2023保卫科工作计划3篇保卫科年工作计划

时间：2022-12-19 13:45:00 工作计划

　　日子如同白驹过隙，当工作进入新的阶段时候，我们必须做好心得工作计划，这样才能让工作有条不紊的展开。那么工作计划该怎么写呢？下面是范文网小编整理的2023保卫科工作计划3篇保卫科年工作计划，供大家参阅。

2023保卫科工作计划1

　　为了全面适应我院高速发展的要求，在下半年的工作中，我处将继续保持“严、勤、细、实”的工作作风，贯彻院领导提出“安全再牢靠一点，督查再勤勉一点”的精神，在以下几个方面进一步提高安全管理水平。

　　1、在立足于现有工作的基础上，继续坚持安全会议制度，加强安全检查，落实隐患整改。

　　2、继续深入开展“安全生产月”活动，开展多种形式的安全活动，强化全体员工的安全意识。

　　3、完成安全贯标工作，完善各项安全管理制度，使安全管理趋向规范化、程序化、标准化。

　　4、开展多种形式的安全活动，提高全员的安全意识，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛围。

　　5、加强事故监督处理力度，严格按照“四不放过”的原则进行。

　　6、进一步加强对保安支队的指导和管理，切实履行职责。

　　7、认真落实冬防措施，做好防火、防盗、防冻、防滑等预防工作。

　　具体工作如下：

--第三季度--

　　1、召开一次上半年安全工作总结分析会议；

　　2、继续开展“夏季百日安全竞赛”活动，做好活动总结。

　　3、做好夏季安全生产和防暑降温工作；

　　4、召开20__年第三次安全生产委员会会议；

　　5、每月召开一次全院安全工作例会，各基层单位在25日至30日召开部门安全例会；

　　6、每月组织一次保卫人员岗位学习；

　　7、开展“国庆节”前安全检查活动；

　　8、利用暑假对锅炉等重点设施进行维护、年检；

　　9、督促相关单位对场内机械操作人员培训、年审；

　　10、对车辆、设备设施进行安全普查；

　　11、督促各校区做好暑假期间安全保卫工作；

　　12、组织一次保卫人员案件处理演练活动；

　　13、落实第一次内审不合格项的整改工作，迎接第二次内审；

　　14、各校区组织落实对学生进行放假前、入学后的安全教育；

　　15、各基层单位每月不得少于两次的安全自查工作，认真落实隐患整改；

　　16、各基层单位均进行月度安全形势分析并于每月24日前报送安保处，由安保处汇总整理后30日前报市局。

--第四季度--

　　1、督促各部门做好“国庆”节日期间安全稳定工作；

　　2、完善安全贯标的各类资料，迎接外审检查；

　　3、召开20__年第x次安全生产委员会会议；

　　4、每月召开一次全院安全工作例会，各基层单位在25日至30日召开部门安全例会；

　　5、每月组织一次保卫人员岗位学习；

　　6、布置安排冬防工作，落实冬防措施；

　　7、开展查隐患、促整改活动；

　　8、开展违章违纪查处工作；安排场内机械年检；

　　9、做好全年安全管理台帐的整理；

　　10、各基层单位每月不得少于两次的安全自查工作，认真落实隐患整改；

　　11、认真总结全年安全、保卫工作，制订20__年安全工作计划；

　　12、12月25日前将全年安全工作总结、20__年各类登记报表、20__年考核自评表报市局安办；

　　13、布置安排20__年“元旦”安全检查工作；

　　14、各基层单位均进行月度安全形势分析并于每月24日前报送安保处，由安保处汇总整理后30日前报市局。

2023保卫科工作计划2

　　围绕学校德育总体工作思路，全体政教系统工作者要以规范、优质的管理营造优良、和谐的校园文化，培养师生进步、优秀的品质，培养高素质的半军事化保安队伍，保障学校的各项工作井然有序，根据学校整体工作需要制定全校性大型活动的时间与预案，为学校办学实力的不断提升提供强劲支持。

　　一、总体工作目标

　　政教保卫处工作在巩固原有的同时，创新体制，完善机制，突出严格管理，人文关怀，活动影响这一主线，强化阳光中学生形象、高效军人作风、主人责任意识、民族文化传承、文明礼仪规范、人生襟怀拓展等六方面的德育主题建设，在以学生骨干、班主任、家长和学校管理队伍为主体的四个队伍建设上形成职责、监管、奖惩一致的管理共同体，建设全程无缝隙管理、全方位体现关爱的管理文化，达到市级先进水平。

　　二、政教保卫处工作要点及措施

(一)文化校园建设方面

　　根据学校整体工作安排与需要，整合大型活动时间安排与活动方案，形成学校整体规划的活动设计，开展丰富多彩的、富有意义的文化活动。

　　政教保卫处将向各办、部、处征询本学期各部门的活动设想，并将活动按照月份划分作成月历上报校领导审批，审批后将会把活动的`实施时间、负责部门、负责人和大概的经费预算制成校园大型活动月历，并在网上公布，方便各部门查阅和准备实施，并对每次的大型活动提供协调帮助，力争让每次活动都能取得良好的效果和较高的水平，学校也将把大型活动一些环节主要负责同志固化，方便形成团队工作，提高工作效率。

(二)阳光中学生形象塑造

　　1.整理形成二十八中学生形象标准、在两部建立健全各项考核机制、简洁可行，并将考核结果与班主任补贴挂钩，利于活动的持久性开展。

　　2.两部形成初高中部学生文明形象准则，各年级班级形成细则和公约，大力宣传好的班级和个人，用榜样的作用激励大家，营造校园的主流文化。

　　3.在校内外、学内外形成一致的高尚优雅的形象认可与评价，尤其加强出入校门的管理文化建设。保安人员作为进入校园的第一检查者，班主任作为进入班级的第一检查者，宿舍管理人员作为进入宿舍的第一检查者，多点互动，齐心合力打造校园管理文化建设。

(三)高效军人作风养成

　　1.形成校、部、组、班、舍等直线管理执行组织，做到实力、战斗力、执行力高度统一、高效运转。坚持每月例会制度，统一思想，对下步工作和发现的问题要及时沟通，及时解决，部处内部要先达成思想统一，步调统一。

　　2.各级活动传达准确、分工明确、指挥精确、评价正确，精确到分秒，要快、静、齐、好。认真作好与两部政教处的工作协调与配合，对上级部门的工作精神准确传达。

　　3.升旗工作要外练筋骨、内求素质，形成振奋人心的升旗文化。强化国旗班建设，建设国旗班文化环境，制订每个月的升旗计划和主题，每月第一周为学校领导主题发言，第二周为优秀班主任主题发言，三四周为初高中主人日优秀班级主题发言，让每个月的发言都有层次、有文化、有影响，能够通过升旗活动和主题发言达到德育宣传主阵地的作用。

(四)主人责任意识的深化

　　1.两部形成主人活动周工作细则，形成扎实高效深受欢迎的活动文化。.

　　2.加强主人活动的班、校、家、社会意义的拓展与挖掘，凸显其活动魅力。

　　3.榜样引领、走向成功让每位师生在主人责任中收获成长进步的快乐。

(五)加强保卫管理队伍、职责、考核建设

　　1.严格按照队伍选聘方法选聘，坚持日常训练制度，加强日常考核和全校评价。本学期保安队伍制订了详细的训练计划，包括规范用语，岗位标准，日常半军事化训练，保卫处将定期对其训练质量进行检查。

　　2.加强突发事件的应急训练教育。对各种突发事件要有应对预案，在平时日常训练中也要有针对性的训练。

　　3.加强人防、

　　技防和大型活动的安全防范水平。目前在门口保卫室的四个摄像头能够保持24小时开机运转正常，对校园周边及内部的技防布控还要加强，特别是一些校园死角。

(六)形成保卫管理工作文化

　　1.校领导带班与各岗位值班制度与保卫管理有机结合，促进保卫管理水平的提升。保卫处对物业公司工作质量进行考核，制订出考核细则和评分表，让值班领导、部门领导、年组长都对其进行打分考核，保证考核的广泛性和科学性，每月考核结果与物业公司沟通，达到促进工作质量标准提升的效果。

　　2.加强校门出入管理文化形成和校园活动的有效监管，做到无缝隙管理。严格要求校门出入规则，做到不见假条不放人，不接到电话不放车，车辆一律停放在停车场，与学校考核组配合，对学校制订的停车规定严格检查，对不合格车辆实行先温馨提示，后考核通报的原则，对保安也要严格考核，对不负责任的人员也要坚决处罚。

　　3.制度与记录要到位，做到第一时间报告、第一时间处理的两个第一。两部政教处和学校保安组要积极配合，保持信息畅通，处理的事情要在两部和学校保安组同时备案，作好详细的记录，包括时间，地点，发生事情和最后的处理结果，要有当事人的亲笔签名，然后留档。

(七)继续加强班主任后备梯队建设

　　上学期通过一系列培训和比赛展示，年轻班主任骨干和后备梯队建设已经初具规模，本学期要接续加强对这些同志的锻炼和提高，提供机会让他们增长见识和专业能力，使之尽快成长，早日成为班主任队伍中的脊梁。

(八)作好家校之间的纽带，作好家长培训

　　继续争取机会聘请教育专家为家长传授优秀的教育思想和教育方法，使得家长与学校可以进行教育互动，让孩子们更好的学习成长。

(九)扎实作好助学工作

　　本学期开学初，助学工作的基础资料工作已经开始收集，以后每届新生都要在新入学之初就要将此项工作做实做细，年组也要高度重视这项工作，真正作到为那些家庭困难的优异学生争取到最大的资金补助。

　　新学期政教保卫处的工作职能更加明确，与两部政教处的协调配合也已经逐步默契，深入年组和部处，了解第一手资料将是部门的未来的工作重点，也希望各部处组给予大力的支持和配合。

　　目前困难是缺少一名干事和一名保卫负责人，希望领导可以考虑给予补充。

　　政教保卫处作为一个新的部门在上学期的工作中得到了各位领导和同志们的宽容、理解和大力支持，在这一并表示感谢，新学期，政教保卫处将努力工作，努力兑现计划中的每项工作，为大家作好服务和保障工作。