我们的大脑不会像机器一样一直高速运转，所以提前备好工作计划是一件很有必要的事情，那么如何写好一份工作计划呢？下面是范文网小编整理的年七五普法工作计划3篇 七五普法计划方案，供大家赏析。
年七五普法工作计划1
为进一步做好新形势下普法依法治理工作，扎实推进“法治”创建工作，确保“七五”普法依法治理目标任务全面完成。根据中央、省、市普法依法治理工作会议精神，结合我县普法依法治理工作实际，对我委开展“七五”普法工作提出如下实施意见：
一、工作要点
(一)深入宣传普及宪法和国家基本法律知识。突出抓好宪法学习宣传，广泛宣传宪法的基本内容、基本原则和精神实质，进一步增强全委干部职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权力与义务相统一的观念。加强与我委职能密切相关的国家基本法律知识的学习宣传，进一步强化干部职工法律意识教育，不断提高全体公民的法律素质。
(二)深入学习宣传中国特色社会主义法律体系。在全委广泛宣传中国特色社会主义法律体系，发挥党员的先锋模范作用，按照党员培训要求，积极组织党员到党校等接受培训，争取入党积极分子和新党员都能接受一次不少于一周时间的培训，培养业务骨干。
(三)深入开展社会主义法治理念教育。组织党员干部包括领导干部认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的领导的理念。领导干部和党员干部带头遵守宪法和法律，依法行使权利和履行职责，善于运用法律解决现实生活中的实际问题。教育全委干部职工懂得依法按程序表达利益诉求、解决矛盾纠纷，用法律武器维护自身的合法权益。
(四)深入学习促进发展改革事业的相关法律法规。学习国家基本经济制度和有关深化改革开放、完善社会主义市场经济体制、推进国有企业和要素市场改革、大力发展非公有制经济等法律法规，促进经济发展方式加快转变;学习有关财政、税收、金融、投资、保险、邮政等法律法规，促进经济发展活力不断增强;学习农村基本经营制度和有关农村土地管理、土地承包、耕地保护、林权改革、农业开发、城乡统筹、民主管理以及农民专业合作社等方面的法律法规，促进社会主义新农村建设;学习有关招商引资、对外贸易、知识产权保护、劳务输出等法律法规，促进开放性经济转型升级;学习有关科技创新、教育改革、人才强市、文化发展等法律法规，促进区域核心竞争力不断提升;学习有关交通运输、能源开发、水利安全和信息通信网络等法律法规;学习与发展改革工作密切相关的专业法律法规和规章，主要深入学习投资管理方面的法律法规和规章。
(五)深入推进依法行政工作。始终坚持法制宣传教育与法治实践相结合，学以致用，推进发展改革工作。结合部门自身特点依法行政，不断提高行业依法行政水平，主动服务社会和谐稳定大局。
(六)做好有关行政复议和行政应讼工作，保障和监督行政机关依法行使职权。
(七)加强机关内部法制工作制度建设。紧密结合工作实际，建议健全行政许可、行政审批、行政复议、行政应诉、行政处罚、政务公开等制度。
二、普法对象和工作要求
普法教育的对象是全委干部职工。
(一)切实加强领导干部学法用法。健全完善并落实党委(党组)中心组集体学法制度，认真参加法制讲座、法制培训、法律知识考试考核等制度，继续坚持自学为主的方法，完善领导干部学法笔记、学法档案、学法情况通报等制度，将法制教育纳入领导干部理论学习规划，推进领导干部学法经常化、系统化、制度化。
(二)大力推进普通干部学法用法。按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加快推进法治政府建设的意见》的要求，抓好行政执法人员持证上岗制度。按照上级部署，及时组织开展通用法律知识与履行职务相关的专门法律知识学习，不断提高普通干部依法行政和依法履职能力。
三、工作方法和措施
要注重创新方式方法，采取有力措施，不断提高普法教育工作实效。
(一)提高认识，加强领导。开展法制宣传教育是落实依法治国基本方略的一项基础工程，是全面推进依法行政、建设法治政府的内在要求，是全面落实科学发展观、建设物裕风清、和谐幸福的重要保障。全委要高度重视普法工作。要制定年度普法工作计划。成立委普法工作领导小组，完善工作制度，保障普法工作经费，保证普法工作正常进行。
(二)突出重点，完善制度。普法教育重点对象是领导干部和党员干部，尤其是从事行政审批、行政许可和行政执法的工作人员。保证每年集中学法不少于2次，自学时间每人每年不少于90小时，学法笔记不少于1万字。
四、工作步骤和安排
本规划从xxxx年开始实施，到xxxx年结束，分三个阶段推进：
(一)宣传动员阶段(xx年6-12月)。研究制定本委五年普法规划，做好宣传、动员和组织工作。
(二)组织实施阶段(xxxx年至xxxx年)。结合实际，制定年度计划，认真组织实施，确保规划全面贯彻落实。
年七五普法工作计划2
一、 培训的目的
为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“爱婴医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。
二、 组织领导
各部门应及时了解以自身工作相关的法律法规及政策的更新与调整，由医务科具全面组织负责培训与传达工作，制定培训的计划。培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由相应部门负责人进行整理及准备。除全员性质的培训外，科内学习与培训由科室负责人组织开展，各科室负责人或科护士长对各个科室和部门的学习情况进行监督和检查。
三、 培训主要内容
医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下法律法规、标准的学习和培训：
(一)医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容;
(二)护士以《护士管理办法》为主要学习内容;
(三)药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。
四、 学习培训形式
(一)全员集中培训，主要包括：新出台的相关法律法规、标准及相关要求;上级主管部门要求必须全员传达的相关规定;院内依法制定的规章制度。
(二)小范围的集中讲座，如医师人员、护理人员、药剂人员等，主要包括具有岗位针对性的一类法律法规培训学习。
(三)科室内部自行培训，为最有效深入的学习形式。由科主任负责进行，内容主要为将法律法规及相关规范与日常工作的结合，利于医务人员更好的落实与执行国家的有关规定。
(四)岗前培训，将法律法规加入岗前培训内容，真正使普法覆盖全院，消除新职业的法律盲点，持续保障医疗质量，杜绝医务人员违法违纪行为。
五、培训要求
医院每年必须对国家相关法律法规进行两次以上地全员性质培训学习，此外，对于上级部门要求组织学习的相关规定必须由医务科组织全院工作人员进行集中培训。岗位培训(如医师、护理人员、药剂人员、检验人员等)的组织与实施，由医务科负责，各分管领导负检查与监督责任。对于院务会议要求传达的或与科室相关的新法规、新标准及要求，由各科主任对本科室人员进行培训传达。对院级的培训、学习要记录在案。同时各科室负责人还应主动督促本科室人员在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。
年七五普法工作计划3
医院西路社区针对即将到来的“七五”普法工作能够顺利的开展，社区工作人员未雨绸缪，深入推进“六五”普法工作总结经验，查找不足，发现的宣传工作、矛盾纠纷排查、内部调解等工作的登记及疑难纠纷调处等问题进行了认真的回顾、总结和讨论，切实做到发现问题解决问题，科学谋划“七五”普法工作，计划通过不断创新载体，建成多元化、更新颖的普法网络，推动普法工作更加深入。同时认真做好“七五”普法的计划拟定工作，并收集、整理规划年各年内的有关法制方面的信息、资料、图片、视频，以便“七五”普法工作的顺利开展。
同步开展了“关于征集‘七五’普法规划意见建议”的民意征集活动，意见建议反映的问题主要集中在三个方面：
一是完善普法工作保障机制;
二是加强对重点领域和重点对象的普法工作;
三是创新普法宣传方式、方法。
社区普法领导小组人员表示，感谢辖区内广大党员、居民对我社区普法工作的关注与支持，相关意见建议为我社区“七五”普法计划工作提供了有益的参考，希望今后继续支持我社区普法工作。据统计，在此次活动中共收到相关意见建议29条，共发放宣传单350余份。
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