下面是范文网小编整理的党总支半年工作汇报3篇 总结半年度党支部工作情况,供大家参考。
党总支半年工作汇报1
2011年青岛分公司党总支工作汇报
2011年,青岛分公司在公司党委的领导与支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻学习党的“十七大”精神,继续深入学习科学发展观,组织全司党员学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话,全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用。进一步推进了分公司各项工作的协调发展,2011年由于党员队伍的不断壮大,青岛分公司由原来的青岛分公司党支部升级为青岛分公司党总支,现将青岛分公司党总支相关工作情况汇报如下:
一、青岛分公司党总支基本情况及上半年发展工作情况
1、党总支基本情况
2011年青岛分公司由原来党支部正式升级为青岛分公司党总支,总支现有正式党员28人,其中两人辞职关系未转,预备党员1人。党总支下设二个党支部,分别为:青岛分公司本部党支部、分公司项目党支部,二党支部分别配置了书记各一名,党支部委员各三人。
2、上半年工作情况。
截止2011年8月止,青岛分公司已发展入党积极分子9人,其中一人已被纳入2011年考察对象,上半年,分公司党总支已派出1名积极分子参加了集团组织的入党积极分子培训班,与时同 时为了进一步落实党的十七届四中全会提出的“探索建立党员在居住地发挥作用机制”和市委关于“实行党员组织关系由一个党组织主管、参加多个党组织活动”的要求,根据公司党委的要求,上半年我司共组织户籍地在上海的党员9人参加了此次活动,并严格根据要求主动到社区党委亮明党员身份,提供自己的联系方式(电话及地址),在居住地创先争优,保持良好的党员形象,积极发挥应有的先锋模范作用。不折不扣的完成此次活动任务。
众所周知青岛分公司是一支在外埠发展的分公司,有许多的员工都是属地化招聘的,其中不乏有我们的党员同志,青岛分公司28名党员中,有14人是属地化招聘的,这14人的组织关系仍然在原单位或原居委会等等,鉴于这一情况分公司在公司党委的领导与支持下,精心组织宣传,配合每位属地化党员,上半年先后将5名属地化党员的组织关系转至公司党委,充分调动了属地化员工的积极性,增强了他们的归属感。也为进一步推进总支工作,让每个党员在岗位上发挥其模范带头作用,为分公司在外埠的发展夯实了基础。
二、2011年下半年工作规划。
1、加强学习,努力抓好支部班子建设、队伍建设。
下半年,分公司将继续认真学习“十七大”精神及深入学习科学发展观活动,结合分公司实际制定详细的学习计划,通过各类形式、各类方法的学习,着力从提高思想认识、激发内在动力入手,把学习和工作实际联系起来,深化学习效果,不断提高党员的思想认识,加 强党员在各个岗位的先锋模范作用的发挥,为分公司加强凝聚力,加强领导班子解决问题及面对困难的处理能力。组织新组建的各党支部班子成员进行定期或不定期的学习培训,增加他们实际工作的能力,将支部工作推入一个新的台阶。
2、继续做好党员发展及积极分子考察培养、培训工作,做好预备党员的按期转正工作。
下半年将2010年12月经过严密考察确立的预备党员,按期转为正式党员,同时做好2011年1名考察对象的考察工作,并定期了解考察对象的思想及工作情况,争取下半年将其转为预备党员。加强积极分子的培养及培训,在9名积极分子中选派较优秀的1—2名积极分子参加积极分子培训班,让他们充分学习党的知识、党的政策及纪律,在思想及行动上为加入党组织打下坚实的基础。
三、2012年党员发展及培训计划
随着组织体系及组织工作的不断完善,组织队伍也不断壮大,将有更多的优秀员工积极向党组织靠拢,2012年分公司将准备组织积极分子约4-5人次参加积极分子培训班,深化他们的思想认识,同时在平时的工作或生活中让他们参与到党的工作或活动中,让他们切身体会到党的温暖及魅力,为及早加入党组织做好准备。
2012年将严密考察思想、工作和行为上较为优秀的积极分子3-4名作为考察对象,将思想要求上进、工作等方面符合党员标准的列入发展对象的行列中,2012年下半年确立1-2名为预备党员。
党总支半年工作汇报2
按照镇党委要求,现我村结合2019年实际,进行2019工作年总结,现汇报如下:
一、坚定理想信念,加强党员教育和管理。
2019年,xx村党总支结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度,年初我们利用党员冬训学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党的十九大报告》要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求,强化自我教育,增强自律意识,在工作中以身作则,不断加强学习。6月份底,我们结合七一建党节,利用虎山农村红色纪念馆,组织全村党员进行参观和学习,在了解我党艰苦奋斗的历史中,提升党员党性原则,并利用每月一次的主题党日活动,学习有关党的章程,提升了党员的党性意识。11月我们结合镇下发的“不忘初心,牢记使命”主题教育,扎实开展活动,先后学习了《党章》、《习近平总书记视察甘肃重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》全文、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等资料,活动开展扎实有效,党员干部在学习中理论素养得到提升,针对个人自身存在的问题得到切实改变。
二、建立建强班子队伍,确保工作有序开展
加强班子自身建设,是发挥党支部领导作用的关键,也是完成各项工作任务的重要保证。一是2019年xx村党总支能明确分工,在扫黑除恶专项斗争、人居环境整治、美丽乡村建设中各负其责,发扬民主,集体决策,从不搞一个人说了算。二是班子成员能互相尊重,坦诚相处,团结共事。做到工作讲大局,遇事不推诿,在班子内部建立民主,平等和谐的团结气氛自觉维护班子集体威信,从而形成班子内部合力较好地发挥了党总支的战斗力和凝聚力。
三、狠抓制度落实
2019年积极开展学习教育培训活动。坚持“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度。做到“制度面前人人平等”,党员干部和普通党员一视同仁,人情面前坚持原则。对在当不言党,无辜参加党内活动等,对个人进行了批评教育。我村将狠抓制度落实作为我村党的建设的一项基础性工作来抓,不断完善党员管理的长效机制。结合发展形势和工作实际,村党总支部依据镇党委的指示,扎实推进党员教育培训工作。
四、紧贴中心任务,开创xx党建新局面
2019年,我村以“扫黑除恶专项斗争”为主题,结合实际工作,在党员中大力宣传扫黑除恶相关知识,在每月安置小区及村委会门口开展宣传活动,引导广大党员参与到活动之中,紧贴上级形势任务。2019年积极推动了人居环境整治,xx六社美丽乡村建设,扫黑恶除恶专项斗争及安全生产,形成了以党建带动党员,以总支带动村委的发展势头,开创了xx党建工作新局面。
存在的不足:
一是党建工作内容不丰富。组织生活缺乏创新,存在流于形式的倾向;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。
二是党员管理措施不多。目前管理的党员多为失地农民、毕业生和退伍军人。大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入村党组织后,便外出务工寻找其他出路并更换联系方式,从不主动与村社党总支支部联系。部分党员年龄较大、文化水平偏低,小学、初中文化程度占绝大多数,党性淡薄,组织纪律涣散,很难组织起来,给村党建工作造成了很大的阻碍。
三是创新亮点不够突出。大部分党建工作开展还是按部就班,支部党建工作创新不够,亮点不多。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
基层党建工作无特色。
四是党建工作的载体创新不够。大部分党员学习,主要依靠主题党日等活动,利用新型媒体学习的党员依旧达不到标准,如学习强国部分老党员不会用、不能用的问题依旧比较突出,针对这些问题没有想到很好的解决办法。
党总支半年工作汇报3
外普拉村党总支2011年半年工作总结
半年来,外普拉村党总支在宜就镇党委政府的直接领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针,深入贯彻落实科学发展观,扎实工作,开拓进取,围绕构建和谐党总支部,开展了以下工作:
一、加强领导班子和干部队伍的思想理论教育。
首先成立了以村党总支书记为主的领导小组和学习辅
导员队伍,广泛开展中国特设社会主义社会理论体系的学习活动,每月定期召开组织生活会,坚持“三会一课”制度,积极开展创建学习型党组织活动,切实发挥基层党员活动室的作用,做好学习阵地的建设,充分利用图书室、宣传栏、各种报刊杂志、党教材料、电视录像等方式组织学习,并把学习宣传活动深入到驻区单位和居民院落,在学习小组的带动下,党员群众的学习积极性得到极大的提高。同时,党总支书记和两委成员还积极参加村党支部组织的各种培训,不断提高自身的政治理论水平和综合素质。
二、深入推进村党总支党建工作
1、做到党建工作深入人心。为把外普拉村党总支建成有凝聚力和战斗力的基层党总支部,我们始终坚持以党和国家的路线、方针、政策为行动指南,紧紧围绕和谐社区的建设和以服务社区居民这个中心建设支部。
2、扎实开展创先争优活动。村党总支和党员立足中心
工作进行公开承诺,对照承诺认真履行职责,努力做到切实兑现承诺。村党总支还成立了以党总支书记为组长的帮扶领导小组,确定了帮扶干部,将帮扶工作纳入社区“争先创优”的重要工作内容,开展“献爱心、送温暖”帮扶活动,与村干部交换了工作经验,对结对帮扶共建具体事项达成共识。以迎接建党90周年为主题,开展我为党旗添光彩活动,在创评星级“和谐基层党组织”活动中被评为三星级和谐党组织。
3、加强党员队伍的建设和管理。在外普拉村党总支设
立“党员服务点”,加强对党员的教育、管理和服务,由党员讲党课,广泛深入的宣传党的理论、路线、方针,发动党员群众积极参与党建活动,定期开展活动。通过定期上门走访了生活困难党员和老党员的情况,帮他们解决实际困难。以党建带社建,通过党员先锋岗的示范作用,带动全体人员在工作中踏实服务,争创一流,服务质量进一步提高,获得居民群众的一致好评。
三、加强作风建设
外普拉村党总支为加强党员和社区工作者的教育与管
理,利用支部活动时间,学习十一届全国人大四次会议精神以及十二五规划的主要内容,制定社区的各项工作制度和考勤制度,用制度约束人,做到各项工作公开透明,如:每季
度财务公开公示、公布村委会计生指标等,在低保核查中成立民主评议小组,让居民代表参与低保评议工作,始终做到公平、公正、公开,深受广大社区居民的欢迎。半年来,社区居民无集体和个人上访事件发生,社区居民之间,党群之间关系融洽。
四、以高质量的服务,高效能的完成各项具体工作
1、民政救助保障方面:(1)低保:2011年上半年申请享受低保52户,审核通过52户,解决了困难群众的生活保障,(2)残疾工作:2011年“温暖万家行”活动中,为21户困难残疾家庭分别送去了大米、菜油等节日慰问品,2、计划生育工作方面:村党总支除了保证计生工作有序开展,为了增强育龄人群计生知识,村党总支组织了6次计生宣传活动,共发放各种计生宣传质料1200份,发放各种免费药具700盒;组织免费B超检查2次,参加449人次;计生三结合帮扶2户,圆满完成各项指标任务。
3、劳动保障工作方面:半年以来根据我村失业人员的特点、年龄结构和文化程度进行分类管理,针对性的开展创业、就业和技能培训,使失业人员学到更多的专业技能。多方面开拓就业渠道,一有信息立刻在公示栏及个院落张贴发布,帮助无业人员就业,对特别的困难家庭,社区工作人员全力协助,使其达到就业。
4、综合治理工作、安全消防工作方面:村党总支综合治理工作与维稳、信访、调解工作同步开展,取得了较好的成效。前半年村党总支进行综合治理集中宣传活动3次,共参加人数500人次,发放相关宣传资料累计900余份,禁毒专题宣传6次,发放宣传资料1200余份;村调委会坚持“调防结合,以预防为主,各种手段,协同作战”的工作方针,仅发生一起家庭纠纷,通过调委会的调解化解了双方的矛盾。
五、存在问题和不足
1.村党总支党建工作的形式比较单一,部分党员同志参与党组织建设的积极性有待加强。;
2.活动经费有限,难以满足开展党建活动的需要,影响党员活动的更好开展。
外普拉村党总支在广大党员、居民、的共同努力下,各项工作蒸蒸日上,也取得了一些成效。下半年我们将在镇党委、政府的关心、指导和支持下,在村党组织建设、服务、治安环境和精神文明建设等各个方面加倍努力,积极探索新路子、新方法,为建设环境优美、生活便利、治安良好、人际关系和谐的文明社区而奋斗。
外普拉村党总支
2011年6月15日
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