你知道吗？优秀的心得体会能够促进我们不断思考和进步，你参加过公司的团建活动吗？快把你的收获写下来吧，下面是职场范文网小编整理的2022通用版公司团建心得体会参考范文三篇，以供参考。
通用版公司团建心得体会1
公司在2019年9月8日、9日、10日组织到xxx进行为期三天的团建活动。首先感谢张董事长给了我们机会，还要感谢此次活动的总指挥涂总监，以及制造中心杨总监、综合部吴林萍、孙阳等人的默默付出！此次团建已经圆满结束，但是回想起来，记忆犹新，历历在目。第一天（9月8日），到愚公移山红色基地学习。首先，感受到愚公移山精神：就是信仰、信念、信心和实干。信仰正确、信念坚定、信心充足，才会为伟大的事业奋斗终身。事业的成功与实干密不可分。我们今天学习《愚公移山》，就应该像愚公一样直面困难，求真务实，埋头苦干。有了这样一股劲头，干劲，没有克服不了的困难，没有干不好的工作。记得毛主席为愚公题写的一句话：“愚公移山，改造中国”，除了这句话还有“愚公移山，民族之魂”。由此可见，愚公精神是当下必学。学习愚公，要学习他“主动挖山”的精神。在我们的面前，其实还有很多的“山”。比如，工作中遇到复杂、困难的工作，我们不能搁置不管，或者交给上级领导，而是应该主动去做，去完成。学习愚公，要学习他“自力挖山”的精神。愚公或许可以把挖山的重任交给领导，推给集体，留给后人。谁也不会要求一位“年且九十”的老人去完成这项“不可能完成的任务”。但愚公没有这样做，他说:“吾与汝毕力平险，指通豫南，达于汉阴，可乎?”并在统一了家人思想之后，马上付诸行动，自力更生，艰苦奋斗。学习愚公，要学习他“不断挖山”的精神。一个人搬掉一块石头并不难，难的是一辈子搬石头，子子孙孙永远搬石头。在挖山的过程中会遇到很多困难。可是无论遇到什么问题，愚公都没有动摇，而是矢志不渝，挖山不止。在工作当中，我们何尝不该如此。无论在哪个岗位工作，都应该持之以恒，坚持到底。
第二天（9月10日），登王屋山，感受愚公精神。王屋山是“愚公移山”寓言故事的发祥地。常言道：登山悟人生，人生如登山！其实，登山与愚公移山相比，小屋见大屋。只是有些人，站在山下，看海拔3700多米的大山时，首先在心理上被困难吓到了，丧失了信心，从而望而止步或者半途而废。其实没有登不上的山，只要有决心有毅力，就一定能征服那“山路”上的沟沟坎坎。其实，登山和人生是一样的，做任何事都不会一帆风顺，都会有坎坷，刚起步的时候是很艰难，但是无论在这个过程中遇到多大的困难，只要咬紧牙关不放弃，尽管前面有太多的磨难，尽管前面的“路”上还会有许多沟坎，只要我们有勇往直前的信念，走自己的路，只顾攀登别问高。我坚信习主席那句话：山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达！在登山过程中，大家相互鼓励和帮助，有效地增强了团队的凝聚力和向心力。
第三天（9月11日）参观黄河小浪底工程。早上刚下过小雨，我们到小浪底的时候，路面还存有积水。在导游的讲解下，对小浪底有了进一步的认识和了解。小浪底工程被国际水利学界视为世界水利工程挑战性的项目之一：小浪底大坝雄伟壮观，技术复杂，施工难度大，现场管理关系复杂，移民安置困难多。小浪底工程投运以来，发挥了巨大的社会效益、经济效益和生态效益，为保障黄河中下游人民生命财产安全，促进经济社会发展，保护生态环境做出了重大贡献。我们被建造水利工程的智慧深深折服，了解到黄河治理与开发的知识，感受到科研施工人员精益求精的“工匠精神”，更为广大小浪底移民顾全大局的奉献精神所感动，增强了对母亲河的热爱之情和关注国计民生的使命感。更让我们为之赞叹的是小浪底工程圆满完成，而且没有超出预算，为国家节约成本。从中让我们学习到，干工作也要主人翁意识，把工作中所要做的每件事当做自家的事认真去做，尽心尽力，不但要保证质量，也要考虑成本。愚公精神具有毅力性、自愿性、奉献型。抚今追昔，沧桑巨变，在经济社会全面进步的今天，我们更加需要学习“愚公精神”，哪怕一点一滴，一举一动，都要坚持，不能为生活和工作中的困难所折服，而是要争当时代的“新愚公”，攻克困难，让“愚公精神”永远流传下去。
通用版公司团建心得体会2
按照年度全员培训课程的设置，四月份在学校的大力支持与配合下，开展了全员团队建设的拓展项目训练。
分组情况及项目说明
1、由于各部所处地点比较分散，人员参差不齐，所以将公司总体人员分为四个小组分场地进行。
第一小组：科贸修理厂
第二小组：总公司、中华店、猎豹店、市场部
第三小组：技术修理厂、资源再生公司
第四小组：石材市场、环成学校、旧车市场、新项目办
2、主要做的项目有责任报数和过鬼门关。
责任报数主要是由分小组进行，每组大约10人左右，每小组在5分钟内选出自己的队名、队长、队副、队歌、队训，这个团队要从1到100报数，既要求速度，又要求准确率，几个组内选出每轮用时最长的小组，让队长和队副出列接受因大家完成的最差结果而导致的惩罚，第一轮男队长20个俯卧撑，女队长20个下蹲，男队副10个俯卧撑，女队副10个下蹲，第二轮、第三轮输的团队加倍惩罚。
通过这个项目的实施主要是为了让大家明白有的时候在我们的工作岗位，因为自己的疏忽给企业给领导到来的不必要的损失和麻烦却要让你的企业你的领导来蒙受损失或承担责任，一个人的在团队里表现的好与坏直接影响到的是整个集体，自己犯错，让你的团队来承担。这就是这个项目的意义所在。
过鬼门关，主要是考验你对你的团队，对你每天相处的同事的信任程度，从1.6米的高台背对大家做自由落体的时候，你明明知道下面有你的伙伴们在全力以赴的接受你这从高空落下来的分量，但往往有一种恐惧心里导致你不敢放松的向后倒掉，对你自己没有信心，对你的伙伴没有信心，这个项目让我们思考在一个团队里，大家之间的相互信任有多么的重要。
总而言之，通过此次培训我学到了很多，懂得了什么叫做以理服人，什么叫做有凭有据，在为以后如何更好的实施全员培训奠定了基础。只有想不到的，没有做不到的。
通用版公司团建心得体会3
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的情况下，不管是领导者还是被领导者都应该站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像游戏刚开始那样。其次，我的感受是不管做什么都应该把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。如果最后的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
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