党风廉正建设工作总结共12篇(部署党风廉洁建设工作总结)

　　为了让我们的社会实践工作不断发展、前进，总结在我们的工作生活中是必不可少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是范文网小编整理的党风廉正建设工作总结共12篇(部署党风廉洁建设工作总结)，以供参考。

党风廉正建设工作总结共1

　　上秦中心卫生院党风廉政建设工作总结

　　按照卫生局进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，全院团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效医院形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、区纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全院党风、政风、行风、局风进一步提高。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全院上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度。 一年来，始终按照党的“十六大”、“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我院认真开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。

　　为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据局党委工作部署，决定在全院党员干部中，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊组织干部阅读，并组织党员干部经

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　　常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作。

　　一年来，认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：一是规范政务公开，完善党务公开。年初，在全局政务公开和党务公开的基础上，对涉及的各项费用收支情况，全部向全院工作人员进行及时公布，自觉主动接受群众监督。实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全院工作人员及时公开。二是坚决杜绝“红包”提成，医务人员严格遵守医德医风规范，发扬良好的医德医风，把医德医风做为平时工作的重点，认真进行整改，发现问题及时处理，坚决杜绝医务人员利用职务之便，索要“红包”和开单提成，杜决乱检查、乱用药现象，保证群众在我院就医得到满意。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交议事会集体讨论决定。一年来，院领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，规范党政干部自身的行为，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受上访人员及事涉单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。

三、认真坚持民主集中制原则

　　一年来，始终严格执行民主集中制的具体制度，按照党支部的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党

　　内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的院长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由院长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各相关科室负责人参与重大事项的决策，提高院内议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制

　　一年来，党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以一把手为组长，党支部书记为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。党支部定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党支部议事日程的常事，为在全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是监督到位。一年来，全院上下始终把党风廉政建设与信访工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。首先认真开好民主生活会，要求全体信访工作人员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子

　　内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。其次是自觉接受广大干部职工的监督。

五、狠刹歪风，净化党风政风

　　把治理歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，并不断组织人员开展检查。经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本院任职情况。

　　今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全院党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，大干事业。

　　上秦中心卫生院

　　二0一O年十一月十五日

党风廉正建设工作总结共2

　　2008年度党风廉政建设工作总结

　　2008年，我们在市局党组的正确领导下，在市局纪检监察室的具体帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、中央纪委第十七届三次全会、省纪委第十一届二次全会、市纪委第六届三次全会以及省、市工商局党风廉政建设工作会议精神，按照“四个统一”的要求，紧紧围绕市工商局党组确定的围绕“一条主线”， 狠抓“两个关键”，强化“三项教育”，突出“四项监督”，完善“五项制度”的工作思路，不断解放思想，创新工作思路，求真务实，全面落实党风廉政建设责任制，在“防”字上下功夫，在“管”字上做文章，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效。

一、突出主题教育，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　今年，我们按照省、市工商局的统一部署，制定切实可行的实施方案，有计划、有步骤地认认真真地，扎扎实实地在全局范围内开展了以落实科学发展观为主线的“三项教育”活动，做到了思想认识到位，安排部署到位，组织领导机构到位，学习材料到位，学习时间到位，学习笔记到位，学习心得到位，征求意见到位，剖析整改到位，教育效果到位，达到了促进工作的目的。一是按照市工商局安排，紧紧围绕工商行政管理中心工作，开展了以“廉政树形象,勤政促发展”为主题的廉政勤政教育活动。活动中，把专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来；把思想建设、组织建设和作风建设与落实监管服务职能，推进全市经济发展结合起来。教育引导全体干部坚持正确的权力观、利益观和执政为民、廉洁从政的理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造以廉为荣、以贪为耻的舆论氛围，树立廉洁、务实、高效的工商队伍形象。二是紧紧围绕贯彻落实科学发展观这一主线，深入开展了“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，广大干部职工对开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论的重要性和必要性有了充分地认识，进一步把各级领导干部的思想统一到党的十七大精神上来，增强了继续解放思想，推动科学发展的自觉性和坚定性，一致表示：在今后的工作中，要摈弃不符合科学发展观要求陈旧落后思想，正确处理好严格履行职能与促进科学发展的关系，把学习十七大精神的收获转化为推动工作的强大的精神动力，转化为开创工作新局面的昂扬锐气，努力做到监管与发展、服务、维权、执法相统一。三是根据省、市局党组的统一部署，积极开展了领导班子和领导干部“遵章守纪、重塑形象”专题教育活动，在市局党组的正确领导和统一部署下，结合西区实际，从制定方案，动员部署，深入学习，查摆问题，整改提高三个阶段有计划、分步骤地扎实进行。在为期2个多月的时间内，突出解决实际问题，不断创新活动载体，集中学习10

- 2三是加强民主监督。强化了求真务实，开拓创新理念教育，不断改进工作作风，严格执行党内监督各项制度，加强了对民主生活会执行情况的监督检查。做到了大事常讨论，工作常碰头，思想常交流，努力营造了谋事、谋正事，干事、干成事，干实事的良好的氛围，建成了内和外顺、团结创新的坚强领导集体，增强了班子的凝聚力，确保了各项政令畅通。今年1月份，召开了以“坚持科学发展观、促进经济社会和谐”为主题的领导班子成员民主生活会。各班子成员认真撰写了自查发言材料，并采取不记名的方式，制定下发了《2007年度西区分局领导班子民主生活会征求意见表》27份，广泛征求全局各方面对分局领导班子及成员的书面意见和建议，共收回征求意见表25份，经过汇总归纳共征求对分局党组意见建议7大项，分局党组根据征求到的意见和建议，认真梳理，制定了相应的整改措施，并加以改进和落实。10月份又一次召开了“遵章守纪、重塑形象”为主题领导班子成员民主生活会，班子成员之间按要求开展了批评与自我批评。通过召开民主生活会，真正解决一些领导班子和领导干部思想作风方面存在的突出问题和工作上的薄弱环节，起到纠正不足，促进工作的目的。根据职工的意见和建议，积极筹措资金，为两工商所购臵了执法车辆二台，解决了基层执法难的问题；积极与有关部门协调对局机关的暖气管道进行了维修改造，解决了冬季取暖问题；为局机关购臵复印机，解决了复印难的问题。11月上旬，在资金十分紧张的情况下，为工商所购臵了2辆执法车，彻底解

- 4体，因地制宜，不断创新活动载体，认真落实“五进”“五上”的要求，为打造廉政勤政的工商队伍奠定了扎实的基础。一是加强廉政文化建设。按照市工商局提出的“战斗式工作，文化式生活”的工作理念，在去年文化建设的基础上，结合各科、室、队、所的工作特点，采取不同形式，从服务、誓言和承诺等三个侧面，采取漫画、图片等形式，进行了部分修订完善，在内容上，更加贴近工商，更加贴近实际，更加贴近生活，更加健康向上，形成了具有西区机关特色的、科室特色的和工商所特色的工商文化体系，展示了我局在建设文明工商、诚信工商、法制工商、信息工商和廉政工商等方面的精神风貌，真正起到了用先进的理想信念培育人、塑造人、引导人的作用，充分发挥了文化教育在反腐倡廉中潜移默化的激励作用。同时，加大宣传力度，制作宣传展版10块立于办公楼前；办工商廉正简报13期，有效地提升了分局的社会形象。二是加强工作环境建设。为了美化办公环境，在领导班子的带动下，干部职工积极行动，从家里搬来花卉或自己掏钱购买盆景，把办公楼的角角落落装扮一新，营造出温馨和谐的工作生活环境，充分展现了全体干部职工以单位为家，无私奋献的良好精神风貌，为我局的工商廉政文化建设和精神文明建设工作抒写了亮丽的一笔，充分诠释和实践了西区工商人“精神”。三是加强述职述廉工作。为推进“廉政树形象,勤政促发展”为主题的廉政勤政教育活动深入扎实地开展，进一步加强对基层执法人员的监督和管理，提高执法人员依法行政、公正执法、廉洁

- 6作，有效地改善了服务环境，优化了服务措施，增强了工作透明度，进一步规范了行政许可行为，营造了为群众服务的浓厚氛围，得到了企业和广大群众的赞誉。五是加强警示教育。通过典型案例剖析、观看警示教育片等形式，开展了以《反腐倡廉警示录》读本为基本教材的警示教育活动。今年，按照要求举办典型案例剖析会一次，观看警示教育片一次，举办读书思廉演讲比赛一次。六是加强家庭助廉活动。注重发挥家庭在反腐倡廉中的独特作用，广泛开展了工商家属争做“贤内助”活动和“五好家庭”评选活动,与31名家属签定了家庭助廉倡议书，倡导使每个家庭成员真正成为反腐倡廉的“宣传员”、“守门员”、“监督员”和“廉内助”，充分发挥亲属对工商人员8小时以外的监督和提醒作用。七是加强读书思廉活动。认真贯彻落实省、市工商局读书倡议号召，以“潜心读书，阅读经典、人才强局，促进发展”为主题，在

一、二季度，积极开展了以《你在为谁工作》、《细节决定成败》、《至加西亚的信》、《感恩的心》、《低调做人高调做事》等书籍为重点的读书活动，全局上下逐渐形成爱读书、多读书、读好书的良好习惯。期间，撰写心得体会35篇。举办一次读书交流学习演讲比赛，9人参加了分局演讲比赛,1人参加了市局组织的巡回演讲。同时，将“八荣八耻”的具体内容设臵在电脑显示屏上，随时提醒广大干部“以贪为耻、以廉为荣”的理念；将“六项禁令”印制在每个工作人员的桌牌之上，并公布监督电话，方便了广大办事人员的监督，制止了不廉洁行为的发生。通过以

- 8我局在打击傍名牌专项执法行动中，查获一批假冒侵权现代索塔纳汽车配件。我局根据当事人违法行为，作出了停止违法行为，没收、销毁所扣侵权配件和罚款元的处理。此举震慑了违法分子，保护了商标权人的合法权益，净化了市场，维持了良好的市场经营秩序，得到了生产厂家和广大消费者的好评。 5月份，北京摩比斯汽车配件有限公司代表将一面感谢牌匾赠送给我局，以感谢我局为北京现代汽车纯正配件的知识产权保护工作所做出的卓越贡献和鼎力支持。四是积极开展了合同监管。结合辖区实际，深入企业，在调查了解企业经营情况和合同管理情况的基础上，积极宣传开展“守合同、重信用”活动的重大意义，增强企业的诚信意识。检查5户企业的11份合同，合同金额107万元，查处合同案件1起。五是积极开展了传销行为打击。认真落实《直销管理条例》和《禁止传销条例》，坚持打击与防范并举、处罚与教育并重的方法，严厉查处传销和变相传销活动，营造和谐稳定的社会治安环境。六是加强消费者权益保护工作。以“群众利益无小事”为工作理念，积极探索和创新消费维权模式，进一步健全完善工商监管、行业自律和社会监督相结合的维权体系，以“”为平台，充分发挥“申诉举报维权联络点”和维权联络员的作用，积极受理调处申诉举报案件，有效地维护了消费者的合法权益。共处理消费者申诉举报案件85件（其中自录案件17件），为消费者挽回经济损失17万元，做到了件件有结果，事事有着落。七是加强文化市场的整治。会同有关部门，

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党风廉正建设工作总结共3

　　按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，县局在县纪检委的正确指导下，全局团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。

　　目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度 一年来，局党委政府始终按照党的“十六大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我局认真开展遵守“四大纪律 八项要求”党风廉政主题教育。 为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据局党委工作部署，决定在全局党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。 局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。要结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作 一年来，局党委认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：

一是规范政务公开，完善党务 公开。年初，在全系统政务公开和党务 公开的基础上，对涉及全局的工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全局广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务 公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。

二是对系统财会人员实行轮换制，健全内部审计制度。今年以来，全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调。

三是严格基建工程管理。局党委政府进一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局长为组长，纪委书记、副局长为成员的局基建工程管理领导小组，同时建立工程招投标监督审查小组。规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场，50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计，对追加工程实行专题会议商讨，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。 四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体讨论决定。 一年来，局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理2名违纪党员。

三、认真坚持民主集中制原则 一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。 在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。 在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制 一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：

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一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务 公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》，狠刹“四股歪风” 狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。 尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

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党风廉正建设工作总结共4

　　党风廉政建设工作总结

　　根据党中央、国务院党《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《新平县2009年度党风廉政建设责任制责任书》和新平县纪委《关于印发的通知》精神，老干部局党委在县委和县纪委的正确领导下，全局团结一致，认真落实党风廉政建设工作各项规定，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，切实把中央和省市县委关于党风廉政建设和反腐败的各项任务落到实处，使全局党风、政风、工作作风不断得到好转。通过抓党风廉政建设，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认贯彻落实党风廉政建设责任制，完善各项党风廉政建设工作制度

　　2009年，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它党风廉政建设工作摆在全局的重要议事日程，健全和完善了党风廉政建设和反腐败的各项工作。

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时成立了以党委书记、局长为组长，党委副书记为副组长，党委班子成员及相关科室人员为成员的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建

　　设中存在的问题，为在全办全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是制定各项工作措施。为做好2009年的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设工作落到实处，结合老干部局工作实际，印发了《县委老干部局党风廉政建设工作计划》，《县委老干部局2009年党风廉政建设工作实施意见》，《县委老干部局党委2009年党风廉政建设责任制考评办法》《县，委老干部局2009年党风建设工作实施意见》，《新平县委老干部局领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施细则》。

三是层层签订党风廉政建设责任制责任书，做到分工明确，责任落实。局党委与下属１０个党支部和老年大学、老年人活动中心分别签订了《县委老干部局2009年度党风廉政建设责任制责任书》，将党风政府建设责任制考核与机关干部考核相结合，与年度党员民主评议工作相结合，要求每个党员干部对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，认真落实党风廉政建设工作各项规定。

二、按照《新平县2009年党风建设工作实施意见》要求，认真做好党风廉政建设各项工作

　　今年以来，为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会、县委十届四次全会和县纪委十届四次全会精神，根据《新平县2009年党风建设工作实施意见》要求，结合我局实际，局党委

　　认真履行党风廉政建设责任制。

１、严明党的政治纪律，开展深入学习实践科学发展观活动。今年以来，局党委在全体党员中开展坚决维护党的政治纪律促进科学发展教育，进一增强了广大党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。坚决纠正有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”的错误倾向，确保政令畅通，深入开展学习实践科学发展活动，树立全心全意为老干部服务的理念，切实推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。

２、切实加强领导干部作风建设，密切党群干群关系

　　为切实加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，局局党委组织全体干部职工认真学习孟连县“”事件和“阳宗海水体砷污染事件”案例及“”警示教育等学习材料，从正反两方面的案例中进行剖析，深刻反思，汲取教训，切实加强领导干部党性修养和作风建设。把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

　　按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”要求，加强领导干部作风建设。进一步分析领导干部作风建设状况，找准当前党风方面存在的突出问题，加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发

　　现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，严肃查处作风飘浮、不负责任、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等问题。

3、加强宣传教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作

　　结合开展深入学习实践科学发展观活动，局党委把教育与管理结合起来，引导党员干部认真学习并严格遵守廉洁自律各项规定，禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求。把严格执纪与必要的组织处理结合起来，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，加大监督检查力度。

4、认真开展厉行节约，加大制止奢侈浪费工作力度 今年以来，局党委认真执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发

[2009]11号），严格控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出。加强源头治理，严格资金使用制度，切实加强对老干部工作专项经费的管理使用。购买办公设备，坚持按照有关规定实行政府采购。严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间相互宴请和以“同乡会”、“校友会”、“战友会”等各种联谊活动名义用公款请客送礼。严格控制机关车辆运行费用支出、公务接待费用支出。由于制度严、措施硬，全局上下未发生公款大吃大喝及高消费娱乐和奢侈浪费行为，未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵

　　重物品的问题，未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题，未发生领导干部经商办企业、分配集体财产等违纪行为。

5、认真落实党内监督各项制度，着力规范权力运行

　　局党委认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项、党委班子认真开展党内询问和质询的制度，积极探索监督的方式和途径，完善权力监督制约机制，重点加强党员领导干部的监督，加强对人财物管理使用和其它关键岗位的监督，严肃查处违规违纪问题。深入推进党务公开，在年内，调整充实了党务公开工作领导小组，完善了党务公开实施方案，及时更新党务公开内容，年内共出党务公开栏内容二期。认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度。

6、认真坚持民主集中制原则

　　局党委始终严格执行民主集中制工作制度，坚持每周召开一次集中例会学习，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。

党风廉正建设工作总结共5

　　根据《xxx企业落实党风廉政建设责任制情况进行检查的实施方案》的通知精神，本公司按照机关党委的统一安排，坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”，推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将本公司落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、思想重视

　　根据总厂党委书记xxx同志在xxxx四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记xxx同志所作的题为《融入中心报务大局,推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中2009年的主要工作任务，拟定了本公司《二00九年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、自查情况

1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

2、制度建立健全情况

　　公司先后制定了《领导干部加强廉洁自律的若干规定（试行）》、《党风廉政建设“两抓三制”规定的实施办法》、《党建工作制度》、《党支部联系群众制度》、《党支部委员会制度》、《党政会议制度》、《党支部民主生活会制度》、《民主评议干部制度》、《民主评议党员制度》、《党员培养联系入党积极分子制度》、《党课制度》、《中心组理论学习制度》、《“三会一课”制度》、《党员教育、管理制度》、《党员活动日制度》、《加强领导班子建设的十条规定》、《党员党费交纳制度》、《中层管理干部实行诚勉谈话试行办法》、《党支部书记党风廉政建设岗位职责》、《总经理党风廉政建设岗位职责》、《副总经理党风廉政建设岗位职责》、《党支部副书记、纪委书记党风廉政建设岗位职责》、《工会主席、副主席党风廉政建设岗位职责》、《部门负责人党风廉政建设岗位职责》、《职工民主管理条例》、《贵铝华新公司厂务公开制度》等30个相关规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、民主管理，厂务公开情况：

　　在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。

　　坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对2009年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

4、党风廉政建设宣传教育情况

　　根据《xxxx企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

5、信访工作

　　今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。

6、推进党风廉政建设工作情况

　　今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

7、专项检查

　　对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

三、存在的问题

1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次；

2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够；

3、效能监察工作还待加强。

4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。

四、下期工作改进计划

一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的权威。

二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的权威，加强团结,充分发挥每个人的积极作用。

三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力做到总厂倡导的二十字作风。

四是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。

五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发。

党风廉正建设工作总结共6

《2010年党风廉正建设总结》

一、主要工作成效

（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。 党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。组织干部深入学习了“十七大”精神、科学发展观、《党政领导干部选拔任用条例》等,重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围,，取得了良好的学习效果，进一步提高了镇领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力；不断提高干部队伍的整体素质。

（二）、围绕农村工作“四大基础工程”，切实加强党风廉政建设。一是强化宣传动员，提高群众参与率。通过召开专题会议、发放宣传资料等形式，加强对群众的宣传和组织动员工作，并以“一户一票”形式对全镇100%农户开展“四大基础工程”回头看，提高了群众的知晓率和参与率。二是拓展公开渠道，保障群众知情权。建立完善了1个镇级党务政务信息公开栏、6个村（社区）级公开栏和73个社级公开栏，并通过会议公开、入户公开、短信公开等为补充，不断增强工作透明度。镇纪委把推进“四大基础工程”公开工作列入村（社区）党风廉政建设考核内容，确保了公开实效。三是建立健全“周报月查”制度。把农村工作“四大基础工程”推进情况列入驻村工作周报重要内容，镇督查组每月督促检查各

　　村（社区）“四大基础工程”推进情况，发现问题及时纠正。截至目前，已督查通报批评土地实测工作中存在问题的村民小组3个，改选村民小组长2人，重新实测确权亩，整改工程质量问题村改项目1个。四是建立村级公共服务和社会管理项目实施申报和专项资金的使用管理制度。对各村（社区）准备实施的项目、项目依据及项目涉及到的资金预算等事项，严格执行村（社区）申报，驻村干部、联系村领导、分管领导、纪委书记、政府主要领导的逐级审核制度。工程类项目镇纪委参与监督招投标面达100%。五是建立项目建设公告制度。在项目投放地及时公告项目的资金来源、额度、工期、承包人、监管人、举报电话等相关内容，发动群众全过程对项目建设和资金使用实施监管。六是建立村改资产管理制度。为避免村改资金固化后的资产流失，制订并下发《关于加强村级公共服务经费购置资产管理的意见》，从“明确产权、建好台账、办好移交、报废处置、丢失损毁、占用补偿、管理公开”等七个方面，规范村级公共服务经费所形成的固定资产的管理，明确了相关产权属村级集体经济所有；村民委员会负责日常管理，管理方法参照“三资”管理有关规定；资产处置由村务监督小组或村民议事会讨论决定。

（三）积极探索有效机制，强化措施，切实转变作风。一是上半年镇党委专题研究党风廉政建设和反败工作2次，制定了年度党风廉政建设实施意见和任务分工。层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，

　　层层抓落实的原则，明确了各自在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。二是分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化分解。三是强化制度建设。“治庸治懒”加强干部作风建设今年以来累计处理了2名违反内部工作纪律的同志，并形成了《关于上班时间对上网打游戏、聊天等行为处理办法》。深化了规范化服务型政府建设，为深入推进农村“四大基础”工程建设和建设世界现代田园城市提供了保障。四是调查处理霖雨社区14社群众反映社长杜新华利用职务之便将集体机动田地私自划分到自己女婿头上信访件。

（四）、以活动为抓手，深入开展宣教活动。

1、开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。组织了全镇机关党员、村（社区）四职干部共50余人参加了竞答，签订了领导干部《廉政准则》承诺书。使广大党员干部加深了理解，增强了自觉贯彻落实《廉政准则》的自觉性。

2、开展农村党风廉政建设示范点争创活动。全镇6个村社区均列入示范点建设。周沟村新建了村级服务平台，建成了标准化的村务公开栏，率先使用信息化平台将村社财务公开情况发送到每一个村民手机上，加强群众对村社财务的监督。

3、开展党风廉政宣传教育。收看廉政节目学习王瑛事迹，组织镇文体活动中心表演队进村入社区开展廉政文化宣传。结合

　　七．一党员大会召开，镇党委书记向党员干部讲廉政党课。

4、开展“勤廉双优”争创活动。结合“一承诺两代理”制度在年初全镇有24个村干部作出了勤廉双述，公开承诺年度为群众办实事18件。并以群众满意为导向评选出了2个先进党支部。

（五）、以群众满意为落脚点，着力解决群众反映的突出问题。一是解决了群众反映强烈的热点难点问题。如白鹤村通过“一事一议”将新建活动室项目重新议定为维修活动室，节约资金13万元用于新建4个蓄水池，解决了群众反映的“用水难”问题；仙阁村通过“一事一议”将新建村活动室重新议定为租用活动室，节约资金9万余元，用于修建提灌站3个，铺设社道碎石路10公里，解决了群众出行难问题；霖雨社区利用村改资金7000余元安装路灯37盏，群众夜晚出行更方便更安全。二是化解了影响群众生产生活的历史遗留问题。如石象村赵沟路行路难问题因诸多历史原因已困绕周边群众30余年，09年通过议事会的反复讨论，议定利用村改经费万元，组织群众筹资万元，争取上级支持38万元，完成赵沟路铺建公里，彻底解决了全村10个社群众行路难问题；三是突破了制约发展的瓶颈问题。2009年，各村（社区）利用村改资金，累计新建水泥路公里，新铺设碎石路公里，新建微水池4口，新建提灌站3个，浆砌硬化沟渠公里，制约各村（社区）发展的行路难、用水难问题得到一定程度的解决，为群众持续增收创造了条件。

二、存在的问题

　　朝阳湖镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪

　　委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有一定的差距，主要表现在：全镇各级党员干部作风不断改进，但仍需不断巩固。

三、下步工作打算

　　在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，倾情为民服务。

2、深入开展对农村“四大基础”工程建设的监督检查。

3、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

4、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

5、按照上级部门要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

党风廉正建设工作总结共7

　　2010年度党风廉正建设工作总结

　　一年来，在总队、支队党委和纪委的领导下，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕部队开展的“大讨论”、纪律作风教育整顿、“查思想、查纪律、查作风、查执法”的四查等专题活动，加强组织领导，抓好教育工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了部队的党风廉政建设，确保了部队高度稳定和纯洁。回顾一年来的工作，主要有以下做法和体会：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，支队切实加强组织领导，不断建立健全党风廉政建设的管理机制，明确了后勤处纪检和党风廉政建设工作，在部署年度、季节工作时明确要求后勤处要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》，通过定期进行交流、谈心、思想汇报，召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对干部八小时的监督管理，重点强化对

　　1 八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律，是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制，形成了相互交叉的监督网络。同时，支队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会，相互开展批评和自我批评，通过“自己查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发生。

二、狠抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来，按照上级支队党委、政治机关的有关要求，组织后勤处党员干部集中进行了“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神、党员干部廉洁从政若干准则、党纪政纪条规等知识的学习教育，利用每周三整治学习时组织后勤处官兵学习了任虎、郑忠华、张军、任长霞、牛玉儒等先进党员干部和井冈山模范消防后勤处的先进事迹，进行典型示范教育，组织学习兄弟省、市单位违反“五条禁令”、安全事故等违纪违法事件，进行了反面警示教育。在教育形式上，除党员干部自学外，重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式，对党员干部进行教育。在大讨论和执法为民专题教育活动中，后勤处要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和消防部队职业道德等方面存在的不足，认真抓好排查，促使队伍建设

　　2 和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育，全体党员干部特别是领导干部对党的十七大精神、“三个代表”重要思想、党纪政纪条规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。

三、明确监督重点，从源头上预防违纪事件的发生 突出重点，加强监督，是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。一年来，我处在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作，收到了较好的效果。

一是严格执行采制度和财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。后勤处不断规范后勤财务管理，对后勤处、中队经费使用情况认真开展自查和检查，有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上，坚持集体讨论，不搞个人主义，在购置的装备、车辆和大件物品采购上，实行多方考察、实地论证、公开招标，使有限的经费都能用到刀刃上。

二是始终坚持党委领导，严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上，始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定，避免了用人上的不正之风。

四、强化社会监督，提高党员干部为民服务的水平 两年来，后勤处结合“大讨论”、纪律作风教育整顿、“查

　　3 思想、查纪律、查作风、查执法”的四查活动等专题活动，立足自身查差距，对照人民满意的标准，从人民不满意的地方改进，从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起，力求做到党委政府满意，人民群众满意，单位自身满意。

　　通过积极开展党风廉政建设工作，切实加强队伍管理，后勤处各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面，我处还存在一些不足和薄弱环节：一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高；二是后勤保障水平、服务质量不能适应形势发展的要求；三在日常工作中，没有正确处理好服务与监督的辩证关系，有时存在重监督、轻服务的错误倾向；四是有时存在执法不严或执法不公现象；五是人民满意活动开展得不够扎实，对群众反映的一些问题有的整改不明显，工作推逶现象仍然存在。

　　针对我处存在的上述五个问题，我处认真组织全队官兵召开会议，讨论研究整改措施，立足实际，坚持从严治警和标本兼治、重在治本的方针，进一步加强学习教育，创新制度机制，强化源头管理，扎实开展部队党风廉政建设，保证部队政治坚定和思想道德纯洁，保证以防火灭火为中心的各项任务的顺利完成，具体整改措施如下：

一是继续深化学习教育，构筑牢固的思想道德防线。今后，我处继续以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入开展理想教育、作风教育和消防职业道德等

　　4 教育。以宗旨教育为根本，正确引导官兵树立正确的职业道德情操。结合消防工作的特点，着力强化官兵的法制教育，增强官兵法制观念，提高执法水平。要自觉地以对党负责、对法律负责、对人民高度负责，正确处理好“情”与“法”、“权”与“法”的关系，坚持法律面前人人平等，严格执法，秉公办事。

二是加强领导班子建设，提高领导干部的表率作用。“作风好与坏，全靠领导带”。这句话生动说明，党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强消防部队党风廉政建设，必须从领导班子、领导干部抓起。抓领导干部作风的转变，发挥领导干部表率作用，要在作风建设中起示范和导向作用，体现思想道德、行为道德和公务道德的先进性。倡导求真务实的工作作风，坚决克服和反对形式主义、本本主义，大力改进领导方式和工作方法。不断开拓创新，确立适应形势需要的思维方式，研究探索适应形势需要的工作方法和模式。

三是加强消防业务理论教育，提高执法业务能力。根据实际情况后勤处决定利用每周三晚、周六休息时间，通过集体上课的形式，发动官兵对消防业务知识的再学习，同时积极鼓励官兵利用业余时间进行自学，在后勤处内部努力营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高官兵的业务能力和工作水平。同时，建立切实可行的消防工作量化细化考核

　　5 机制，加强对消防官兵的考核，并将考核的成绩与评先评优联系起来，充分发挥官兵的工作主动性和不断提高独立开展消防工作的能力和水平。

四是严格管理和监督制约，提高和改善队伍作风纪律。抓住作风上存在的突出问题，深入开展专项整顿。通过对作风建设中的不足问题的整改，把消防部队作风建设提高到一个新的水平。以制度建设为重点，强化内部监督。针对消防工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节，建立健全制度，从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。畅通渠道，强化外部监督。积极拓展外部监督渠道，听取批评意见，及时改进工作。加强同人大代表、政协委员的联系，认真听取代表、委员的批评、意见，及时办理建议和提案。要以公开办事程序为切入点，不断增强消防工作和队伍建设的透明度，以公开促公正，让人民群众了解消防，取得他们的信任、支持和监督。

　　加强党风廉政建设，是保持我们党员干部和部队的高度稳定和纯洁的关键措施之一。今后，我处将在上级党委、纪检部门的领导下，继续认真贯彻党的十七大精神以及“三个代表”重要思想，坚持立警为公、执法为民，以与时俱进的态度，饱满的热情，扎实的工作，积极抓好部队党风廉政建设，

党风廉正建设工作总结共8

！动车所党支部纪检监察工作总结

　　动车组运用所党支部现有干部职工94人，其中党员22人，团员25人，下设党小组2个，行政班组3个。一年来，动车所党支部在上级党委和纪委的领导下，以 “三个代表”重要思想和“十七大”会议精神为指导，深入贯彻落实全路运输工作会议精神，以确保安全生产和满足旅客需求为中心，充分发挥党支部的政治核心作用，团结带领全体员工切实转变动车组检修服务理念，完善检修硬件设施，落实检修工艺标准，规范检修服务行为，全面提高动车组运用、检修质量，塑造了动车组运用所的良好形象。

　　动车组运用所担负着我局配属的6列动车组的运用、检修任务。车间党支部，在努力创新，建立现代管理制度的过程中，坚持政治工作优势与生产指挥相结合，不断创新工作思路，充分体现“生产工作是船，思想工作是帆，支部班子是舵手”的整体意识，不断探索新形势下党建工作和思想政治工作的方法和途径，创新思想观念，创新工作机制。按照党中央关于加强党风廉正建设的文件精神和“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓进取，培养造就了一支思想过硬、作风过硬、技术过硬的检修队伍，为旅客提供着环境优美、灯光明亮、安全舒适的旅行环境，为“和谐”铁路建设、“和谐”郑州局建设做出了贡献。

一、加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象 动车所党支部在上级党委的领导和关怀下，坚决贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规，通过加强政治理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力。坚持理论联系实际，增强指导实践、把握和统揽全局的能力，做到把理论学习的过程作为解放思想、转变观念、深入探索动车组运用、检修的科学优化、谋求车间的科学发展，以推动和转化车间支部抓好党的思想政治建设的动力，努力开创新机制、新形势下动车所党支部勤政廉洁，做好思想政治工作的新局面。

　　动车所党支部始终把加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象放在首位，深刻认识到加强党风廉政建设，是加强班子自身建设的重要方面，是端正干部作风、凝聚人心，带好队伍的关键环节。一是按照党中央、中纪委和上级党委关于加强党风廉政建设的指示规定，结合支部创建“五好党支部”活动，开展了“正党风、倡廉政、做表率”为主题教育，深入进行党的宗旨教育，党纪党规教育，不断增强在新形势下拒腐防变能力，有力促进了车间党风廉政建设的有效开展。二是带头落实党风廉政责任制，发挥表率作用。坚持“教育是基础”从源头抓起，根据形势发展的需要，广泛开展党性、党风、党纪教育和廉政法规的学习，加强班子成员的党性修养，提高在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装头脑和努力实践“三个代表”，从思想上，改造党员干部的主观世界，做到正确对待和使用手中的权力，上对领导负责，下对职工负责，轻看权力，重看责任。三是大力发扬艰苦奋斗的党的优良传统作风，教育广大党员干部自觉抵制拜金主义和享乐主义的思想侵蚀，坚决杜绝以权谋私，切实做到“自重、自醒、自警、自励”，时时处处从严自律，立党为公，执政为民，用共产党员的一言一行、一举一动，教育、影响和带动车间广大党员职工，为广大职工群众树立了勤政廉洁的良好形象。四是认真开展国庆、中秋“双节”期间党员干部的廉政教育，让广大党员干部时刻敲响警钟，做勤政廉洁的模范。

　　2007年，在全路第六次大面积提速和“和谐”铁路建设的新形势下，车间党支部深入学习中央关于反腐败斗争的论述，认真学习党的十七大精神，贯彻落实部、局和段纪委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把思想统一到党风廉政建设的目标要求上来，研究制定了《动车组运用所党支部廉政建设办法》。广泛开展党内一系列教育活动，把党风廉洁教育活动与当前工作实际相结合，通过党风廉洁教育，进一步提高了党支部班子成员对反腐败斗争的深刻认识，自觉地用各项廉政规定制约自己的行为，自觉接受上级领导和职工群众的检查、监督。自动车组运用所成立以来，车间党支部内没有发现行贿、受贿，利用职权谋取私利的现象，也没有发生利用工作调动、入党等机会收礼受贿，徇私舞弊的现象，更没有车间领导用公款游山玩水、送礼，搞特殊。在动车组运用所建立初期，大量的材料工具、备品购买过程中也没有出现利用职务之便，谋取个人私利的情况出现。动车所党支部用实际行动保证了勤政廉洁的先进性。

二、加强党风廉政建设，做勤政廉洁的模范

　　在日常工作中，党支部清醒地认识到，增强支部的政治核心和战斗堡垒作用，必须充分发挥每一个支部委员和每一个党员的作用，必须通过每一个支部委员和每一个党员的一言一行来体现，才能确保上级政令畅通。

　　动车所党支部在深入开展创建“五好党支部”活动中，细化了开展党员“安全屏障”活动措施，紧密联系车间的工作性质和工作内容，明确了在安全生产中做好职工思想政治工作的责任和重要地位。每名支委都对自己的职责进行重新定位，不但把支部建设、党员管理和职工的思想政治工作作为自己的职责，还要把生产任务完成，现场控制、

一、二级修、专项修质量、安全责任等工作与各自的工作挂钩，共担风险，从而形成团结协作，齐抓共干的良好氛围。在支部民主生活会上，认真开展批评与自我批评，认真听取支部成员间的意见和建议，通过思想交流和自查自纠，提高了做好勤政廉洁工作的自觉性。自觉遵守民主集中制原则是车间党支部自觉体现党风廉政建设的集中表现，在实际工作中，支部坚持集体领导和个人分工负责的责任制。凡属车间重大问题，都按照议事规则和决策程序办事，充分发扬民主，充分听取每个成员的意见和建议。

　　动车所党支部坚持“厂务公开”、“班组事务公开”，通过“公开、公正、公平”，努力拓宽广大职工参政、议政的渠道，使职工了解企业，明白家底，营造了车间勤政廉洁的良好氛围。

　　密切联系群众、关心群众疾苦、甘做群众公仆是动车所支部党风廉政建设中的一项重要内容。支部牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，踏踏实实为职工群众办好事、办实事，对职工群众反映的热点、难点问题，属于车间范围内的问题及时解决；对不属于车间范围内的问题，认真做好解释工作，并积极向上级有关部门反馈信息。做好困难职工的救济和慰问工作，是车间党支部勤政廉洁的一贯作风，同时车间党支部坚持对职工生病、婚庆、丧事、家庭生活困难和不和的情况做到“五必访”，定期到职工家中进行走访、慰问，在经济上给予救济，在精神给予支持和鼓励，诚心诚意帮助每一名职工群众，使职工群众充分感受到段、车间党支部这两个大家庭的温暖，增强了车间支部的凝聚力和向心力。

三、加强党风廉政建设、努力实践“三个代表” 动车所党支部紧紧围绕上级党组织的中心工作，认真学习十七大精神和“三个代表”的重要思想，努力实践“三个代表”，以加强支部党风廉政建设为重点，以发挥党支部的战斗堡垒作用为目的，带领90多名干部职工牢记“人民铁路为人民”的宗旨，积极开展 “打造亮点、树立品牌”的活动，取得了显著成效。

　　在围绕建设全路一流动车组运用所而努力奋斗这个发展思路，结合车间工作实际，解决矛盾，推进支部工作。一方面，支部一班人认真学习段党委文件精神，达到进一步解放思想，转变观念，加快发展步伐。一方面召开党员大会、职工大会教育党员、职工要立足本职，精检细修，为实现“和谐”铁路建设的战略目标和建设一流动车组运用所目标的顺利实现而尽职尽责。为了保安全、保稳定，车间党支部以开展“大检查、大整治”活动、“大反思、大讨论及劳动安全专项整治”活动为契机，结合党员“安全屏障”活动，把党内活动同车间生产实际紧密结合，调动党员立足岗位、无私奉献。营造了全员参与“保安全、保稳定、提高动车组检修质量”活动的良好氛围。

　　2007年，动车组运用所党支部在上级党委的正确领导下，支部班子进一步团结，党风廉政建设进一步加强，工作水平和支部委员的思想政治素质进一步提高；党群、干群关系得到明显改善，工作作风得到明显转变，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为支部不断加强党风廉政建设和贯彻落实十七大精神,努力建设全路一流动车组运用所奠定了坚实的基础。

　　动车组运用所党支部 2007年12月19日

党风廉正建设工作总结共9

　　按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，县局在县纪检委的正确指导下，全局团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。

　　目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度 一年来，局党委政府始终按照党的“十六大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我局认真开展遵守“四大纪律 八项要求”党风廉政主题教育。 为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据局党委工作部署，决定在全局党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。 局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。要结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作 一年来，局党委认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：

一是规范政务公开，完善党务 公开。年初，在全系统政务公开和党务 公开的基础上，对涉及全局的工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全局广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务 公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。

二是对系统财会人员实行轮换制，健全内部审计制度。今年以来，全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调。

三是严格基建工程管理。局党委政府进一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局长为组长，纪委书记、副局长为成员的局基建工程管理领导小组，同时建立工程招投标监督审查小组。规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场，50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计，对追加工程实行专题会议商讨，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。 四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体讨论决定。 一年来，局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理2名违纪党员。

三、认真坚持民主集中制原则 一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。 在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。 在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制 一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务 公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》，狠刹“四股歪风” 狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。 尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

党风廉正建设工作总结共10

　　党风廉正建设工作总结(精选多篇)

　　党风廉政建设工作总结

　　根据党中央、国务院党《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《新平县2014年度党风廉政建设责任制责任书》和新平县纪委《关于印发的通知》精神，老干部局党委在县委和县纪委的正确领导下，全局团结一致，认真落实党风廉政建设工作各项规定，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，切实把中央和省市县委关于党风廉政建设和反腐败的各项任务落到实处，使全局党风、政风、工作作风不断得到好转。通过抓党风廉政建设，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认贯彻落实党风廉政建设责任制，完善各项党风廉政建设工作制度

　　2014年，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它党风廉政建设工作摆在全局的重要议事日程，健全和完善了党风廉政建设和反腐败的各项工作。

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时成立了以党委书记、局长为组长，党委副书记为副组长，党委班子成员及相关科室人员为成员的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建

　　设中存在的问题，为在全办全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是制定各项工作措施。为做好2014年的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设工作落到实处，结合老干部局工作实际，印发了《县委老干部局党

　　风廉政建设工作计划》，《县委老干部局2014年党风廉政建设工作实施意见》，《县委老干部局党委2014年党风廉政建设责任制考评办法》《县，委老干部局2014年党风建设工作实施意见》，《新平县委老干部局领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施细则》。

三是层层签订党风廉政建设责任制责任书，做到分工明确，责任落实。局党委与下属１０个党支部和老年大学、老年人活动中心分别签订了《县委老干部局2014年度党风廉政建设责任制责任书》，将党风政府建设责任制考核与机关干部考核相结合，与年度党员民主评议工作相结合，要求每个党员干部对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，认真落实党风廉政建设工作各项规定。

二、按照《新平县2014年党风建设工作实施意见》要求，认真做好党风廉政建设各项工作

　　今年以来，为认真贯彻落实中央、

　　省、市纪委全会、县委十届四次全会和县纪委十届四次全会精神，根据《新平县2014年党风建设工作实施意见》要求，结合我局实际，局党委

　　认真履行党风廉政建设责任制。

１、严明党的政治纪律，开展深入学习实践科学发展观活动。今年以来，局党委在全体党员中开展坚决维护党的政治纪律促进科学发展教育，进一增强了广大党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。坚决纠正有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”的错误倾向，确保政令畅通，深入开展学习实践科学发展活动，树立全心全意为老干部服务的理念，切实推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。

２、切实加强领导干部作风建设，密切党群干群关系

　　为切实加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，局局党委组织全体干部职工认真学习孟连县“”事件和“阳宗海水体砷污染事件”案例及“”警

　　示教育等学习材料，从正反两方面的案例中进行剖析，深刻反思，汲取教训，切实加强领导干部党性修养和作风建设。把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

　　按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”要求，加强领导干部作风建设。进一步分析领导干部作风建设状况，找准当前党风方面存在的突出问题，加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发

　　现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，严肃查处作风飘浮、不负责任、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等问题。

3、加强宣传教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作

　　结合开展深入学习实践科学发展观活动，局党委把教育与管理结合起来，引导党员干部认真学习并严格遵守廉洁自律各项规定，禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求。把严格执纪与必要的组织处理结合起来，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，加大监督检查力度。

4、认真开展厉行节约，加大制止奢侈浪费工作力度 今年以来，局党委认真执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，严格控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出。加强源头治理，严格资金使用制度，切实加强对老干部工作专项经费的管理使用。购买办公设备，坚持按照有关规定实行政府采购。严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间相互宴请和以“同乡会”、“校友会”、“战友会”等各种联谊活

　　动名义用公款请客送礼。严格控制机关车辆运行费用支出、公务接待费用支出。由于制度严、措施硬，全局上下未发生公款大吃大喝及高消费娱乐和奢侈浪费行为，未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵

　　重物品的问题，未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题，未发生领导干部经商办企业、分配集体财产等违纪行为。

5、认真落实党内监督各项制度，着力规范权力运行

　　局党委认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项、党委班子认真开展党内询问和质询的制度，积极探索监督的方式和途径，完善权力监督制约机制，重点加强党员领导干部的监督，加强对人财物管理使用和其它关键岗位的监督，严肃查处违规违纪问题。深入推进党务公开，在年内，调整充实了党

　　务公开工作领导小组，完善了党务公开实施方案，及时更新党务公开内容，年内共出党务公开栏内容二期。认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度。

6、认真坚持民主集中制原则

　　局党委始终严格执行民主集中制工作制度，坚持每周召开一次集中例会学习，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。

党风廉正建设工作总结共11

　　按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，县局在县纪检委的正确指导下，全局团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转，党风廉正建设总结范文。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。

　　目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度 一年来，局党委政府始终按照党的“十六大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我局认真开展遵守“四大纪律 八项要求”党风廉政主题教育。 为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据局党委工作部署，决定在全局党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。 局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。要结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作 一年来，局党委认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：

一是规范政务公开，完善党务 公开。年初，在全系统政务公开和党务 公开的基础上，对涉及全局的工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全局广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务 公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。

二是对系统财会人员实行轮换制，健全内部审计制度。今年以来，全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调，工作总结《党风廉正建设总结范文》。

三是严格基建工程管理。局党委政府进一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局长为组长，纪委书记、副局长为成员的局基建工程管理领导小组，同时建立工程招投标监督审查小组。规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场，50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计，对追加工程实行专题会议商讨，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。 四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体讨论决定。 一年来，局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理2名违纪党员。

三、认真坚持民主集中制原则 一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。 在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。 在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制 一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务 公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》，狠刹“四股歪风” 狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。 尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

党风廉正建设工作总结共12

　　共青团茂名市茂港区委员会领导班子2003年度党风廉政建设工作总结

　　一年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习党的十六大和十六届三中全会精神，认真贯彻落实中纪委、省纪委二次全会和市纪委七次全会、区纪委二次全会的精神，按照区委和有关部门的统一部署和要求，结合本单位实际，建立健全了领导责任制和“责任分解、责任考核、责任追究”三位一体的工作机制，切实履行党风廉政建设岗位职责，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，提高了领导班子和党员干部政治思想业务素质，增强拒腐防变能力，广大党员干部廉政勤政，廉洁奉公，有效地推动了我委党风廉政建设新局面，促进全区共青团工作健康发展。现将我委领导班子一年来党风廉政建设工作主要情况总结汇报如下：

一、加强领导，统一部署。我委领导班子十分重视党风廉政建设工作，为切实履行党风廉政建设岗位职责制，确保该项工作顺利进行，按照党风廉政建设工作要求，建立党风廉政建设责任制领导小组，配备专门人员，设立专门办公室（责任办），负责落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的日常工作。并把党风廉政建设与共青团工作有机结合起来，统一部署、统一落实、统一考核。

二、制订方案，责任明确。根据区委关于党风廉政建设工作

　　1 部署的要求，结合本单位实际，及时制订了《共青团茂港区委员会关于党风廉政建设责任制的实施方法》、《共青团茂港区委员会二00三年党风廉政建设责任目标》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任制廉政卷宗制》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任报告制度》、《共青团茂港区委员会副科以上领导同志党风廉政建设岗位职责》、《共青团茂港区委员会实行党风廉政建设责任制调控运行表》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任制工作领导小组》、《共青团茂港区委员会党风廉政建设责任实施计划》，把党风廉政建设的内容、目标、责任细化，量化，层层分解到个人，做到了责任考核规范，责任追究到位，进一步明确领导干部党风廉政建设岗位职责。

三、精心组织，抓紧落实。

1、建立健全学习制度。建立健全了党员干部中心组学习制度、党员干部学习制度，规定领导班子中心组每月学习二次，党员干部每周集中学习一次。学习内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习新党章、党的十六大报告、新团章和团的十五大报告等，深刻领会其中的精神实质，进一步提高了党员干部的政治思想素质，坚定党员干部的理想信念，增强服务宗旨观念，促进党风廉政建设工作的开展。

2、深入开展行风建设。认真实践“三个代表”要求，切实加强和改进机关作风建设，树立服务青年意识，改进工作方式，

　　2 以广大青年的利益为共青团一切工作的出发点和落脚点，依法维护青年权益，真诚为青年做好事、办实事、解难事，进一步发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，密切联系青年，竭诚服务青年，全力打造“服务型、务实型、学习型、勤政型、廉政型”的青年机关。

3、认真开展“三个代表”为核心内容的党风廉政建设教育活动。二00三年，我委按照区委的统一部署和要求，认真开展“三个代表”为核心内容的党风廉政建设教育活动，为加强理论学习、深入基层，深入群众，制定整改方案，做好回访自查，认真查摆整改等，同时结合实际，边学边改，切实为群众办实事，好事，深受青年群众好评。通过认真开展“三个代表”为核心内容的党风廉政建设教育活动，使领导班子和干部职工普遍受到了深刻的思想教育，密切了党群干群关系，增强了宗旨观念，增强了防腐反腐能力，提高了廉洁自律的自觉性。

4、认真开展警示教育活动。结合“纪律教育学习月”活动、“三个代表”重要思想教育等，利用正反典型来教育党员干部，抓好利用程维高等反面典型对党员干部进行教育，使警钟长鸣；同时我委抓好学习实践“三个代表”的典型——郑培民的活动。通过典型教育，使大家深入了解到腐败分子蜕变腐落的主要原因，使党员干部在人生征途上树起一个学习榜样和一面反面镜子，树立正确的人生观、价值观，全面提高党员干部法律意识和法制观念，增强了防腐反腐能力。

5、认真开好领导干部民主生活会。按区纪委、区委组织部茂港组通[2003]19号文的指示精神要求，认真开好领导干部民主生活会。在会上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志去年12月在西柏坡学习考察是强调要牢记“两个务必”的要求和今年4月中旬在粤考察时重要讲话精神，结合本单位实际，认真检查全体干部在保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风方面存在的突出问题，认真查摆，找差距、查问题，开展批评和自我批评。对干部群众和班子其他成员提出的意见，本着有则改之，无则加勉的原则，正确的诚恳接受并改正，不符合事实或不完全符合事实的，实事求是地作出说明，有效地促进了党风廉政建设责任制工作的开展。

6、加强对干部教育管理。领导班子成员以身作则，带头履行职责，按照分工对分管范围内的领导干部做到严格教育、严格要求、严格监督，坚决刹住以权谋私、贪污腐化、奢侈浪费的歪风。杜绝分管范围内的领导干部在工作中收授红包、礼品及参与黄、赌、毒的现象。按谁主管，谁负责的原则，分管领导要抓好本线干部的教育管理，对分管干部管理负直接责任。同时，除抓好“八小时内”的管理外，还注意抓好干部“八小时外”的管理与监督，防止干部出现违法违纪问题。

7、建立健全监督检查机制。针对不断出现的新情况、新问题，从体制、机制、法制、政策、管理等方面，完善公共权力运行监督制约机制和党风廉政建设法规制度建设，规范和约束党员

　　4 干部的行为，防范新的不正之风和消极腐败现象的滋生蔓延，从源头上预防和治理腐败取得新的明显的成效，推动反腐败三项工作任务的落实，促进社会稳定和发展。

四、加强检查考核工作，确保目标任务完成。我委将贯彻落实党风廉政建设责任制工作列入年度工作报告、工作总结和单位综合目标管理。通过每季度末对个人落实年度党风廉政建设岗位职责情况进行检查监督，找出薄弱环节，及时研究解决办法，然后总结经验，向党支部和上级部门报告。年底，召开全体干部会议，由单位一把手组织班子成员对履行党风廉政建设岗位职责进行述职，并对单位和述职领导以无记名投票方式进行民主测评，确保了目标任务的完成。

　　共青团茂名市茂港区委员会

　　二00三年十二月五日

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