我们在制定工作计划的时候，不能制定的太满太紧，周密的工作计划可以提高我们个人的工作效率，你有准备好自己的工作计划吗？下面是范文网小编分享的党支部上半年工作总结及下半年工作计划3篇(支部书记上半年工作总结及下半年工作计划)，供大家阅读。
党支部上半年工作总结及下半年工作计划1
XX 年党支部上半年工作总结及下半年工 作计划不知不觉中，XX 年已过去了一半，回顾半年来，大家对 工作上有什么感受，下面由小编为大家精心收集的 XX 年党 支部上半年工作总结及下半年工作计划，希望可以帮到大家! 上半年机关党支部按照局党委的工作要求，深入贯彻习 近平总书记系列讲话、党的十八大、十八届三中全会精神和 中央八项规定、省委“28 条办法”和“六项禁令” 、市委“20 条措施”和“正风肃纪”十项规定，以群众路线教育实践活 动为依托，认真组织开展好党支部各项工作，全面提升支部 党员的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设水平，党支 部工作取得一定成效，现将基本情况汇报如下： 一、上半年工作总结 (一)抓队伍学习，在素质提升上显成效。
以党的群众路线教育实践活动为依托，机关党支部始终 把学习放在重要突出位置，将加强学习教育作为开展好教育 实践活动的重点来抓。
一是认真组织集中学习。认真做好局党委中心组学习和 全体党员干部集体学习，重点对十八大报告和习近平总书记 系列讲话进行了精心学习，并结合学习情况，中层以上党员 干部撰写学习心得，做到学用结合。上半年，共组织党员参 与集体学习 12 次，支部学习成效明显。 二是不断丰富学习形式。坚持集中学习与个人自学相结 合、讨论交流与撰写心得相结合的方法，通过领导领学、专 家授课、组织收看影视片《焦裕禄》等多种形式，提高思想 认识，强化群众观念，在提升党员干部自身素质的同时，进 一步推动教育实践活动走向深入。
(二)抓队伍建设，在“五水共治”创先争优上显活力。
机关党支部党员志愿者服务队，争当排头兵，奋战在治 水一线， 收获在治水一线。
一是细心当好宣传员。
结合水法、 三防知识等宣传活动，组织志愿者赴各镇乡街道，唱响“五 水共治”和“绿水青山就是金山银山”的“好声音” 。二是 精心当好指挥员。建立了以党委书记任指挥长，班子成员为 行动组长的指挥体系，统筹协调，做出表率。每年 3 月份局 长亲自带领相关技术人员，赴 18 个镇乡街道，对下一年度 计划编制进行前期排摸及调查研究，将水利建设资金都用在 “刀刃”上。三是尽心当好战斗员。班子成员和老党员带头 示范，组织带领志愿者疏通清理东大河、田洋湖河道、新桥 东溪坑等河道。还到上张水库源头、茅石公路旁等地植树造 林，体现水利人以身作则，保水土稳定，促绿色发展，创生 态环境，争做“五水共治”的急先锋。
(三)抓结对共建，在党建工作上显特色。
板岭村作为我局的结对联系村，近年来双方开展了一系 列务实惠民又有特色的党建活动。
“七一”前夕，机关党支 部全体党员在新桥板岭村开展多种形式的“庆七一”基层党 组织结对共建活动，通过技术指导、宣传教育、义务服务、 健康讲座、 党员慰问等方面， 扎实开展深入农村的惠民活动。
一是结合自身单位特点，踏勘该村在建水利项目并在现 场提供技术指导，同时科学确定计划实施水利工程并落实项 目资金;二是开展水利咨询服务活动让农村百姓切实感受到 当前“五水共治”的热火朝天;三是“小家电维修服务队” 、 “医疗服务队” 、 “东田理发服务队”给老百姓带去真正的实 惠，帮助他们解决生活中的小疙瘩;四是特邀县卫生局专家 做家庭健康知识讲座，用养生常识搭起村民奔向健康的学习 之路;五是奔赴板岭、山头王、庙前杨三个村走访慰问 9 户 困难党员群众。和老党员围坐一起，唠唠家常，聊聊难处， 将慰问金交到他们手中，让他们真正感受到党组织对他们的 关怀和问候。
(四)抓重点帮扶，在爱心接力上显真情。
为把党的群众路线教育实践活动落到实处，机关党支部 始终将结对帮扶作为志愿者活动的重点。4 月 23 日，党员志 愿者赴新桥镇板岭村开展了“百元千梦，爱心圆梦”活动。
活动中，党员志愿者将自发捐款购买的书包、文具、电风扇 等送到 8 个困难户手中，帮助他们实现微心愿。六一前夕， 党支部俞爱文书记带领群团组织赴定塘爱心阳光家园为智 障的孩子们送去慰问金和物品近 4000 元。当俞书记了解学 校目前存在困难后，马上发动带领社会关爱人士进行捐款捐 物送温暖活动，解决了该校眼前的困难。今年机关党员在困 难慰问、慈善一日捐、 “五水共治”等活动自愿捐款共计 2 万元。困难帮扶，爱心接力不是一朝一夕的事，今后机关党 支部将不定期的爱心活动逐步转变为常态化、长效化、规范 化，让接力帮扶成为我们水利人的习惯和传统，将这份爱心 延续下去。
二、存在不足 机关党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存 在一些不足，具体表现在：一是理论学习的系统性、针对性 不够，学习讨论的质量有待提高 ;二是组织活动的内容、方 式和要求上不严，创新机制不够 ;三是党员干部工作能力和 自身素质还有待增强。
三、下半年工作计划 (一)群众路线教育实践活动，安排 8 月中旬开好党支部 民主生活会，交流思想认识。要求以党小组为单位，每位党 员对照党的政治纪律、 “四风” 方面存在问题进行认真剖析， 并提出整改方向和措施。
(二)继续做好城乡基层党组织结对共建活动，为新桥板 岭村创市村庄环境整治提升村项目顺利通过验收出力。
(三)继续开展“塔山先锋”党员志愿者服务活动。继续 执行年初制订的服务活动计划，开展各种志愿服务活动。 (四)在“五水共治”工作推进过程中涌现出来的党员干 部先锋模范的先进事迹，向上级党组织报道。
(五)继续坚持“党建带工建” 、 “党建带团建” 、 “党建带 妇建” ，陆续组织开展丰富多彩的活动。(7 月底赴五狮山部 队拥军慰问活动， 安排有蓝球赛、 拔河比赛、 包饺子等活动。
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党支部上半年工作总结及下半年工作计划2
2018 年党支部上半年党建工作总结报告及下半年 工作计划 2018 年上半年，党支部认真学习贯彻党的十九大精神，坚持把习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级党组织 的首要政治任务，以党的政治建设为统领，全面提升党建工作的能力 水平，聚焦重点任务，全面贯彻落实新时代党建工作要求，加强组织 领导，确保党建工作任务落地见效。现将上半年党支部主要工作汇报 如下： 一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求， 做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会 3 次，支 委会 4 次，召开党内民主生活会 1 次，上党课 3 次，充分发挥党小组 的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部 大会讨论确立了 2 名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员干 部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和 “道德讲堂” ，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四 争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思 想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职 工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝 聚力。
1/5 注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才 培养激励办法》 ，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化， 形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供 智力支持。
深化“结对共建” ，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙 桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对 象，进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫 基金注入了新的爱心接力。3 月 14 日，联合高邮地方海事、堤防党支 部开展 “共建运河 3 公里绿化带” 义务植树活动， 25 名党员分工协作， 携手共建绿色运河。6 月 9 日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往 船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》 ， 加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处“十条”规 定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》 ，保证每一 条执行到位。制定“反对铺张浪费和节约资源能源”活动计划，向职 工发出倡仪，启动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动，促进 文风会风作风根本转变。
开展“学转树”活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服 务活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研计划，每月合 理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制， 靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。6 月份， 2/5 建立并实施《行风作风建设保证金制度》 ，明确考核目标，严格奖惩兑 现，为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言， 诚征发展 “金点子” 。
年初， 登门走访各服务对象， 主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举 措，抓好项目实施，提高“运河小管家”服务品牌的知名度和美誉度。
开展“我为邵站献一策，我促邵站新发展”的“金点子”征集活动， 鼓励职工少说空话多干实事， 积极献计献策， 进一步提升单位创新力。
三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。
年初制订“我们的节日”实施方案，上半年结合春节、清明、端 午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工 民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积 极推广“读好书、做好人”活动成效，制订 XX 年活动实施方案。站“航 标灯”志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法 制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳“特殊 团费” ，全站职工踊跃捐款，总计 2470 元。组织适龄健康职工进行 1 次义务献血， 7 名志愿者共计献血 2400 毫升。
开展一次 “党员奉献日” 活动。
合力推进文明创建工作，积极做好 XX—XX 年度省级文明单位的申 报和迎接检查验收工作。积极启动“全国文明样板航道”创建工作。6 月份，制定并实施《文明创建工作保证金制度》 ，将考核直接同个人经 济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、党 3/5 员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算 一是进一步加强学习型支部建设。以深化“读好书、做好人”活 动为主线，以开设“道德讲堂” 、 “视频教育讲座”为辅助，注重读书 内容、方式等创新改革，使“读好书”更显成效。激励职工学以致用， 着重在倡导“做好人”上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技 能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化“学转树”活动。上半年开展的各项学雷锋志愿 服务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处“十 项”规定和站《实施细则》 ，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的 监督， 实现行风作风根本性转变。
结合即将开展的群众路线教育活动， 党员干部要更加有效地做好调研工作， 密切干群关系， 展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培 养激励办法》 ，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术 人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通 过“师徒结对共进”等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成 为航道管理的行家里手。
三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以 XX—XX 年度省文明单位 创建为契机和动力，不断增强职工创建责任意识，有效提升综合素质 和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级 标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标 顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航
党支部上半年工作总结及下半年工作计划3
党支部上半年工作总结及下半年工作计划; 上半年，站党支部坚持以党的十 x 大精神为指引，认真分解落 实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设， 努力提升党员干部队伍的能力和水平， 为加速推进苏北运河航道现代 化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下： 一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求， 做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会 3 次，支 委会 4 次，召开党内民主生活会 1 次，上党课 3 次，充分发挥党小 组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支 部大会讨论确立了 2 名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员 干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好视频教育讲座和 道德讲堂， 持续深入开展读好书、 做好人活动， 通过四比四争当竞赛， 争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工 作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需， 把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人 才培养激励办法》 ，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度 化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设 提供智力支持。
深化结对共建，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙 桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学 对象，进一步深化结贫思廉活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫 基金注入了新的爱心接力。3 月 14 日，联合高邮地方海事、堤防党 支部开展共建运河 3 公里绿化带义务植树活动，25 名党员分工协作， 携手共建绿色运河。6 月 9 日，组织开展党员奉献日活动，为过往船 员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》 ， 加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处十条规定下 发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》 ，保证每一条 执行到位。制定反对铺张浪费和节约资源能源活动计划，向职工发出 倡仪，启动不剩饭、不剩菜、不劝酒文明餐桌行动，促进文风会风作 风根本转变。
开展学转树活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务 活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研计划，每月合 理安排时间深入中队， 了解实情， 解决问题。
切实执行好首问负责制， 靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。6 月份， 建立并实施《行风作风建设保证金制度》 ，明确考核目标，严格奖惩 兑现，为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言，诚征发展金点子。年初，登门走访各服务对象， 主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举 措，抓好项目实施，提高运河小管家服务品牌的知名度和美誉度。开 展我为邵站献一策，我促邵站新发展的金点子征集活动，鼓励职工少 说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。
三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。
年初制订我们的节日实施方案，上半年结合春节、清明、端午 等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民 主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极 推广读好书、做好人活动成效，制订 XX 年活动实施方案。站航标灯 志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传 倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳 特殊团费， 全站职工踊跃捐款，总计 2470 元。组织适龄健康职工进行 1 次义务 献血，7 名志愿者共计献血 2400 毫升。开展一次党员奉献日活动。
合力推进文明创建工作，积极做好 XXXX 年度省级文明单位的申 报和迎接检查验收工作。积极启动全国文明样板航道创建工作。6 月 份，制定并实施《文明创建工作保证金制度》 ，将考核直接同个人经 济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、 党员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算 一是进一步加强学习型支部建设。以深化读好书、做好人活动 为主线，以开设 道德讲堂、视频教育讲座为辅助，注重读书内容、 方式等创新改革，使读好书更显成效。激励职工学以致用，着重在倡 导做好人上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱 心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化学转树活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服 务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处十项规 定和站《实施细则》 ，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督， 实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动，党员 干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才 培养激励办法》 ，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决 技术人才、 管理人才青黄不接的现状。
对于下半年引进的两名大学生， 通过师徒结对共进等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为 航道管理的行家里手。
三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以 XXXX 年度省文明单位 创建为契机和动力，不断增强职工创建责任意识，有效提升综合素质 和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级 标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标 顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出贡 献。
以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。
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