下面是范文网小编分享的有关工作申请书6篇(工作的申请书),供大家参考。
有关工作申请书1
尊敬的领导您好 :
首先感谢您在 百忙之中审阅我的工作 调动申请书。
我是A单位的某某,自参加工作以后一直恪守本职,兢兢业业,与同事和睦相处,积极配合领导的各项工作。感谢领导对我的培养,也感谢同事给我的帮助。
但是经过这段时间的工作经历,我觉得自己并不适合这份工作,做起来有些力不从心。我更担心自己工作上的平庸,会影响整个单位的业绩和发展,实在惶恐不安。一个人如果在其位,不能更好的谋其政,那么就应该给合适的人才 让位,让他给单位带来给好的业绩。领导向来深谋远虑,顾全大局,深明大义,不会因情意影响整个单位的工作发展。更何况,单位是一个讲理而不单是讲情意的地方。
为了让领导更好的带领同事创造更好的发展,更好的寻找新的人才。我提出工作调动申请。
希望领导批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
有关工作申请书2
尊敬的领导:
您好!
当您看到了这份求职信时,我便看到了希望!
我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘XX.扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。
我是一名XX学院XX级XX制应届XX毕业生,所学应用XX专业,自________年____月入校以来,我学习了________年的专业课程。成绩优异,思想上进。我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会,要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼,思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩,我积极参加各种社团活动,认真的投入也换取了很多的收获,这些锻炼充分培养了我的口语交际能力,组织管理能力和思考分析解决难题的能力。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;XX培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。通过了解,公司管理制度的严密,业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情,真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量,真心期待与您的见面,您可以通过以下方式通知我面谈的时间联系方式……
当您放下这分求职信时,我已从心底感谢您。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人:_________
日期:_________年____月____日
有关工作申请书3
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在借调期间对我的培养、以及在工作上的信任与支持,同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调动申请。
得知要借调到办公室三个月,除了坚持我别无选择,工作之初就一直告诫自己:借调期间自己的一言一行,不仅仅是代表我个人,更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱,因为我也清楚经研所在成立之初就一直饱受争议。三个月来,我不断给自己打气,爱岗敬业、团结同事、在工作中不断加强学习,谨言慎行,力争做好领导交办的各项工作。虽然取得了一些成绩,但仍存在着许多问题和不足。
一、个人的综合能力尚不足以达到公司核心岗位的要求 办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等繁重工作,处于协调公司各部门、连接领导和基层的枢纽地位,而办公室文秘则是公司的核心岗位,任何一个工作环节出了问题,都会给全公司工作带来影响。
参加工作三年多以来我一直都从事电力行业基层工作,一是担任文秘岗位实属非专业出身、半路跨行,在思想认知上可能较为被动,且在文秘岗位上各方面的优势都不够明显,工作起来往往会顾此失彼;二是个人参加工作时间尚短,资历较浅,在组织、
协调、沟通等综合能力方面欠缺,然而办公室文秘工作则时常要与公司各部门、各单位的负责人及各专责沟通协作,每每此时则倍感压力;三是自己在解决问题的常识和经验、理解与洞察能力、信息收集和写作能力还有待提升,缺乏大局观念,不具备给领导提供决策依据的能力,还不能满足文秘岗位的要求,每每此时常自责于精力不足、能力不够,给公司领导和同事带来了些许麻烦,诚请原谅。
能够接受自己的局限性,知道自己的能力和精力是有限的,就可以心平气和的接受结局的不完美,清楚自己还应该沉下心来在基层进行历练,避免因妄自菲薄地自认为能够胜任此核心岗位的工作,而给部门乃至公司带来损失。
二、借调的非正常工作压力已无形中影响了正常的生活 “借调也是调”,在大众的潜意识中,借调被归为调的范畴,当这两者划上等号时,能开阔视野、学到知识、提高业务能力、增加工作经验等,借调也就被认为是颇为荣幸的事情。但事实也许并不总是充满阳光,每一次不同的工作、每一次新的经历、每一次从零开始,难免会产生些许劳累、疲惫的“厌倦”感,尤其是那种“无助的无奈”,冷暖自知。
生活在这个本来就快节奏的都市中,为了那份仅有的生存停不下匆忙的脚步,奔赴在一次又一次未知的旅途中,每天清晨睁开眼睛第一句话便是快一点,再快一点,好像被上了发条的玩偶,永远在和时间赛跑,已经忘却了有多久没和同我一起远离家乡的
妻子坐在公园长廊下看着草地上奔跑的孩童,闻闻那记忆中属于每个季节家乡特有的空气的味道;已经忘却了有多久没和远方的父母通话互报平安,虽然也知道他们从来都是报喜不报忧,只是为了不让身在异乡的我们担心而已……
三、敢于激流勇退更是深思熟虑后对担当的诠释
俗话说“闻道有先后,术业有专攻”,我熟悉并热衷于电网规划事业,有专业知识的基础和工作经验,愿意为公司电网发展奉献全身精力,在电网规划领域做出一番事业一直是我的职业梦想。虽然我也渴望提升自身各方面的能力,但往往无法面面俱到,只有选择一个最热衷和最擅长的工作,才能更好的实现人生价值;同时,我也认为一个人只有将精力全部投入到他热爱的事业中,才能产生最大的动力和最好的`效果。
激流勇退,未必就是怯弱无能的表现,未必就是遇难畏惧、临阵脱逃的借口;学会激流勇退,不是不食人间烟火、自负清高,也不是放弃人格、放弃原则,而是在经过一番思想挣扎、深思熟虑后对担当的最好诠释。
经过再三的思考,希望领导能理解我的工作追求和不情之请,审验我的岗位调动申请,成全一个热爱电网规划事业的电力基层员工的请求,使其减少后顾之忧,全心全意全力投入到电网规划事业中,恳请领导同意我由办公室文秘调回经济技术研究所电网规划技术专责的申请。
如果领导同意我的调回申请,那么,我坚信可以用更加平和
的心态挤出更多的时间和精力投入到公司的电网规划事业中,和规划专业同事一起,同心协力,真抓实干,为公司和电网平稳健康发展作出新的更大贡献。
此致
敬礼!
请 人: 申申请时间:
有关工作申请书4
开发区:
我司在开发区和产业园的支持下,目前发展良好。为了进一步促进企业发展,解决公司骨干职工家庭的后顾之忧,促其安心工作,特恳请产业园领导帮助解决我司骨干职工子女入学入托问题。骨干职工子女基本信息如下:
特此申请,请给予大力支持!
xx有限公司
xxx年二月廿日
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
有关工作申请书5
_________劳动和社会保障局:
我公司为房屋建筑总承包一级资质企业,主要从事房屋建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点,部分工种(岗位)需实行综合计算工时工作制度,具体申报如下:
一、保安,由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场安全需要以及工作任务具有临时不确定性的特点,需24小时连续值勤,主要采取三班倒工作方式,休息方式为轮休制。
二、仓库及材料保管员需根据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资,由于施工的季节性和任务不均衡性,故申请实行综合计算工时工作制。以年度为结算周期,采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。
三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护,由于任务往往具有临时性特点,故申请实行综合计算工时工作制,采取周六、周日轮休方式休息。
四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关,任务紧急时需连续不断的赶工。无法实行标准工时工作制,故申请实行综合工时工作制。任务紧急时连续工作,施工淡季时放假休息或轮休制。
五、后勤工人,他们的工作任务主要是对项目施工现场及公司所有员工服务,由于公司规模大,到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作,故申请实行综合计算工时工作制,采取轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。
六、防水工、水暖工及维修工,由于我公司项目多、工程量大,需要进行工地及在施工程项目的工作及维护,受工作任务不均衡性影响,工作时间具有不固定性,因此需实行综合计算工时工作制,采取倒休和淡季放假的方式休息。
七、司机,因负责工地货物的配送及公司高级管理人员商务活动用车,其工作时间具有不固定性,考虑到这一工种的特殊性,故申请实行综合工时工作制;其他岗位管理人员,受建筑施工行业具有季节性,连续性的特殊情况影响、无法真正施行标准工时制度,故申请实行综合工时工作制,休息方式采取周六、周日轮休;在冬季施工淡季时安排员工集中休息、休假。另外,超出综合工时以外的工时及遇国家法定节假日无法安排休息的,我公司将按国家劳动法规发放加班费。
特此申请!望予以批复!
北京XXXXX有限公司
_________年____月____日
有关工作申请书6
尊敬的领导您好:
首先感谢您在百忙之中审阅我的工作调动申请书。
我是A单位的某某,自参加工作以后一直恪守本职,兢兢业业,与同事和睦相处,积极配合领导的各项工作。感谢领导对我的培养,也感谢同事给我的帮助。
但是经过这段时间的工作经历,我觉得自己并不适合这份工作,做起来有些力不从心。我更担心自己工作上的平庸,会影响整个单位的业绩和发展,实在惶恐不安。()一个人如果在其位,不能更好的谋其政,那么就应该给合适的人才让位,让他给单位带来给好的业绩。领导向来深谋远虑,顾全大局,深明大义,不会因情意影响整个单位的工作发展。更何况,单位是一个讲理而不是单单讲情意的地方。
为了让领导更好的带领同事创造更好的发展,更好的寻找新的人才。我提出工作调动申请。
希望领导批准。
申请人:***
申请日期:**年*月*日
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