下面是范文网小编收集的eepo教育教学心得体会共3篇 我国对eepo有效教学的研究，供大家品鉴。
eepo教育教学心得体会共1
有效教学心得体会
当前，面临有很多学生厌学现象，作为教师的我们不能不作为重中之重的问题来思考。通过学习有效教学的相关理论知识，深有感触，觉得应从以下几方面努力工作。
1、不要伤害孩子的自尊心。
有的学生是由于自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦，受到不应有的干涉，与家长、同学或教师发生矛盾，尤其是当和教师发生矛盾时，他就更不可能把精力专注于学习。
2对学生的期望不要太高
有的学生是因为教师、家长对他的期望太高，没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感，因此就产生了厌学的情绪，这样也就不能专心听教师所教的课程了。
3真正走进学生的心灵世界
因为我们没有适应人本教育，没有改正自己的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为，同时自己不能做到以身作则，对学生的爱心不够，不能真正走进学生的心灵世界，建立和谐融洽的师生关系，使学生对教师产生畏惧心理。
4、教师要讲究对学生评价的方法
评价很重要，无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励，及时鼓励，肯定评价要多于否定评价；学生之间的评价要把握好，不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低，或互相进行攻击、互相挑刺，评价要中肯，要切合实际。只有这样，学生才能更专注地投入到学习中来。
5、教师做学生学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者
有的教师缺乏课堂教学的技巧，不能使课堂教学真正达到以教师为主导学生为主体的效果，只是一味地满堂灌，致使学生产生厌倦情绪。对自己不喜欢的教师，学生又怎么能喜欢听他讲的课呢？学生是学习活动的主题，教师只是学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者。教学中要尽可能地根据教学内容和学生实际，准备好充足的学习材料，为学生发挥主观能动性、创造性提供广阔的时间和空间，让学生在自主、自觉、自由的活动中积极、主动、探索式学习。
所以为了做一个好教师，一个能被学生认同的好教师真是太不容易了，首先要把教室布置在教学环境中，这样学生才能进入专心的学习状态；在课堂上要建立民主与规范，既不能把课堂管死，又不能让课堂太活跃，影响了课堂纪律。但是课堂的学习行为规范必须要明确，要说到做到，然后还要对学生付出真诚的关爱，哪怕是一个动作，一个眼神，都不要去伤害学生。
教师在教学中，对学生正在讨论的问题，不要立即给予肯定或否定的评判，而是以鼓励的表情、动作和语言，激发学生积极动脑思维，畅所欲言，尽可能让他们提出有个性的见解，或从别人的发言中受到启示，产生新的见解。其间，教师只以普通一员参与讨论，或启发，或表扬讨论中有创见的学生。当学生的发散思维达到一定的程度，教师才阐述自己的理解和观点，以求水到渠成的效果。在课堂教学活动中，结论性的精确评价容易给一些学生增添压力，甚至带来伤害，可采用模糊评价，给学生适当指点、建议。这样保护了学生的积极性，激励其不断探索。教师在课堂教学中还应组织学生自我评价、相互评价，教师在学生自评互评中给予点拨启迪，使学生从中受到启发、激励，积极投入到教学活动中。民主评价能给学生提供参与课堂活动的机会，经历成功的情感体验，有利于发展创造性、独立性和自主性，提高评价自我和接受评价他人的能力，达到自我反馈、自我分析、自我校正、自我完善、主动发展的目的。
我们既要承认激励赏识教育的正面作用，也要承认它存在着一定的局限性，这才是科学的发展观。当然惩戒要以尊重学生的人格为前提，批评时在方式上要含蓄、委婉，注意语气，讲究“度”。我们教师只有做到了这些，才能被学生认可、接受，那么就不会再有教不好的学生了。
eepo教育教学心得体会共2
5月9日-11日，三天时间，我有幸到西安市未央区学习了EEPO教学方式，使我对这一教学模式又有了一个深刻的理解。
带着前期培训的懵懂，带着疑惑我们开始了为期三天的培训学习，从开始孟教授讲解似曾熟悉而又陌生MS-EEPO有效教育报告，到专家团队的现场讲课，再到未央区学科团队班级团队实战演练，我们才茅塞顿开，原来MS-EEPO有效教育是在传统的教学模式的基础上进行创新，符合新课改理念，强调课堂上的宏观调控，师生、生生互动的时效性，讲究课堂资源的充分利用，注重学生个性的张扬和团队精神的的培养。 我们从疑惑到震惊，一个“XX XXX”的规律击掌可以让几十甚至几百人从嘈杂无序到鸦雀无声；一个倒数的的“
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2、1”，可以让学生在顷刻之间可以从几米甚至十几米的范围整齐划一的回归座位；一个鱼骨图、或者一个气泡图甚至随意的一个树状图就可以让一个团队合作共同完成任务，共同分享学习成果；一节25分钟的小课可以使知识点强化9-13次……
立足于教师这个岗位以来，就听到了“课改”一词，十几年教改可谓是一浪高过一浪，从较早杨思中学的“先教后学，当堂训练”模式，到江苏溧阳市后六中学教学模式“常规+细节+态度”=奇迹；再从近几年起刮起的杜郎口旋风“三三六”模式，到山东昌乐二中的“271”模式。全国各地也争相效仿，但终究都是虎头蛇尾，究其实际原因，各校也只是在形式上下足了功夫，座位的改变、讨论的模式都形同虚设，而真正的课堂并没有发生质的改变，使教改仍旧是穿着新鞋走着老路。 “山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，我们有幸接触到了MS-EEPO有效教育。EEPO的核心是“有效教育”的思想，是“效率优先、过程优化”的英文缩写。该理论综合了中国教育和西方教育的精华，提出优质课要达到六项指标：知识性—个性—创造性、主动—互动—能动。是我国实施素质教育在课堂40分钟的具体化和模式化。
一、对EEPO有效教育模式的领会：
1．MS-EEPO指的是以孟照彬教授为主创立的三大教育体系（孟氏体系）的总称。三大教育体系是指MS-思想体系，MS-理论体系，MS-操作体系。EEPO是有效教育的英文表达，其核心理念是：有效教育是通过组织和参与来实现的。它的价值在于优化教育教学，它有一套可操作的备课方式、学习方式、评价方式、考试方式、管理方式、以及认证体系，从学习方式的训练去提高学生乃至民族的综合素质。
2．EEPO有效教育集中了中西方最优秀的教育理念和教育方法。它为我们理想的素质教育和现实的应试教育找到平衡点，它能有效的把西方擅长的“个性、创造性”与东方最擅长的知识性有机结合。EEPO有效教育为课改提供了操作上的支持，教师在熟练运用操作技术后能快速提高课堂教学效益。EEPO有效教育比较完善和成熟的是操作范畴中的课型方式，学习方式和评价方式。
3．EEPO有效教育新课堂与传统课堂备课的思路不同，教师的关注点不同，课堂上的教学文化也不同。主动权的交互问题是新教育文化与传统教育文化的分水岭。
4．实施EEPO有效教育，要把握好六个原则：组织参与原则，三维一体原则，目标达成原则，吐故纳新原则，少就是多原则，实践运用原则。
二、面对“EEPO有效教育”我们该怎么做？
1、转变思想，从改变课堂授课方式做起，由做知识的传授者转变为学生学习的促进者，由学生的管理者转化成学生发展的引导者。落实到课堂，就是做好学习方式的训练，做好“听看讲想做动静”七要素的合理转换，做好学习组织的构建和合作训练。
2、用EEPO有效教育理念开创教育教学的新境界：“以人为本”，关注学生主体意识的培育，关注学生的个性创造性能力的发展，关注学生与他人合作的能力的培养。做好角色转变，不做管理监督者，做学生学习活动的组织引导者、欣赏者。
3、把学习主动权交还给学生。EEPO新课堂上，学生的学习应该被看做是一种创新活动，是学生通过收集信息，整理分析信息，模仿、体验，分享等方式将知识内化，转换成个人能力的过程。
三、EEPO有效教育对我们的要求：
1．学科知识要求。熟练掌握课标要求，熟悉本专业的历史和现状，了解最新科研成果和发展趋势。学识精深，达到智如泉涌的境界，能使我们的教学活动充满生命和活力。
2．相关知识要广博。我们要适应当前学科分化与综合的需要，就必须掌握一定的相邻学科知识。只有知识面广了，知识量多了，才能从学科交叉、学科对比、学科渗透等方面对学生进行启发教育，相反，如果我们孤陋寡闻，知识浅薄，就无法满足学生的求知欲。 3．是理论功底要扎实。我们要把自己的知识和能力转化为学生的知识和能力，仅有丰富的知识是不够的，还必须掌握教育科学的理论和技巧。我们要在教育理论的指导下，在教学过程中充分激发学生的主动性、积极性和创新精神。
4、能力上要有广度。我们的教学能力要实，也就是说，我们要会讲，更要会导，会引导。不但让学生“学会”，更重要的是要让学生“会学”和“学得有乐趣”，这是我们教师能力的重要标准和集中体现。
5、情感上要有亲和力。亲和力是对学生要有爱心，耐心，要经常鼓励学生，善于激励学生，哪怕是批评，其中也包含着教师对学生的爱。亲和力是让学生觉得教师可信、可靠、可敬、可亲，使师生之间建立稳固的情感关系，从而达到“亲其师信其道”的教育境界。
总而言之，EEPO有效教育仿佛一把钥匙打开一把坚锁，EEPO有效教育恰如一阵春风，正应了那句古诗“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。我们乘着EEPO有效教育课堂改革的东风，定会迈向成功教育的彼岸！
东江小学刘艳红 2014-5-26
eepo教育教学心得体会共3
EEPO学习方式训练心得体会
EEPO方式在我区开展以来，促进了我区教师教育观念的更新与转变，推动了课程改革的顺利进行.我认为有效教育的本质是：教师充分利用教育机智和教学段实践过程中的几点体会：资源，引导学生有效的学习和发挥最大的学习主动性、参与性。下面我谈谈在这
一、问题设置要妙、准。
教师在教学过程中的问题的设置和梯度是否巧妙与得当，将直接影响学生学习的学习兴趣，学习目标的指向和价值取向等。如新课的导入，是激活学生学习兴趣、探索欲望的关键点。创设的问题符合学生的心理特点、认知结构和联系生活实际，则可激发学生的学习兴趣，从而使一个课堂活跃起来。因此，我们需要从学生的心理特点和认知结构出发，联系生活实际结合教学目标去创设问题，同时把握好问题的梯度，使绝大多数学生在解决问题的过程中感受到成功的快乐，让他们有话可说，有思想可迸发，从而激发学生的学习热情。这就要求教师在备课过程中需要认真思考学生学习兴趣的切入点。同时需要平时积极关注周边生活，查阅资料、收集整理各种信息。
二、小组合作中的问题
1、构建特色小组。教师在构建小组的过程中，需要考虑每个学生各个方面的能力因素。不同的学科和学习内容，应根据需要和特点进行分组，这样才能让每一个学生真正参与到小组合作的学习的活动中来，发挥集体智慧，让小组合作学习名副其实。
2、巧设分工与角色勤换位。在小组合作学习的过程中，教师必须对小组的每个成员指定不同的角色，并明确工作的任务。这样才能使所有小组成员积极投入到活动中来。小组中每个成员的角色不能一成不变，应当随时转换，这样才能使每个成员各个方面的能力得以锻炼和培养，从而也实现了学习资源的有效共享和转换。
3、小组成员之间互相关照、不忽视弱势学生。当代青少年由于家庭环境和社会环境的影响，很多学生相互关照、相互合作的能力比较弱。不少学生主要表现在自私和自负等方面，培养他们学会关照人、相互合作、学会学习别人的长处、明确自己的不足，是教育过程中的一个重要环节。同时小组学习活动中各个成员之间相互关照、取长补短、优势互补是绝大多数学生学得好的关键。要达到这一目标，需要经过较长时间的培养和锻炼。作为教师要有宽容的心态，不能急于求成。
4、独立思考与合作相互融合。在小组合作学习的过程中，决不能忽视学生独立思考和独立解决问题能力的培养。教学中要注意给学生以足够的时间去独立思考
和解决问题。否则在小组中唱主角的往往是基础较好的学生；而基础相对差的学生，则有可能成为“南郭先生”。
任何一种教学方式都不是万能的，运用好EEPO学习方式需要依据学科特点和知识结构选择与之相适应的教学方式，还应依据教师的个性特长，使EEPO方式融入自己的个性特长之中，不断探索和实践，才能达到有效教学的目标，应把EEPO教学方式真正内化为自身的教学方式和教学习惯。
以上是我通过一个星期的EEPO方式的训练教学实践，得到的一些感受和想法。不当之处，请批评指正。
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