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“创先争优,当先锋”事迹材料演讲1
为民服务谋发展
创先争优当先锋
---龙泉社区创先争优活动简介
龙泉社区现有住户833户，居住人口2755人，正式党员79人，预备党员4人，2009年集体经济收入30万元,人均收入5200元。近年来，在区委、政府的正确领导下，龙泉社区党总支团结和带领广大党员和干部群众，以“为民服务谋发展、创先争优当先锋”为主题，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，先后荣获全国民主法治示范村、全区依法治理示范村、自治区先进基层党组织、自治区文明村、自治区生态村、自治区敬老模范村等荣誉，为社区经济建设和社会发展做出了突出贡献。
一是深入开展“星级党员”创争活动，在增强党组织和党员的影响力中创先争优。坚持就近、就便的原则，在社区党组织和广大党员干部中深入开展“星级党员”争创活动，划定党员创先争优责任区，落实“八包”责任制（包政策宣传，包治安巡逻、门栋关照，包“两劳”回归人员、失足青少和法轮功帮教，包民事调解，包环境卫生，包计划生育宣传、监督，包流动人口管理，包拥军优属、孤寡老人服
务），使其起到治安监督员、卫生保洁员、政策宣传员、信息反馈员的作用。建立党员表现记录册，及时记录党员表现，作为年终评比优秀党员和“星级党员”创争活动的重要依据，实施奖励，进一步激发和调动社区党员参与社区全面建设的积极性。
二是加强社区基础设施建设，在服务群众中创先争优。把加强社区基础建设作为为民办事的重要体现，积极筹措112万元资金实施了村公里道路硬化及修补工程，对二级泵房、桃柴沟、小峰沟的渠管道进行了维修、砌护，新挖水渠340米。完成了40户农村卫生厕所改造工程，修建下水管道660米、砌护检查井15座。加大生活区卫生环境整治力度，实行门前三包，对七个鱼塘周围卫生清扫进行发包，解决社区生活区卫生无人清扫的问题，社区每年自筹资金万元雇佣三名清扫员对辖区主要道路进行保洁，环境卫生得到了较大的改变。新建45户农民新居，改造了25户，解决了辖区部分低保户及孤寡老人的住房问题。成立了民生服务中心，实行“一站式”服务，三是大力发展村集体经济，在带动居民共同致富中创先争优。党总支把带领群众共同致富作为创先争优的一个重
要立足点，确定了“以产业带动经济发展，促进农民增收”的思路，利用山坡地理特色，投入资金300余万元建设的野战基地、山地越野、生态观光园等旅游项目已经投入运营，引进四家以“乡村民俗农家乐”为主要经营方式的的餐饮、娱乐项目，积极打造“农家乐生态旅游度假村”特色区域经济品牌。积极鼓励村民自主创业，免费将8个未开发池塘承包给本村村民发展特色垂钓，带动休闲旅游度假业的发展，将村集体建设的日光温室以成本价的70%出让给本村村民发展设施农业，增加了农民收入，2010年，集体经济收入达到32万元。
四是开展社区文化活动，在提高居民文化素养中创先争优。完善社区各类活动中心，配备活动器材，为社区居民提供开展文体活动的场所。争取市区宣传部门的支持为社区配备10台电脑建设了社区网络文化服务站，有效整合社会各界资源，方便群众查询农业政策、农资信息、农副产品供求信息、农业科技知识以及其他广大农民感兴趣的有用信息；完善社区宣传网页，开设“我爱我村”专业宣传网站。
通过创先争优活动的开展，社区党组织在居民群众中的威信进一步提高，居民群众对党员的评价比较满意。下一步，社区党组织将继续进一步加大创先争优活动力度，着力在加大集体经济收入，改善居民生活条件方面创先争优。
“创先争优,当先锋”事迹材料演讲2
创先争优当先锋 基层建设上台阶
在开展创先争优活动中，以加强党的基层组织建设，增强基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点；以深入开展“争先创优”和“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动为载体，以提高全员的政治思想、廉洁勤政服务观念为根本，紧密联系国税分局基层的税收工作特点，积极组织、认真开展创先争优活动，有效地提高了党员的思想素质和业务素质，促进了依法治税和税收收入的增长，行风税风得到转变，融洽了征纳关系，树立了国税的良好形象，为完成各项税收任务打下了良好的基础，税收收入连创新高，两大文明建设取得了丰硕成果。
一、抓学习，强核心，增强先锋意识，构筑坚强保垒
在创先争优活动中，分局党支部立足税收工作和人员思想实际，围绕建设“学习型、创新型、服务型、协作型、廉洁型”班子为主体，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，积极组织全体党员开展党的十七届三中、四中、五中全会精神等政治理论、法律法规方面的学习，真正把国税基层领导班子和党员队伍打造成基层国税工作的坚强堡垒和政治核心。一是强化学习，提升素质。牢固树立“学习就是责任、学习就是生存”的理念，坚持集体学、自觉学、外出学、双向学，不断创新学习方法，更新学习内容，将每周二、五定为“政治学习日”有计划、有步骤、有目标的开展政治理论学习。不论工作如何繁忙，任务如何繁重，都坚持学习日制度不动摇。在学习方法上坚持学原文、做笔记、写心得相结合，努力提高运用政治理论分析和解决实际问题的能力，在全体党员的带动下，全员努力学习蔚然成风。二是坚持理论联系实际，着眼创新，增强活力。整体学习过程中，党支部班子始终坚持将党的十七届三、四中、五中全会精神和国税基层工作以及发展镇域经济的实际紧密联系起来，坚持不懈地创新制度，增强观念，改进管理方法，进一步激发了全员同志干事创绩的积极性，增强了国税基层工作的蓬勃活力。三是团结协作和衷共济。党支部班子成员严格落实民主集中制制度，利用党员学习日活动召开民主生活会，会前认真准备、广泛征求全体同志意见，会上认真讨论，积极开展批评与自我批评，会后跟踪检查，落实整改措施，并向上级报告，向群众公布，使民主生活会成为增强班子凝聚力的有效途径，在人、财、物管理方面，严格执行党的纪律，坚持民主管理和“阳光作业”，班子成员之间形成了互相提醒，互相帮助，和谐共事，和衷共济的良好氛围。四是以身作则，率先垂范。党支部书记靳洪洋已近退休年龄，但对工作一丝不苟，细致认真，抓党务、耐心疏导教党员，支部工作抓的有声有色，在他的带领下支部成员带头廉洁自律，带头严格执法，带头顶住“说情风”，不收“人情税”，对发现的问题“不捂”、“不盖”，发现违纪一起严肃查处一起，严肃党纪法规，对下属不偏袒，不怂恿。通过组织学习培训，全体党员干部的政治理论水平和工作实践技能有明显提高，党性修养和先锋意识不断增强，积极参与创先争优活动的热情不断高涨。
二、抓管理，建机制，增强创建意识，力求高效规范
基层创先争优工作是一个持久性的工作，为使其真正的落到实处，云阳分局党支部进一步完善了创先争优工作机制，从健全组织，确定方案到监督、检查、考核，一点一滴抓落实，做到既注重约束又注重激励，既注重部署又注重检查，既注重结果又注重过程。一是健全组织。根据上级的统一部署，成立了由分局长余壮志同志任组长，靳洪阳同志任副组长，李海林、曾祥军、乔玉海同志为成员的领导小组，并下设办公室，靳洪阳同志任办公室主任，具体负责争创活动的指导、督办、宣传、落实等日常工作，并实行管理责任制，余壮志同志为活动开展的第一责任人。二是制定切实可行的创先争优及“双争”活动方案。方案目标的确定到任务的分解和措施的落实，都进行了详细的规划，环环相扣，以确保活动有计划、有步骤地组织实施。三是建立和加大督导检查机制。“创先争优”工作在基层抓落实是非常重要的环节。首先是分局按照个人立项，督导检查，问题反馈，情况通报的程序建立了督察制度；其次为便于广大纳税人和群众监督，在办税服务厅，设置了意见薄及时收集群众意见，在厅外设置了投诉箱，定期两人开启并负责记载投诉内容及时处理投诉意见。并另外定期组织现场观摩会的形式落实督察制度，现场进行点评，开诚布公地指出问题和差距。四是完善激励约束机制，在抓管理的过程中，分局紧抓激励与约束相结合。在激励措施上，大张旗鼓的选树个人先进典型和岗位标兵，把创先争优活动中涌现出来的先进典型，进行表彰和奖励。近年来我们培养和宣扬了“扎扎实实为纳税人服务”的典型副局长曾祥军、“舍小家顾大家全心抓收入”的典型税干李杰的先进事迹，对全局工作起到了有效地推动和鼓舞作用。五是完善综合监督机制。先后修订和完善《限时承诺服务制度》，《文明单位建设制度》、《思想工作制度》、《班子理论学习制度》、《廉政监督管理办法》等10余项制度和办法，把创先争优的内容涵盖在基层党组织建设，科室文明建、设队伍建设和税收实际的各个方面，使活动开展的即轰轰烈烈又扎扎实实。
三、抓队伍，促素质，增强团体意识，构建和谐团队
事业兴衰，关键在人。在创先争优活动中，重点立足于“内强素质，外树形象”这个目标，从狠抓党员的思想建设，抓队伍的形象建设入手，着力于在“教育、引导、严管、厚爱”上下功夫，强化和谐团队建设，分局上下形成了风正、气顺、劲足的良好政治局面。一是“教育”。首先对税干队伍开展经常性的世界观、人生观、价值观教育，提高政治思想素质，认清政治方向，奠定比较扎实的思想基础；其次进行经常性的职业道德教育，认真纠正行业不正之风，适时进行节日廉政提醒，重大税务案件查前警示，并适时邀请县纪委和检察院领导到分局做党风党纪和法制教育报告，引导党员在思想上牢固树立廉政防线，还不断进行艰苦奋斗、无私奉献、热爱岗位教育，使大家明确公私界线、义利界限、荣辱界线，树立正确的苦乐观、幸福观和美丑观。二是“引导”。通过组织人员参加县局的诗、书、画、影廉政作品创作活动，挖掘税干的艺术潜能，营造高雅进步的文化氛围；结合每年的重大节日，不失时机地开展了以“阳光心态”为主题的演讲竞赛“假如我是纳税人”等活动，使这些丰富多彩、寓教于乐的形式成为潜移默化提升队伍凝聚力的有效载体，形成了和谐稳定，风清气正的良好干事创业气氛。三是“严管”。分局党支部始终把队伍作风建设作为助推各项工作开展的首要任务抓紧抓好，以倡导大局观念，树立雷厉风行、令行禁止的机关作风，倡导法制观念，树立依法治税，秉公执法的工作作风；倡导廉洁勤政的观念，树立勤俭节约、健康正派的生活作风为主题，在队伍内开展了“三倡导、三树立”活动，从整顿“会风、作风、学风、文风”做起，把干部作风整顿与创先争优活动紧密结合起来，确保活动取得扎扎实实的效果。通过落实老干部待遇、节日上门慰问老干部活动，激励他们发挥余热，献计献策，支持国税工作；每年召开一次税干家属座谈会，征求对国税工作的意见和建议，积极为他们解决实际困难，积极营造拴心留人的和谐氛围。创先争优活动的深入，促进了队伍素质的增强，全员树立了爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献的新风尚，增强了国税工作的使命感和责任感。
四、抓服务，促发展，增强效益意识，巩固创建成果
“创先争优”活动开展的根本目的，就是促进税收工作的深层次进展，所以分局班子以“创先争优”活动为动力，以服务促发展，以服务树形象，用实际行动诠释“执法为民，聚财为国”的铮铮誓言。一是大力组织收入和发展地方经济紧密结合。把支持地方经济发展作为第一要务，把大力组织收入做为重中之重。通过合理调整征管力量，认真落实目标责任，切实加强依法治税和税源管理，税收收入连年增长。二0一0年组织收入增值税2692万元，比上年完成2483万元增长%。二O一一年第一季度完成税收1020万元，比同期增长124%，占年任务的%，二是积极落实政策和增强服务观念相结合。分局支部坚持正确处理落实税收优惠政策与组织收入的关系，坚持严格管理和落实政策并重。首先在积极培植税源，帮助企业做大做强上做文章，主动开展上门服务，充分发挥税务部门的信息优势，为企业当好参谋；其次通过落实企业购进固定资产抵扣进项税政策和企业科研经费税前加计扣除政策，积极支持辖区企业实施科技创新，提高企业竞争力；通过积极落实福利企业、再生资源回收利用、资源综合利用等税收优惠政策，为壮大企业实力办了实事；三是优化服务措施和巩固创建成果相结合。创先争优的过程，就是促进税收发展的过程。分局通过以网上办税为主，其它方式为补充的系统化办税体系，全面实现了财税库银横向联网，确保纳税人足不出户办理网上申报、缴税、开具缴税凭证等主要涉税事宜，简化了办税环节，缩短了办税时间，提高了办税效率。对企业积极开展了纳税评估，通过评估，促使纳税人自觉规范自身的纳税行为，降低了涉税成本。在服务措施上分局还积极实施“两个减免”，建立办税服务温馨提示制度，完善“限时、预约、承诺”服务措施，做到有问必答，有事必办，件件有落实，事事有回音，真正为纳税人提供热情周到的服务环境。
“创先争优,当先锋”事迹材料演讲3
创先争优当先锋
最近，认真学习了杨善洲同志的先进事迹，使我深有感触。我们要学习他始终如一的坚守共产党员的高尚情操，要学习他一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公，学习他艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
一、坚守信念 绿染大亮山
人们真正体会到杨善洲造林之举的功德无量是在这场百年一遇的旱灾中。2010年春天，已持续半年的干旱让云南很多地方群众的饮水变得异常困难，施甸县大亮山附近群众家里的水管却依然有清甜的泉水流出，他们的水源地正是大亮山林场。近些年，随着大亮山植被状况明显改善，山林的水源涵养功效得以很好发挥，附近村委会架起水管，将泉水从林场引到村里，通到各家各户，村民再也不用为吃水犯愁。受旷日持久的干旱影响，水管里的流水较之以往细小了很多，但足以让附近的村民心满意足，也让他们对杨善洲的功劳更加念念不忘：“多亏了老书记啊，要不是他，不知道现在会是什么样子。”
1988年3月，61岁的杨善洲从保山地委书记的岗位上退休，婉拒了时任省委书记普朝柱劝其搬至昆明安度晚年的邀请，执意选择回到家乡施甸县种树。20多年过去了，曾经山秃水枯的大亮山完全变了模样：森林郁郁葱葱，溪流四季不断；林下山珍遍地，枝头莺鸣燕歌……
一位地委书记，为何退休后选择到异常艰苦的地方去种树？植树造林20余年，他都遇到了哪些困难和挑战？究竟是什么力量支撑着他让夕阳人生散发出炫目的光彩？
二、给乡亲的承诺总得兑现
担任地委领导期间，有乡亲不止一次找上门，让我为家乡办点事情。我是保山地区的书记，哪能光想着自己的家乡，但毕竟心里过意不去呀，是家乡养育了我。于是我就向他们承诺，等退休后，一定帮家乡办点实事。关于种树，年逾八旬的杨善洲这样解释。
为了实现“帮家乡办点实事”的承诺，杨善洲把目光锁定在施甸县城东南44公里处的大亮山。杨善洲的家乡就在大亮山脚下的姚关镇陡坡村，儿时，母亲常带他到山上挖野菜、草药等到集市上卖。原来这里林木参天，当年大炼钢铁时大量砍伐树木，后来当地贫困农民又大规模毁林开荒，原本翠绿的大亮山变得山秃水枯，生态遭到严重破坏，周边十几个村寨陷入了“一人种一亩，三亩吃不饱”的困难境地。“再这么下去，子孙后代的日子可怎么过？”杨善洲忧心忡忡。
退休前，杨善洲到大亮山实地考察，家乡的人听说他要回来种树就劝他：“你到别处去种吧，这地方连野樱桃树和杞木树都不长。”然而，他还是来了，他以普通大山之子的身份带着一颗赤子之心回来了。退休当天，杨善洲背起铺盖，赶到了离大亮山最近的黄泥沟。翌日，大亮山国社联营林场正式挂牌成立，那天，他们人挑马驮把粮食、行李搬到离公路14公里远的打水杆坪子，临时搭建了一个简易棚安营扎寨。深夜，狂风四起，棚子被掀翻，倾盆大雨又不期而至，几个人只好钻到马鞍下，躲过一个风雨交加的夜晚。就这样，杨善洲带着县里抽调的几个同志开始了艰苦创业。
很多年之后，人们都还记得杨善洲初上大亮山时的情景。那时他住在用树杈搭起的窝棚里，脚上穿着草鞋，俨然是一个放牧的老人。后来，得益于省里的资金支持，林场终于盖了一排简易的油毛毡房，杨善洲和工人们在里面一住就是近10年。10年后，当他们用砖瓦平房取代油毛毡房时，破败不堪的油毛毡房已被四周的绿荫所掩盖。1999年11月，手提砍刀给树修枝时，杨善洲不幸踩着青苔滑倒，左腿粉碎性骨折，但半年后他又执意爬上了大亮山。从此，他再也离不开拐杖了。
2009年4月，杨善洲把自己用20年时间辛苦创办的大亮山林场的经营管理权，正式无偿移交给施甸县林业局。有人算过一笔账：大亮山林场共占地万亩，其中万亩华山松中有3万亩已郁闭成林，按1亩地种200棵树，一棵树按最低价30元计算，大亮山林场的活立木蓄积量价值已经超过3亿元。
这就是一位老地委书记帮家乡办的实事。
三、没钱买苗木，只好去街上捡果核
在杨善洲最早种树的山坡上，我们看到了一些造型优美的大树，很像巨型盆景。盆景要是能长这么大就好了。我和当地宣传部的同志开玩笑说。算你说对了，这些树还真是盆景移栽过来的。他们应道。啊？我惊讶地张大了嘴巴。
要把大亮山变成林海，需要大量的树苗，可没有资金去哪弄树苗呢？杨善洲可谓绞尽了脑汁。很长一段时间里，他每天和林工们带上工具，到处寻找树苗。树苗太缺了，以至于他不得不把平时种下的几十盆盆景也全部移种到大亮山上。这些原来摆放在家里的雪松、白梅、银杏，从此在山上尽情地汲取雨露和养分，自由自在地生长，如今这些庭院花木都已经成为挺拔的大树，成为装点大亮山的一抹别致的色彩。
最让人震撼的还不是这些巨型盆景，而是20年前杨善洲从街上捡回来的果核，如今已经成长为一大片繁茂的树林。
当时没钱买苗木，怎么办呢，只好去街上捡果核。拄着拐杖站在大亮山上最初种树的地方，杨善洲指着一大片林子说。在资金极其短缺的创业之初，捡果核育苗栽种成为杨善洲破解苗木困局的主要途径。每次回到城里，他就到马路上捡别人随意扔掉的果核，然后放到家里用麻袋装好，积少成多后便用马驮到山上。
原地委书记到大街上捡别人扔掉的果核，这在当时成为轰动保山地区的新闻。可是杨善洲不在乎，林场资金紧，省一个是一个。“可你是地委书记啊，在大街上捡别人吃剩的果核，大家会怎么想？”有人开导他。那是他们的事，不花钱就能弄到种子，我觉得没有什么不好。他说。一次在街上捡果核时，杨善洲不小心撞到了一个小伙子的自行车上，小伙子大发雷霆，冲着老人破口大骂。旁边有人赶紧过来把小伙子拉到一边，告诉他那位老人就是原来的地委书记。小伙子顿时傻了，他怎么都不会想到这个毫不起眼的在他看来甚至有些卑微的老人会当过那么大的官。杨善洲却丝毫不理会旁边发生的一切，依然低着头自顾自地捡他的果核。每年的端阳花市是保山的传统节日，也是果核最多的季节。每每这个时候，杨善洲就会发动全场林工，一起到街上去捡果核。如今一个个小小的果核，都已在岁月轮回中演变成为一棵棵枝繁叶茂的果树。
“正是因为有老书记带着干，我们才能在那么艰苦的环境中一步步挺了过来。”林场的工人说。
20多年前，初上大亮山的杨善洲头发只是灰黑，如今却已满头飘雪……
四、党员的身份永不退休
大亮山林场带给当地群众的好处随着时间推移逐渐显现和显著起来。创办林场之初，省林业厅、财政厅给大亮山林场拨付了100多万元，对杨善洲造林之举给予支持。当时，需要用钱的地方实在太多，慎重考虑后，杨善洲用这笔钱在大亮山修了一条18公里的林区公路，架起了5公里长的高压线，盖了一排简易的油毛毡房，并挤出7万元为附近的四平寨通了电。通路、通电为植树造林奠定了基础，也大大推动了当地群众发展生产、改善生活。
大亮山林场最显著的社会效益表现在有效解决了当地群众的人畜饮水难题。场长董继军告诉我们：“林场现在承担着3个乡镇11个村委会70个村民小组万人的饮水供给任务和两个糖厂的蔗区灌溉任务。”
我们来到了距离大亮山林场20多公里的陡坡村大柳水自然村，杨善洲就出生在这里。“新中国成立前，因为饮水太困难，这里的村民婚丧嫁娶，用水都要纳入人情簿子。”老书记说。可是，走家串户后，我实在难以相信这个地方曾经饮水困难到那种程度，我们看到的情况是，各家各户都通了自来水管，拧开开关就有清泉汩汩流出。
大亮山林场采取的是“国社合作”营运模式，即由村社集体为单位出林地，由国家进行植树造林，产生的经济利润按一定比例双方分成。“这些年，大亮山林场都只是进行抚育型间伐，带给当地老百姓的经济效益不是很明显。2006年到2008年，林场共支付给村集体4万多元的分红。”董继军说。2006年，林场建起了一所木材加工厂，加工抚育间伐的林材。到2008年3年间，林场共支付给当地村民间伐林木、加工林材的劳务费超过了36万元。
不久前，施甸县政府用大亮山林场做抵押，贷款亿元用于基础设施建设，其中1亿元已经支付到位。
发端于大亮山林场的植树造林热情还波及到了更广的范围：“这些年，感觉整个施甸县的植树造林热情都在上涨。”穿行在林海中，县委宣传部的同志感慨地说。我们从林业部门了解到这样一组数据：1988年施甸县的森林覆盖率为%，2009年提高到了%。
在担任大亮山林场义务承包人的20年间，杨善洲接受的唯一报酬是：每月70元的伙食补助，1996年，随着物价上涨，林场将补助标准提高到了100元。2009年底，保山市委、市政府为杨善洲颁发特别贡献奖，并给予一次性奖励20万元。今年5月，杨善洲将其中的10万元捐给了保山一中，6万元捐给了林场和附近的村子搞建设。
“我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”杨善洲说，“实在干不动了，只好把林场交还给国家，但这不是说我就退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休”。
杨善洲有3个女儿：大女儿至今务农；二女儿在县城当小学教师；33岁的小女儿杨惠琴是保山烟草公司的普通员工。杨惠琴对父亲的记忆是：小时候总是很晚回家，第二天早早就走了……“但是我们全家都敬爱父亲，知道他全心全意投入了工作”
杨善洲说：“愧对我的妻子和女儿啊！过去长期在区、县、地岗位上工作，没有顾得上家里，没有尽到做丈夫和父亲的责任，欠下了永远还不清的债。现在，我每月的工资，主要都给她们。我也抽出一些时间关心她们。”
杨善洲的妻子张玉珍至今还是乡间农妇。15年前我访问过他们家，常年辛苦的田间劳作使妻子比杨善洲显老。那时杨善洲就告诉我，妻子“农转非”的报告都被他“压住了”。因为手下有不少局长、处长的妻子还没转，地委书记的妻子就不应该先转。
在向杨善洲老书记事迹学习中，我认为作为一名干部职工，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，从小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。
首先要爱岗敬业，艰苦奋斗。农业工作是立足农业、面对农村、服务农民，就应该围绕农村经济社会发展确定自己的定位，搭建党委政府与农民之间、城乡之间的桥梁，努力成为统筹城乡发展的重要力量。每一位同志要安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，必须像杨善洲一样，在一行，爱一行，用平凡的工作创造出不平凡的业绩。
其次要像杨善洲一样淡泊名利，志存高远展示着一个新时期农业工作者崇高的价值取向，牢固树立社会主义荣辱观，继承和发扬“扁担精神”，强化为三农服务的宗旨意识，真心实意、一心一意地为农民群众做好事、办实事、解难事，才能无愧于人民对我们的殷切希望。
再有，要学习杨善洲积极进取的精神，树立既不屈服于艰难困苦，也不懈怠于富足安逸，胸怀全局、抢抓机遇、开拓创新的精神状态，坚定排除万难、不达目的誓不罢休的坚强信念，坚持在逆境中奋起，不消极、不沮丧，积极进取，力争有所作为的态度。
同时，要学习杨善洲甘于清贫、无私奉献的高尚情操，要塑造不懈追求，用“三个代表”重要思想武装头脑，用社会主义荣辱观规范行为，用“扁担精神”激励工作热情，脚踏实地、艰苦奋斗，以服务三农为己任，一心一意谋发展、聚精会神搞建设，在推进社会主义新农村建设的伟大事业中发展壮大、建功立业。
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