工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。下面是范文网小编收集的乡镇工作计划范文2022【3篇】(精选乡镇工作计划范文)，供大家参考。
乡镇工作计划范文20221
??(一)、大力发展现代特色农业
??1.加快现代农业园区建设步伐。
??2.壮大培育农业龙头企业。
??3.以富硒产业为引领，打造特色品牌。
??4.引导农户发展穿心莲种植。
??5.引导农户发展百香果种植。
??(二)、加快推进贫困村基础设施建设
??1.加快水利工程建设。
??2.加快改善人居环境。
??3.推动村级公共服务中心项目建设。
??(三)加大农村劳动力教育培训转移力度
??1.提升农村劳动力素质
??加强与职业教育扶贫人才培养培训基地合作，着力培育一批有技术、懂经营、善管理的新型职业农民，提升农民素质，促进特色产业发展。依托职业技术培训，根据区域外劳动力市场需求，采用校企联合等方式开展订单式定向培训。鼓励农村受训劳动力参加劳动部门举办的职业技能培训、职业技能鉴定，20--年计划开展职业技能培训人次151人次左右。
??2.巩固提升基础教育。建立健全家庭经济困难学生档案，全面落实资助政策，落实农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助政策。做好考上高等院校的家庭经济困难学生“雨露计划”扶持和生源地助学贷款工作。确保需要教育资助的795人全部得到有关政策扶持。
??(四)充分发挥金融部门服务贫困户作用
??扩大政策性农业保险范围，继续在贫困村深入推广政策性农业保险，力争参保率达100%。推广贫困户人身意外保险，力争贫困人口参保率达100%以上。稳妥发展贫困村资金互助组织，采取财政扶贫资金补助、社会帮扶等形式。
??(五)着力改善民生，加快发展公益事业
??1.加大医疗救助力度。
??2.加强公共卫生计生服务。
??3.加大劳动就业转移服务。
??4.加强政策兜底保障。
??5.加快推进科技文化扶贫。
??(六)大力引导社会帮扶参与
??1.广泛动员社会力量参与。完善社会力量精准帮扶机制，建设信息平台和服务网络，发布社会扶贫援助和求助信息，公布社会扶贫项目，实现社会扶贫资源与贫困村、贫困户帮扶需求精准对接。引导更多的社会资源投向贫困地区。深化和丰富“好人社会”创建活动。
??2.大力倡导企业帮扶。鼓励和引导民营企业发挥资金、技术、市场、管理等优势，通过资源开发、产业培育、市场开拓、村企共建等多种形式到贫困村投资兴业、培训技能、吸收就业、捐资助贫，帮扶贫困村、贫困户脱贫致富。大力表彰弘扬扶贫先进事迹、先进典范。
乡镇工作计划范文20222
??现根据上级有关文件规定，建立健全干部驻村考核机制，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，特制定乡干部驻村精准扶贫工作考核办法。
??一、指导思想
??积极引领经济发展新常态，按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，围绕“扶真贫、真扶贫”的思路，不断开创精准扶贫新局面，为实现“两个吴堡”的目标提供坚强保障。
??二、考评对象
??选派到村的第一书记及全体帮扶干部。
??三、考评原则
??1、实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、民主公开。
??2、坚持全面考评和重点工作考评相结合;日常考评和年终考评相结合;组织考评和民主测评相结合。
??3、力求全面、科学、准确、实效。
??4、考评等次划分：优秀、称职、基本称职、不称职。
??5、考评等次分值范围。
??优秀(90分以上)，称职(70分至90分)，基本称职(60分至70分)，不称职(60分以下)。
??6、考评分值比例：考核采取百分制，履职情况占50%，遵守纪律情况占30%，民主评议占20%。
??四、考核办法
??1、考核时间：分季度和年终四次考核(第四季度与年终合并考核)，第一季度考核时间3月份，第二季度考核时间为6月份，第三季度考核时间为9月份，年终考核时间为12月份。
??2、考核方式：由乡党委、政府对第一书记及乡镇、部门帮扶干部打分考核。打分根据履职情况、遵守纪律情况、民主测评情况，对第一书记及乡镇、部门帮扶干部进行综合评定，确定最终分值，并评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
??五、考核内容及标准
??(一)履职情况(50%)
??1、惠农政策宣传(5分)
??能够积极参与惠农政策宣传的，记5分;未能积极参与惠农政策宣传的，记0分。
??2、协调干部帮扶(5分)
??积极建立联络沟通机制，开展业务指导培训并提供服务保障等情况，记5分;建立联络沟通机制，未开展业务指导培训和提供服务保障，记3分;未建立联络沟通机制，未开展业务指导培训和提供服务保障，记0分;
??3、参与贫困人口识别和建档立卡(5分)
??能积极参与贫困人口识别和建档立卡，记5分;未能积极参与贫困人口识别和建档立卡，记2分。
??4、制定脱贫计划(10分)
??第一书记及乡镇、部门帮扶干部协助村两委，根据本村实际，科学制订村级年度发展规划，并能按规划实施，记10分;有规划，未实施，记5分;无规划未实施，记0分。
??5、组织实施扶贫项目(10分)
??能够积极组织实施扶贫项目，且被验收达标，记10分;实施扶贫项目验收率达到90%，记6分;实施项目验收率达到80%，记4分;产业项目验收率低于80%，记0分。
??6、协助综合治理(5分)
??协助完成安全生产相关工作目标，加1分;成功解决矛盾纠纷并有记录，加2分;全年无越级上访、信访案件，加2分。
??7、争取设施项目(5分)
??积极为本村争取到基础设施建设项目，加5分;未能争取到基础设施建设项目，记0分。
??8、完成其他任务(5分)
??如期完成镇党委、政府、精准扶贫领导小组安排的其他任务，记5分;未能如期完成，记0分。
??(二)遵守工作纪律情况(30%)
??1、驻村工作时间情况(20分)
??在村工作时间全年达到220天，记20分;达到190天，记15分;低于190天，记10分。
??2、履行请销假制度情况(10分)
??不履行请销假制度，每次扣1分;不按时参加会议，每次扣1分。
??(二)民主测评(20%)
??对选派到村的第一书记及乡镇、部门包抓干部考核实行个人述职、民主评议相结合方式进行测评。
??1、根据个人包抓的村，由村两委负责人、村党员代表、群众代表分别进行测评打分(10分)。
??2、由镇党政班子成员、各站所负责人、包片领导、包村干部根据第一书记在镇述职情况进行测评打分(10分)。
??六、考评结果运用
??乡党委依据全年四次考核测评的结果，对第一书记及乡镇、部门包抓干部的考核测评结果进行整理，对考核优秀的第一书记及乡镇、部门包抓干部进行通报表扬或表彰奖励，对考核不称职的进行通报批评，并报送县委组织部作为提拔使用干部的重要依据。
乡镇工作计划范文20223
??一、指导思想
??以市委经济工作会议精神为指导，以科学发展和“两个富裕”为主题，根据市委、市政府“对接高速路，实现新跨越”的总体部署，着力建设务实开明的领导班子、开拓进取的干部队伍，培育开放包容的旅游精神，以建设“旅游强市”为目标，转变发展方式，加快转型升级，以体制机制创新为动力，以推进“一体两翼”为抓手，切实提升市旅游的知名度和美誉度，实现全市旅游工作再上新台阶。
??二、工作目标
??力争全年接待游客698万人次，实现旅游收入44.35亿元人民币，同比增长22.81%、28.57%。率先融入“大市旅游板块”，精心打造“湘东红色文化与休闲旅游带”，提升“世界名河、多彩市”的品牌内涵，把市建设成为全省旅游强县(市)和国内知名的中国优秀旅游城市。
??三、主要工作措施
??通过扎实的工作，提升行业地位、加快产业发展、打造企业品牌。着力强化“一体两翼”，促进由旅游行业管理型向产业培育型转变。突出抓好旅游产品和项目建设的前提下，继续强化市场营销和行业管理两项重点工作，通过“强体丰翼”，实现市旅游产业新的发展。
??(一)加大政府主导力度，激活旅游发展活力
??一是完善旅游考核机制。完善考评细则，扩大考核范围，把旅游服务工作网络逐步在全市范围内铺开;要尝试性开展对旅游企业的考核办法，用制度引导企业规范经营，把考核作为促进企业发展的有效途径。二是加大旅游政策引导力度。根据旅游发展的新形势，研究出台新的《市旅游产业发展奖励办法》，激发旅游企业的活力，营造旅游投资的良好氛围。
??(二)做实旅游项目建设，促进产业转型升级
??通过加强旅游产品和项目建设，加强和国家、省、市旅游局的联系，努力争取项目资金和领导重视，突出政府主导力度，促进我市旅游产品转型升级。
乡镇工作计划范文2022【3篇】(精选乡镇工作计划范文)相关文章：
★ 办公室文员上半年工作总结及下半年工作计划范文3篇(行政文员上半年工作总结及下半年计划)
★ 实用学生会工作计划范文3篇(学生会个人工作计划范文大全)