关于总结会的领导讲话稿怎么写4篇 怎样给领导写总结讲话稿

时间:2022-12-17 05:07:00 工作总结

  演讲稿,是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是范文网小编收集的关于总结会的领导讲话稿怎么写4篇 怎样给领导写总结讲话稿,供大家赏析。

关于总结会的领导讲话稿怎么写4篇 怎样给领导写总结讲话稿

关于总结会的领导讲话稿怎么写1

  尊敬的各位老师同学们:

  大家好!

  提升文明修养,养成良好习惯,就是要从自身做起,要做实做细做小。我们经过推荐评选出

  1、言行文明之星

  2、仪容仪表

  3、感恩孝心

  4、爱班爱校

  5、诚实守信

  6、文明交通

  7、社会实践

  8、体育锻炼

  9、节约环保

  10、学习进取之星。

  优秀班集体颁奖词: 集思广益,集腋成裘,集体的智慧使他们成为优秀的星级班集体; 团结协作,众志成城,团队的精神使他们成为优秀的团队。 把集体的荣誉看得高于一切,把为集体争光看成一种荣耀。语言文明,行为文明,课堂文明。文明之花盛开在班级的每个角落。 他们班风优良,作风过硬;教风严谨,学风浓厚。 老师德高身正,博学儒雅;管如严父,爱如慈母。 学生志存高远,文明守纪;意气风发,拼搏进取。 他们是一个个温暖的大家庭,他们是一个个求知的乐园, 他们是师生的楷模,班级的典范。 他们追求一个目标:纪律第一,卫生第一,学习第一,跑操第一。 他们怀着一个心愿:一枝独放不是春,百花齐放春满园。 他们明白一个道理:人心齐,泰山移。 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,面对明天,相信他们定会百尺竿头,更进一步。 让我们伸出双手,把热烈的掌声送给那些获奖的明星班集体吧!让我们伸出双手,把热烈的掌声送给那些五星班集体、文明寝室示范班、我们活泼,以最阳光的笑脸迎接每一天的朝阳; 我们奋进,用最坚定的信念踏下最坚实的脚步; 微笑背后,困难是我们的动力,信念是我们的目标; 成功路上,青春在梦想中酝酿,梦想在校园中发芽,在我们的手中绽放出最耀眼的光芒!

  环境对我们每一个人的影响都是潜移默化而且十分深刻。一个良好的环境,可以塑造出一群优秀的人才。而__班正是这样的一个班集体。他们互相监督,争取做到每一个人都上课认真听讲,严格遵守校规校纪。他们互相帮助,一直坚持学习资源共享,疑难问题共同讨论。他们是一个温馨的大家庭,也是一个求知的乐园。他们自信仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。他们优良的学习作风在学校树立起一支标杆,一个人的力量也许很渺小,但是他们这个集体的力量一定可以带动整个校园,树立起良好的学风,帮助大家共同进步。

  他们是老师的好助手,是班级进步的领头雁;他们用真诚架起同学间的信任,用爱心温暖每一个年轻的心灵;他们稚嫩的肩膀扛起一个团队奋进的旗帜;他们用双手擎起同学们的希望,用热情点燃青春的梦想。他们就是我们的优秀学生干部: 二、对九年级学生提几点建议

  对于我们初三的学生来说,现在时间紧、任务重、压力大。既要在有限的时间内学完新课,复习好整个初三所学的所有知识,还得面对来自于老师、家长、社会等各方面的种种压力,真可谓任重而道远。那么我们如何才能实现自己的理想,不辜负老师家长社会对我们的厚望,真正做到博学、笃志、切问、近思呢?我想从一算、二比、三合作、四落实四个方面给同学们做一点提醒。

  一算,即算时间,力争做到心中有数。从今天算起,距离中考还有 天,其间再除去国家法定节假日和星期六星期天,我们有效的在校学习时间还仅有 天。现在大部分学科还没有进行完新课,即使那几门已经结束新课的学科,其学习进度与往年相比也慢了将近两个月的时间。以后我们的学习时间不可谓不短,学习任务不可谓不重。这意味着什么?这就意味着同学们只有付出比往年学生多十倍、百倍甚至是千倍的努力,才能取得丰硕的成绩。

  二比,即与自己比,与同学比,力争既自知又明人。与自己比,看一看自己的学习干劲是否比以往更浓,知识的落实是否更好,能力的提升是否更快;与同学比,比比谁的干劲大,每次考试谁进步的名次多,谁在课堂上最主动最活跃,谁做的作业更仔细更认真,谁受到老师的表扬更多等等。只有比,才能知不足,知不足才能更努力,更努力才会有更好的成绩。

  三合作,即与老师合作,与同学合作,与自己合作,力争在合作中完善自我,走向成功。

  与老师合作。复习阶段,一定要与老师密切合作。千万不能抛开老师一套复习模式,另起炉灶,否则就会舍本求末。因为教师的教学是针对中考,针对学生的实际,具有极强的实效性。老师布置的习题一定要动手做,只看不做就会出现看到题,题题都会,做起来题题都有失误,眼高手低。实际中考中,难题只占10%,历年中考中学生的失误多为答题不规范或不全面。所以复习备考虽只是一个知识的重现,但也不可产生轻视心理和倦怠。要抓住课堂学习这一主渠道,认真听讲,作好笔记,理解老师的解题思路,养成规范答题和良好的解题习惯。 与自己合作。有人说,每个人都是宝藏,挖掘宝藏的是就是自己,是的,我才是学习的主体,所以我们还要与自己合作。快乐与烦恼,乐观与消极一切全凭主观心,那么给自己一个平和的心态,安然的面对自己的学习现状,我认为每个人都有属于自己的位置,根据自己学习的实际状况来给自己定位,在学习中、考试中,不断通过自我反思和自我激励来给自己加油、鼓励。

  与同学合作。与我们朝夕相伴的同学也是一很好的资源,所以我们还要与同学合作。但有不少同学在冲刺阶段容易产生一个错误的保守思想,不愿与同学交流、沟通,生怕别人知道自己的学习成果或方法。实际上这种状态使人无法融入群体之中,难以调动自己的激情,在最后的冲刺中会变得被动、懈怠。因此,与成绩相似的同学形成互动小组分享学习成果是一种很有效的方法,不仅可以收获学习上的乐趣,而且可以拥有一个良好的人际交往圈,消除了大考前的紧张和压抑。

  四落实,即落实常规,落实计划,落实基础,落实目标,力争用常规养习惯,用习惯促成绩,用基础提能力,用目标作激励。希望同学们认真学习、落实邹城六中对学生的各种常规性要求,养成良好的学习习惯和行为习惯;希望同学们能根据自己的学习实际和各门功课的学科特点,制定出适合自己的学习、复习计划,在学习上做一个有心人;希望同学们在学习的过程中夯实基础,不要眼高手低,简单的题目自己也要做一做。只有这样在中考中才能实现自己的目标。

  同学们,70多天对你们而言是短暂的。这是铁定的事实,是我们无法改变的现状。我希望同学们能用自己的精神和汗水去学习去拼搏,既然我们不能拉长时间的长度,那我们就应该去拓宽时间的宽度。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞也希望你们在最后的70多天尽情地展翅高飞,因为老师就是你们最坚强的后盾!在初三教师中有浑身是宝的老教师,敬业乐业的中流砥柱,活泼敏锐的年轻教师。在这里我代表全体初三的老师,向同学们郑重承诺:我们所有的老师会更加兢兢业业地工作;尽我们的所能,用上我们的时间,拼上我们的精力,与同学们一道奋战。

关于总结会的领导讲话稿怎么写2

  各位领导、学友:

  大家上午好!

  紧张充实的国培第二阶段影子实践研修阶段一晃就结束了。回想这一段时期,感慨万千,尤其离别之际这一场春雨,更是让人在感伤之余倍感这次国培对自我人生的重大意义恰似一场及时的贵如金的甘霖为我们的教育教学人生注入了新的活力,浇灌了滋润的生命的生长姿态,愿这一场春雨为我们迎来自我的新的盎然生机在人生的平台上跨上更高的台阶,升华自己。

  一、难忘温情的回顾

  1、难忘这里任劳任怨、无私奉献的带教老师

  在影子实践学习期间,他们给予我们无私的帮助,课余向我们传授真经,闲暇之时与我们谈心;有时还不忘谆谆告诫我们要在语文教学之路上学会耐得住寂寞,要多在理论上下功夫。 我们是庆幸的,他们每日对待工作、对待学生的态度,让们学到了很多很多;他们每日对我们的帮助,让我们受益匪浅,影响至深。在这里,向他们说声谢谢!

  2、难忘努力认真的学友们

  每天,大家都早早赶到学校,认真备课,仔细批改作业,有时还会找学生谈谈心。更多的时候还是大家在一起讨论某一个篇目的解读与教学设计。常常会被学友们精深的解读所折服,为学友们认真的劲而感动,为学友们巧妙的设计而钦佩。

  二、展望美好的梦想

  影子实践研修结束了,可我们心中的激情却还在澎湃。记得名师袁卫星老师说过,学校给我搭多高的梯子,我就能爬多高的楼。这句话更多的表达出了袁老师的志向与信心,展现出了他前行的决心做一个真正的全身心投入到教育教学上的人及努力提高自我的强大愿望。我个人觉得,袁老师带给我们的启示是,心中一定要有梦,有梦才会去追寻,追寻的路上,与荆棘、汗水相伴的定会有一路的芬芳在不远的前方。

  做个有梦的人,做个追梦的人。

  让我们记住:我们在路上,我们是一群行走的语文教师。

关于总结会的领导讲话稿怎么写3

  今天我们利用半天时间在这里召开上半年工作总结会,目的十分明确,通过认真总结上半年的工作,肯定成绩,查找问题和下半年工作的突破口,更好地完成全年目标任务。借此机会,讲三点意见:

  一、上半年工作总结:

  1、主业逆势上扬,成绩突出,保持了良好的发展势头,运营质量全面提升。纱产量完成超计划16.3%,坯布超计划11.1%。销售收入增长47.7%,利润超额完成集团控亏指标,已奠定完成全年目标的坚实基础。

  2、各项指标全面完成。6家独立核算单位和11家责任承诺单位中财务部、人力资源部、太阳能公司、集团办公室、商业公司、生产技术部、社区管理中心均超额完成了半年目标,机电设备安装公司自主运营体系已基本建立,并承接公司内部工程项目。同时,值得庆贺的还有,集团公司荣获全国纺织工业先进集体,主营收入位列全国棉纺织行业56名,混纺纱业务收入列全国第10,出口收入列全国前列。

  3、推行阿米巴管理模式已见成效。按照阿米巴管理模式,在集团内部以产品为单位实行了生产单位的独立核算、运营模式的创新为公司带来经营活力。集团下放经营权、财务权、人事权,使其6家独立核算单位成为适应市场、快速反应,独立运营,绩效共享、风险自担的市场主体。

  4、实行三个目标考核体系,凝聚共识、激发活力,调动积极性。一是月度绩效考核目标,主要考核日常工作和月度工资,确保各项工作任务的完成;二是6家独立核算单位的风险抵押绩效共享目标,有效地调动了大家的工作积极性,实现了纺织主业扭亏为盈;三是集团20__年战略目标,即质量升级、管理升级、产品升级目标,财务实行统收分支和费用全责发生制为核心的独立核算体系及考评、审计日常管理的督导检查体系。通过战略目标的制定与考核,确保集团公司战略目标的实现。

  二、存在的主要问题

  在取得成绩的同时,也存在不容忽视的问题:有些单位个别指标完成差距较大;个别机关部室对生产经营服务工作支持不力;产品质量有待进一步提高。

  三、下半年工作安排

  1、不断完善三个目标考核体系向精细化、模块化、规范化推进。制定更明确的量化考核目标,即:月度目标管工资,年度目标管盈利,战略目标管方向,从而使集团成为决策中心、核算中心、投资中心,而大量的管理职能全部下移到各独立核算单位和职能部室。进一步充分授权和下放经营权,使独立核算单位逐步成为独立法人单位,真正成为面对市场、快速反应、独立承担市场责任、获得更多收益的实体。下半年,我们更多的是要加强战略目标管理,重点是提升管理效率,提高管理精准度,从而确立__在行业的优势地位,提高__在行业中的核心竞争力。

  2、加快优势产品的技改投入和关键设备的填平补齐,全面提升纺织产品竞争力,下半年要完成三个技改目标:气流纺、环锭纺的填平补齐及电气配套工程。

  3、集团将制定质量升级方案,明确质量升级的标准、目标,由生产技术部牵头制订。

  4、精兵简政,进一步落实集团瘦身计划。建立真正的干部能上能下,管理人员能进能出,工资能升能降的机制,不断增强企业活力。

  5、建立工贸结合、以工为主、以贸为辅相互促进的生产经营模式,找出新的盈利增长点。

  6、进一步关心职工生活,提高职工收入,改善工作环境,提升职工的幸福指数,充分体现__大家庭的温暖。

  总之,今年上半年我们的各项工作都有新的突破,各项指标全面完成,为实现全年的奋斗目标打下了坚实基础,但是,面对严峻的行业形势,我们的困难还很多,希望大家团结一心,群策群力,艰苦奋斗,确保完成全年目标任务。

关于总结会的领导讲话稿怎么写4

  同志们:

  为期三天的街道干部作风培训活动告一段落。整个活动中,两位专家教授给我们做了专题报告;以支部为单位,进行了分组讨论;我们街道全体副科级领导干部、各社区总支书记、各部门负责人共计55位同志做了表态发言。活动开展的紧张有序,取得了阶段性成效,达到了预期目的。

  干部作风建设是一项永不竣工的工程,只有开始没有结束,只有更好没有最好。在新的一年,我们既面临着复杂的经济形势,又担当着城市建设和管理的繁重任务,尤其需要把干部作风建设持之以恒地抓紧抓好。下面就加强作风建设,我再简要提五点要求,概括地讲就是要大力弘扬“团结、高效、为民、务实、清廉”的精神和作风。

  一是要弘扬团结协作的精神和作风。

  团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。要切实搞好班子与班子、人与人之间的团结和协调,心往一处想,劲往一处使,共谋大计,共图大业。每个同志都要有一个正确的角色意识、集体意识、大局意识,都要有推功揽过的胸怀,都要讲政治、讲正气,都要把干劲用在事业上,用在谋取街道各项事业发展上。

  二是要弘扬高效快捷的精神和作风。

  效率是精神状态的体现。对待工作是否有热情,对待事业是否有激情,乃至于我们是否有责任心,是否有荣誉感,都会在工作节奏上有所体现。新的一年里,我们有一大批重要项目亟待抓紧运作,有一项项具体措施亟待迅速落实,有一个个关键环节亟待强力突破,需要更快的节奏、更高的效率来推动工作落实。这就要求从我们必须坚持“雷厉风行,立说立行”的落实标准,对于认准了的事情,要争分夺秒、快速行动,加快节奏、狠抓落实,做到工作快上手、项目快推进、矛盾快处理、目标快完成、发展快见效。

  三是要弘扬为民服务的精神和作风。

  要切实解决好对人民的感情问题,把全部身心献给群众,与群众同呼吸,共命运;要摆正与群众的关系,虚心向群众学习、求教,多听群众的意见和建议;要强化带领群众致富的责任意识,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,切实把为人民服务的宗旨落实到让群众富裕,为百姓造福的实际行动上。

  四是要弘扬求真务实的精神和作风。

  街道上下一定要大兴求真务实之风,说实话、办实事、求实效。广大党员要树立表率意识,要把“我是党员,向我看齐;干在当下,成在实处”的口号叫响亮,叫到深入人心,在行动见成效。各级干部要大力推行“问题在一线解决、工作在一线落实、矛盾在一线化解、经验在一线总结、克难在一线创新、感情在一线加深”的“一线工作法”,实现干群之间的“零距离”。要安排足够的时间,围绕街道工作的重点、热点和难点,加大调查研究和解决的力度,防止说假话、说大话、说空话,坚决刹住工作浮漂、作风懒散、纪律涣散等不良风气,有力促进干部作风的持续转变。

  五是要弘扬廉洁清正的精神和作风。

  廉洁从政是对党员干部的基本要求。当前,各级对加强党风廉政建设抓的越来越紧,对此,街道党员干部要保持清醒头脑,严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设的各项要求。要强化勤俭节约意识,树立过紧日子的思想。坚持少花钱多办事、花小钱办大事,严格控制非刚性开支,把更多的资金用在谋发展、惠民生上。这不仅是工作需要,更是树立党委、办事处良好形象、密切党群干群关系的需要。要强化纪律意识,严格执行工作纪律。每位同志都要时时刻刻用纪律约束自己的思想和行为,做到令行禁止、遵章守纪。特别是领导干部要以上率下,给同志作出样子,一级做给一级看。要强化廉洁意识,树立底线思维,保持廉洁操守,在廉洁自律上保持清醒头脑,不伸手、不越线。特别是居级干部,要加强财务公开,做到资金、资产、资源公开透明、阳光运作,切实以实际行动嬴取群众信任,树立党员干部良好形象。

  同志们,作风建设事关党心民心,事关发展大局。希望大家以这次活动为起点,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识和创新意识,扑下身子,埋头苦干,以高尚的人格团结广大干部群众,以优良的作风推进各项工作落实,为开创__新局面作出更加积极的贡献!

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