民政局社工人才工作总结和下一年工作思路2篇 社工工作总结及下年工作计划

时间:2022-12-04 00:22:00 工作总结

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民政局社工人才工作总结和下一年工作思路2篇 社工工作总结及下年工作计划

民政局社工人才工作总结和下一年工作思路1

  今年以来,我局坚持加强“社区建设、社会组织、社工人才”三社联动,站在创新社会治理的高度,认真贯彻落实民政部《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加快推进我市社会工作人才队伍建设,现将相关工作简单汇报如下:

  1.鼓励社会工作人员积极报考专业职称。

  今年以来,我局按照“各地社工人才xx周岁以下报名人数达到辖区每万人x人,通过人数占报考人数xx%以上”的目标任务,全力做好社会工作者职业水平考试的组织报名工作。举办免费考前辅导培训班,帮助参考人员更好地掌握考试大纲内容,提高应试技巧和解题能力。会同乡镇(街道)民政办,共同做好社工考试的组织协调工作。今年,全市报考xxxx人,占x大市考试总报名人数的近xx%,考试通过xxx人,全市持证社工总数达xxx人,每万人拥有社工人才数达x人,位居全省县(市、区)前列。

  2.强化“三社联动”和“社工+志愿者联动”机制建设。

  鼓励社会组织建设专业社工人才队伍,为社会提供更优质的服务。济川街道x残疾人之家邀请专业社会工作者利用周末时间为残疾人开展康复、技能培训、社会融入等服务,有效落实社会保障。xxxx年x月,思源社会工作服务中心组织社工人才下乡镇与困难儿童欢度六一,充分发挥专业社工特长,使志愿服务专业化。另外,我市多家老人院、护理院的社会工作者为市老人提供义诊和健康指导,取得了较好的社会反响。

  二、xxxx年工作计划

  虽然,我市在社工人才队伍建设方面做了一定的工作,取得了一定的成绩,但全市社区社会组织数、社会工作从业人员数总量不足,针对留守、空巢、失独等特殊群体的专业社工较为缺乏;大部分社会工作从业人员专业不对口,专业技能不强,服务层次不高,还远远不能满足日益增长的社会工作需求,社区“三社联动”基础不实。xxxx年,我局将认真贯彻落实民政部《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》和省、市关于人才工作的部署要求,持续加强我市社工人才队伍建设。主要抓好以下两方面的工作:

  1.落实民办非企业单位发展资金。

  xxxx年x月份,x市委市政府《关于进一步推动民办非企业单位快速健康发展的若干意见》要求:“要加大政府资金投入力度,建立与经济社会发展相适应的社会组织投入增长机制,从xxxx年起,建立社会组织专项发展资金,各市(区)财政每年安排不低于xxx万元,用于扶持各类社会组织发展,包括社会组织服务社会项目补助、孵化中心建设、信息管理平台建设、人才培养以及对取得评估等级的社会组织进行奖励等”。同时,x市委市政府已将xxx万元社会组织专项发展资金到位情况列入对市(区)的年度考核。前期,局负责人与财政部门多次对接,但仍未列入财政预算。目前周边市(区)均已设立社会组织专项发展资金。鉴于上级工作要求及社会发展现实需求,请市人才工作领导小组各位领导帮助呼吁协调,及时落实民办非企业单位发展资金,否则社工人才队伍建设、“三社联动”等工作将难以取得实质性成效。

  2.推动社工人才融入社会公益服务。

  继续做好全国社会工作者职业水平考试的组织保障工作,努力提升社工人才总量。积极推动“一线社工本土化”,继续强化我市社工的实务培训,推广社会工作服务理念和技巧,通过业务考察、交流,实务训练,拓宽我市社工服务人员的专业服务手段,进一步提高工作效能。组织社会工作人才,利用自己的技能知识,按照“就近便利”原则,为城市空巢老人、“三无”老人和残疾人提供家庭援助、精神慰籍、残障康复等社会工作服务,对生活不能自理老人提供必要的生活医疗服务。同时,面向医护、心理、老年教育等专业社工人才,探索推行“时间银行”志愿服务模式,及时总结经验做法,广泛宣传工作中的好经验、好做法和好事例,积极打造志愿性服务组织典型。

民政局社工人才工作总结和下一年工作思路2

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