劳动保障所年终工作总结3篇(劳动保障所上半年工作总结)

时间:2022-10-26 13:48:46 工作总结

  大家在生活中应该都会要写工作总结吧?一份好的工作总结是对自己工作内容的复盘,有利于在今后工作中查缺补漏。你知道如何写好工作总结吗?下面是范文网小编分享的劳动保障所年终工作总结3篇(劳动保障所上半年工作总结),供大家参考。

劳动保障所年终工作总结3篇(劳动保障所上半年工作总结)

劳动保障所年终工作总结1

  街道劳动保障所工作总结

  按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求,围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线,深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程,劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心,扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。

  一、工作措施及成效

(一)强

  化组织领导,落实目标责任,实现领导和责任到位

  街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制;确定了完成目标任务,并分解到各村、社区,纳入目标考核,形成了两级目标责任制和目标考核制,确保组织领导和工作的落实;各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。

(二)广开就业渠道,落实扶持政策,实现岗位与政策到位

  一是走访辖区内企业,宣传用工优惠政策,帮助企业组织用工,为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务,收集到300多个岗位;

  二是建立企业信息群,结合市、区就业网络平台,扩大岗位收集渠道,通过就业群发布到各村、社区(农集区)服务站,共30多期、3000多个岗位信息。

  三是组织召开农集区现场招聘会,组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。

  截至11月12日,全街道新增城镇就业735人,失业人员再就业224人,“4050”等困难群体就业46人,农村富余劳动力新增转移就业822人,组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训,扶持创业280人;失业人员小额担保达200余万元,超额完成目标;组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训; “一号工程”招募工作,已向成都富士康输送入职员工102人,完成全年目标任务的102%。

(三)强化动态管理,形成就业援助的长效机制

  充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台,加强就业实名制动态管理,各农集区每月动态更新就业信息,掌握就业状况,开展就业援助;各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务,今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式,帮助224名失业等困难人员实现就业;三是加强网格监察力

  度,为全街道78家规模用工企业进行了年检,完善劳动关系协调机制,及时协调、处理各类劳动纠纷50余起,涉及金额300多万元。

(四)强化政策落实,建立就业与社保的联动机制

  1、征地转非参保及“两费”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期间的159个征地项目转非参保工作已全面完成,“两费”分配共涉及142个生产组,**年已兑付17个生产组,**年完成123个生产组的兑付工作,还有2个生产组的分配存在争议未达成一致,暂未兑付。**年新增征地转非项目23个,已完成6个项目230人的征地转非参保工作;剩余17个项目正在村组落实。完成2008年4月11日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作,涉及95人,目前正在村组公示。

  2、社会保障工作。**年城乡居民养老保险工作近尾声,已超额完成目标任务。

  3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及万余人的退休人员年审工作于3月正式开始,目前各村(社区)正稳定有序开展。

  4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保,社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作,在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。

  5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按31号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达3000人。

  二、存在的问题

(一)就业需求与用工需求之间存在较大差距,招工和就业矛盾突出,仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾,搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁,更充分的发挥政府的纽带作用等问题,是目前政府解决就业工作的难题,也是当前就业工作的重心。

(二)六个300户以上农集区居住人,劳动力达9470人,已就业8984人,仍有近500名劳动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低,普遍无技能特长,因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制,适合的岗位较少,就业形势艰难。

(三)政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能水平的工作,因专业设置、培训时间及形式等因素的制约,导致培训质量难以保证,难以达到用工企业的要求,参训劳动力虽手持多个技能证书,却不能因此而就业或提升就业的质量,因而对这种短期的初浅培训失去信任,加之赋闲在家符合参训的人员较少等原因,一些村、社区为鼓励村民参训,以每天10元至30元的标准进行补贴,也仍难组织到人员开班,此项工作极难推进

劳动保障所年终工作总结2

  2011年**街道办事处劳动保障所

  工作总结

**街道办事处劳动保障所2011年在区委区政府、街道办事处的正确领导下,在市、区劳动保障部门指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习科学发展观,深入贯彻落实党的十七大精神,围绕认真贯彻落实和省市劳动保障要作会议精神,充分发挥保障所的工作职能这个中心,以提高居民生活质量为目的,把服务居民、方便群众、为居民办好事办实事、排忧解难为落脚点,加强自身建设,增强为民意识,扩大就业和再就业,保证了各项任务目标的顺利完成。现将目标完成情况汇报如下:

  一、完善制度建设,科学规范运作,全面提升管理服务水平。一是努力实现服务制度化,进一步建立健全服务制度,内部考核制度,规范工作程序,严格落实人员责任制,明确责任分工,又要团结协作,制定日常联系制度,及时准确地统计上报各项报表和资料,积极推进劳动保障服务平台建设;二是实现平台服务知识化,及时组织劳动保障所、站工作人员进行职业技能和理论知识的学习。本着以绩效考核为中心,提高劳动保障协理员业务能力及理论水平,要求各站每月至少两次业务学习,并作好学习记录,使各项政策、法律法规和相关文件与实践相结合。拓展了工作思路,工作更加规范、有序提高了工作效能和服务质量。三是实现平台服务多样化。在服务标准上,坚持把服务对象是否满意、是否拥护作为工作的出发点和检验标准;在服务项目意识上,树立了牢固的人本服务理念,想群众之所想,急群众之所急;在服务内容上,实现了由就业服务向全方位服务项目的转变,拓展了服务项目内容;在服务项目方式上,实现了由被动服务向主动服务、由坐堂服务向上门服务、由一次性服务向跟踪服务项目的转变。

  二、围绕工作重心,克服各种困难,扎实开展工作。

  基层服务平台的工作职责是人力资源和社会保障各项业务职能部门的具体体现和延伸。承担着诸多基础工作。各站一年来,克服了工作中的各种困难,积极开展各项劳动保障工作业务,定期进行入户调查,建立健全了各种基础资料台帐,做到了基本情况“四清”,即基础数据清、居民情况清、失业人员清、就业愿望清。截止2011年11月,共为6135名下岗失业人员发放社保补贴1000余万元;为企业离退休人员办理领取养老金资格认证6927人次;为6592名居民办理了医疗保险参保手续,其中,为942名参保患者及时支付了医疗保险待遇;为辖区7763名符合条件的人员办理了就业失业登记证;为40余户企业80余名员工办理了劳动用工备案手续。大力宣传城镇居民养老保险政策,到11月底,参加城居保163人。通过创业扶持政策和就业援助政策,认真做好小额贷款审核调查工作,协助创业人员申请小额贷款,共有 37 人次咨询申请,经过审核10人成功。积极开发就业岗位,介绍下岗失业人员再就业,通过各种渠道发布招工信息,从市劳动保障局、人才交流中心、区职业介绍所、辖区单位共收集信息200多条,经过整理发布招工信息180余条,10次招聘会80个用人单位参加共有400余人招聘成功。有1423人登记求职688人求职成功。积极做好劳务输出工作,提供相关服务,引导剩余劳动力合理有序的流动,共向省内外劳务输出223人;建立健全就业、失业管理各种台帐,抓好“金保工程”平台建设。11年城镇新增就业人1440人,占目标任务1440人100%,下岗失业人员再就业1290人,占目标任务1290人100%。全年失业率控制在%以内。

  五、通过积极主动的工作,虽然取得了一定的成绩但还有不足:

  1、缺乏对劳动保障工作超前思考和计划。业务知识方面的学习还有待加强,服务水平还有待提高。

  2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善,人员整体素质仍需提高。

  3、一年来,我们大部分同志的工作是有效的,但也有个别人,虽

  有制度要求,但由于缺乏严格的管理和监督,或多或少存在形式主义和推诿的现象。

  改进措施:

  1、加强政治理论学习,提高劳动保障工作人员的自身素质,强化职业道德意识,增强责任心和使命感。

  2、完善内部管理机制,树立文明服务工作作风。

  3、建立健全制约机制,加强管理和监督。

  六、明年工作计划:

  2012年,重点完善制度建设,规范业务流程,全面提升管理服务水平。千方百计提高协理员的服务意识和大局观念。全力推进各项社会保险服务工作。我们将继续深入学习实践科学发展观,促进劳动保障事业科学发展。把深入学习实践科学发展观作为一项长期的学习活动,牢固树立科学发展意识,切实统一到科学发展的思路上来,全方位树立劳动保障系统的新形象。

劳动保障所年终工作总结3

  X X镇2010劳动保障所工作总结 2010年,我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下,在县劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下,紧紧围绕县委、县人民政府的有关决定,强化管理,狠抓服务,加强各种劳动法律法规的宣传,积极努力开展好劳动保障的各块工作,经过全镇各级、各部门的共同努力,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩,现将一年来的工作总结如下:

  一、认真做好劳动保障各种法律法规的宣传工作。

  2010年是我镇全面贯彻落实党的十七大全会精神,落实党的亲民、为民、爱民政策的重要年,是构建和谐社会的关键性的一年,是认真贯彻实施《三法》的重要年,我镇一直注重加强宣传工作,通过不同的渠道加强加大宣传力度一是充分利用各种会议、发放宣传资料,加大对《中华人民共和国劳动合同法》、《农民工权益保障法》、《促进就业法》劳动法律法规的宣传力度。二是结合各种检查工作促进企事业单位严格遵守《劳动合同法》的规定进行劳动生产,强化建立以劳动合同管理为主的劳动关系,切实维护企业和职工的和法权益。三是给下岗失(待)业人员宣传劳动就业相关政策,给农民工提供相关政策咨询,及时解答农民工提出的问题。

  二、认真做好劳动执法年审工作

  严格按照《劳动合同法》的相关规定,切实做好劳动执法年审工作,有效地促进了个体和企业劳动用工的合法性。2010年初对辖区内的企业、个体、事业单位进行了全面的劳动执法年审。1

  通过审查,人均工资在520元以上,没有拖欠工人工资的情况,大多数企业管理到位,并对职工签订了劳动用工合同,为他们购买了养老保险。但部分个体和企业还存在着一些管理上的不足,一是没有对职工签订劳动用工合同;二是没有规范的规章制度;三是生产中存在安全隐患;四是没有为职工缴纳五大保险。我镇对这部分不合格的用人单位进行了教育,并指定限期进行整改,要求各企业单位认真制定和履行规章制度,合理用工,加强对外来流动人员的用工管理,促进社会的稳定发展。

  三、继续做好城镇居民基本医疗保险政策的宣传及缴费工作 城镇居民医疗保险政策是一项利民惠民政策,从2008年启动以来,我镇城镇居民办理医疗保险的积极性不断提高,为了使这项好政策深入人心,惠及更多的人员,在县级召开了相关的工作会议后,我镇及时召集各村委会主任召开了会议,传达了县级工作会精神,镇劳动保障所工作人员到各村委会,利用村委会召开大型会议的契机,给村组干部讲解城镇居民基本医疗保险政策,再由村组干部宣传到各家各户,并配以发放相关宣传材料,在人口集中的地方张贴公告,以此加大政策的宣传力度,现我镇2011年的城镇居民基本医疗保险集中缴费工作已全部结束,截止2010年11月30日,办理城镇居民医保316人,收缴保费和医保卡卡费共计9674元,其中新参保人数33人,续保人数281人,新参保人员中含低保人员11人,续保人员中含低保人员76人。

  四、积极开展农村养老保险宣传、发放工作

  一是积极采取各种宣传渠道,进一步加强农村养老保险政策的宣传力度。为进一步加大农村养老保险政策的宣传力度,各村小组进行宣传动员,发放宣传资料,使群众们及了解到农村养老保险的政策知识;二是认真细致地做好农村养老保险的发放工作。为方便老人们领取保险金,直接到各村委会发放,并做到足额、足月发放,年初,共为220人代发放2009年养老保险金.7元,三是严格按照相关程序配合做好参保亡故人员的退保审核工作。2010年共为5位参保亡故人员办理了退保审核工作。四是认真做好企业下岗失业人员养老保险缴纳国家补助审批的审核工作。2010年共为56名下岗失业人员办理了相关的审核工作

  五、认真做好农村劳动力转移统计工作

  农村剩余劳动力转移是一项系统工程,涉及到各部门,需要各部门密切配合,相互支持,共同努力,形成推动劳动力转移的合力。为了及时了解掌握各阶段农村动力转移情况,劳动保障所要求各村委会半年报送一次新增农村劳动力转移名册,掌握转移的具体情况,做到不漏统,转移时间、地址详细。

  六、积极配合镇党委、政府做好人事管理工作

  一是认真组织做好干部职工的继续教育、知识培训等工作;二是认真做好职工的调入调出相关手续的办理工作;三是做好全镇干部职工的档案收集整理工作;四是顺利完成全镇事业单位人员岗位设置实施方案的制定和岗位说明书的编制工作。五是按时按质完成上级人事部门安排的业务工作。

  七、积极配合上级部门,做好劳动就业及退休干部管理工作

(一)做好劳动就业宣传培训工作

  为促进就业,提高农村和下岗失业人员就业能力和创业能力,鼓励劳动者自主创业、自谋职业,积极配合上级部门做好劳动就业技能培训工作。到集镇内、村、组粘贴《劳动就业培训信息》60余份,到各个体工商户宣传创业理念培训相关信息,鼓励广大劳动者积极参加技能培训,今年九月,组织37名农村有志青年到县高级职业中学进行了为期一个多月的电脑、电工职业技能培训,以提高他们的职业技能,掌握一技之长。

(二)积极做好我镇退休干部的社会化管理服务工作

  我镇退休人员学习管理大组共有241人,其中行政事业退休人员65人,企业退休人员176人。年内去世的有2人,对这些退休干部,我们做倒人员上册,微机管理。并及时认真做好我镇退休干部增加与清退工作,及时掌握人员变动情况。为丰富文化生活,每月集中学习活动一次,认真学习相关的法律法规、当前的形式以及老年人常见保健知识。让他们既加深了感情又丰富了老年生活。

  总之,一年来,我镇劳动保障所工作在各级各部门的支持下,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,有计划地开展各项工作,各项工作都按预期计划圆满完成,在下年的工作中,我们将进一步完善各项工作措施,查缺补漏,认真做好各项工作。

  X X镇劳动保障所

  2010年12月3日

劳动保障所年终工作总结3篇(劳动保障所上半年工作总结)相关文章:

培训工作年终工作总结3篇(工作培训的总结)

资料员年终工作总结7篇(资料员年度总结报告)

关于电工年终工作总结模板6篇 电工工作年度总结范文

四年级2022语文教师教学工作总结12篇(小学四年级语文教师教育教学工作总结)

医院后勤年终工作总结4篇(医院后勤年终工作总结范文)

关于小学教师见习工作总结6篇

儿科护士年度个人工作总结3篇(儿科护士年度个人工作总结怎么写)

最新小学班主任工作总结7篇(班主任学期工作总结小学)

高二政治教学工作总结11篇(高二政治教学工作总结文章)

音乐教学工作总结范文3篇(音乐教学活动总结)