在平时的工作中，每个人都应该努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编收集的党支部半年工作总结党员个人发言提纲3篇(支部书记半年总结发言)，供大家参阅。
党支部半年工作总结党员个人发言提纲1
专题组织生活会个人发言提纲 按照区委组织部和区局党委关于进一步做好专题组织生活会相 关工作的通知安排和要求，对照党员“四讲四有”标准，现将我个 人一年来的情况对照检查如下： 一、聚焦“四个合格”对照《准则》《条例》查找突出问题 （一）政治合格方面：一是政治敏锐性还不高。对一些敏感问 题特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和 鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看 一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有 从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的 目的和严重危害性。二是大局意识还不强。存在一定的本位主义 思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，考 虑本单位、本人利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落 实上级精神不到位现象。三是理论学习系统性不够。自己平时也 喜欢读书，但较多的停留在泛泛阅读上，对不断发展着的理论学 习认识不足，片面存在工作是硬任务，学习是软指标的认识，存 在以干代学倾向，造成对政治理论学习主动性、系统性不够。在 理论学习过程中，学习的广度和深度还不够，在理论指导实践的 结合上存在一定差距。
(二)执行纪律合格方面。一是在日常工作中，能自遵守单位各项 规章制度，顾大局、识大体，自觉维护和执行党的政治纪律、组 织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，努力做到 个人利益服从组织利益,积极发挥党员的应有作用。但是，自己 在具体工作落实上还有不到位、做得不细致等问题；对自己的要 求不够严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，缺乏高标 准高质量 “紧抓不放、一抓到底”的狠劲。抓落实不够到位，工 作生搬硬套，就工作谈工作的多，把工作水平和思想认识结合起 来抓落实，创新实践的少，采取因地、因时、因人而创造性的开 展各项工作的办法更少。
(三)品德合格方面。一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必 须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在遇到 矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了 一个领导干部应有的担当精神。比如：遇见问题时，不能下势予 以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、 找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。二是艰苦奋 斗精神保持不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用 纸等公共资源缺乏节俭意识。三是有时存在“好人主义”现象，对 有损单位形象的一些苗头性、 倾向性问题， 虽然有意识、 有看法， 担不愿指出、 不愿意批评， 有“宁可不说人， 不愿得罪人”的现象。
（四）发挥作用方面。一是还一定程度的存在懒惰主义思想。总 以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位 是通过自己的努力，思想深处也就有摆老姿格的错误思想。有时 觉得自己干多干少收入一个样，有些工作拖一下也无碍等问题。
二是也做过表面文章。在一些工作检查、评比、考核、验收中， 确实也搞过重形式、图效果的一些工作，没有很好的摆正为长远 利益打基础的关系。三是深入一线不够深入。有时习惯于坐在办 公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是 纸上、网上的东西，对一线情况和需求，存在的问题和愿望，自 己直接面对面了解得不多、不透、不深、不广。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。有时认为自己只是一名普通的党员干 部，这种心态一定程度上导致了觉悟的降低，敬业精神、求真务 实、埋头苦干、主动担当的创业精神在也不断消减。尤其在艰巨 繁重的工作面前，时有畏难情绪；在歪风邪气面前，不敢直接亮 剑；在点滴成绩面前，沾沾自喜；在本职工作岗位面前，原地踏 步。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状 态没有完全激发。
（二）宗旨意识有所弱化。在实际工作中深入一线少，调查研究 不够深入， 对新形势、 新任务下工作中遇到的新问题， 缺乏全面、 深入细致的了解和掌握。对部分工作满足于现状，没有全面坚持 党员干部求真务实、开拓进取的作风等。在客观上找原因的多， 从主观上找问题的少， 根子还是思想觉悟不过硬， 宗旨意识不强。
（三）党性修养不够升华。通过两学一做”学习教育，自己也清 醒地认识到，党性修养不是一时一刻的事情，而是时时刻刻和一 辈子的事情。
因此， 党员领导干部必须加强政治理论、 组织纪律、 思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。然 而，自己离这多个方面党性修养的要求还有一定差距，其原因之 一是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造 而达到党员领导干部党性应有程度的修养， 因而也就缺乏不断加 强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。
（四）理论学习不够扎实。在理论修养上，没有始终如一地把入 心入脑的政治理论学习放在头等重要位置， 违心地主观地用静止 的观点看现象，缺乏唯物地客观地用发展的观点看问题，缺乏对 理论与实践辩证唯物关系的系统研究和深刻理解。
（五）纪律约束有所放松。尽管在工作、生活中能够做到按照党 员干部廉洁自律的有关规定和党的各项纪律严格要求自己， 但在 工作中还是存在着把关不严、 执行纪律坚持不够和约束自己不够 深入的现象，尤其是在廉洁自律、廉洁从政、廉洁执法，自重、 自省、自警、自励，守好底线方面还需要进一步加强。生活上对 自己要求还不够严，不能全面践行社会主义核心价值观，以焦裕 禄等模范共产党员为标准， 在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面 存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在大力弘 扬求真务实的精神， 虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一 步加强。
三、今后努力方向和整改措施 （一）在政治合格方面。一要坚定理想信念。认真学习、深刻领 会习近平总书记系列重要讲话精神， 坚持用马克思主义中国化最 新成果武装头脑、指导实践、推动工作，要牢固树立政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要加强理论武 装，着力解决好世界观、人生观、
党支部半年工作总结党员个人发言提纲2
20XX 年度党组织组织生活会、民主评议党员批评与自我批评发言提 纲 一、20XX 年“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会查摆问题 整改落实情况。
查摆的主要问题有： 开展工作主动性不够，不能主动认领上级部门安排的工作任务， 有事不关已，不用关注的思想； 对对口工作存在的问题不能进行有效的破解， 致使有关工作无法 达到优质高效的完成的目的； 对部分工作有只负责安排，不重视落实的现象。导致有的工作不 能及时完成，有的工作不能达到上级组织的有关要求。
整改措施及落实情况为： 积极消除懒惰主义情绪和思想，对所有工作都表示关注和思考， 既搞好本职的份内工作，也力所能及地为他人的工作出谋划策。
全面加强理论学习，提高业务能力，增强驾驭各项工作的能力， 努力完成上级交办的所有工作，并尽力将工作做细、做好、做实。
努力做到事必躬亲，对安排的工作及时进行指导和督办，力争按 时完成，并保证质量全格乃至优秀，让上级部门满意。
二、自我查摆的问题 1、 在强化理论学习上做得还不够到位， 有贪多贪全的现象存在， 在学深学精方面做得还不够； 2、当工作头绪多任务重的时候，容易产生消极埋怨的思想，缺 乏打硬仗、啃硬骨头的精神，没有撸起袖子加油干的劲头； 3、虽能积极争做时代合格党员，为单位贡献自已的正能量，但 在推动群体思想进步、 工作取得较好实效上还缺乏太多的动力和方法。
三、对其他同志的批评帮助意见 （一）对 XXXXX 同志的批评帮助意见 1、在调动整体党员干部工作积极性、主动性方面应该多想想办 法，从而做到人尽其才、人尽其用； 2、积极挖掘全镇教育系统中产生的正能量，传播、引导全体党 员干部及教职工树立担当作为思想，推动教育工作整体提升。
（二）对 XXXX 同志的批评帮助意见 1、加强创新理论学习、用新理论武装思想，提升思想理念，推 动自身工作全面提质增效； 2、广泛联系群众，倾听群众心声，排解群众困难，想方设法把 全体教师紧紧地团结在各个党组织周围， 尽可能推动所有教师正能量 的全面发挥。
（三）对 XXX 同志的批评帮助意见 1、在宣传党的政策、提高党员干部及全体教师思想素质方面多 想方法，多种途径开展工作，提高宣传质效，最大限度调动党员干部 及教师的工作积极性主动性，发挥正能量。
2、加大在工作落实上的力度，促进我镇教育工作提质增效、在 上台阶。
（四）对 XXX 同志的批评帮助意见 1、以自身为榜样带动周围的群众特别是妇女同志奋发有为，在 岗位上建功立业； 2、在创新理论学习上走在前列，在分工工作中，想法设法落实 好。
（五）对 XXXX 同志的批评帮助意见 1、在推广自已在安全工作中所取得的经验上加大力度，把成功 的做法推广到全市乃至更大的范围； 2、强化创新理论学习，在争做合格党员、勇于担当作为上再上 一个档次，再立新功。
（六）对 XXXX 同志的批评帮助意见 1、强化理论学习，虚心接受指导，最大限度将所学理论指导自 已的实际工作，提高工作的质量得效益； 2、做好广大青年教师的榜样，用自已的言行、正能量带动一批 青年积极分子在岗位上建功立业。
（七）对 XXXXX 同志的批评帮助意见 1、充分发挥年青人能力强、接受新事物快的特点多承担一些工 作，出主意想办法把分担的工作做出特色，产生亮点，推动全镇教育 快速跨越； 2、树立勇于吃苦、善于拼搏的精神，把各级组织布置的工作做 得有声有色。
（八）对 XXXXX 同志的批评帮助意见 1、多关心帮助青年职工，调动他们的工作积极性； 2、多对单位提一些合理化建议，推动单位工作全面提升。
党支部 20XX 年度党组织组织生活会、民主评议党员批评与自我 批评发言提纲 一、20XX 年“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会查摆问题 整改落实情况。
我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十 九大精神和习近平总书记视察湖北重要讲话精神， 严格落实中央和省 市委有关要求，以“担当有为、狠抓落实”为主题开展一次专题组织 生活会，推动单位各项工作干在实处、走在前列。
二、自我查摆的问题 1.是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主 要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市 委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经 验学习的少、研究的少 2、是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直 接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情 况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还 有差距。
3.对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不 够高。比如：在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反 政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但 对一些小消息、言论没有大胆站出来证实 …… 三、对其他同志的批评帮助意见 （一）对 XXXX 同志的批评帮助意见 1.工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在 事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考 不多、要求不严 2.在工作相对集中时， 对部分会议、 文件、 材料的审核把关不严， 会议多、材料多没有从根本上改变 （二）对 XXXX 同志的批评帮助意见 1.创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了 图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工 作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。
2.敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但 因对新事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底 气不足
党支部半年工作总结党员个人发言提纲3
党员对照检查发言提纲 篇一：三严三实对照检查发言提纲 三严三实教育活动发言提纲 机关党支部书记 XX 20XX 年 8 月 5 日 “三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性 原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结 合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进 行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报 如下。
一、存在的突出问题 1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论，不认真 学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场 面，走过场。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来 还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无 策。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的 实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。
三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产 问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。
2、联系服务职工群众不够。一是工作方式简单粗暴。在 完成党委交办的各项任务时，召集党支部书记开会或发通知 简单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符 合要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。比如：在 今年 7 月份的 量化检查中，对个别支部的存在的问题进行交流时，就认 为支部书记没干事，当场对之进行了蛮横的批评。二是关心 关爱职工欠缺。自己对基层一线职工情况了解还不够全面、 系统，与职工谈心交流少，听取基层群众意见不及时、不全 面，对职工思想状况了解不全面，只注重了解自己想要了解 的问题。有些现场职工还叫不上名字，对他们的情况也所知 甚少。
如， 每年的困难党员慰问工作， 就没有做到个个走访， 而是选几个代表进行慰问，其他的就请人代劳，没有及时将 组织的温暖送到需要关心的党员职工中去。三是深入基层调 查研究不多，解决实际困难还不多。与自己关系不大或自己 认为难以解决的问题，不愿意去关注。如职工反映的党员活 动不多的问题，常常将之归结于既没时间又没“银子”，不愿 去想办法，党员职工意见比较集中。
3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有畏 难情绪。在机关当中，科室之间都是平级关系，还有站领导 班子，在开展工作时有顾虑，担心得罪人，怕一些工作落不 下去，也不好去找别人做一些事，导致支部工作浮于表面， 停留在了支部书记层面。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去 年党群机构调整，我身份转变为助理员，办公室在人员配备 上存在缺编， 一时工作上忙于应付， 于是降低了对自己要求， 工作上但求过得去，好与不好认为就这样了。如，近期办公 室整体工作质量下降，党内重点活动督导都存在推进不力的 问题；三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求，往往传 递给相关部门人员就甩手不管了。如，对 党内三无、学技练功、创岗建区等活动开展情况睁只眼闭 只眼，在每月和季度量化检查中，发现支部在推进落实过程 中，走过场、应付对付，但是还是认为支部工作忙，有些事 情能对付就行了，造成活动走了形式，搞了过场，效果大打 折扣；四是工作统筹还需要加强。作为支部书记，抓支部工 作有时单打独斗， 没有发挥支委班子的作用， 对工作高压期， 没有对工作进行合理统筹安排，也没有召开支委会对工作进 行责任分工，造成支部工作重点抓的不准，工作推进力度不 够大和出现忙乱的现象。
4.责任意识淡化，精神状态不够振作。一是能力不足，疲 于应付。到党办工作有 6 个年头了，随着年龄的增长和家庭 因素的影响，自己在工作中的要求没有那么严格了，虽然现 在也经常加班加点熬夜干工作，有一种一定要把工作干好拿 下的韧劲，但是由于个人能力不足，对于工作的要求和质量 达不到上级要求，造成在各项检查中反复被上级批评，思想 上产生畏难情绪，精神状态振作不起来。二是服务大局意识 不强。离开行车专业口子以后，感觉到安全生产与我的关系 不再紧密，融入安全生产这个中心的大安全意识， (来 自: 书业 网 :党员对照检查发言提纲 )慢慢 减弱， 吃苦奉献精神淡化， 到现场去也常常是“跟着别人看”， 对于职工的生产生活方面的期盼和诉求，认为与自己没多大 关系，也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去 努力。
5.党性观念存在偏差。一是党性锤炼不够。从事管理工作 多年，到党办也有 6 年时间了，认为自己工作上也差不多头 顶天 花板了，加之工作、事务缠身，从而放松了对自己的要求。
二是政治的敏锐性不强。之前总以为讲政治是领导的事情， 自己只要“干好自己的活”就可以了。没有清醒认识到目前铁 路经营和安全生产的复杂性和严峻性，对党员在人民群众中 的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。
二、产生问题的原因 综述上面产生的问题，主要有以下原因。
1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识 上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习 的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的 思想。
存在理论学习得过且过的思想， 既然躲不过就混着过， 学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认 为现在安全稳定是中心工作，学几条业务规章现场还用得 上， 政治理论知识用处不大， 跟职工打交道时更是对牛弹琴。
这两种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的 动摇。
2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中，对党的群 众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡 化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到一定 的高度来认识，没有把“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到 实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问 题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉 多一事不如少一事，跟我工作 关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解 不深， 对职工意愿把握不准， 没有真正与职工群众打成一片。
3、消极应付思想作祟，缺乏进取精神。认为当先进太费 劲，要花费大量的精力；垫底又要受批评屁股挨板子，都不 值得，中间位置正好
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