演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编分享的教师师德材料无怨无悔献青春3篇(青春无悔师德演讲稿)，欢迎参阅。
教师师德材料无怨无悔献青春1
大爱无言献青春 无怨无悔为家乡
------记河街乡陈胡村党支部书记刘志凯先进事迹
刘志凯，生于1974年，中共党员，研究生学历，现任许昌县人大代表、河街乡陈胡村支部书记、村主任、许昌市豆制品协会会长、河南质源豆制品有限公司总经理。自2005年任陈胡村党支部书记以来，刘志凯带领村两委班子团结协作、共同奋斗，使陈胡村摆脱了停滞、落后的发展局面，变成了文明、富裕的小康村。2009年陈胡村党支部被省委组织部评为“五好党支部”；他本人热心为民、捐款救灾、捐资助学、扶贫助困，连年被评为市、县“优秀村支部书记”、“优秀共产党员”；他创办并依托“质源豆制品有限公司”，带领本村群众发家致富，先后被授予“许昌农村劳动力转移致富状元”、“许昌市农村小康建设功臣”、“省农业产业优秀企业家”等荣誉称号；他在汶川地震救灾中，立场坚定，表现突出，被评为“许昌市抗震救灾优秀共产党员”。
一、迎难而上挑重担，凝聚人心谋发展
陈胡村是一个腐竹生产专业村，刘志凯上任之初，正赶上国家对豆制品产业的大整顿，村里的各方面状况都比较令人头疼，党群、干群之间矛盾比较多，加之村两委干部之间不团结，各自为政；部分干部素质较低，作风简单粗暴；加上腐竹产业停产整顿，群众怨声载道，班子形同虚设，成员人心涣散。
俗话说，新官上任三把火，可如果烧不准，烧不好，后果不堪设想。上任后，刘志凯没有急于颁布施政纲领，而是在召开两委会、党员会的基础上，挨家挨户的走访座谈，广泛征求群众的意见，并且到外地听取陈胡籍在外老乡的看法。经过一段时期的调研，刘志凯认为，要扭转陈胡村的落后局面、实现发展，村干部必须做到一要干净，二要干事；靠干净树形象，靠干事赢民心。之后，刘志凯连续几次召开村干部会明确提出“五不准”制度：不准吃群众的请，不准收群众的礼，不准铺张浪费，不准落后于群众，不准拉帮结派。
刘志凯切实推行“四+二”工作法和村财务公开制度，遇重大事情集体讨论决定。他经常说：“百姓利益无小事”。为把群众的事情办好办妥，刘志凯坚持走群众路线，群策群力，集思广益；民主推选村民代表商讨决定村里重大事项，监督村务公开。这一系列措施的实施，陈胡村集体办事的透明度更高了，人心齐了，群众参与决策的热情强了，为下一步经济发展奠定了坚实的基础。
二、真心引领创大业 实意帮扶掘财源
刘志凯高瞻远瞩，上任之前就已经创办了“河南质源豆制品公司”，标准化、自动化、规模化的生产使自己公司的腐竹产品在国家的整顿中脱颖而出，一枝独秀。有人说他傻，身价百万却放着自己的生意不去做，大钱不去挣，回来当一个着急遭罪的小村官。而刘志凯却坚定地回答：“人活着不能只为自己，人活着要有目标、有追求、有价值。我是一名党员，党的需要就是我的最高志愿，乡亲们的期盼就是我不悔的选择。”
说干就干，刘志凯舍小家，顾大家，把带领乡亲共同致富作为工作的第一要务。2005年正是腐竹产业多灾多难的一年。陈胡村由于清一色的家庭作坊式生产，生产力水平低、生产秩序混乱、生产程序不规范、监督管理不力，特别是“腐竹吊白块”事件被中央电视台曝光后，陈胡村的豆制品大量滞销。为此刘志凯多次召开村两委班子会议找门路、想办法，决定采取四条措施稳步推进腐竹产业:一是确立腐竹发展思路，腐竹发展要严标准、重质量、成规模、创品牌、增效益。二是采用股份制建腐竹产业园，把全村腐竹生产集中管理； 以“质源豆制品公司”为依托，采用“公司+农户”的形式以大带小、以强带弱，把家庭小作坊变成规模化、标准化生产。三是制定严格的生产管理措施，奖罚分明。四是实施品牌战略，建立高素质的、精干的营销队伍，强力开拓市场，加大品牌宣传力度，全面提高陈胡村腐竹在市场上的知名度，把传统产业做成品牌产业，把品牌优势转化为经济优势。
就这样刘志凯顶住压力，拉资金、跑项目、整土地、搞设计、盖厂房。几个月下来，按照“腐竹——养殖——沼气”的绿色循环经济模式设计的高标准园区建成了，生产启动了，村民安置了，刘志凯却病倒了。这一切乡亲们都看在眼里，大家都纷纷看望他，流言蜚语不攻自破??在他的带领下，当年腐竹产业园即实现产值近千万元，基本收回了成本。
三、百年大计“教”为本，村容村貌换新颜
“百年大计，教育为本” 教育不仅可以改变一个人的命运，一个家庭的前途，教育更决定了一个民族的命运，一个国家的前途。作为全村唯一一个具有研究生学历的党支部书记他也十分清楚：村里的教育更是任重而道远。只有加快发展我村的教育，提高本村教育教学质量，才能为社会主义新农村建设培养中坚力量，也为把我村提前建设成小康村这一目标提供良好的人才保障。目光敏锐、重视教育的他看到了村里学校的教学楼年久失修，已被上级定为危房（2008年）。满脸愁云，忧心忡忡的他知道事不宜迟，于是果断决策召集村两委班子商议决定采取村民捐款、企业捐款、上级拨款相结合的方式集资建校，他身先士卒、以身作则，他亲自召开村民大会号召乡亲们捐资助学，当即拿出3000元，他的企业现场捐款10万元。在他的感召下，乡亲们你300我500踊跃捐款??，与此同时，刘志凯带领村两委班子打电话、发传真、写申请、跑拨款、找企业、拉赞助。在他的努力下，在外经商、打工的陈胡籍村民闻讯也纷纷你3000我5000的慷慨解囊，加上企业捐助、县乡资金扶持，很快占地近20亩，总建筑面积近3000平方米，设计规模在校生 500多人的陈胡村中心小学新校区破土动工，在建校期间，刘志凯书记几乎每天都到工地查看，有时甚至一连几天都吃住在工地??目前，陈胡村中心小学前期建成的教学楼及配套设施投入130多万元，建筑面积近1500平方米，是河南省农村为数不多的高标准现代化小学。看着耸起的三层教学楼，三十多岁的他却已有了白发。对此他却无暇顾及，此时他又考虑到了师资力量的问题，我们陈胡村是居河街乡最北面的一个偏远的小村庄，很多专业的教师都不愿到这个条件艰苦，离城又远，交通不便的偏远校区任教，村支书想到这点，就在暑假期间不畏酷暑亲自到现场指挥村中施工队自己出资盖起十间教师生活区，解决新聘教师的后顾之忧。为鼓舞老师们的干劲儿，每年的教师节、春节，刘书记都亲自为老师庆祝节日，发慰问品近数万元。通过这些稳定教师队伍，让教师能够安心工作，发挥才智，乐于从教。教师干着起劲，学生学得努力，为了充分激发学生的学习积极性，有一种作为陈胡小学学生的荣誉感，村支部书记刘志凯特为全校师生制订了校服，给学生配备了书包，他用自己的工资特设立“爱心助学基金”，让孩子每年的新学期都能对自己的劳动成果有种认可。获奖的孩子仰着天真的笑脸说：“我一定要加倍努力，不辜负刘叔叔的重托，将来也要做一个向刘叔叔一样的人。”刘志凯书记会心地笑了。仅仅两年的时间，陈胡小学由原来的300多人发展的今天的600多人。生源的增多又导致了教室的不够用，马上又到新学年的开学，为了不耽误学生入学刘志凯书记有到处筹资又盖了八间活动板房以备之需。现时刘书记为了让本村的娃娃适应社会发展又跑企业、拉赞助让企业对学校赞助投资20多万为学校设立微机室，让孩子与时俱进。另外，村里还设立了教育基金，每年除了对教师进行慰问外，还对考上大学的学生进行1000——3000元的奖励，如今村里尊师重教已蔚然成风。
陈胡村的柏油路是90年代修的，早已破烂不堪。2009年，以刘志开为首的村党支部团结带领广大群众先后投资20多万元，义务劳动力600余人次。修整环村柏油路近2公里，对大街小巷进行水泥路面硬化、树木绿化、架设路灯；并整修完善沿街排水通道2公里，清理垃圾80多车。看着村里的路平了，灯亮了，刘志凯的脸上露出了满意的笑容。
四、邻里和谐新风驻，尊老爱幼美德传
生产发展了，生活富裕了，村容改善了，刘志凯仍然不肯闲着。他经常深入村民家中拉家常，了解村民有什么困难，及时帮助他们解决。通过总结，刘志凯发现村里大多数矛盾纠纷发生自喝酒、打麻将、打扑克，加上村民法律知识的欠缺，更是为矛盾的产生埋下祸根。刘志凯召集村干部商议后，定期组织村民学习法律知识，教育村民遵纪守法。除此之外，还自掏腰包出资为群众购置了腰鼓，服装等道具，以有文艺特长的村民为骨干，组织村民们排练节目；唱戏，唱歌，跳秧歌，打腰鼓，用群众喜闻乐见的表演形式对他们进行党纪国法、文明新风、社会公德等方面的教育。村民们思想认识提高了，娱乐方式转变了，矛盾纠纷的发生率自然降了下来，更没有出现一起聚众斗殴和越级上访的案例。
陈胡村共有７０岁以上的老人１７０多人。刘志凯早在2003年就开始从公司的利润中拿出一部分，对全村７０岁以上老人进行定期生活补助，每人每月３０元，年年月月，从不间断。这一敬老举动受到全村群众的欢迎。以此为契机，刘志凯和村两委班子商议，决定在每年年底召开全村尊老爱幼树新风评比表彰大会，对“好媳妇”、“好婆婆”、“五好家庭”进行奖励，以“扬传统，树新风”。如今的陈胡村，生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主，到处呈现出一派生机勃勃的景象。
五、国家有难挺身出，大爱方显本色男 俗话说，男子汉流血不流泪。刘志凯虽外表文弱，但内心相当的坚强，用他自己的话说：“长大后就没有流过泪，再苦再难也会咬紧牙关挺过去。”但2008年汶川大地震的发生后，作为陈胡村党支部书记兼河南质源豆制品有限公司的总经理的看到电视直播的感人画面时却禁不住泪流满面??在刘志凯的带领下，陈胡村全体村民自发为灾区捐款万余元。今年的青海玉树大地震，甘肃舟曲特大泥石流灾害，他都伸出援助之手。
刘志凯把自己的青春和热情奉献给了家乡，他的模范事迹和高尚品格，融合了党的优良传统和鲜明的时代特色，充分体现了共产党员的党性和先进性。人生因价值而美丽，人生更因奉献而精彩。刘志凯，正是以这样一种博大的胸怀铿锵前进，无怨无悔??
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教师师德材料无怨无悔献青春2
育桃李真情一片 献青春无怨无悔
1996年夏天，带着对事业的追求和对生活的美好向往走出了师范学校的我极不情愿的成为造纸厂中学的一名教师。然而在如此喧嚣浮躁的时代里，我在偏远落后的十一中里一待就是16年。16年，我每天早晨都要6点钟坐2路倒5路披着星星带着月亮去见我的学生，傍晚又是星星月亮将一身疲惫的我送回家。16年，生命里最美好的一段时光，我的青春年华在名不见经传的十一中悄悄流逝。然而，我，不后悔！
一,初为人师，告诉自己干就干出个模样
初为人师，内心充满激动与自豪，“用爱撒播希望，用爱心浇灌智慧之花”便成了我无言的承诺。十六年来，我在自己平凡的工作中辛勤的耕耘，守望着自己手中那一大片青绿的苗圃，为了心中那无言的承诺，我日夜兼程，却无怨无悔。就在毕业的第二年我被安排担任1年3班的班主任。对学校来说，这是一次大胆的尝试；对家长来说，这是一次冒险的安排；对我来说，这更是压在我身上的一块重石，但我没有退缩，而是暗下决心，要干就干出个模样。工作中，我生怕漏掉一件事，特意准备好笔记本，大大小小的事记了几大篇，然后再一一布置给学生。刚入初中的孩子很多活都做不好，我就每天早早到校，生好炉子，收拾好教室，等待孩子们的到来。其实当时的我也不过是二十刚出头刚刚走出校门的娇娇女。
作为班主任，我记不清多少次到学生家家访，把辍学学生请回课堂；多少次解囊相助贫困生。更记不清多少次为生病的学生端水送药，与学生促膝谈心。我用母亲般的胸怀，以无私的爱和真挚的情去感动
学生，赢得了学生和家长的尊敬和爱戴。
二 ,以大局为重，服从组织安排，无私奉献，2000年当我正在休产假时，校领导一个电话告诉我学校人员困难，我二话没说就提前近一个月的产假到校上班。当时许多关心我的人都善意的建议我和学校讲讲条件比如说‘以后孩子病了可以适当的休几天，报销往返车费等等’，但我什么也没说而是义无返顾地投入到教学中去了，并且在刚刚输完800毫升血，身体及其虚弱的情况下担任了三个班级的教学任务。2002年8月，校领导让我担任7年1班班主任，说实话当时很矛盾，孩子不满一岁，对象工作又忙，但面对领导那信任的目光我无话可说。为了做好工作我把孩子丢给了婆婆。有时同事羡慕的说“艳现在真好没孩子拖累，但我内心的苦处谁能理解？面对孩子那陌生的目光及电话中‘妈妈，我想你’这样的话语我时常独自一人嚎啕大哭，但为了工作为了学生我别无选择。我想：再大的困难我也会克服的，学校缺班主任，领导信任我，我一定全力完成工作。一次，孩子生病，高烧不退，家里人都毛了连打几次电话，让我回家陪孩子。但是正赶上目标管理大检查,为了最大限度的避免学生出现意外给学校摸黑,我一直都没有离开。直到检查团走后我才匆匆地赶往医院。到了医院，望着儿子烧得通红的脸，无力的哭喊时，我再也忍不住了，泪水顺着脸庞滑落。天底下，哪有母亲会不疼爱自己的孩子呢？可是，一想到学校，想到五十几个孩子更需要我，我哪能离开呢？第二天当我见孩子的点滴挂上后，又把孩子丢给了婆婆，毅然返回了课堂。有时望着老人满头的白发,心中倍感愧疚.三、告诉后进生，老师不会让你掉队
教师的爱不同于一般的爱，它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它要毫无保留地献给所有学生；这种爱是深沉的，它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中；这种爱是神圣的，它能凝成水乳交融的情谊。我教过这样一个学生，他父母离异，母亲弃他一走了之，这种不幸的家庭遭遇使这个学生幼小的心灵承受着难言的重创，自卑心理在周围淡漠的环境中日益严重，学***滞后于其他同学。一天，因父亲打了他，他逃出家门，知道消息后，我便带领几个学生顶风冒雪去寻找，直到晚8点才在网吧找到他，把他送到家后已是深夜9点多了 ,一种强烈的责任感让我下定决心：一个都不能放弃，我要用我能做的一切去填补他心灵的创伤。平日里，我利用课余时间跟他谈心，辅导他功课；由于他没人照顾，早晨常常吃不上饭，我就让他和早晨没时间吃早饭的我在课间一起吃。慢慢地，他对学校，对老师有了感情，愿意上学了。记得那年冬天，已是三九天他还穿着一双已经裂开口的破旅游鞋，我看在眼里，急在心上。我同情,我可怜这不幸的孩子，我们给许多未曾谋面的人捐钱捐物为什么不能帮帮我们身边的人哪？于是，我把爱人的鞋拿来给他穿上,虽然大了点但暖和。那段时间我家成了亲戚朋友旧衣服旧鞋的积攒地在师生的共同帮助下，他性格开朗了，成绩提高了，由原来的衣衫不整、不爱学习，变为一名文明有礼、勤奋好学的学生。虽然他没有考上上一级学校但看到这个在阳光下振作起来的少年，我深深感悟到：学生失去信心和勇气并不可怕，怕的是老师对学生失去信心。只要老师用自己的爱心去浇灌学生的智慧之花，就能够在学生的心里点燃起信心和勇气的火种，迸发出无穷的力量。我坚信，皮格马利翁能用真情使石头变
成少女，我们也一定能以一片至真至诚的爱心感动我们的学生。班里有个男孩叫樊壮，在教育局组织的基地活动前两天便不来上学了，见到学生没来上学，我很着急，于是，利用中午时间来到这位学生家，谁知，孩子竟然没有在家。当我焦急地问起孩子时，她的母亲才将他从小屋里拉了出来，原来，孩子特别想参加基地活动但家里没钱交费用，得知此事后，与她的母亲进行了一次长谈。详细地了解了孩子的家庭状况。原来，男孩家的确很困难，父母双双下岗，母亲又有严重的哮喘，回校后，我发动全班同学为其捐款，那一次同学们捐了60多元，我补齐了余下的50几元，解决了费用问题,我又一次来到他的家中，他母亲激动得不知说什么好。我又为他买来香蕉，苹果，桔子等水果。终于，那位男孩和其他孩子一样开开心心地参加了基地活动。后来才得知该同学承包了男生寝室里所有的值日生工作，为的是报答同学对他的帮助。
四, 爱学生，就要给学生知识与梦想
工作16年来，我不但把全部的爱倾注给学生，同时，也将大量的时间投入到教学工作中。作为一名教师，我始终把“教书育人、为人师表”作为己任，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上，相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况。在教学内容和目标的实施上，不强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“差异发展”因此所教班级各类学生均有发展的空间。多年来,我所教班级的英语成绩各项指标均排在年级前列，特别是优秀率
一直遥遥领先.做为一名 班主任我谨记陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。我平时还经常与各科任教师坦诚地交换意见,在大家的共同努力下整个班级的学习成 绩一次次在稳定提高, 2005年所带普通班除向重点班输送了考上一高中的三名同学外，有一名同学考入一高中择校,近十名同学考入二三高.被同事们戏称为“次重点”，2008年中考我所带班级班有19人被一高中入取,占校入取总数的近2/3。今年的中考我班有8名同学考入一高中,其中李国庆被省实验入取,任至宇,刘倩名列全市前100.想想三年前李国庆入学时学年第13名,刘倩第7名,刘学生第25名如今能取得如此成绩自己倍感欣慰与自豪.多年来 我所带班级多次被评为校优秀班，2006年我所带班级被评为营口市三好班级，我本人也在教育教学方面取得了可喜的成绩，所上的课在市、校被评为优秀课，本人也连年被评为优秀班主任，先进教师。2005年被评为市师德标兵。2008年被评为营口市优秀班主任。
总而言之，走在大街上，一个你几乎辨认不出模样的小伙子满怀热情的喊一声“老师”的时候；当那个几年前如小松鼠一般在你面前蹦来跳去，像小鸟一样叽叽喳喳在你面前告状的小姑娘，如今已出落得端庄大方，欣喜地将自己的录取通知书递给你看的时候；甚至，当班里又获得了在大家看来太微不足道的一面锦旗，一张奖状的时候??那是怎样的一种喜悦啊！幸福将你层层包围，甚至连呼吸的空气里也饱含着笑意！老师的奉献只是一个爱，获得的将是众多学生与
社会的爱。一束鲜花，一份祝福卡，让我感动，让我欣慰。师恩、师缘是人间最优美、最高尚、最值得珍惜的情感，16年的教学生涯，16年的苦辣酸甜，16年的执着追求，16年的默默奉献，如今桃李芬芳，在这里我可以自豪的说——育桃李，真情一片，献青春，无怨无悔。
营口市第十一中学
宋晓艳 2011-11
教师师德材料无怨无悔献青春3
播绿色矢志不渝 献青春无怨无悔
——玉门市园林绿化局典型事迹材料
满目青翠的街道和绿荫摇曳的林带，映照住一座戈壁新城，在茫茫大漠锦绣成一片撩人的风景，所有穿越大西北的荒芜和苍凉来到玉门的人，都情不自禁地为之感触和惊叹，正如山重水复之际突然出现的柳暗花明。感叹背后，人们忽略的往往是曾经有过的汗水和辛劳。这片柳丝槐影衬映下翠砌似锦的繁花碧草，凝聚着一队劳动者的生命汁液。春兰秋菊，韶华暗移，触摸玉门市园林绿化局职工十余年间在新市区矢志不渝的绿化创业历程，我们找到了这片绿色沉淀结晶出的酸涩答案。一支生态环境建设的主力军，为了这个城市的绿化建设，常年累月地默默耕耘，艰苦奋斗，用平凡朴实的工作演绎着新时代劳动者奉献青春、践行“三个代表”的时代音符，奏响了一曲当代创业者绿化祖国、美化家园的时代凯歌。
彩 练 中 舞 出 的 绿 荫
寻觅岁月的足迹，回到1999年底的玉门新市区，当时这里几乎还是一片荒芜凄凉的石头滩，“遍地不长草，风吹石头跑，垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，绿化工作基础为零，种植建设困难纷呈。加之玉门地处荒漠，蒸发量大，土壤高度盐碱化，地表以下2米全部为玉门岩结构，渗漏极为严重，一年有100多天承受着沙尘暴的肆虐。在这样的底子上搞绿化，需要的不仅仅是热情。植树种花，必须先深挖一米，运
走砾石，再买来熟土和肥料回填，栽活一棵树需要投入成百上千元，真正“比养活一个孩子都困难”。然而，有志者事竟成，油城儿女从没有停歇过播绿的步伐。全市上下，万众一心，众志成城，许许多多创业者和园林绿化局全体职工一起，用艰辛和汗水筑起了一道绚丽多彩的绿色长城。全市绿化面积呈逐年递增趋势，在向科学种植的不断探索中，树木成活率由不到30%提高到90%以上，并在白碱斑斑的戈壁滩上成功种植了樟子松、云杉、国槐等园林风景树木。现在，马路边，广场上，公园里，一行行茁壮成长的树苗焕发着勃勃生机，一排排整齐青翠的环城林网犹如绿色屏障，处处绿树成荫，繁花绽放。
当树披绿一片戈壁，当水灵秀一座城市的时候，园林局一班人，从最初的犹豫，开始信心百倍地投身到绿化工作中。自2000年以来，玉门市重点实施了市区道路、工业园区道路、玉泽湖公园、世纪广场绿化工程和青黛坡森林公园建设工程，共打钻绿化专用水井5眼，架设专用管线公里，栽植各类苗木万株，种植花卉、草坪万平方米。截止目前，玉门市建成区面积平方公里，绿地面积万平方米，城市绿地率%，绿化覆盖率%，人均公共绿地面积平方米。2010年11月，玉门市成功创建甘肃园林城市。截止目前，玉门市新市区城区建成736亩的玉泽湖公园一座，亭台楼轩、曲桥踏步布局合理，创建了烟雨阁、牌坊、华表、玉带桥等一批精品工程，公园绿化率达到%；新建成的十七条城市主干道平均绿化率达到%，道路广场处处花草繁茂，绿树成荫，道路新植树木年均成活率%，最高达到99%；新建居民住宅
小区绿化由园林绿化部门统一规划设计，并指导种植管理，花园式小区比例达到52%；老城区绿化管理实行“门前三包”，成果突出；单位绿化重在质量，提升品位，“花园式单位”占到%。昔日遍地不长草的戈壁荒漠，如今真的变成了处处是鸟语花香的花园和绿洲。
软 件 上 开 发 出 的 硬 队 伍
繁重的种植及管护任务，需要一支作风硬朗、能打胜仗的队伍。几年来，园林绿化局立足于队伍软件建设，着眼于职工思想政治素质和业务技能水平的提高，造就了一支能接任务、能干事、能干成事、善打“攻坚战”的队伍，形成了独有的“三苦”精神和“三靠”特色。一是苦抓，局里将绿化工作列入各项工作的重中之重，成立专门的绿化领导小组，由主要领导挂帅主抓，分管领导扑下身子，深入一线，靠前指挥，往往是白天带领职工干活，晚上在灯下绘制图纸、编制规划、审查预算；二是苦学，狠抓职工业务实践技能的培训，采取“走出去、请进来”和自己办班相结合，连续六年，深入钻研园林绿化方面的专业知识，全局有70%以上的干部职工积极参加有关园林绿化专业的大专、本科段学习，有61%的人拿上了中级以上职称，为科技建绿、特色建绿夯实了理论和实践基础；三是苦干，在绿化劳动一线，从领导到职工，每个人都在为城区绿化挥洒着青春与汗水，无怨无悔、矢志不移。“三靠”特色，即一靠科技，引进先进生产力的管护理念，在立地条件差，十分恶劣的劳动环境中，科学种植，程序化管理，取得了90%以上的苗木成活率；二靠管理，大胆提出定人、定岗、定责任、定经费的“四定”方案，采取优化组合、竞争上岗的方式，对绿化区域横包到边，纵包到底，责任到人，工效挂钩，严格考核兑现，极大的调动了干部职工的主观能动性和积极性；三靠节俭，几年来，全体干部职工挖沟排碱、开渠加坝、架设供水管线、新建绿化设施，全凭自己的双手干，很少雇用民工。本该对外承包的活儿，干部职工们自己干了，每年都完成40万元以上的工程量，为单位节省了大量资金。
平凡 事 中 彰 显 出 的 真 本 色
一个城市的绿化建设需要光荣和梦想，需要孺子牛般的脚踏实地的作风，更需要一代又一代的绿化人用一砖一瓦、一草一木铸就起城市绿色的不朽丰碑。多年来，园林绿化局职工队伍发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的城建精神，把辛勤的汗水和一腔热血洒在这片盎然生机的热土上，谱写了一曲曲感人肺腑、催人泪下的生动旋律。
绿化工作条件差，设备简陋，管护范围广，许多工作全凭职工纯体力完成，劳动强度非常大。园林绿化局职工本着吃大苦、耐大劳的思想品质，几年来，一直是风雨无阻，早出晚归，春天顶风冒雪，陪伴沙尘，夏季头顶烈日，忍耐酷暑，风天一身土，雨天一身泥，在树木花草种植、管护等各个环节付出了艰辛的劳动。2011年的绿化工程量大、任务重，加上绿化工作季节性很强，不但人干活，而且活赶人，自绿化工作开展以来，全局职工没有休息过一个囫囵假，每天最早上岗，最晚下班。据不完全统计，园林绿化局职工每年加班都在80个工作日以上，没人额外多拿一份报酬。在这里，不论局长站长，还是普通职工，每人都有一套迷彩服，每人
都有一把铁锨一把洋镐，但往往是用不上半年便面目全非了，2011年绿化工作是历年来最为繁重的一年，我们不妨看下面一组数字：在2011年上半中，园林绿化局干部职工人均挖排碱沟380米，架设管线400米，夯加地埂600米，栽树520棵，灌木、花卉6750株，加上日常的精细管护，每个人的劳动强度比一个精壮劳动力一年的产出还要多。
这就是西部沙漠戈壁的博大胸怀，广阔平展，养育了这一方勤劳能干的玉门绿化人。日月精华，筑就坦荡无私；严寒酷暑，亦只视若等闲。
每年绿化植树工作要求高、时间紧，树苗不能按时栽种必将影响成活率。而四月的玉门，正是沙尘暴最频繁、最严重的一月，绿化现场拉沙换土，挖坑栽树，整个工地风沙弥漫，尘土飞扬，睁眼都很困难，环境极其恶劣，连农民都呆在家里不出门了。但他们不能休息，更不能畏难退缩，因为时节不等人，天气也不宽厚人。风沙弥漫的山坡上，全体绿化职工三班作业，废寝忘食，通宵达旦，直到苗木全部浇透、灌满为止。干到下班时，一个个都成了土人泥猴，一天洗一次澡家人都还嫌脏。每年的“五一”、“十一”长假，别人都浸沉在节日的喜悦中，但他们不能休息，加班是份内的事儿。苗木调运时节，多数拉运树苗的车辆都是快到下班时间才到，园林及时组织人员忍饥挨饿连轴转，有时卸完车回家时已是饥肠辘辘、灯火通明了。今年石油大道、玉泽湖公园改造绿化中，绿化局职工自三月份就放弃双休、节假日，加班加点，天不亮就到工地，太阳落下才赶回家，有时工作量大，打着手电抹黑干，但不要担心他们的工作质量，天亮查看，晚上种的树前后左右依旧是一条直线。盛夏酷热的天气里，除草是件重要工作，头上烈日当空，脚下棘刺丛生，天气热的躲在阴凉房里都受不了，但他们的工作没有停止，一轮接一轮，直到入冬杂草枯黄、树叶落尽为止。入冬前的11月份，戈壁上已是雪花纷飞，零下15℃的夜晚，正值绿化冬水浇灌，几个人轮班浇水，手电筒里映射着一个个瑟瑟发抖的身影，不小心掉到水里就成了“冰人”，但没有一个人畏缩，没有一个职工掉队。
这样的工作，这样的经历，也正是园林局的中心工作。手套不知磨烂了多少双，工作服上不是土就是泥，永远是穿的最脏的。看着穿戴入时的同事和坐办公室的上班族，他们早已习以为常了。对于这些，他们没有怨言，也从没计较什么。就是在这种勤苦劳作和无私执着的奉献中，折射着一个个勤劳朴实城市园林人的身影，诉说着戈壁绿化的艰辛和劳动者身上“三个代表”的忠实演绎，渗透着城建绿化工作者建设城市、美化家园的创业情怀，也正是在这种坚持不懈、周而复始的努力中，他们用双手造就了一片绿色，开发了一片生机，建设出了一个绿树成荫的新玉门。因工作成绩突出，园林绿化局连续九年被建设系统评为“先进集体”，曾先后荣获“省级青年文明号”、“玉门市绿化模范单位”、新能源基地建设“工人先锋号”等光荣称号。
十余载春夏秋冬，园林绿化局一班人，把生命汁液化作甘霖，浇绿了茫茫戈壁滩的一座城市。因为有了他们和他们培育出的绿色生命，玉门新市区城市面貌发生了翻天覆地的变化，鲜花锦簇，绿荫如盖，片林相接，草坪四布，蜂逐碟舞，童叟相戏。一个环境优美、市容整洁、生态和谐、充满生机和活力的现代园林城市已在丝绸古道上初露芳容，昔日遍地不长草的戈壁荒漠，如今真的变成了处处是鸟语花香的花园和绿洲。
正是这样的一个人人搞绿化、户户美家园的城市，一个个吃苦耐劳、无私奉献的城建绿化工作者，常年累月默默地为这个城市的生态建设、环境美化耕耘着，在他们汗水和血泪的凝聚中，一支支如椽的巨笔浓墨重彩在这片贫瘠而广袤的土地上描绘着，笔下春潮涌动，天翻地覆，绘织出一个崭新而鲜活的绿色玉门。我们有理由相信，明天的玉门大地，必然是现有基础上的生态和谐与繁荣发展，是创建环境优美、特色鲜明园林城市的巨制鸿篇！
二○一一年五月三十日
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