时间流逝得如此之快，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候开始写计划了。好的一份工作计划是怎样的呢？下面是范文网小编分享的人事劳动年度平安建设工作计划2篇(保险公司平安建设工作计划)，供大家赏析。
人事劳动年度平安建设工作计划1
为促进社会治安综合治理各项措施的有效落实，扎实推进“平安xx”建设，根据《xxxx年xx区社会治安综合治理和平安建设工作考评细则的通知》，结合我部门工作实际，特制定如下工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，坚持社会主义法治理念，以创建“平安xx”为载体和总抓手，以维护社会稳定发展为宗旨，按照“全面发动、广泛参与、分类指导、典型引路、整体推进”为原则，逐步建立起维护单位稳定的长效工作机制，为人事劳动保障系统创建一个安全、稳定、文明的生活和工作环境，为建设“平安xx”做出应有的贡献。
二、目标任务
建设“平安xx”、打造“平安单位”活动的总体目标是：继续巩固和发展xx区社会政治稳定的局面，全面落实人劳系统维护稳定的各项措施，力争保持人事劳动保障系统综治工作、社会治安状况等方面有序平稳前进。
三、工作措施
（一）突出做好重点时期的信访工作。针对xxxx年国际金融危机影响进一步蔓延，就业形势日益严峻，劳动者的失业风险逐步增加，各科室、局属单位要紧紧围绕就业再就业、社会保险等工作有针对性地制定和完善工作方案和措施，对本单位不稳定因素开展全面、深入、细致的排查，耐心做好政策宣传解释工作，引导其通过正常渠道反映问题，力争源头化解、稳控当地，坚决防止在重点时期因就业服务工作而出现非正常上访。
（二）突出做好重点问题的化解工作。各科室、事业单位要及时收集信息，掌握准确情况，争取工作主动，按照抓早、抓小、抓苗头的工作要求，提早介入，超前化解，把工作做在前面，坚决防止发生劳动保障方面在大规模集体上访和群体性事件。
（三）突出做好重点群体的稳定工作。区劳动监察大队要加强对重点群体人员信访问题的排查，及时掌握上访动向，教育引导他们通过合理方式表达诉求，力争把矛盾化解在单位，把人员稳控在基层。
（四）做好建筑领域、石材加工、餐饮等就业密集型的企业拖欠农民工工资问题。
一是针对节日前后农民工讨要工资事件频发的实际情况，区劳动监察大队每天派专人值守，以及时处理农民工讨薪引起的突发事件，维护节日期间的社会稳定。
二是要加强劳动保障日常巡查，力争巡查面达到xx%以上。
四、加强领导，不断完善信访维稳工作机制
一是把信访维稳工作纳入议事日程。从讲政治、讲大局的高度，切实把做好今年就业服务、社会保险、劳动关系等信访维稳工作列为重要议事日程，及时分析形势，认真研究部署，研究问题，准确把握社会动态，明确主要领导负总责带头抓、分管领导负全责全面抓、各科室协助配合抓，并按照“谁主管，谁负责”的原则，认真分析排摸，及时调查研究，形成信访工作“领导具体抓，专职人员抓具体”的工作格局。
二是全力维护社会安定稳定。各科室、事业单位党员干部要充分发挥主力军作用，严密防范和坚决打击境内外敌对势力的渗透破坏活动，全力维护社会政治稳定；大力加强人民调解工作，畅通民意表达渠道，调处和化解人民内部矛盾，妥善处置突发群体性事件。要继续整顿和规范劳动力市场秩序，排查调处劳动纠纷，及时处理劳动争议，维护劳动者权益，维护社会安定。要继续加大监察维权力度，通过日常巡查，开展清理整顿劳动力市场秩序、规范企业用工行为专项检查活动，落实社会保险相关政策，维护农民工的合法权益，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。
三是认真排查调处矛盾纠纷。拓宽排查思路，更新排查方法，通过矛盾纠纷分析会、关注舆情动态、分析研判、评估预测矛盾纠纷。充分利用劳动保障信访、仲裁、监察和社会保险经办机构等服务窗口所反映的信息，及时发现矛盾纠纷和不稳定因素。将矛盾纠纷按诱因、地点、人数、重点人员、态势预测等要素逐件登记造册，并将情况上报上级有关部门。对辖区内劳动保障工作中不稳定因素进行排查，做好对重点企业、重点区域的预防、检查，对排查出的问题及时调处；加大建筑工地劳动用工检查和劳动政策宣传力度，减少建筑施工企业拖欠工资案件的发生，将矛盾解决在萌芽状态。
四是要严格实行工作责任制。要严格落实领导、人员和岗位责任制，真正把综治平安建设的各项任务和措施落实到实处。要继续严格实行社会治安综合治理责任制、一票否决制和领导责任查究制。对在工作中起色不大的单位和个人，要及时予以警示，责令其认真整改。同时要认真研究创建活动面临的新情况、新问题，积极探索和大胆实践新形势下综治平安建设的新路子、新方法，努力形成具有新特色的人劳系统综治平安建设新路子。
人事劳动年度平安建设工作计划2
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