2022年人才工作重点项目实施情况半年总结范文2篇(人才工作总结)

时间:2022-12-11 14:09:00 工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结。下面是范文网小编分享的2022年人才工作重点项目实施情况半年总结范文2篇(人才工作总结),供大家参考。

2022年人才工作重点项目实施情况半年总结范文2篇(人才工作总结)

2022年人才工作重点项目实施情况半年总结范文1

  社会体育指导员队伍是群众体育组织建设的重要内容,是群众体育重要人才资源,在落实《全民健身计划纲要》,增强全民的体育意识、开展丰富多彩的体育活动、指导群众科学健身、引导社会体育活动等方面,发挥着不可替代的重要作用。

  今年来,区体育局始终把社会体育指导员人才培训工作放在首位,常抓不懈,取得了明显效果。其主要做法有以下几点:

  一、 项目实施进展情况

  xxxx年以前,全区社会体育指导员总数仅有xxx名,xxxx年新的领导班子调整后,突出上半年举办了全区三级社会体育指导员和文体专干培训班,全区又新增xxx名三级社会体育指导员,使每个农村社区和城市社区都配备了x-x名社会体育指导员,特别在涉农社区充分发挥着社会体育指导员的作用。

  (一)抓好学习培训。xxxx年x月xx日我局在光华街道办事处开展了一次系统培训。本次培训由中国管理科学院特约研究员汪正强教授授课,汪教授结合学员的工作实际,进行深入浅出的讲解,培训内容极为丰富,其中“怎样组织基层群众进行全民健身活动及轻体育运动”等内容,深深吸引广大学员;大家对所学内容还展开了激烈的讨论,相互取长补短,增长了相关的理论知识和工作经验,提高大家的社会体育政策理论水平,组织管理全民健身工作和指导群众进行科学锻炼能力。

  (二)建好信息系统。为加强对社会体育指导员的管理,国家体育总局设计了一套管理系统,根据省、市、要求,我局将在xx月xx日前完成所有社会体育指导员个人信息的采集、填报和输入工作,《x省社会体育指导员信息登记表》发至每个社会体育指导员,并按填表说明指导其如实、逐栏、逐项认真填写,保证信息的全面和真实。信息采集后,由体育局社体科逐条对照输入电子表格,统一报市体育局,建立完备的社会体育指导员管理人才库。

  (三)指导全民健身。认真履行社会体育指导员工作职责,在全民健身工作中大显身手,发挥带动作用,积极组织活动,努力提高农村社区体育服务水平和能力,成为全民健身的宣传者、科学健身的指导者、群众体育活动的组织者、开展健身活动的服务者。

  通过社会体育指导员的培训,至目前,全区社会体育指导员总数已达到xxx名。分别活跃在全区城市和农村的各个体育健身站点和体育健身活动之中,充分发挥着社会体育指导员组织指导开展社会体育和全民健身活动的主力军作用,使全区的群众性体育和全民健身活动广泛开展,并涌现出了一大批优秀社会体育指导员和先进典型。

  二、创新业绩力争培训更多人才通过加强对社会体育指导员的培训工作,更加深刻认识到社会体育指导员在引导和组织广大群众开展全民健身活动,有着十分重要的作用。我们将继续加大对全县基层社会体育指导员的培训和管理力度,坚持按计划进行深层次陪训,力争使每个农村社区和每个城市社区的居委会都配备x名以上的社会体育指导员,在社会体育指导员的组织和引导下,使更多的人积极参与到全民健身的行列之中来,努力实现“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康新理念.

  三、人才培训工作存在的问题

  (一)要加大人才培训经费的投入,采取走出学习,不断增长社会体育指导员实践才能。

  (二)培训新生力量多,还缺乏对老一代社会体育指导的复训,下一步要加强。

2022年人才工作重点项目实施情况半年总结范文2

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