2022年维稳工作总结暨下步主要工作计划2篇

时间：2022-12-12 21:30:00 工作总结

　　制定工作计划是一个很好的工作习惯，有了一份完整的工作计划之后，可以帮助我们避免工作中会出现的一些小失误。下面是范文网小编收集的2022年维稳工作总结暨下步主要工作计划2篇，供大家品鉴。

2022年维稳工作总结暨下步主要工作计划1

　　一、xxxx年工作总结

　　xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在区维稳办的指导下，以“两学一做”学习教育为动力，围绕社会稳定大局，按照区维稳工作领导小组《关于印发<龙泉驿区维护社会政治稳定工作目标考核办法>的通知》文件要求，认真做好本系统维稳工作，健全区供销联社维稳工作长效机制，努力为全系统工作的正常开展创造稳定、良好的环境，全年无一例到省市区上访、无一例赴x上访、非访、集访、群体性事件和维稳恶性事件，为我区稳定和谐作出了贡献。

　　（一）高度重视，加强领导。

　　为切实抓好维稳工作，区供销联社党组召开多次会议专题研究部署相关工作，成立了以区供销联社党组书记、主任唐尧担任组长，班子成员刘志勇、王强、贺碧云为副组长，相关科长为成员的维稳工作领导小组，以办公室为维稳办事机构，落实责任到人。

　　（二）狠抓落实，健全机制。

　　x.健全规章制度。完善维稳制度和维稳基础工作建设，规范来信、来访登记和办信、接访工作流程，妥善管理维稳档案，建立不稳定群体、重点上访人员等基础台账，做到情况明、底数清，及时向上级部门报告各类情况。

　　x.开展矛盾排查。

　　一是加强各企业对重点隐患的自我排查，对企业改制工作的历史遗留问题是供销社当前最重要的维稳点，对此供销社进行了彻底梳理，对分流改制人员的思想动态保持高度关注；

　　二是定期开展全区再生资源回收站点日常检查和随机抽查，重点对脏乱差、占道经营及影响周边环境卫生的站点进行监管；

　　三是展开基层企业矛盾纠纷排查，建立健全矛盾纠纷排查工作机制，落实责任企业、责任人，增强排查实效，追踪调查结果。

　　x.加强维稳源头控制。针对排查出的重点人群和不稳定因素，区供销联社从做好一人一事的思想政治工作入手，坚持定期开展思想分析活动，及时了解、掌握苗头性和倾向性问题。领导率机关有关人员经常深入到基层单位，针对职工关心的难点、重点问题，广泛听取职工意见，做好政策宣传、思想引导工作，消除不稳定因素，减少了因工作方面所带来的维稳举报隐患；关心困难人员、家属等特殊群体的实际困难和问题，从根本上消除特殊群体中的不稳定因素。

　　x.落实维稳值班制度。每周安排一名班子成员、每天一位工作人员值班，接待群众来访，落实重大时期及节假日期间值班制度，制定相应的应急预案，建立应急处理队伍，加大巡查力度，保证人员、设备到位和信息畅通，以备及时发现并迅速处置问题和突发事件。

　　x.及时处理来信来访。按照政策解决群众来信来访，根据上访群众的诉求，查阅当时的政策法规，调阅相关资料和会议记录，并向相关领导和工作人员了解真实情况，妥善加以解决。如原大面供销社改制人员及退休职工要求对政府在“四改六治理”中涉及到的大面供销社老旧房屋拆迁补偿进行分配信访问题。大面供销社老旧房屋属于供销社集体资产，按照国务院有关文件，集体资产不能量化到个人，拆迁后的资产与职工无关，属供销社集体资产。区供销联社在接到信访事件后，

　　一是做好与区信访局的报告、衔接工作，及时汇报信访情况；

　　二是落实信访值班制度，耐心接待上访人员，做好信访值班记录；

　　三是开展思想疏导工作，进行政策宣传解释。

　　x.加强学习交流。按照维稳工作的要求，加强维稳工作人员《维稳条例》的日常学习，认真组织职工参加维稳知识宣讲活动，宣传普及维稳知识，不断提高新时期维稳工作的能力和水平，教育引导基层企业职工群众理性合法地反映诉求，依法维护自身权益。

　　二、xxxx年维稳工作计划

　　（一）着力抓好源头治理

　　一要对企业分流改制人员和下岗人员的思想动态保持高度关注；

　　二要定期开展全区再生资源回收站点日常检查和随机抽查，重点对脏乱差、占道经营及影响周边环境卫生的站点进行监管；

　　三要建立健全矛盾纠纷排查工作机制，落实责任企业、责任人，增强排查实效，追踪调查结果。

　　（二）着力完善长效机制

　　xxxx年的维稳工作取得全面胜利，有一些行之有效的制度、措施，如范来信、来访接待制度，办信、接访工作流程，维稳档案制度，建立不稳定群体、重点上访人员等基础台账等，要认真总结，形成维稳工作长效机制，更好地为明年维稳工作提供制度保障，确保维稳工作扎实有效开展。

　　（三）着力化解突出矛盾