行政专员年度工作总结3篇(行政专员年度工作总结文章)

时间:2023-01-03 05:34:01 工作总结

  在日常工作中,认真回顾工作情况是避免不了的,而且写工作总结对提升自己的工作能力也有很大好处。你知道怎么写吗?下面是范文网小编收集的行政专员年度工作总结3篇(行政专员年度工作总结文章),供大家参阅。

行政专员年度工作总结3篇(行政专员年度工作总结文章)

行政专员年度工作总结1

  转眼间20__年已经过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政专员,20__年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这一年的工作和学习情况总结如下:

  1.做好本职工作

  行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行

  尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。

  文件管理工作:半边年共写会议记录__篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

  2.人事管理工作

  20__年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务。网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和__和__网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。

  3.日常行政事务工作

  在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。

  4.公司资料办理工作

  办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

  5.制度建设方面

  在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。

  根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。

  6.公司的审批流程上

  重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

  7.参与公司投标文件的制作

  20__年分别参与了__集团、__法院、__研基地、__人民医院等标书的制作,分别和__和__等公司保持沟通和联系。

  8.不足之处

  在公司环境美化工作中有待提高。在公司文化建设中要加强。管理意识欠缺。对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多。

  我将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。

行政专员年度工作总结2

  时间如梭,不知不觉20__即将过去,新的一年即将到来。进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是工作总结:

  1、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。

  2、人事事务:绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案……

  在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

  1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美;

  2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高;

  3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

  这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说20__年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。

  非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步,慢慢的提升自己的能力!

行政专员年度工作总结3

  转眼20__年即将结束,总觉得一年在眨眼间就过去了,随着公司经策略及业务发展,行政工作的步伐、节奏也在不觉中加快,但也在领导的支持与引导下,相对顺利的完成了各项工作,但也有不足之处需要后续的学习及经验的累积。

  一、20__年总结如下:

  类别内容

  一、行政相关工作

  1、邮箱管理

  2、公司微博、网站管理及维护

  3、公司VI系统完善

  二、企业文化建设

  1、公司文化沙龙区规划

  2、公司其它建设

  3、公司例会人员安排、组织、协调2、公司内训工作安排、组织、跟进

  三、公司相关培训

  1、公司部门内训工作安排、跟进、反馈综合

  2、新员工入职培训

  3、员工生日计划、礼物购买、活动组织

  3、员工五险的购买与减少

  四、员工福利、庆典

  1、员工年度体检的安排

  2、员工旅游、拓展组织

  3、每周之星礼物购买与更

  4、活动物料的统计、进出登记、更新

  五、库房管理对接

  1、毛线沟库房的对接与沟通、数据更新

  2、物料外借登记,对损坏物料开具赔偿单据

  3、协助客户部对活动物料的采购

  六、相关协助工作

  1、办公室其它协助工作、临时工作

  2、协助总经理办理相关事务

  二、不足之处:

  1、企业文化建设有待提起升协助客户部采购及准备相关活动物料如:公司行政制度的张贴宣传(未做),在公司文化建设中要加强

  2、内训工作没未做到多元化

  如:公司内训工作太单一化、以普通模式更进内训,效果不够明显

  3、部门内训有待进一步监督、配合:

  如:部门内训实施状况不够理想,关于主题方向应与部门负责人沟通,应将主题考虑更广泛,调动员工积极性

  4、新员工入职培训未完善

  如:A新员工入职手册制定(未做),应结合入职培训工作进行。

  B对新员工公司企业文化的专项内容培训(未做),应由高层领导进地培训灌输,达到新员工对企业文化的强化认识。

  C新员工培训后测试(未做),检测新员工培训效果。

  5、库房管理流程不完善

  如:对房管管理应有明确流程,严格按流程执行,形成规范化

  6、个人工作态度有情绪化现象

  如:因公司发展而形成对每位员工的工作能力及综合素质的要求有一定高,未检讨自身原因,未将情绪管理做好。

  三、发展愿景

  1、希望接下来的工作中,能正视工作中的不足之处、积极改善、更好的完成本部门工作。

  2、将公司新员工入职培训、内训、部门内训更完善的进行。

  3、希望公司结合本职务相关工作内容、工作态度、个人能力鼓励,给予薪资的适当调整。

  四、其它

  总结一年的工作,有了一定进步,存在一定不足,关于创造性工作思路还不是很多,也有工作做得不完善,所以在未来的工作中需要综合改进,使思想觉悟和工作效率进入一个新水平,为公司做更多贡献。

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