在平时的工作中，每个人都应该努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编整理的学院处级干部试用期满考核工作总结3篇(试用期干部考核表工作总结)，供大家品鉴。
学院处级干部试用期满考核工作总结1
20__年，在市教育局领导班子的正确领导下，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。
一、校长队伍建设
1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。
2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。
3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班_期，___人参训。选送初中校长到州继教中心参训__人。
4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达__余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。
二、教师队伍管理
20_年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。
三、师德师风建设
1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。
2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。
3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。
4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。
6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。
四、教师培训
1、下发了全市20_年继续教育工作计划。
2、规范了教师脱产学历进修审批程序。
3、启动“农村教师素质提高工程”，组织___名农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。
4、组织了__名中小学教师参__电大举办的“英特尔未来教育”培训班。
5、举办全市小学英语教师培训班_期，___人参加培训。
6、组织__名中小学教师参加州举办的课改培训班。
7、举办民转公培训班，___人参加了培训。
8、组织全市中小学教师参加WTO知识培训及考试。
五、特级教师评选推荐
在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。
六、招聘教师
1、从20__年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师___名。
2、招聘高中新教师__名。
3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生__名。
七、建立支教制度
20__年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区_所学校选派__名教师对口支援农村9所学校。
八、教师职务评聘工作
1、20_年，聘任初级教师职务___人，中级教师职务___人，高级教师职务__人。
2、20_年推荐评审申报教师职务人员：高级__人，中级___人，初级___人。
3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约___人。
九、教师资格认定工作
20_年申报总人数___人，市教育局认定___人，市教育局初审后报州教育局认定__人，未认定_人。
十、劳动工资、福利工作
1、根据_人薪函[20__]__号、[20__]__号文件办理在职人员工资正常升档手续____多人次，办理离退休(
职)人员提高待遇手续____多人次。
2、根据市教人文[20__]__号、__号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续___多人次。
3、按_政发[19__]___号、_人薪函[19__]77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续___人次。
4、呈办20__年_月、__月新参加工作人员转正定级手续__人次;审批教龄津贴___人次，山区津贴___人次。
5、呈办教职工退休手续__人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续___人次。
十一、“普九”师资队伍档案建设
各学校根据市教育局的部署，对“普九”师资队伍档案资料进行了收集整理，归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。
十二、普通话测试工作
20_年，普通话测试对象，主要是__镇、___的教师，共测试___人，___人达到相应的等级标准，__人没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。
学院处级干部试用期满考核工作总结2
在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况汇报如下：
一、对岗位的认识
对校长办公室主任岗位的认识，我经历了一个逐步深入的认识过程。这一认识过程由于自己工作岗位的变换，大致可以经历前后三个阶段。2014年3月至2014年3月，担任校办副主任时期属于萌芽阶段。作为校办主任的副手，我在一定程度上熟悉了校长办公室的运作机制，认识到校办主任工作的复杂性、艰巨性等抽象特征。2014年4月至2014年5月，以副职主持正职工作时期属于提高阶段。在此阶段，我带领校长办公室参与了学校各项重大工作，对校办主任的岗位职责有了深刻的体会。从2014年6月至今，校办主任试用期以来，我把自己任职前的相关认识及竞职演讲中的设想、逐步予以实施，并不断予以总结贯通，对自己的工作岗位形成较为系统的认识。
总体来讲，校办主任应该扮演如下几个角色。一是校领导特别是校长的助手;二是全校处级干部的表率;三是校长办公室的领导。以上三个角度涵括了学校工作的三个层面，较好地实现了岗位职责中外延与内涵的相互协调，既不致于因缺少目标而碌碌无为，又不会因工作面太大而一事无成。在一年的试用期中，我就是围绕以上几个角色来推进自己工作的。
二、岗位职责履行情况
在过去的一年中，除认真组织完成日常性管理和服务工作外，我重点作了以下两项工作：
一是在20__年下半年，围绕学校大局，全力投入到本科教学水平评估工作中。这一工作既是对我自已以上三个角色扮演能力的重大考验，也是对校办近几来提升管理服务水平成效的全面验收。由于分工合理、任务明确，事实证明，校办包括我自己在本科教学评估中的工作成效是非常明显的。
二是20__年以来，继续按照校办“十五”以来改革方案，围绕创建“文明、快捷、规范”的办公理念，推进办公室管理和服务水平的提升。按照“按需而进，分步实施”的总体工作原则，其中20__年重点任务是提高日常服务水平和督查督办水平。
在日常服务方面，首先是从体制上将校办行政事务和文秘事务分室办公、分工管理、层级负责，解决了长期以来困扰校办的工作职责模糊的问题，不仅提高了办事效益，更促进了业务办理质量的提升。其次，改善工作作风，努力把校办建成“和谐校园”建设的窗口单位，成为全校行政机关办公作风改善的排头兵。相信这些措施的实施将在往后工作中带来更大、更明显的效果。在督查督办方面，在开学始专门进行了办公室内部工作会议，把督查督办作提高行政效能的有效手段。为此，专门制订了督查督办和行政调研方案，目前这些工作正在实施中。
三、廉洁自律情况
在工作中，我始终坚持“五慎”原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。
四、存在的问题和不足
在一年的工作中，也发现了自己存在诸多的不足，所学理论对实际应用中的指导力较欠缺，一些工作与学校的实际情况也存在一定程度的出入，尤其是作为校办主任，在处理部门协调方面的能力需要进一步加强。这些问题和不足将逐步在未来的工作予以解决。
学院处级干部试用期满考核工作总结3
本人自20__年7月担任科技处副处长兼军工科研管理办公室主任以来，重视理论学习，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习贯彻党的十九大精神，不断努力提高自己的理论水平和党性修养。任职以来，就自己分管的科技处计划科和军工科研管理工作进行了深入钻研，系统分析，积极拓宽各类纵向项目申报渠道，创新工作思路，完善国家自然科学基金项目申报机制。现将一年来的思想、工作和学习方面的情况做个简单汇报。
一、加强政治思想学习，提高政治思想觉悟
通过集中学习和自学相结合的方式深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实和宣传党的十九大精神，认真领会习近平总书记在十九大报告中关于加强国家创新体系建设，强化战略科技力量深刻论述，深刻领会报告的丰富内涵和思想精髓。积极参加学校组织的中层干部学习贯彻十九大精神轮训和各种活动，认真撰写思想总结。结合我校科研工作的实际情况，认真做好“一精神，一规划”细化落实，深入思考，推进我校科研工作快速发展。
二、尽心尽责，全面深入做好本职工作
积极探索科研项目工作管理模式，通过延伸服务环节，加大全程参与、重点培育力度，提供前期培育、项目申报、材料审核、答辩指导等高质量服务。工作中能够以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，与同事凝心聚力，共同开展好科技处的各项工作，充分发扬了科技处“分工协作”的优良作风。
逐步落实我校作为山东省高校科技体制改革试点工作，创新高校科研项目管理新机制。参与讨论的《山东理工大学科研项目管理办法》和《山东理工大学科研项目资金管理办法》等第一批文件已正式发布，起草并参与讨论的《山东理工大学纵向科研项目间接费用管理办法》等第二批文件已经过多次讨论。山东省科技厅委托我校进行的20__年山东省重点研发计划(高校科技体制改革类)项目已经完成答辩评审工作。
20__年我校有44项国家自然科学基金项目获得资助，资助经费1426万元，立项数和资助经费数都比20__年有50%以上的增长，创了历史新高，且首次突破40项大关。根据多年申请书形式审查的经验，起草了“国家基金申请注意事项”汇总，并发给各学院供申请者参考，提高了效率，为提高申请书质量打下良好基础。20__年我校获得资助省部级纵向科研项目89项，获批项数和资助经费都有大幅提高。
20__年我校到账纵向经费5000余万元，根据各类纵向项目的任务书/计划书/合同书的预算，及时将到账经费分配给项目负责人，保障了科研项目的顺利实施。
同时对各类在研项目进行了梳理，督促各类纵向项目及时结题。组织并审核国家自然科学基金项目结题28项，确保我校资助项目结题率100%;组织并审核省基金项目结题60余项，项目结题率达到74%以上。对未按期结题省基金项目起草了处理意见，并报省基金委审批。根据山东省审计厅对我校纵向项目管理提出的意见和建议，制定并发布了《关于规范纵向项目及其资金管理的通知》，督促项目负责人及时结题和已结题项目及时结账，截止目前已结题结账100余项，计划下一步配合财务处对小余额/零余额等“僵尸”账户进行清理。
根据学校工作安排和需要，及时对生命学院科学学院、数学与统计学院、物理与光电工程学院、经济学院、管理学院等5个学院的教授委员会委员进行了调整和组建。根据校学术委员会章程，已经起草《调整校学术委员建议方案》，正在修改完善中。
军工科研方面，完成武器装备质量体系再认证，取得证书;启动并通过了武器装备科研生产许可证现场审核，取得武器装备科研生产许可资质证书。组织申报山东省发改委关于大科学计划和大科学工程建议申报材料，共申报7项，并起草完成军民融合申报材料。按学校保密委员会会议要求布置了_;
平台建设方面，完成了对我校已有省工程技术研究中心、省重点实验室等科研平台的调度工作。申请省级工程技术研究中心3个，已通过省教育厅报送至省科技厅。2017年获批淄博市重点实验室2个，20__年1个淄博市重点实验室正在进行现场考察。
三、在服务方面
牢记“全心全意为人民服务”的宗旨和“科研人员无小事”的理念，全心全意为全校科技工作者服务。任职以来，在计划科科长空岗、分管工作大增的情况下，工作中能够做到任劳任怨，细致、耐心。通过qq、微信、短信、邮件等沟通方式，无论是否是工作日，对科研人员的问题都做到了及时、有效的答复，充分发挥了“上情下达，下情上传”的桥梁纽带作用，推动了我校科研工作的稳步发展。
四、在生活方面
在生活中，严格要求自己，注重日常生活作风的养成。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，切实加强自身廉洁自律教育，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
五、不足与改进措施
一是对工作的思考不够，因科技处计划科科长空岗，日常工作占用时间较多。下一步，在提高工作效率的同时，挤出更多的时间对工作进行细致、深入思考，总结经验，创新工作方法。
二是我校主持的国家自然科学基金项目数量与我校的师资力量不匹配，与其他高校相比，还有很大提升空间。我将在总结经验与不足基础上，更加注重积极培育与深度挖潜，确保青年基金项目稳步提高的同时，着重加强面上项目和重点项目的服务关口前移，进一步完善国家自然科学基金项目申报机制，做好做细国家自然科学基金的动员、申报、校内初审的工作，争取明年获得更好的成绩。
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