下面是范文网小编收集的2022公职人员政务处分法学习心得体会精选例文3篇，供大家阅读。
2022公职人员政务处分法学习心得体会精选例文1
2020年6月20日，公职人员政务处分法正式颁布，这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是党和国家监督体系的重要内容。此法是应监察法中规定监察委员会对违法的公职人员依法作出政务处分决定的要求，将政务处分进一步规范化、法制化。为监察机关作出政务处分提供法律依据。
为法，必使之明白易知。整个政务处分法一共七个章节，68条，明确规定了政务处分种类和适用政务处分程序的内容，还有具体的使用规则，哪些情况下可以从轻减轻或免予处分，哪些情形下应当从重处分，而在哪些情形下应当予以开除。准确规定了公职人员受到政务处分后可能会关心的各方面规定。做到了法律规定准确明了，使所有公职人员都能明确法律规定，明了违法所要付出的代价，及早将欲望关在制度的笼子里。
法律的基础有两个，而且仅有两个，即公平和实用。政务处分法的适用对象是所有拥有公权力的人，在使用过程中不因权力大小而有别。政务处分法是在监察法长期实践中总结所需而建立的法律，其存在有其重大现实意义和使用意义，将在今后的监察工作中发挥重大作用。
有法而不循法，法虽善与无法等。法律是一扇屏障，政务处分法是对所有使用公权力的人员行为的反方向规定，也是对所有使用公权力人员利益的保障。是一条粗大的铁链，它将紧紧地绑住违法犯罪分子。它也是一条保护绳，将还受到无辜伤害的公权力人员公平正义。政务处分法关系公职人员的切身利益，必须由法律来规定，也必须严格执行。
政务处分法有利于实现对所有行使公权力的公职人员的监督，实现政务处分的规范化和法制化，提高监察工作的法治水平，为构建党统一领导全面覆盖权威高效的监督体系提供制度保障。
2022公职人员政务处分法学习心得体会精选例文2
6 月 20 日，103 届全国人大常委会第 109 次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处罚法》。《公职人员政务处罚法》的制定，可以说有着其必要性。
《公职人员政务处罚法》的制定，是加强廉政建设的必定要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员，无庸置疑他们手中都掌握着一定权利。曾有人将到过，权利加愿望加机会就等于腐败。公权利一旦为私，就会破坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。《公职人员政务处罚法》的制定，就是从法律上为公职人员上了一道“紧箍咒”。这必定将对当前的腐败行动产生强烈的震慑作用，更好地同党内纪律法规衔接起来，从而进一步加强廉政建设。
《公职人员政务处罚法》的制定，是社会主义经济社会发展的必定要求。进入新时期，我们所面临的经济社会发展环境产生了天翻地覆的变化，这就需要我们的政府不断推动行政改革。随着改革开放的不断深入，市场经济主体和社会公民更渴望建设一个廉洁高效的服务型政府，只有这样才能更好地激起市场活力，真正让市场在经济发展中起决定性作用。《公职人员政务处罚法》的制定，可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单，引导公职人员加快向服务型人员转变，更好地服务于经济主体和社会公众，进而推动经济社会更快更好发展。
《公职人员政务处罚法》的制定，是加强党的执政基础建设的必定要求。中国共产党是中国特点社会主义事业的领导核心，公职人员队伍是党领导和推动各项社会事业的中坚气力。这支队伍的战役力强不强、纪律严不严，直接关系到社会各项事业的成败。中国共产党作为执政党，我们的目标就是推动中国特点社会主义事业，实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、信任我们、支持我们的缘由。如果公职人员队伍建设不够牢固，必定会影响到中国特点社会主义伟大事业，进而削弱我们的大众基础，终究要挟到我们的执政地位和领导核心肠位。
作为一名公职人员，我们必须深入认识到《公职人员政务处罚法》的必要性和重要性。要认真去学习、严格去遵照，真正用实际行动去诠释、去宏扬他。
2022公职人员政务处分法学习心得体会精选例文3
6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。国家主席习近平签署第46号主席令予以公布。
此次颁布的《公职人员政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，对深化国家监察体制改革有着重要的意义。首先它明确了政务处分对象，监管范围涵盖了所有行使公权力的公职人员，“法办够不着，党纪不适应，政绩管不着”的尴尬现象将不再发生，进一步编密了惩戒职务违法的网。其次它坚持了三个基本原则，即坚持党管干部原则，坚持法律面前一律平等，坚持惩戒与教育相结合，在党管干部的基础下，以法律为准绳，以事实为依据，以惩戒为手段，来实现政务处分的规范化、法治化。最后它细化了政务处分的种类和适用规则、程序，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序等作了详细的具体规定，具备了很强的指导性和操作性。
政务处分法的出台，既体现了党和国家严管干部的决心，更体现了党和国家惩前毖后，防微杜渐的初心。公职人员作为国家治理体系中的核心力量，更要依法履职，廉洁从政，坚持道德操守，在法律的允许范围内行使权力，将权力放进法律的笼子。
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