下面是范文网小编分享的聘用协议书模板3篇(员工聘用合同书模板)，供大家参阅。
聘用协议书模板1
聘用单位(甲方)：
地 址：
法定代表人：
(或委托代理人)
受聘人员(乙方)：
住 址：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
填 写 说 明
1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效.
2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.
3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写.
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行.
第一条 聘用期限
本聘用合同期限按下列第 项确定：
1.聘用期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止.其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止.
2.聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.
3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成.
第二条 聘用岗位
1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙方在 岗位工作，具体职责为 ;或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职责协议书.
2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的，按岗位协议书的约定执行.
第三条 岗位纪律
1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理.
3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务.
4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作.
5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失.
第四条 工作条件
1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.
2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制.
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.
第五条 工资福利保险
1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬标准为： ____________,甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.
2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.
3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续.
4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行.
5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.
第六条 聘用合同的变更
1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：
(1) 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;
(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.
2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容.
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更.
第七条 聘用合同的解除
1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除.
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
(1) 试用期内被证明不符合所定岗位要求的;
(2)连续旷工超过 0个工作日或者 年内累计旷工超过__年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的.
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的.
4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
(1)在试用期内的;
(2)考入普通高等院校的;
(3)被录用或者选调到国家机关工作的;
(4)依法服兵役的.
5.除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同.
6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 至6级丧失劳动能力的;
(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;
(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.
7.属本条第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的，甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.
经济补偿以乙方在甲方每工作 年，支付其本人 个月的上年度月平均工资为标准(不满 年的按 年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算.
8.聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续.甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续.
9.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.
第八条 聘用合同的终止和续订
1.有下列情况之一的，聘用合同即行终止：
(1)本聘用合同期满;
(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;
(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;
(5)甲方被依法注销、撤销或者解散的.
2.聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续.
3.本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前三十日书面通知乙方.
第九条 双方的其他约定：
1. ;
2.;
3. .
第十条 违反聘用合同的责任
本合同签订生效后，双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.
甲方违约应当承担的责任：
1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币 元;
2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;
3.;
4. ;
乙方违约应当承担的责任：
1.支付违约金人民币 元.
2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.
3.给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任;
4. ;
5. .
第十一条 聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.
第十二条 其它事项
1.本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决.
2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力.
3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.
4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案.
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(签字)
(委托代理人)
年 月 日 年 月 日
聘用协议书模板2
甲方：__
甲方代理人：__
乙方：__
甲方因公司业务发展的需要，聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方友好协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：
从20__年__月1日至20__年__月__日止。合同期满，双方可办理续签事宜。
二、甲方的权利和义务：
1、为乙方提供公司财务会计工作，具体为：公司内部帐和税务帐及国税申报;
2、监督检查乙方工作情况;
3、使乙方及时获取劳动报酬，享受公司相关待遇;
4、为乙方履行职务提供一定的办公设备(硬件、软件)和工作条件;
5、定期为乙方提供做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。
三、乙方的权利和义务：
1、依法履行会计职责，每月初5日前接收甲方提供的上月经营收、支票据(日常进货单及汇总表，销售库单及汇总表，采购物资票据，员工工资表及汇总表，各项支出票据等)，并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的及时与甲方沟通，进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表。
2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机关要求提供的相关报表(资产负债表、损益表)，若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需承担由此给甲方造成的经济损失。
3、获取劳动报酬。
4、年度终了需要提供上一年度装订成册的所有报表及明细账、总账资料。
5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据;
6、无偿为甲方提供银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。
四、劳动报酬：
甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务报酬，超出本合同的另议。
五、其它事项：
1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前两个月告知对方);
2、因其他原因不宜继续履行职务时，或政策发生变化时;
3、合同解除后一个月内，乙方须办理完业务交接手续。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。
甲方：__
甲方代理人：__
乙方：__
签约日期：____年__月__日
聘用协议书模板3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款.
一、聘用期限
本协议期限为 年.
本协议生效日期为： 年 月 日.
二、聘用期间的工作岗位，工作内容
1.工作岗位： 公司销售部销售员
2.工作内容： 公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇
1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元).
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行.
四、劳动纪律
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能.
五、劳动时间及劳动保护
1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行.
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具.
3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训.
六、相关事宜
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担.
七、协议的变更、解除
1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容.
2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议.
3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议.
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的.
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的.
(4).被依法追究刑事责任的.
4. 甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的.
(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的.
八、其它
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行.
本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方(签字)： 乙方(签字)：
代表人： 代表人：
日期： 年 月 日 年 月 日
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