公司歌唱比赛策划书3篇关于歌唱比赛的活动策划书

时间：2022-09-30 08:11:00 工作策划

　　下面是范文网小编分享的公司歌唱比赛策划书3篇关于歌唱比赛的活动策划书，供大家赏析。

公司歌唱比赛策划书1

　　一、前言

　　唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。目的：

　　为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵;为了展现员工蓬勃向上的精神风貌;为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

　　二、活动意义

　　1.为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生

　　2.体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力

　　3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展

　　4.相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步

　　5.促进彼此间的了解，拉近心与心的距离

　　三、活动总纲

　　1. 活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛

　　2. 活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习

　　3. 报名时间：5月8日—5月16日

　　4. 报名方式：自愿报名方式

　　5. 预赛时间：5月23日

　　6. 决赛时间：5月31号(18:00—20:00)

　　7. 活动地点：公司食堂

　　8. 主办单位：管理部

　　9. 活动对象：全体员工

　　四、参赛要求

　　1. 每位选手各自准备歌曲一首

　　2. 歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛

　　3. 参赛服装及伴奏道具自备

　　4. 上报后不得随便取消

　　五、奖励方式

　　1.一等奖1名(奖金：300元)、二等奖2名(奖金：200元)、三等奖3名(奖金：100元);

　　2.另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名(奖金各100元);

　　3.所有参与者均有纪念品。

　　六、相关赛程事宜

　　(一)预赛具体计划：

　　1. 参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处;

　　2.预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌;

　　3.比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地;

　　4.主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行;

　　5.在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要;

　　6.赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。

　　(二)决赛具体计划：

　　1.布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛;

　　2.决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行;

　　3.比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。

　　(三)幕后人员分工：

　　1.场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉;

　　2.入场签到处：负责签到、带领选手等人入席;

　　3.舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备;

　　4.音控组：切换曲目、灯光、音响;

　　5.评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理;

　　6.主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。

　　七、活动预算

　　1.现金奖1300元;

　　2.纪念奖物品若干名=600元;

　　3.广告宣传、舞台背景布置费用：400元

　　合计：2300元

公司歌唱比赛策划书2

　　一、活动目的：

　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

　　二、活动地点：

　　五楼金殿

　　三、活动时间：

　　5月23日10:00-13:40

　　四、筹备单位及分工

　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

　　策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

　　餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放

　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

　　保安部：负责维持现场秩序。

　　酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。

　　评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红

　　主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅

　　五、评分内容：

　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

　　a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)

　　b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)

　　d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)

　　e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)

　　六:活动流程

　　(一)赛前安排：

　　1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

　　2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

　　3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

　　(二)比赛流程：

　　1.开场，介绍评委

　　2.第一轮，分组对抗。

　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资格。

　　3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。

　　4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。

　　5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。

　　4.公布成绩

　　5.领导颁奖

　　6.领导总结

　　7.活动结束

　　一等奖1名，奖金500元

　　二等奖2名，奖金300元

　　三等奖3名，奖金200元

　　人气奖1名，奖金200元

　　舞台表现奖1名奖金200元

　　部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)

　　(三)赛后安排

　　所有员工留下，负责清理会场。