精选工作申请书7篇找工作申请书模板

时间：2022-11-24 17:29:00 申请书

　　下面是范文网小编整理的精选工作申请书7篇找工作申请书模板，供大家阅读。

精选工作申请书7篇找工作申请书模板

精选工作申请书1

　　尊敬的老师：

　　您好！

　　我是来自x x学院的x x，在此想要申请x x的学生记者一职，希望老师能给我这个机会。我叫x x，来自来自x x学院，所学专业为x x，现担任x x（职务），并已经在学院的通讯站作为一名通讯员工作了一年，在大一下学期写了？？。我个人平时比较喜欢观察周围发生的事情，关注学院和学校发生的事儿，每周一期的校报必看，经常浏览学校网站，并在空闲之余阅读报纸、杂志等刊物，在了解时事的同时学习借鉴新闻稿的写作，包括消息、通讯及评论等，以便不断提高自己的新闻素养。

　　我认为，做一名优秀的记者首先得留意身边的资源，抓住每一个可以发掘的素材，并做好充足的前期采访调查工作才能做出好的报道。我记得看过一名拥有较为丰富的采访报道经验的学生记者提到过，作为记者容易走入的两大误区，一是标题贫乏，导语缺乏吸引力，不能很好的引起读者的注意；二是新闻稿缺少层次感，不能突出新闻中心。我认为这两个方面确实值得一名学生记者注意，因此我认为我们要积极主动地去发掘选题、抓住时机进行采访，同时，还要勤写多练，勤于思考，才能提高自己的新闻稿写作能力。兴趣是最好的老师，因此，我认为对新闻工作的热爱很重要，应当将每一次活动、每一篇稿件当做是一种享受，而非工作。

　　而我非常崇拜新闻工作者，并梦想着自己也能成为一名优秀的新闻工作者，所以我的梦想希望能从《x x报》开始，希望老师能给我这个机会。如果我有幸成为了一名校报记者，我将会在保持着自己对新闻事业热爱的同时，时刻保持严谨与认真的作风，做到贴近实际、贴近师生、贴近生活，为校报采集信息，及时报道校内新闻事件，撰写各类新闻稿件；根据编辑部的布置，对学校重要活动、优秀人物进行采访报道；根据学校统一要求认真完成任务，积极参与各种活动；深入了解学生关心的热点问题，有组织地完成一系列报道、深度报道的才写。我将会自觉遵守记者团纪律，在同学中起好模范带头作用；服从组织安排，发扬吃苦耐劳精神，多做贡献，认真完成组织交给的任务；坚持实事求是，让事实说话的新闻准则，严格遵守新闻宣传报道纪律；坚决杜绝抄袭、编造和虚假新闻，确保采访内容和稿件的真实性；自觉维护“校报记者团”声誉，树立“校报记者团”形象，杜绝以记者名义参与其它不相关的活动；合理安排自己的时间，争取采访、报道工作不影响正常学习；按时参加记者团工作例会，遵守记者团纪律，完成校报编辑部交办的其它临时性任务。

　　记者的职责与任务，可以说是多方面的。但主要有三点；第一，敏锐地去发现事实；第二，忠实地去报道事实；第三，当好党和人民的耳目喉舌。事实客观存在，但有些事实要去发现它、把握它，则需要一双敏锐的眼睛。我国著名记者、新华社社长郭超人曾说过：“什么样的人当不了记者？什么样的人能当记者？什么样的人能当好记者？大多数人能想到能做到的，而你想不到做不到，就当不了记者；大多数人能想到能做到，而你也能想到能做到，可以当记者，但不一定是好记者；唯有大多数人想不到做不到，而你能想到能做到，那么你就能当一个好记者。”因此，敏锐地去发现事实，透过现象捕捉事物的本质，是记者的职责与任务中应有的之义。记者最为重要的职责和任务，就是采写报道。记者是读者与事实之间的桥梁。我们每个人都会深深地感觉到，我们每天都处于新闻媒体的包围之中。我们已经习惯了“秀才不出门，天下事全知”的生活方式；对于新闻媒体，我们已经深深地依赖它们给我们提供信息。试想，如果记者给人们提供一条虚假的新闻，将会对社会产生多么不良的影响，因此，忠实地报道事实，应该成为记者的神圣职责和义不容辞的任务。忠实地报道事实，是新闻工作本质决定的。

　　李大钊曾说过：“现在的新闻，就是将来的历史。”著名学者吴晗也说过：“历史工作者是记录昨天的历史，新闻工作者记录今天的历史。”忠实地报道事实的含义是双层的。浅层的含义是，记者应当努力将事实的基本要素、基本数据核实准确；深层的含义是，记者应以实事求是的态度去挖掘事实的本质。只有记者把忠实地报道事实当成神圣的职责和任务，读者才能真正做到“秀才不出门，天下事全知”。

　　罗丹说世界上并不缺少发现美的眼睛，而是缺少发现美的眼睛，而我想说世界上并不缺少新闻，而是缺少发现新闻的眼睛。狼是一种非常聪明而且谨慎的动物，它们拥有敏锐的洞察力并且擅长寻觅食物，我认为作为一名新闻工作者应当拥有狼的这些品质，而若老师能给我一次机会来将我对新闻事业的热爱化为对新闻事业的贡献，我将不胜感激，在工作的同时不断学习，不断学习新闻采写经验，提高工作水平。

　　申请者：x x xx年 x月 x日

精选工作申请书2

尊敬的上局领导：

　　您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

　　我于20xx年7月毕业于桂林南溪山大学来我院工作至今，在这9年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

　　本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

　　我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

精选工作申请书3

xxx教育局：

　　我叫朱新军，男，1984年12月出生，20xx年7月毕业于甘肃联合大学数学与应用数学专业，同年参加甘肃省5000名教师上岗考试，20xx年4月被分配到崆峒区索罗乡汝林小学工作。20xx年3月被调入崆峒区索罗乡初级中学任教至今。本人于20xx年9月至20xx年7月通过远程教育进修获得兰州大学汉语言文学专业本科文凭。本人自参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教育教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。曾获得学校“优秀辅导教师”、“优秀教师”、“课堂竞赛二等奖”光荣称号，今年5月参加全区中小学课堂竞赛，获得初中化学组“二等奖”。

　　20xx年5月，我与在庄浪县工作的爱人结婚，由于婚后夫妻双方常年两地分居，相距太远，交通不方便，再加之今年7月我们喜得一贵子，现在各种家庭琐事和抚养孩子的负担基本全部落在了我爱人一人身上。而我作为丈夫，不但未能承担起家庭的重担，反而连最基本义务也未能尽到。为了更好的解决我们工作上存在的实际困难，让我们共同分担家务，能以更加充沛的精力投入教学中，更好的完成各项教育教学任务。因此，请求领导考虑我的实际困难，同意我工作对调的申请。

　　最后致以我最诚挚敬意，愿批准为盼。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx-9-24

精选工作申请书4

　　不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度

　　不定时工作制适用于下列人员：

　　一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

　　二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

　　三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

　　按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第七条规定，不定时工作制的审批办法由国务院行业主管部门和各省市规定，建议咨询当地人社局。

　　不定时工作制一般适用于企业高层或销售人员,你据说的这些岗位好像并没有在范围之内.既然这些岗位的工作时间严重超过了国家规定的标准工时,加班还是不能解决问题的话,你只有通过增加人手的办法来弥补了.

　　不定时工时与综合工时需由企业出面向当地劳动行政部门审批,批准后才能实施.具体你可以咨询当地劳动局.祝春节快乐!

　　一、不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。实行不定时工作制须按照规定向劳动保障行政部门申报审批。

　　经批准实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成

　　二、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工作制：

　　1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

　　2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

　　3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工；

　　4、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服务生产，以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员等，可实行综合计算工时工作制。

　　三、企业实行不定时工作制的，应当向企业工商登记注册地的人力资源和社会保障局提出申请。劳动保障行政部门准予实行不定时工作制的批复可以设定有效期。有效期可以依据企业的申请设定，但最长不超过2年。

　　申报时只需向劳动保障行政部门提交书面申请，内容包括：1、申请执行何种工时工作制度；2、执行该工时工作制度的理由；3、执行该工时工作制度的`工种、岗位。因你在来信中未说明你单位的性质，请对照上述规定判断你单位应向哪一级劳动保障局提出申请。

　　可否约定仅在出差时实行不定时工作制

　　不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。

　　不定时工作制员工是否可以不来公司上班加班费计算

　　根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而各地区可以辅以出台适合本地情况的地方法规。

　　1、用人单位申请实行特殊工时制度需提交的材料：

　　（一）用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）。申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等。

　　（二）用人单位法人营业执照副本复印件。

　　（三）法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。

　　2、办理时限及程序：

　　人力资源和社会保障局在收到最后确认的用人单位实行特殊工时制度申请书后的20日内予以批复。每次批准实行期限一般为一年，最长不得超过两年。批复有效期满需再次申请按月续办的用人单位，应当书面报告上期实行情况，再次申请的理由，并于批复有效期期满前一个月提前20日向具有管辖权的人力资源和社会保障局再次提出申请。

精选工作申请书5

尊敬的酒店领导：

　　在此递交我的工作调转申请，向领导详细说明我的申请缘由，希望您能够考虑我的实际需求予以批准。

　　三年前我来到咱们酒店工作，负责酒店行政管理工作。最开始我还是一名刚刚从学校毕业的实习生，尽管在学校认真学习了酒店管理的相关理论知识，可是到了实际岗位显然是资历低微、水平不足。在此我非常感恩领导栽培与同事们的关怀与厚待，在第一年里对我倍加爱护，在很多方面都给予我不小的支持。时光荏苒，岁月如梭，不知不觉过去了三年。三年里有许多同事离开了酒店，也换来了许多新同事，也有当初像我一样刚刚毕业来实习的新成员。单位这里留下了我许多珍贵记忆，也有我珍贵的同事友谊。

　　然而人总是无法一层不变，也无法总是安于现状。特别是我在生活当中、感情方面遭遇挫折，特别想能够更换一下工作环境，希望可以获得更好发展。眼下听闻公司总部向单位下发了一定的工作调转名额。我特别希望可以到三亚新开设的酒店参与管理工作，一来希望能够运用这三年所学积累为公司发展贡献，二来也希望自身获得新的工作环境获得个人更好的发展机遇。

　　总而言之，我真的非常希望能够得到这次的调转名额，希望领导可以考虑我的实际条件，予以批准我的申请。