下面是范文网小编收集的《为自己工作》观后感通用范文合集3篇 我为自己工作的观后感，以供借鉴。
《为自己工作》观后感通用范文合集1
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《为自己工作》观后感
首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，四、我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。
六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定成功，但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。
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《为自己工作》观后感通用范文合集2
为自己工作观后感
学习了李强老师的那节课后.我是很有体会,因为人会遇到各式各样的困难,但是我们要的就是自信,要的就是你有个怎么样的心态.从而去改变我们认为是很难解决的问题.最后就是快乐的工作下去.首先我明白了工作的目的.为了什么工作,能从工作中的到什么..虽然我是一个公司的老员工,但是我感觉到公司是靠团队的,一个人在强也抵不过一个团队.又让我容入的是一个像家庭像学校像军队一样的公司,它是有灵魂的.也许我们会说工作是为了钱,还有让我们的经历更加丰富.还有广泛的人脉.没错,因为这是我们上班族的心声,可以理解的..但是我想得到得同时是需要付出的.我要想有丰厚的薪酬我还要付出宝贵的时间去建立人脉,路是走出来的,就像李强老师说的只有自己的努力+别人才等于成功
我们要站在别人的角度看问题,俗话说君子之交淡如水,换位思考.那么我们就会得到自己想要的.为了我们要有一技之长我们要努力,冰冻三日非一日之寒,事情是做出来的,行动大于一切,像李强老师说的不掉几斤肉不可能有一番成绩.让我学到了做事情要全力以赴,以自己的真心去努力工作.没有好的东西是自己不想要的,虽然电脑不是我的强项,甚至可以说是一个电脑白痴,但是不放弃是我一直遵循的.老师说了,如果你改变不了风的方向,那我们就去改变帆的方向.我知道自己的不足之处,所以我就要去改变
心态.我相信自己一定行..谢谢公司可以给我们这次学习的机会..?
雄鹰队:秦志敏
2011-10-24
《为自己工作》观后感通用范文合集3
《为自己工作》观后感
按照公司入职培训计划，我今天完成了李强老师《为自己工作》的观影，虽然之前对《为自己工作》这一系列励志职场教育片就有过接触，但此次再次学习还是让我感触颇深，让我对目前的职业现状和工作态度进行了思考与定位。
回顾自己参加工作的三年内，自己也曾经多次在思考：我为什么工作？我热爱我的工作吗？我未来的工作方向在哪里？所有目标和理想我能够实现吗？在理想与现实之间，我也一直尝试着寻找到自我前进的方向与奋斗的动力。在不断地自我调整中，我很庆幸自己没有迷失太多的航向。现在我来到了一个新的环境中，开始融入到一个新的集体中，在这样的背景下，正确的职业感和工作心态就显得尤为重要了。
一个正确的工作心态来源于对于一个企业、一个集体的客观正确的认识，我们需要了解企业，企业也需要了解员工，员工也需要了解自己。企业的需求我们需要去了解，我们想从企业得到什么，这些认识都是基础性的。一名只在乎薪水多少而忽视企业发展的员工注定不是一名好员工，一个不在意员工所想、员工所进步的企业也注定不是一个可以大展宏图的好企业。因此，员工需要以家人的角色融入到企业这个大家庭，企业要以家长的身份来维持这个家庭的前行。
工作与爱好，难以完全和谐统一的两者，因此在自己的职业生涯中找到两者之间的黄金点是每个职场人所渴望的。一旦一个员工在自己的工作中丧失了基本的兴趣与爱好，那么他也会很快地就丢掉对于这份工作奋斗的动力，换来的不过是日复一日的机械等待，这对于企业和个人而言都是毫无意义的。经过三年工作中的方向寻找，我确定了自己所热爱的事业，明确了自己未来的努力方向，因此我很幸运得到了目前这一份工作。“把你喜欢的一件事情，尽自己的全力去做，从不懈怠”，这是我必须践行的誓言。在以后的工作中，难免会遇见很多困难与挫折，我唯有付出比别人更多的努力，吃比别人更多的苦方能在这一道路上越走越顺、越行越远，能吃苦方为有志之士。同时，成功的取得更离不开脚踏实地的付出，这对任何一名职场人都是必备的。只有你在一个企业中快速成长，在企业中掌握了一技之长，你才能有了挑战未来的自信与勇气，同时你也能在奋斗的过程中感受到工作之美、过程之美。
“学会做人、学会感恩。”这句话对我来说有着特别的记忆：2008年我参加
了“中国大学生爱心联盟千里援川义务支教”活动，而我们队伍的精神就是：学会做人、学会感恩。因而这句励志语对我来说，已经不仅仅是一句励志语那么简单，它更多的是精神和行动双层面上的为人做事基本原则，我也一直为此而努力付出。在企业这个大家庭中，我们要学会感恩家庭、感恩家人。同事之间的无私帮助和关爱需要你我感恩地回报，家庭对员工家庭般的呵护更需要员工感恩的工作，这就是一种互动的爱。“先做人后做事”，这也很多企业要求员工的基本素养。一个做人都存在问题的员工是不可能奢望他对企业的忠诚度，更不用去期待他为企业所能够做出的奉献。
工作它不是痛苦的，只要你热爱她；工作不是迷茫的，只要你有目标；工作不是无情的，只要你感恩心去对待；工作不是为别人为老板的，为自己而工作。
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