下面是范文网小编收集的安康杯总结3篇 安康杯优胜单位总结，供大家参考。
安康杯总结1
2011年“安康杯”活动工作总结
2O11年5月，我公司根据铜营[2011]16号文件要求，结合我单位的实际情况，在公司所属项目部范围内，开展了以“加强班组安全管理、强化一线安全文化教育”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确施工现场安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对施工现场的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。我公司今年在竞赛期间，实现“零事故”，为单位的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我公司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位。
为确保竞赛活动的顺利进行，单位领导非常重视，成立了由经理王慧敏任组长，王华、吴贤端为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并督促所属项目部成立了以项目经理为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的开展奠定了良好的基础。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
质量是企业的生命，安全是企业做好各项工作的有力保证。我们严格按照公司各项安全、质量管理制度，协助项目部加强施工质量和安全管理，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的活动主题，精心组织开展了“安全生产月”活动。在开展“安全生产月”期间，路桥公司及所属项目部悬挂安全横幅8条，张贴安全生产标语70多条，单位及项目部出安全宣传栏共计6块，并参与了总公司举办的“安全生产月”黑板报比赛，将安全、质量管理工作贯穿在全年工作之中。在注重宣传教育的同时，加强检查督促，狠抓安全隐患的整改，有力的推进安全、质量管理工作。
三、广泛开展“十个一”活动。
“十个一”活动，是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我公司作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。公司以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；五查夏季安全用电和防暑降温设施。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，公司利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我公司要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患若干条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对各项目部施工人员流动性大、安全素质较低的特点，我公司督促项目部对新进场施工作业人员进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。
正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。
我公司对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各项目部活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是公司上下一致的共同努力，确保了安全生产目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣各个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯总结2
安全是企业永恒的主题，只有把职工的安全与健康放在第一位，才能保证职工队伍的稳定，才能激发职工生产的积极性、创造性，从而为企业的发展提供强大的动力。二〇〇八年，在上级工会的指导和公司党委、行政的领导下，我公司工会坚持“以人为本，安全第一”的原则，以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题，扎扎实实地开展“安康杯”竞赛活动，取得了一定成绩，促进了企业的安全生产工作，为企业的社会和谐稳定和经济发展发挥了重要作用。回顾一年来的活动情况，主要有以下几个方面：
1、精心组织，广泛动员，加强领导。
年初，我们及早制定“安康杯”竞赛活动的计划并行文下发，要求各基层分会在全体职工中进行广泛宣传发动，使每一位职工都知晓“安康杯”活动的主题、目的、意义和活动的内容及要求，做到人人皆知，个个参与，努力形成“关注安全，关爱生命，关心健康”的良好氛围。充分调动广大职工的积极性投入到竞赛活动中去，确保全公司班组参赛率达到100%。同时，公司工会成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，负责组织协调全公司的竞赛活动，加强对竞赛活动的领导，使竞赛活动有计划、有组织地顺利开展。
2、完善制度，加强管理，认真实施。
公司工会根据“安康杯”竞赛活动要求结合本单位实际，制定了竞赛活动的考核标准，要求各分会对照标准开展竞赛活动，定期进行自我评价打分，每季度由公司工会进行一次检查打分，一年四个季度得分总计靠前的三个单位被评为优胜单位，给予表彰和适当的物质奖励。从而激励各单位及广大职工投入到“安康杯”竞赛活动，形成比、学、赶、帮、超的活动氛围，促进了活动深入有效地开展。
3、深入基层，创新形式，力求实效。
一是积极配合行政深入基层检查考核各分厂、部门的安全生产责任制落实情况，检查各类事故隐患。通过各类定期、不定期的安全检查，全年共查出各类事故隐患86条，通过及时组织整改，改善了作业环境，有效地遏制了事故苗头。二是开展形式多样安全教育活动，提高职工的安全意识和自我防护技能。认真做好三级安全教育和转岗安全教育工作，做到一个不漏。班组安全学习每周一次，指定内容并建立班组安全学习指导监督制度、亲笔签到制度、定期不定期检查制度和评价考核制度。认真开展“全国安全生产月”活动，活动中共悬挂大型宣传横幅3条，张贴安全标语100条，安全宣传挂图160幅，出专题黑板报6期，同时组织全体干部职工认真学习安全生产法律法规、安全生产责任制和安全操作规程，并以分厂、部室为单位组织全员安全知识考试。三是开展职业安全卫生达标活动。为了更好地贯彻执行《职业病防治法》、《江苏省职业病防治条例》等有关法律法规，在全公司开展了以生产分厂为单位的职业安全卫生达标竞赛活动。整个活动有计划、有组织、有检查、有考核。根据我公司的实际工作环境，在粉尘危害点悬挂了职业危害监控牌，定点、定人、定目标、定措施实施监控管理。结合达标要求，对原有的防尘设备进行了进一步检查，投入必要资金，对宕口路面洒水设备、成品分厂的洒水装置进行改造，保证有效降尘，降低了有关岗位的粉尘浓度。同时对全公司职工定期进行健康检查，无一例新增尘肺病例。四是建立健全事故隐患整改跟踪和安全生产预警机制，从预测、预警、预防三方面入手，坚持关口前移，重心下移，建好事故防范的“防火墙”。五是切实关心职工的身体健康。在高温季节，合理调整作息时间，为职工发放防暑降温药品和清凉饮料；寒冷季节，为职工提供烤火取暖设施。做好女职工的保护工作，与公司行政签订《女职工权益保护协议》，定期为女职工做好妇女病防治检查工作。
安康杯总结3
帝景豪庭项目“安康杯” 活动总结
光阴荏苒，转眼半年过去。我项目部根据年初制定的2010年安全工作计划，大力开展“安康杯” “安全月” 活动。以“提高素质重教育,谋求发展保安康” 为主题，以“ 加强安全管理，提高安全管理水平：加强安全教育，克服麻痹思想：加强安全巡查，狠抓制度落实，杜绝违章作业，消除安全隐患：确保安全生产零事故” 为目标。我项目部在上级部门的正确领导下，在各单位各部门大力支持和帮助下，始终坚持“安全第一，预防为主” 的方针, 贯彻落实“安全生产法” 围绕“三个加强一个确保” 总目标的实现。全面深入地开展各项安全生产管理活动，狠抓制度落实，为了使“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久地开展, 实现安全生产长效管理, 提高保障工人在生产过程中的安全和健康, 通过安全教育, 增强全体项目员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管, 确保安全生产, 至今, 帝景豪庭项目在质量, 安全和文明施工绿色环保方面均受到各级领导的好评。实现了安全生产零事故, 较好的完成了预控目标。现将安全活动总结如下：
一、领导重视, 机构健全, 齐抓共管, 措施到位。
为保证安全目的实现, 项目成立了以项目经理为组长, 生产经理王鸿升、宁春红, 总工姚元朝为副组长的“安康杯” 竞赛活动领导小组, 负责项目安全工作的组织与实施, 对活动领导小组各成员在开展安全活动职责进行了分工, 并做了专项的“安康杯”安全宣传动员大会。为“安全目标” 的实现打下了良好基础。
二、加强安全教育，重视安全培训，提高员工素质。为了使“安康杯” 竞赛活动广泛﹑深入﹑持久地开展, 以“提高素质重教育, 谋求发展保安康” 为主题。通过办黑板报, 悬挂张贴条幅、标语等形式, 大造安全舆论, 大搞“安康杯” 安全竞赛活动，安全警示标语, 标识随处可见,使“安康杯” 竞赛活动深入人心，大得人心。积极地组织员工开展安全教育, 专题安全技术培训(如吊篮安全技术操作培训), “ 咨询日” 安全生产法规知识答卷活动。同时，针对工地因工期紧主体结构与装修同时进行，交叉作业，外墙多吊篮作业，不利于安全等复杂条件下，加之工地队伍多，农民多，甲分包，劳务作业班组等分包，人员混乱，安全素质较低等特点，对农民工进行了农民工夜校定期培训，专题培训，安全教育。有针对性的传授相关安全业务知识和技能，在生产过程中让农民工全过程参与安全活动，对在工作中违反操作规程，违章作业等行为进行严厉批评、教育、指正、纠正其违章行为，讲解安全生产的重要性，从而达到农民工自觉遵守安全操作规程，遵守工地规章制度，不违章作业，提高员工素质。
三、开展“安全月”活动，把“安康杯”竞赛活动推向高潮。我项目部以“安全生产月”活动为契机，把“安康杯”竞赛活动推向高潮。组织了“安全月”活动动员大会, “安全在我心中”的安全月签名活动。并多次召开安全月专题会议，宣传安全月主题，安全生产的重大意义，布置安全生产的具体要求，具体措施。在签名活动中，项目领导带头签名，全体职工纷纷踊跃参加。在“安全月”活动中, 项目部组织了多次“拉网式”安全大检查, 项目经理、生产经理、工长、安全员、各施工队队长、安全员参加, 对查出安全隐患进行限期整改。此次活动有力地增强了广大员工的安全责任意识, 为了将“安全第一, 预防为主”的安全生产方针和“安全责任重于泰山” 的观念深入到生产一线员工的心中, 为了增强现场施工人员对突发事件的应急反应能力, 项目部组织工人进行了多次自救知识培训、消防知识培训和防汛、火灾扑救的演练.确保对突发事件的迅速反映能力, 作到快速解决问题。
我项目部在安全月期间通过多形式, 多课题的安全活动, 增强了员工的安全意识, 丰富了安全知识, 提高了安全文明施工水平，同时也把项目“安康杯”竞赛活动推向了高潮。
四、关爱职工生命健康, 加强劳动保护工作。
我项目部在抓紧安全生产同时, 不忘关心改善职工劳动条件和生活条件。项目部对春夏两季的流行疾病防疫工作, 定期进行食品卫生、劳动保护用品质量检查。认真做好生活区的临建工作和环境绿化工作, 指导和督促做好职工食堂的饮食卫生管理工作。同时, 项目不忘关心一线施工人员的生活，项目部购买了猪肉发放给工人食堂, 以改善工人伙食, 暑期项目又出资先后购买了绿豆和白糖等来为一线员工防置降温。
五、齐抓共管见成效，实现安全管理达标。
项目部全员上下齐心努力, 在安全月“安康杯” 竞赛活动中共抓共管初见成效, 至今, 实现了项目部安全生产预控目标, 杜绝了伤亡事故，负伤频率, 火灾事故频率均为零。保持唐山市“文明工地” 荣誉称号。
尽管我们在安全生产方面做下大量工作, 也取得了一定成绩, 确保平安无重大安全事故.但我们也清醒地认识到, 我们还有很多大量工作要作, 工人的安全意识还要有待提高增强。安全防范也需要进一步完善，仍然存在一些或多或少的安全隐患。所有这些，我们有决心在今后工作中从讲政治、促和谐、促稳定、促发展的高度进一步加强安全生产管理工作, 不断提高我项目安全管理水平，确保我项目持续、快速、健康地发展, 我们的安全工作做的更好。
中建二局三公司帝景豪庭项目部
2010年8月12日
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