保险公司竞聘优秀演讲稿3篇(保险销售竞聘演讲稿范文)

时间:2023-01-04 07:00:00 演讲稿

  好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是范文网小编收集的保险公司竞聘优秀演讲稿3篇(保险销售竞聘演讲稿范文),供大家赏析。

保险公司竞聘优秀演讲稿3篇(保险销售竞聘演讲稿范文)

保险公司竞聘优秀演讲稿1

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家下午好!

  我是来自综合部的马明慧,很高兴能够参加这次理财经理助理的竞聘,接下来简单介绍一下我的基本情况。本人毕业于辽宁工程技术大学信管专业。曾经在辽宁省医药实业有限公司销售部实习,在此期间接触过药品营销的一些方式及方法。此后,曾在赤峰展翔有限公司实习,了解了一些钢材销售的相关

  情况。20__年7月进入中行后,在汇丰分理处做前台柜员兼大堂经理,去年五月回市行综合部任职至今。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。为我今后的工作打下了的基础。

  在自身优势方面,结合理财经理这一职业特点,我简单的总结了几点。

  首先,我有丰富的管理大资金的经验。当然这个大是相对的,也都是自己家亲戚的一些钱都交给我打理,从前年至今,个人感觉,管理水平差强人意,有成功也有失败,但我觉得这些都是我的财富。毕竟面对中国这样一个不成熟的资本市场,没有人有十足的把握。正如前嘉实主题基金经理王贵文所说的:我的年龄大,经历过那么长时间的熊市,就是我的优势。

  其次,在前台坐柜期间,我接触过并且也办理过众多理财产品。像外汇宝,汇聚宝,黄金宝,基金,理财型保险。对业务熟练掌握的同时,我感觉在前台一年的实习经验,最大的收获是短时间内接近客户并和客户形成默契。我在07年一季度,在全行保险业务持续低迷的时候,营销了汇丰当年第一笔也是最大一笔保险,保额20万。本着为投保人保密的原则,整个营销过程不便在这里详细说,但长期以来与客户形成的默契绝对是此次营销成功的关键所在。今天我能站在这里满怀希望的竞聘理财经理助理这一岗位,有很大的因素是受这次成功营销的鼓舞。

  这份保单正式出来以后,我就对上面的条款进行了详细的研究,其中一些内容是保险客户经理向我们介绍时所说的不是完全一致的。这也激发了我对期缴产品的兴趣。于是为自己买了一份期缴。也对里面的一些条款进行了研究。通过对两款保险产品的研究,我对保险有了更深的了解,对以后营销有非常大的帮助。

  另外,我有广大优质的客户群。建平这几年经济发展很快,有钱人多了起来,但对于理财这一方面绝对是一个空白。如果我有幸胜任,我的亲戚,同学都将是我的优质客户。

  对于部门的愿景,我感觉理财中心应该是一个创造财富的地方。为行里,为客户,也为我们个人。特别是资本市场竞争激烈的今天,能够抵消通涨压力的同时,让客户的资金持久升值,是一件很快乐的事。我们和客户快乐的沟通,帮客户快乐的赚钱,就是我的原景。

  对未来工作,我觉得应该以把握大客户为基础,80的财富掌握在20人手里,抓住这些人,也就抓住了大部分财富。在分理处实习期间,我体验过去营销一些大客户,做为大客户,本身都是不在乎一些小利益的得失,最有效的营销办法就是先让客户少买一点产品,过段时间体会一下收益状况,这点我觉得是营销大客户比较有效的办法。在与大客户接触方面,我感觉,最初他们总是很挑剔,稍微的一点失礼都会计较,但相处时间长的话,你会发现大客户的心态更平和,更容易接近,毕竟这些人的素质普遍都很高。另外,大客户一般都有自己事业,他们把绝大多数时间都用来打点自己的工作,放在理财上面的时间很少,很宝贵,所以我觉得和他们沟通,应该用最真诚,最简洁的话语让他们再最短的时间内让他们理解你所要表达的意思,绝对不能急躁,另外就是全方位的服务。前段时间在网上看到广东那边银行的客户经理替自己的大客户接送小孩上下学,我当时感到很惊讶,但现在我理解了,朝阳行的理财中心也会发展到这种程度,我已经做好了这方面的准备。

  对于一些中小客户,我觉得最主要的是加强风险教育。这些投资者的风险意识较差,对风险的承受能力也较差,对这样的客户应该着重推荐稳健的理财产品。

  由于我还没有从事过这个岗位,所做的一些工作设想也都是根据自己对理财工作的理解总结的,我觉得最好能够安排一些去外地的参观考察,对以后的工作会更有帮助。

  最后,再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会,感谢在座的同事对我的支持和鼓励。

  谢谢大家!

保险公司竞聘优秀演讲稿2

  各位领导、同事们:

  大家早上好!

  非常感谢公司提供了这个展示自己,让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。

  首先,自我介绍一下:

  我叫__,本科学历。自__年__月进入公司以来,已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大,先后在综合办公室工作,现__部副经理。今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知,办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出,是公司全局工作的补给站,是对内、对外协调的枢纽,是公司员工管理的核心,是公司正常运转的保障。

  我认为能胜任这一职务的优势有以下几点:

  一、具备办公室工作经验

  首先我在大学学习的是__专业,能够熟练操作公司常用的工作系统。其次进入公司后有两年的办公室工作经验,对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础,特别是纪检监察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。

  二、具备基层工作经验

  我于__年—__年任职于__基层公司经理助理一职。在基层公司工作的一年里,我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面,使我的保险知识得到了很好的实践,更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。相信丰富的基层工作经验会对办公室

  工作带来很大帮助。

  三、具备较好的综合协调能力

  自我调到__部,分管__工作以来,经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接,在工作中做到了两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责与地方__、__部门以及__等外部单位的协调工作,在__部工作以来,我的综合协调能力得到了很大提升。

  四、具备较强的公文写作能力

  公文是机关实施管理的基本手段和重要工具,发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。我刚进公司就开始从事文秘工作,不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯通,本人在公司内网及地方媒体发表过多篇信息,同时还获得过__的表彰。20__年调离办公室至今,不论在__还是在__部,我的工作都涉及各类文件的上报和传达。可以说与公司结缘以来,公文写作就不离我左右,使我具备了较强的公文写作能力。

  如果此次竞聘成功,我会认真做好以下几个方面的工作,真正将办公室工作落到实处。

  一、认清办公室工作的重要地位,修定并完善办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量,强化服务意识,改善服务条件,提升服务层次,为大家做好后勤保障工作,不拖不等。

  二、全力推动人力资源各项管理制度的落实,真正做到“人尽其用,事得其人,人事相宜”。从公司实际出发,积极与上级人力资源部沟通协调,争取__等政策得到尽快解决,进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满意度调查工作,提升员工归属感、责任感和团队精神,增强员工对公司的认识和认同,增进公司凝聚力。

  三、做好协调工作:对内部而言,在日常工作中,协调好上下级关系,遵循把方便留给业务部门、基层单位的原则,使各项服务工作和谐顺畅;对外而言,注意强化外部协调,与地方政府相关部门建立良好的工作关系,使公司对外工作能够顺利有效的进行。

  四、强化办公室文字处理工作。一是带头加强理论学习,提高理论水平,提升看问题办事情的高度,加强写作训练,不断提高专业写作能力。二是强化效率观念,以高度的责任心为公司的发展着想,按照“白加黑”“5+2”的工作要求,哪怕不吃饭,少睡觉,也要把文书工作干好。三是从思想上提高信息灵敏度,树立信息观念,及时收集、整理、传递有价值的信息,为撰写材料、领导决策等提供依据。

  五、推进公司宣教工作的切实开展。一是苦练内功,加强政治理论学习,进一步提高自我修养,以此促进宣教工作的蓬勃开展。二是牢记责任,抓住关键,紧紧围绕公司中心工作,发挥“喉舌”作用,反映群众心声。三是切实加强宣传阵地建设,努力提高宣传工作质量。对内,集中力量搞好员工宣教工作,树好“形象”;对外,积极组织向报刊杂志、电视台等新闻媒体发表信息,把公司品牌、成果推向社会。四是大力构建宣传网络,实施通讯员队伍建设计划。通过创新工作方式,采取“以文会友”、创作交流等形式,发现、挖掘和培养宣教人才;进一步规范宣教工作职责,整章建制。

  六、完善接待工作,按照节约成本、对口接待的原则,制定公司接待制度,使公司各项接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出积极贡献。

  各位领导,各位同事,“给我一个机会,我会干出我的风采!”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。请大家信任我,投我一票。此次竞聘,成功与否,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上,把自己的全部智慧和精力奉献给我所至爱的保险事业!

  我的演讲到此结束,谢谢大家!

保险公司竞聘优秀演讲稿3

  尊敬的__:

  大家好!

  首先感谢公司给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的职位是中层副职竞聘演讲稿。

  我叫__,____年X月出生,现年__岁,中共党员。毕业于西安市__X,20__年在山东维尔集团实习,20__年3月进入中国人寿____工作,先后从事个险内勤、营销员管理、核保、新契约工作。虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到了不少知识,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。20__年12月因公司调整,我荣幸的升职为____客服部经理,一年来,我从大局着眼,细节入手,狠抓内部管理,明确服务方向,提高服务水平,及时总结经验,寻找差距,理顺关系,转变观念,激发了客户服务人员的积极性、责任感和使命感。使我公司的客户服务工作上了一个新台阶。此次区分公司采取公开竞聘上岗的方式选拔聘任全区系统客户服务中心经理,给了我总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自己的力。

  我的竞聘优势

  1、有较强的学习能力和环境适应能力。

  我国自古就有“活到老、学到老”的名言警句。自从工作以来,我始终不忘读书,勤学习,善思考,多研究,不断给自己充电,时刻学习新知识,不断适应环境变化,无论是在个险部还是客服中心,均能迅速适应新的环境,迅速进入角色。并且在今年8月份又报考了__本科经济管理专业,希望通过此次学习,有力的提升自己各个方面的能力。

  2、有强烈的事业心和责任感。

  爱岗敬业,有强烈的责任感。始终认为:沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。我无论从事什么岗位,都能从大局出发敢于挑胆子,敢于承受压力,敢于挑战自我,经过岗位的磨练,形成了较强的心理承受能力,具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。同时善于归纳、总结,形成了较为系统和清晰的工作思路。在担任客服经理的这一年中,我深知客服经理是客服中心的灵魂,所有的柜员都在向我看齐,因此我严格要求自己,兢兢业业,一丝不苟,勤奋务实,努力把所有柜员团结起来,心往一处想,劲往一处使,因此很好的完成了各项工作任务。同时在解决客户与业务上的疑难问题和遗留障碍时,我也经常加班加点,胸怀坦荡,不计个人得失。把客户满意和柜员满意作为自己的最大追求。

  3、有较强的组织和协调能力。

  在上学期间一直担任着班级干部,因此从小就塑造培养了自己较强的组织和协调能力。能团结同志,正确处理领导和群众的关系。在工作后,更是得到了充分的锻炼,组织管理能力迅速提高,协调沟通能力得到进一步加强,不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果

  4、具有较为扎实的业务知识和业务能力

  爱因斯坦说过:“热爱是最好的老师。”本着“干一行、爱一行”的精神,无论在哪个岗位工作,始终保持高昂的热情,刻苦学习,勇于实践。不管是个险还是客服,虽然工作时间不是很长,但凭着自己的勤奋,使我积累了许多专业知识,特别是本系统的各项业务都比较熟悉,而且都能轻松应对。

  竞聘后的几点想法:

  一、提升柜面服务质量、增强服务意识、提高客户满意度

  1、建立学习机制,营造学习氛围

  学习作为一种获取知识交流情感的方式,已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要内容现在的好不等于一辈子的好,人生是一个成长的过程,也是一个不断学习的过程。‘人生有涯,而知识无涯’。不管你现在学习多么好,知识掌握得多么透彻,如果你一味沉溺在对昔日表现的自满之中,学习就会象现在这样受到阻碍。要是没有终生学习的心态,不断追寻各个领域新知识以及不断开发自己的创造力,将丧失自己的生存能力。因为在这个知识经济的时代,一旦拒绝学习,就会迅速贬值,即所谓不进则退,转眼之间就被抛在后面,被时代淘汰,因此柜面人员只有不断的学习才能有发展才能立足于这个社会,现在我们的的产品在不断更新,系统在不断完善。

  这就要求我们必须:

(1)有效利用早夕会加强专业知识和服务技能学习。制定切实可行的学习计划,对基础知识与操作、服务礼仪、法律法规进行学习。通过学习专业知识,规范业务操作,交流服务技能,从而不断提高柜面服务人员的服务水平和服务质量,切实发挥柜面的服务窗口作用。

(2)通过考试来监督学习结果。定期采取一系列的奖惩考试,考得好的有奖励。考得好的要惩罚,例如这个月通过早会学习了10种条款,月底将围绕所学习的内容则举行一次小的模拟考试,将成绩公布与众,考得差的要有小的惩罚反之则奖励,并且将结果记录备案,反映到绩效考核里。使学习不流于形式,真正起到学习的作用。

  2、建立健全的考核机制

“无规矩不成方圆”建立有效的考核机制能够提升柜面人员的自我约束能力,提升柜面服务质量。依照分公司下发的柜面现场检查监督表,从柜面服务环境(10)、服务礼仪(20)、服务纪律(20)、客户感知(20)、客户投诉事件(30)等检查项目,通过柜面主管及经理的随机检查,认真量化考核,仔细做好台帐记录,同时采用一天一公布、一周一通报、一月一考核、一季一汇总、半年一总结、整年一评优的考核核对原则认真做好每一位柜面人员的考核,并且提前制定好奖惩办法,认真组织员工学习领会,考核结果严格按照奖惩办法进行,必须做到公平,公正,坚决不能徇私情。

  3、实行“一柜制”

  所谓的“一柜制”顾名思义就是当客户来办理业务时能在一个柜台上就能将所有要办理的业务如保全,缴费或者领钱全部办完。不用在来回排队跑。据我观察,我们在熟练业务技能提升服务态度的同时,还是有好多客户在发牢骚,在抱怨,说我们的流程过于复杂,业务手续上已经精细的不能在精细了,那么问题就出到这个来回排队的问题上了,现在每个客服中心都配备了叫号机,但真正起到作用的没有几个,反而引起客户的满意度下降,为什么呢?

  例如一个客户办理多项业务,按现在的手续就是先叫个综合业务的号,办完之后再叫一个收付费的号,这样就给客户造成了很多麻烦,非常浪费时间,特别是在办理业务的客户较多的情况下,更是造成不良的效果,叫号机反而起到了反作用,假如能在一个柜台上直接将一切问题都解决掉,那样的效果会怎么样,不想便知。随着保险业的发展以及客户投保意识的增强,一个客户拥有多份保单将屡见不鲜,那么这一点就将尤为重要。当然“一柜制”实施将会有很多的阻碍,首先对柜面人员的要求将会提高,这就要求我们需要培养全能性的柜面人员。精通和熟悉各个岗位系统操作,最好最直接的办法就是采取轮岗制。

  二、加强与公司各个部门的沟通

  沟通是工作中化解矛盾减轻因问题所产生的后果的最有效途径。所以在工作中若发现什么问题应直接主动与其他部门联系。坚决做到不拖不等。

  三、加强团队向心力建设。

  经常组织集体活动,例如短距离的旅游,动员全员参与因为只有在大家一起娱乐的时候在能拉近彼此之间的距离,增强彼此间的友谊。让大家敞开心扉,相互攀谈,减少隔阂,减少摩擦。有利的将大家团结在一起,激发大家的集体荣誉感,倡导快乐工作、快乐生活。

  这次竞聘我抱着“一颗红心,两手准备“心态。如果竞聘成功,我会珍惜大家给我的这次机会,不断学__取,踏实工作,做个称职客服中心经理,使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败,说明自己的知识有所欠缺,能力有待提高,我会努力努力再努力,不断完善自我,追求自我,超越自我,做一个全面发展的人。并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使我们__客户服务中心的明天更加辉煌!

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