关于离职的证明12篇(辞职证明与离职证明)

时间:2023-01-11 00:16:49 辞职报告

  下面是范文网小编整理的关于离职的证明12篇(辞职证明与离职证明),供大家品鉴。

关于离职的证明12篇(辞职证明与离职证明)

关于离职的证明1

  员工xxx,担任xxx公司的xx职务,由于xxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

  公司名称(加盖公章)xx

  正规版:xx

  劳动关系终止确认书

  甲方:xxxx公司

  乙方:xx身份证号:xxxxxxxxxxxx

  乙方原为甲方职工,于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

  特此证明。

  甲方(签章):xxx

  乙方签字:xxx

  甲方代表签字:xxx

关于离职的证明2

  xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxxxxx职务,由于xxxxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称(加盖公章)

   日期:20xx年xx月xx日

关于离职的证明3

  兹证明xx(身份证号:xxxxxxxxxxx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  xx公司

  20xx年x月x日

关于离职的证明4

  兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

  公司盖章________

  ________年________月________日

关于离职的证明5

  兹证明李浩先生,身份证:xxxxx,原系我司市场策划部职员,在职时间为20xx年5月14日至20xx年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  无花广告有限公司

  20xx年9月18日

关于离职的证明6

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务,由于xx个人xxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  xx公司(或人力资源部人事处)盖章

  xxxx年xx月xx日

关于离职的证明7

  xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企业充当xxx(部门)的xxx职务,因为xx个人xxxx端由提出辞工,现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实!

  xxx

  xx年xx月xx日

关于离职的证明8

  离职证明

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

关于离职的证明9

  王xx自20xx年12月1日入职我公司担任xx部门xx岗位,至20xx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“xx”称号(荣誉)

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,离职证明样本,辞职报告《离职证明样本》。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxx

  xx年xx月xx日

关于离职的证明10

  离职证明

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。

  甲方(签章): 甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

关于离职的证明11

  兹证明李浩先生,身份证:__________,原系我司市场策划部职员,在职时间为20____年5月14日至20____年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  无花广告有限公司

  20____年9月18日

关于离职的证明12

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

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