最新2018小学工作总结13篇(小学工作年度总结)

时间:2022-10-05 09:40:56 工作总结

  总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况。我们该怎么写总结呢?下面是范文网小编收集的最新2018小学工作总结13篇(小学工作年度总结),供大家参阅。

最新2018小学工作总结13篇(小学工作年度总结)

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一是加强领导班子建设,要求学校领导班子成员要加强自身修养、自我加压、率先垂范、团结协作、互相配合,增强服务意识、大局意识,以龙头带动龙身,促进学校各项工作的开展。二是重新修改了《模范教师考核细则》等规章制度,使得学校的管理更加规范化、科学化,可操作性强;三是狠抓了对教职工的考勤,从签到、请假、查岗、查课等逐一考核落实,做到周考核通报,月总结公布,现在全校教职工不论是请假还是签到等都很规范,能严格按照学校的规定去执行;四是加强值周工作,要求值周人员走出去,深入校园各个角落,班级、办公室、过道、走廊,要带着问题去查,发现的问题要具体到人、具体到事,并及时在小黑板和例会上进行通报。

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我校严格按照县委、县政府有关精准扶贫相关文件精神,在委派第一书记、驻村工作队、结对帮扶等方面积极开展各项工作,采取入户走访、电话回访、见面谈话等方式了解贫困户的实际情况,根据贫困户的贫困原因和要求制定脱贫计划和措施,帮助他们解决力所能及的实际问题。

去年在两节来临之际,我校教职员工积极相应县委县政府的号召,开展“四个一”慰问捐赠活动,于20171224日和30日分二次到所包桥上村和辛井村进行了发放,两个村建档立卡贫困户75户均享受到此福利,使他们在春节期间能红红火火过大年,热热闹闹过新春。  

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一是加强班工作建设,重新制定和修改了《班主任工作考核细则》,把班工作考核由原来的一学期考核一次变为现在的逐月考核,根据考核结果逐月发放班津贴,在经费及其紧张的情况下班津贴上调了60%,通过以上措施的实施、落实,极大的调动了班主任工作的积极性。

二是加强阵地建设,让读书活动、经典诵读、重大节日庆祝、红领巾广播站、升旗仪式、国旗下讲话、班队会活动、社会主义核心价值观教育等阵地教育更加常态化,全面推进德育阵地建设和班级特色文化建设,努力提升学校教育品味,潜移默化的对学生进行着爱国主义教育和革命传统教育等。

三是家校联手,形成合力。我校始终坚持以学校教育为主体,以家庭教育为基础,积极开展家校联系,通过召开家长会等定期向家长反映学生的在校表现,学校也可以及时了解家长的意见和建议,真正使学校、社会、家庭三者形成合力,实现了双管双教。

四是加强校园文化建设。学校将校园文化建设纳入了重要议事日程,树立了环境育人和文化育人的教育理念,每年都要开展丰富多彩的文化活动,为广大师生搭建展示才华的平台,提高了师生的艺术修养,培养了学生感受美、欣赏美和创造美的能力。在六一和新年期间我校组织师生进行了书法、绘画、讲故事、演讲、拔河、接力赛、短跑、体操、合唱、学科竞赛等多项比赛活动,每次活动都要表彰优秀集体和个人达350多人次。

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一是加强校本研训,采取学校内部集中培训和外出培训相结合的办法,校内由教研室牵头,各教研组具体负责,利用每周的教研活动由相关人员就教学教研理论等进行集中培训,校外培训主要是根据学校需求和上级要求派出学校骨干教师参加,一年来共派出培训教师约24人次,这些教师回来后都要通过移植课、交流培训体会等方式向全校教师扩散。

二是六种课例研讨(也是我校的特色教研)的深入开展,就拿去冬来说,从八月三十号听第一节摸底课开始到十二月二十六号最后一节公开课结束,历时四个月,研讨活动贯穿了真个学期始终,共听了摸底课12节、示范课14节、提高课10节、移植课9节、公开课65节,常态课由包组领导随机不定时听课。为了保证研讨活动的实效性,我是节节听课,节节参与评课。

三全面推行“生本教育制定了实施方案,让老师们采取假期自由学习与开学后集中学习相结合的方式,要求每位教师在学习期间撰写不少于一万字的学习笔记,45岁以下教师每人完成一篇相关教学论文,从而让教师们在理论方面认识“生本教育”,为全面推广“生本教育”打下良好的基础。

四是在结对帮扶、骨干教师培养、集体备课、联片教研等方面做了大量工作。

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一是严格按照上级有关规定,开齐上足各门课程,合理安排作息时间,保证科科有教案,科科有作业。二是加大特色课的开展,本学年重点开展的是舞蹈、写字课和阅读课。三是加强薄弱学科的教学,原来有些科目是由主课教师兼任的,多数都上了主课了,今年所有的学科都有专职教师担任,比如:法制、安全、健康教育等等,都是由专人代课,让这些课程真正进入课堂,起到了它应有的作用。四是把常规教学的考核落实在过程中,本学年,我们每学期都是从第三周开始,到放假前一周结束,每周都安排至少一项常规检查,检查形式也是多样化的,领导评、教研组长评、教师互评,并在每周一的例会上进行及时的总结通报。

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