下面是范文网小编收集的公司活动策划书3篇(活动策划公司计划书)，供大家参考。
公司活动策划书1
一、座谈会目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化内涵。
2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。
3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：
总部会议室
三、时间：
20_年3月22日下午2点—4点。
四、参会人员：
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司资深员工2—3名；
3、兰州总部新员工（20_年1月后入职）截止目前共14人。
五、座谈会议程：
（大约2个小时）
六、其他事项
会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？ 企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片 互动交流内容（项目及操作程序）
公司活动策划书2
一、活动方案
1、活动主题：我为公司献良策
2、活动时间：2017年5月16日北京时间10:00—16:00
3、活动地点：乌市人民公园（即市西公园）
4、参与人员：公司机关全体职工
二、讨论主题
1、各部门负责人：2017年已修订定稿的部门和岗位职责，工作规划；
2、员工：入职后的工作感受，对公司平台的意见或建议，员工的作用等。
如（1）你觉得咱们公司的企业文化落实的如何？对企业文化的理解与探讨；
（2）对工程项目管理的意见（项目管理可控否？怎么解决管理与发展矛盾）；
（3）对公司管理制度化、流程化、程序化的见解？公司目前的状况如何？
（4）你认为公司是否满足你的需求或目前有什么自己不能解决的问题？
三、活动流程
1、人员集合10:00—10:30市人民公园北门（靠近西大桥）
2、座谈会议10:40—13:00
（1）领导讲话；（2）人力资源部部长介绍公司一年来的各项成绩与工作总结，2017年公司发展规划；（3）各部门负责人及部门员工发言；（4）分组交流、讨论；（5）领导总结。
3、午餐13:00—14:00
4、体育竞技活动（羽毛球比赛）14:00—16:00
四、活动要求
1、人员着装要求：为体现企业整体的精神面貌，要求活动人员着浅色上衣、深色裤子。
2、此次活动应本着严肃认真的态度开展，人员不得无故请假，如有特殊情况，必于活动当天提交领导签字批准的请假单。
3、活动人员可提前思考准备针对上述主题内容的发言材料，座谈会议期间每名人员均有发言陈述的机会。
五、注意事项
1、此次活动的举办地点是公共场合，因此希望参与活动人员注意自身形象，为公司树立良好的口碑，形成较好的宣传氛围；
2、活动期间，请活动人员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动，并注意不要携带贵重物品，保证自身的人身及财产安全；
3、公司综合办已按照每人20元的标准集中采购了面包、饮用水、火腿肠之类的食物，供活动人员食用，故请勿担心午餐或零食问题，如有特殊需求，可自带少许零食。
公司活动策划书3
一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：
综合楼二楼培训室
三、时间：
20_年5月20日下午18：00~19：00
四、参会人员：
生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
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