一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是范文网小编分享的年七月工作总结3篇(7月份工作总结简短)，供大家阅读。
年七月工作总结1
七月份工作总结
马坡镇蒋楼村党支部副书记 李文 还记得去年的这个时候，我们2011届的大学生村官才刚刚来到铜山区委党校培训，大家满脸稚气，仿佛还沉浸在大学那段美好的之中。转眼间，一年过去，我们的心智在基层得到了磨炼，我们的谈吐在村宇间是那么的朴实无华。我也时常翻看着自己曾经写下的一些文章，总是能感觉到时间在不经意间夯实着我们肩上的行囊，坚持走下去、沉下去，一步一个脚印的踏踏实实的为群众办好每一件事，只有这样，当我们达到目的地时，打开行囊才能看见满满的收获。村级工作：
一、保持经常下村的习惯，七月有着如火般的骄阳，但是有些事情不是打个电话就能解决的，需要亲力亲为，所以顶着骄阳去村里完成工作就变成一件相对来说比较辛苦的事情，常常还骑到地方，衣服就被汗水打湿了。
二、创新基层工作方法，形成新的工作思路。有时候到村之后，我也会在村里转转，和村民说说话、听听大家的想法也是拉近我与村民之间距离的重要方式。有些时候，当个别村民不理解政策的时候，我会及时地向他们解释。因为大多数的村民上访案件的最根本的原因就是“政策不理解、信息不对称”，导致自己的行为与政策抵触，因而形成了“针尖”对“麦芒”的棘手局面。鉴于这方面，我们蒋楼村专门在各个生产队建立了“大学生村官+党小组长”的“村小组级别的便民联系站”，专为群众解疑答惑。村级便民服务站是以最初的“便
民联系卡”为基础建立的更加直接为民服务的一个“实体”，可以说“大学生村官便民联系卡”的一个升华版。建立这个联系站的根本目的就是“传播政策信息、化解基层纠纷、减少上访积案”。对于我来说，我有信心坚持把这项工作持久的做下去，而且会越做越有成就感。创新基层工作方法，进而形成新的工作思路，也是我们大学生村官来到基层农村后应当发挥的作用。
三、蒋楼村养殖小区已经落成，形成了以“专业技术人员+专业防疫人员+专业销售人员”的专业团队。以前我们蒋楼村的养殖出栏后的生猪主要依靠贩子进村来收，在价格方面由于没有整合资源的原因导致经常吃亏，现在我们有专业的销售人员，在价格方面我们第一次争取到了主动权。目前，蒋楼村的养殖业已经渐入佳境，有理由相信养殖的明天会越来越好。
大学生村官创业园工作
一、创业园里的红叶石楠长势很好，预计今年二期扦插的枝条可以从现有的红叶石楠中获得。这样可以大大的降低明年红叶石楠的成本，从而在市场更加具有竞争力。目前园内有红叶石楠670万株左右，预计在下个月的二期育苗扦插红叶石楠的数量在800万元左右。今年红叶石楠的销售还是比较不错的，七月份接到的订单大概有70万株左右，直接收益在13万元左右，园林的建设和市政工程的用量比较大。我打算下个月再去一趟沭阳和寿光，主要还是看看他们当地红叶石楠今年的用量情况，这样我们才能更加有信心的做下个月的育苗计划。
二、创业园四期目前已经投入建设，项目选址在丁集村，占地30亩左右。通过土地样本的测验，我们发现丁集村的土质比较好，适合培育红叶石楠精品球和高干红叶石楠等精品系列。目前，四期正在进行田间工程的建设，大概在九月中旬完成红叶石楠苗的移栽。同时在四期创业园，我们也适当的投入了一些葡萄苗，主要是试验新的培育技术，我们请来了市农委的专家及江苏省果树协会理事长李教授，请他们给予我们的指导。目前该种葡萄种植技术还没有开始推广，但是我相信明年葡萄挂果的时候就是我们设施葡萄组培实验成功的时候。
在基层工作，我们要用心。在处理日常村级工作的时候，我们往往需要追根溯源找到问题的根本，而不应当“头痛医头，脚痛医脚”。我始终认为，当下的农村必须要改变传统工作方式方法，唯有不断“创新”才能形成新的工作思路，我们才能实现大学生村官自身的最大价值。同时，在创业道路上，无论是谁都不会一帆风顺，但是我们不能“因噎废食”，在创业过程中“墨守陈规”往往最后会山穷水尽，唯有“审时度势”才最终能“柳暗花明”。
年七月工作总结2
七月份工作总结
本月我厂依然坚持“安全第一，生产第二”的安全生产方针，努力完成矿下达的各项工作任务，我在其中积极配合厂领导，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，为了总结经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：
一、业务方面
1、积极参加培训科组织的关于新质量标准化标准的学习，培训老师们通过新旧标准进行对比教学的方式，让我们更容易掌握新标准的规定。
2、在郭矿长的指导下，对曾绘制的挡煤板、U型卡子、三
角扫煤器等图纸进行认真修改，装订成册。郭矿长的现场指导，让我明白我的不足，同时也为我指明了今后的努力方向。
3、根据安全科要求，重新完善厂部八项制度、班组建设相
关制度。同时与厂长、书记对厂上半年的工作进行总结，查找不符合“安全第一，生产第二”的现象与行为，并积极组织整改。
4、认真组织职工参加安全事故警示教育片的学习与周三、周五的技能提升培训。
5、根据劳资科结算单、厂内出勤表、工分表，做好职工6月
工资，确保工资做到公平、公正、公开。
二、现场方面
1、测量皮带卸载架、大小横梁的尺寸、眼距等，现场指导
工人制作，最后按标准验收。
2、检修乳化液泵、28T回柱绞车等较大设备时，在现场监
督职工操作，严禁职工违章检修，确保每位职工的安全。同时也让我在实践中对乳化液泵、28T回柱绞车的内外构造、拆卸技术要求、实验要求等有了更深层次的掌握。
3、参与皮带护网的改造，改造后的皮带护网不但满足矿提
倡节约成本的需要（节约材料约1/2），而且更易于安装。
三、目前工作中的不足：
1、对新质量标准化的学习掌握还不够，同时还没有对职工进行新质量标准化标准的系统化培训。
2、绘制图纸的过程中，严谨性、细致性还有所缺乏。
四、下月的努力方向：
1、继续学习新质量标准化标准，同时挑与车间相关的内容
对职工进行培训。
2、对绘制好的图纸，仔细审阅，查找不足进行修正，同时
请他人审阅，听取他人意见。
3、继续抓好大型设备的检修安全与检修质量。
年七月工作总结3
七月工作报告
一个月又过去了，进入八月份，来到公司有整整四个月了，业绩做得还不是很好，起初，我没有太在意，因为觉得毕竟是第一次做这样的工作，并且我的性格也不是很外放的，对我而言就是个考验，一次一次在挑战自己。虽然起初不太喜欢这种挑战，不太想改变一些自己所坚持的，但经历了四个月，发现改变自己一下，也是件不错的事，或者说，每个人在社会上扮演着很多角色，可以试着不把生活中的自己带到公司来，带到这个职业身份中来，我可以有自己对职业的定义，对职业的原则的设定，当然这些基于我作为一个个人而言，基于我的生活经历，基于我的种种。
这个月最大的感触就是对于我而言，对于一个业务人员而言，专业知识也同样重要，因为专业知识的不足，加上对客户要求的疏忽及不及时跟进，导致了一个单子的流失。我们永远是遇到问题，先找客观理由，而忘记自身问题的存在。觉得那不是自己的任务，不是自己的工作，可是优秀的人就是因为做得比一般人多，承担的比一般人多，才逐渐变得优秀的。如果自己拒绝这些，其实相当于拒绝成长，拒绝进步，拒绝变得优秀。所以不要抱怨为什么把这些交给我来做，为什么明明不是我的问题而因此责怪我等等，承担的越多，出现的问题越多，我能进步的空间也越大。
在自己能力不足的时候，对于一些要求没有拒绝的理由，没有什么不公平。脚踏实地的工作，认认真真的工作，所有的辛苦总会有所回报，这是需要等待的，前提是我必须勤快，必须努力，这样才会觉得充实。但如果努力足够了，却长期不见效果，那可能是方法出现了问题，需要通过思考或询问，来改变自己的方法力求改变结果。放下所有的担心和包袱，相信可以就一定可以，尽自己最大的努力，绝不能一开始就打退堂鼓，相信“相信”的力量！
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