06,上半年政工检查汇报3篇 政工上半年工作总结及下半年计划

时间:2022-10-09 14:25:27 工作总结

  为了让我们的社会实践工作不断发展、前进,总结在我们的工作生活中是必不可少的,定期做好工作总结,会让我们的工作效率大大提高,你知道怎么写吗?下面是范文网小编整理的06,上半年政工检查汇报3篇 政工上半年工作总结及下半年计划,供大家品鉴。

06,上半年政工检查汇报3篇 政工上半年工作总结及下半年计划

06,上半年政工检查汇报1

  政工会议发言

  企业以员工为本,发展以员工为基。坚持以人为本,实现公司和谐发展,是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工,人员驳杂,党政工作有一定难度,但是我们坚信,我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作,必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来,把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业,千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件,创造更加美好的前景和未来,让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平,增强企业凝聚力,打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围,激励和动员广大员工爱岗敬业,无私奉献,使建设和谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆论导向,为公司营造良好的内外发展氛围,真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升,员工、区队与公司和谐发展。

  坚持以人为本,充分保证职工的主人翁地位,尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利,善于把职工的智慧集中起来,把职工的力量凝聚起来,把职工的积极性调动起来,不断完善抽放队企业民主管理等各项制度制度。具体工作如下:

  一、在思想政治工作上:

  狠抓了区队班子的思想建设,注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度,凝聚人心、统一思想,形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会,大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局,较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上,为员工办实事,真正把思想政治工作做到每位员工的心上,有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部,并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。

  二、在安全生产管理方面

  在日常工作生活中,坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓,利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动,增强员工的自主保安意识,从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上,向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性,使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。

  三、在班组安全建设管理方面

  在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈,提高班组长管理水平,并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定,极大地提高了班组长工作的积极性和责任心,从而以点带面,以面带线,使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来,通过思想政治工作这一有效载体,把大量的问题解决在了基层,把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来,没有出现思想不稳定情况。

  四、在党风廉政建设上

  抽放队领导班子做为一名党员领导干部,要模范遵守党的纪律和各项政策、法规,坚持自重、自省、自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己,自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”、“八个不准”、“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的,区队领导首先做到;凡是上级和本单位规定不允许做的,领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度,为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己,经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究,摸实情,讲实话,干实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。严格约束队干的行为,力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。

  曾经的成绩只能说明过去,我们的眼光智能放到未来,在下个月的工作中我将做到以下方面:

  1、根据公司计划要求,圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。

  2、坚持理论学习,提高个人修养及业务素质;

  3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的,我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模,打铁还须自身硬、己不正者难以正人,在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。

  4、继续加强职工的安全观念培训,保证我矿的安全生产。5、11月份是公司钻孔整治月活动,我们一定要借此契机,根除抽放工作中存在的漏洞和不足。

06,上半年政工检查汇报2

  抽放队政工例会

  汇

  报

  材

  料

  抽放队

  2014-3-1

  2政工例会汇报材料

  各位领导:

  大家下午好!下面,我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

  一、“两会”期间的安全维稳工作

  利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神,利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训,并结合抽放队实际情况,要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干,全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为,确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。

  二、积极开展学习活动,提升党员干部综合水平

  党支部根据学习计划,结合“三会一课”,坚持理论学习 不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识,坚持阅读学习党报党刊,认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议,重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件,并进行闭卷考试,加强“应知应会”知识的抽查力度,不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。

  三、积极开展党务、政务公开工作

  抽放队队部设立党务政务公开栏,建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范,及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果;及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况;及时通报所有队干的廉政情况;及时公示职工的工分表、工资

  表和工资分配方案,并设置举报电话。

  四、积极开展职工培训、复训工作

  为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能,先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训,相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训,组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练,坚持全员每日一题学习培训和考试,组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。

  五、结合双基考核,加大隐患治理力度

  对照双基考核标准,严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制,针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患,以及队部查出的各类隐患,建立了“隐患整改台账”,并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间,并责任到人,确保隐患如期整改。

  下一步工作计划

  1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习,重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习;

  2、加强双基考核的明细化,重点加强班组对职工考核的量化;

  3、建立详细的安全隐患台账,并制定有效的整改计划和落实方案。

  4、以党建带团建,加强团组织建设,积极发挥共青团员的作用,为公司发展做贡献。

  抽放队

  2014-3-12

06,上半年政工检查汇报3

  上半年政工材料汇报

  各位领导:

  你们好,今年以来,在公司党委的正确领导下,我队认真贯彻落实党的十八大精神和 “两会”及党群工作会议精神,围绕公司党群工作的指导思想,坚持融入中心,服务大局,深入落实科学发展观,各项工作都有了新进展,为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。现将生产准备队政治工作情况简要汇报如下,不足之处恳请批评指正。

(一)、党支部工作汇报:

  2014年上半年以来,我队为促进党员队伍先进性的不断提高,紧紧围绕企业生产经营这个中心,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,大力加强党员、干部队伍建设,现发展入党积极分子2人,预备党员1人,正式党员1人,响应公司号召组织深入开展了“党的群众路线教育”学习活动,支部党组织成员认真学习党建质量管理体系手册,全面贯彻公司在党建工作中的新要求,提高了党建工作水平,年初公司工会的组织全矿职工学习太极拳活动,我队党员团员积极自主的带领本队职工参加,为公司企业文化建设添砖加瓦。在党支部的带领下积极宣传和执行党的路线、方针、政策,党组织成员积极学习关于公司开展创先争优党员承诺活动,党员签写党员承诺书,党员积极带领队上的新工进行业务技能知识的培训,并且带头认真执行职工行范,为规积极参加文明创建活动,起到了模范带头作用。按照开展“党员先锋岗”的标准,结合中心工作实际,设置党员先锋岗。在“每周星期

  三、星期五由技术员组织职工学习公司下发文件,每周培训各工种岗位事故案例、隐患排查和技术操作要领,并且每天利用班前会组织职工学习每日一题。每月考评职工的岗位描述情况,党支部在职工平时下班后积极组织职工参加文体活动,丰富职工业余生活。在党支部的带领下,我队在井下生产工作中3年内未出现一起人员伤亡事故,(二)、工会工作汇报:

  一直以来都将“立足班组,面向职工,倡导学习,鼓励创新,掌握技能,提高素质,确保安全,促进发展,和谐共赢”做为班组建设目标,从而打造出具有煤矿特色的五型班组,对每个班组每天进行考核打分,将每月的区队资金分配方案、工资表、出勤及评分表公开,并且严格按照本队的“三工并存动态转换”制度对优秀员工进行奖励,对潜力员工进行处罚,积极组织群安员进行学习,明确群安员的工作责任,并且定期召开会议互相讨论。积极响应公司开展的 “科技创新、管理创新”活动,鼓励各个班组向区队提出新的技术创新,现已创新出注水拖把、小型装备三角起吊架、快捷组合式排水管路等多项创新成果,充分发挥了广大干部职工的聪明才智和创新精神,全队职工积极参加公司举办的文体活动,公司第四届职工篮球比赛活动中全队20多名青年职工踊跃参加,为公司的展现出我队良好的精神面貌。

(三)、团支部工作汇报:

  在上级领导各公司党支部组织带领下,我们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过学习提高广大团员青年政治思想觉悟,提高团员的政治素质,每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观,加强青年团员的思想道德建设,用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年,引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系,把个人的奋斗融入事业前进的实践中。激励我们的团员热爱本职工作,忠诚党的事业。同时在生活中,能自觉抵挡形形色色的诱惑,能抵御各种腐朽思想的侵袭,要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失,把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时,继续加强社会公德和家庭美德教育,使我们的团员青年都成为社会和家庭的先进分子。在工作中,采取班前会抽查和现场突击检查的方式,对本队的2名职工在岗履行职责情况以及“手指口述操作法”贯彻执行情况进行检查。检查中发现所有在岗的职工均能按要求填写岗位风险辨识记录卡和班前会隐患排查管理表,并能在现场操作中发现问题,青安岗能够及时的做到了对事故隐患切实关注,让区队做到了早预防、早处理,将事故隐患消灭在萌芽状态,进一步提振了青年职工爱岗敬业的责任心和主人翁意识的工作目标,深化了“青工论坛”和“张司青年微信平台”两个主题工作,为活跃职工文化生活,促进公司和谐发展做出贡献,引导青年员工认清形势,集中思路在平凡的工作岗位上建功立业,成长成才。

(四)、不足之处:

  1、区队文化建设还有待一步加强

  2、班组建设资料不够完善

(五)、下半年计划:

  我队继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习,重点加强职工对公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习,并做好资料记录,加强双基考核的明细化,重点加强班组对职工的特色文化活动加强,积极发挥党员与共青团员的作用,为公司发展做贡献。

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