下面是范文网小编收集的局办公室年1111月份工作完成情况和下步工作安排3篇 年局办公室总结，供大家参考。
局办公室年1111月份工作完成情况和下步工作安排1
月份安全主要工作安排
九月份：
1.撰写安全工作计划。
2.期初全面安全教育，分发《致家长的一封信》。
3.综合应用“福建省学校安全教育平台”，及时开通新入学学生账号，完成安全教育在线课时，进行期初安全检查，查隐患，抓整改。
4.开展收缴管制刀具专项活动，收缴危险玩具。
5.学习《全县中小学、幼儿园交通安全宣传工作方案》、《福建省学校消防安全管理制度》
6.组织安全疏散演练。
十月份：
1.学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《道路交通法》。
2.安全工作专题检查。
3.开展社会治安综合治理宣传月活动。
4.安全常规排查与整改，安全疏散演练。
5..安全工作阶段小结.十一月份：
1.组织学习《中小学生自我防范安全常识》、《中小学公共安全教育指导纲要》开展各类演练。
2.举办安全教育讲座
3.安全常规排查与整改、安全疏散演练。
十二月份：
1.学习《福建省学校安全管理条例》、《中小学校岗位安全工作指南》。
2.开展防火安全知识教育。
3.学校卫生防疫与食品安全检查。
4.进行学生自我防范知识讲座，提高学生自我防范的意识能力。
5.配合有关部门进行校园周边环境整治。
6.安全常规排查与整改，安全疏散演练。
一月份：
1.安全常规排查与整改、安全疏散演练。
2.寒假安全教育，分发《寒假致家长的一封信》并与家长签订安全责任书。
3.加强值班导护，注意校产安全。
4.期末安全工作检查、总结。
5.寒假值班安排，履行值班护校职责。
附件2：???各周安全教育重点
周别
每周安全教育重点
周别
每周安全教育重点
期初全面安全教育
交通安全教育
防溺水安全教育
公共安全教育
交通安全教育
用电、用气安全常识教育
消防安全教育????消防应急疏散演练
地震应急疏散演练
户外活动安全教育
假日安全教育
心理健康教育
防诈骗教育
用电、用气安全常识假日安全教育
防雷电常识教育
户外活动安全教育
防地震常识教育??地震应急疏散演练
地震应急疏散演练
消防安全教育
生命安全教育
防火安全教育、预防冬季疾病教育
预防狂犬病常识教育
防冻安全教育
食品安全教育
假期安全指导
消防应急疏散演练
局办公室年1111月份工作完成情况和下步工作安排2
办公室2010年工作完成情况及2011年工作安排
2010年，办公室紧紧围绕服务园区建设和加强自身建设两大重点，坚持提升服务水平，增强实战本领，加强制度建设，优化工作机制，认真履行参谋服务、综合协调、检查督办、后勤保障、公务接待等工作职责，为推进园区各项工作提供了保障。
一、2010年工作完成情况
（一）服务园区建设。一是围绕重点跟踪的招商信息，主动与机械加工半轴等在谈项目的企业老板加强衔接，及时了解项目信息。二是按照机关干部联系项目责任制要求，坚持定期到楚阳科技等项目建设工地和企业生产一线了解情况，掌握动态，搜集问题。三是热情接待来自各企业的办事人员，积极为他们提供方便，树立办公室的窗口形象。四是不断加强与省市开发区、市招商局等上级部门的联络，按月定期对上报送文字材料，积极为对上争取园区补助资金做工作，向省开发区管理处争取到园区补助资金20万元。
（二）抓好创建活动及迎检考核。一是深入推进创先争优、“十个全覆盖”、“提升服务效能，优化发展环境”评议整改、“五个基本”建设等重要创建活动，发放调查问卷80份以上，征求意见和建议16条，提出整改措施7条，报送个人剖析材料42份，办理专栏5期，绘制权力流程图7个，更新了政务公开栏，制作宣传展牌3块、站牌及标语8条，逐步建立健全了学习实践科学发展观活动的长效机制。目前有望获得“全县十佳服务单位”第二名、“十个全覆盖”优胜单位。二是完成关于宣传工作、党风廉政建设、小金库治理等9次迎接考核检查工作。三是分别上报了关于“五型”机关创建、效能建设、廉政文化创建、“能力建设年”、支持洋坪镇新农村试点建设、保密、档案执法年检、应急管理、法制宣传日、《廉政准则》学习等18项创建活动的活动方案、活动总结、整改方案、工作推进情况等文字材料40份以上；四是完成市级文明单位申报，报送文明创建简报2期。五是年底综合目标工作责任制检查考核的各类档案资料正在全面完善中。
（三）抓好材料报送。严格按照上级各部门下发的具体文件要求，突出抓好公文处理、调研材料、经济形势分析、经验交流、总结汇报、工作计划及总结、整改方案、自查报告、专题素材、课件、人大建议及政协提案承办等方面的文字工作，按时上报各类材料，对外制发公文105份，确保两办及上级各部门下达的各项工作任务不折不扣地落实到位。
（四）做好调研和宣传工作。一是完成在全县办公室工作经验交流发言《提升三大水平服务园区建设》、在全县社会稳定风险评估工作推进会上的经验交流发言《采取综合措施化解维稳风险 有力推进工业立县战略实施》。二是重点围绕“项目建设攻坚年”活动、“远安率先在全市实现小康社会”主题活动、“十二五”规划编制及远安工业园区发展战略的研究、重点企业维稳等方面开展园区调研，全单位调研文章15篇，其中在县级及以上各类媒体发表9篇。三是重点围绕项目签约、开工、投产、评议整改、创先争优、维稳和风险评估等方面开展宣传工作，全单位报送各类信息80篇以上，其中在县级及以上媒体发表40篇以上；四是按月编发《园区工作简报》11期。五是在电视新闻节目中开辟了“工业园区重点项目巡礼”栏目，围绕评议整改和创先争优活动完成18个重点项目在电视台的专题宣传；完成电视专题访谈4次。六是完成园区基础设施建设课件制作、“项目建设大阅兵”宣传工作。七是加强2个网站建设，今年截至目前，《项目动态》栏目上传稿件31篇，《政务动态》栏上传稿件66篇，《工作动态》栏目上传稿件99篇。八是即将全面启动电子政务办公。
（五）抓好机关文化建设。以提高青年干部的政策水平、招商水平、组织协调能力和公文处理能力为重点，在机关组织集中学习20学时以上，每季度作一次学习笔记检查，开展各类调研活动、解放思想大讨论活动、建党89周年活动、“书香伴我行”读书活动、机关党员进社区活动、“城乡互联、结对共建”活动累计10余次。制定了机关关于开展青年干部读书活动的实施方案及机关学习计划，组织开展读书活动等团组织相关活动，参与“书香伴我行”活动5次，向组织部门报送个人心得文章4篇，组织竞赛测试3次。
（六）抓好制度建设。一是规范公务接待，加强节约型机关建设，严格落实后勤管理各项规定，对部室加强用餐和用车服务。二是制定远安工业园区管委会招商引资腐败风险防控制度、机关作风建设制度、权力运行流程图、“五个基本”建设各项制度。三是围绕机关效能建设制度开展效能问责自查和整改落实工作，将47项制度汇编成制度手册发放机关干部。四是及时做好节假值班、离休干部走访慰问、办公设施配备、机关年检、捐款活动、“两实”管理等工作。
（七）强化参谋服务。一是围绕“打造一流园区，推进科学发展”的主题，完成关于园区基础设施建设的专题片及专题课件。二是从一系列基础性工作入手，完成远安工业园区发展“十二五”专项规划修订稿。三是研究提出“三定”方案。四是申报回归创业优秀企业、第八届拔尖人才。五是高起点、高标准制定园区工作要点、部室目标责任制、机关学习计划、调研工作方案等，确保各项总结计划全面系统。
二、存在的主要困难和不足
一是深入园区企业调研的力度不够，对企业生产一线和项目施工现场的具体情况了解不周全，与企业老板和员工打交道的程度不够。
二是深入广泛研究宏观和微观政策不够，参与招商工作的积极性不够。
三是对公务用车等硬件资源调配使用方面，有时难以完全满足所有干部的需要。
三、2011年工作打算
1、超前制定全年计划。紧紧围绕园区中心工作超前谋划，重点把握好招商引资的主攻方向和园区建设的具体部署，尽早制定印发2011年园区工作要点、机关工作要点、理论学习要点、部室目标责任制等，超前制定机关全年学习计划，超前着手一季度经济形势分析的基础性工作，打有准备之仗。
2、加大宏观调研力度。结合全县“十二五”规划研究，加强对国家产业政策、全县出台的各项政策措施、工业经济常识的学习和研究，在提高政策理论水平的基础上，重点围绕县委、县政府关于进一步加快园区发展意见的落实情况等方面，抓好调研工作。
3、提高服务企业的水平。办公室人员要坚持轮流随同部室深入现场，每人每周不少于1次到项目建设工地及企业生产车间了解最新情况，每人联系1个以上的项目，及时掌握动态，提高分析问题和解决问题的能力，提高为企业服务的水平。扎实做好信息收集的基础性
工作，详细了解项目建设最新进展情况和企业有待解决的具体问题，为经济形势分析和参谋服务提供翔实信息。
4、进一步提高公文处理的能力与水平。按照国家公文处理程序的各项要求，严格公文签收、登记、拟办、承办、催办、借阅等各个环节，确保公文按时办结、有序传阅、有效处置。
5、进一步加强宣传工作力度。进一步强化责任，重点在网站建设质量上、在向两办信息报送上实现新突破，对网站建设做到资料完善、信息准确、内容丰富、更新及时，对信息宣传要着力提高信息稿件的质量、数量和报送范围，确保向网站和两办报送的信息量、编印工作简报不能低于今年的水平。
6、积极参与招商引资及服务协调工作。认真研究国家政策和县域经济发展实际，把握好招商引资的主攻方向和园区建设的战略部署，超前谋划招商引资的对策措施。把招商引资工作作为服务的重点和中心，积极配合部室及项目联系人，围绕重点跟踪的招商信息，加强与企业老板的沟通交流。
局办公室年1111月份工作完成情况和下步工作安排3
就业服务局月份工作总结及月份工作安排
2019年七月份，**市就业服务局围绕市委、市政府重点工作要求，树牢以人民为中心理念，统筹规划全市就业创业工作。
一、*月份工作完成情况
（一）对标定位，就业主要指标按期推进
截止*月末，全市城镇新增就业人，失业人员再就业5143人，就业困难人员就业2400人，城镇登记失业率%。农村劳动力转移就业万人，培育劳务经纪人281人，创建高质量就业示范行政村10个，新建农村半小时就业服务圈4个，举办就业扶贫专场招聘会及送岗下乡活动共计49场。农村劳动力职业技能培训214人，农民工市民化培训204人，技能培训贫困劳动力55人，为338人发放小额担保贷款8567万元，完成年计划的%，带动1025人就业。
（二）多措并举，就业创业工作有序推进
一是完善办理流程，创业担保贷款发放提前完成全年任务。我们重点在防范风险、规范运作的基础上，优化、完善、简化创业担保贷款办理流程，促工作制度化、规范化，标准化。同时加强与有关部门的衔接和沟通，改进信贷管理，加强与贷款承办银行、财政局的联系与配合，完善担保机制，规避贷款风险，进一步提高贷款办理效率，截止7月末已发放创业担保贷款8567万元，提前完成全年任务。
二是积极开展域外对接，构建劳务输出平台。为进一步推进**市与**市就业扶贫工作深入开展，积极探索协作渠道和内容，实现精准就业扶贫，助力**市贫困劳动力和去产能失业人员实现就业创业，7月3日，我市与浙江省**市**县对口合作洽谈会在市人力资源和社会保障局公共实训基地召开。会上，我们向长兴县参会代表介绍了我市劳动力转移就业以及通矿集团、通钢集团板石矿业公司等去产能企业职工相关情况。市教育局、长白山职业技术学院、吉林省工程技师学院阐述了我市人才培养和就业情况。长兴县人社局推介了长兴县优秀人才选树激励、人才安居工程等人才就业政策。双方就劳务输出、打造“白山技工”品牌等事宜座谈交流。今年三月，我市已有一批建档立卡贫困劳动力赴湖州务工，未来将进一步研究探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性。鼓励湖州创业成功人士和社会各界人才携技术、带资金来创业，带动我市人力资源就地就近转移，实现合作共赢。7月22日，白山市人社局组织人员赴湖州考察对接贫困劳动力输出和去产能工作。通过考察当地企业用工需求、薪资待遇和工作环境，了解湖州企业来白山投资建厂的意愿，进一步完善两地劳务协作计划。
二、*月份工作安排
（一）继续做好就业信息管理系统推广应用工作。以就业信息管理系统核心业务线推广用和业务数据库建立完善为重点，公共服务事项全部实现网上经办，夯实统计实名制等基础工作，就业主要指标统计数据通过系统生成，跟踪各县（市区）的网上业务经办量，提高办事效率，提高统计数据质量，进而提升全省就业服务信息化、规范化和专业化水平。
（二）继续做好域外劳务对接。积极与湖州市、长兴县人社部门及企业沟通，探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性，并邀请有意向的企业来白山市考察对接。
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