劳动合同3篇(关于劳动合同)

时间:2022-10-08 11:34:00 合同

  下面是范文网小编分享的劳动合同3篇(关于劳动合同),以供参考。

劳动合同3篇(关于劳动合同)

劳动合同1

  供方:合同编号:

  需方:签订地点:郑州

  按照郑州市烟花爆竹安全管理有关规定,本着互惠互利的原则,经双方协商一致,就20xx年春节期间烟花爆竹商品配送事宜签订如下协议:

  一、商品类别、数量、单价、金额(详细品种见附表)

  商品类别

  数量(箱)

  单价

  金额(元)

  交货时间

  鞭炮

  烟花

  合同总金额(人民币):

  二、双方严格按照河南省和郑州市及各区有关烟花爆竹安全管理政策、规定执行,

  三、需方有义务向消费者宣传安全燃放方法,告知消费者严格按照产品包装箱上的说明及警示要求正确燃放。

  四、技术标准:执行GB10631-20xx国家标准,凡因质量问题发生事故由供方代表厂方先行赔付。

  五、运输方式及费用负担:供方将需方订购的配送到需方指定地点,配送运输费用由供方负担。

  六、交货地点及验收:需方在郑州市内的烟花爆竹销售网点。

  七、包装标准、包装物供应与回收:纸箱包装,包装回收。

  八、结算方式及期限:现金结算,概不赊欠。

  九、违约责任及解决方式:双方严格履行合同,若发生纠纷,双方友好协商解决;若一方不满意可申请仲裁或起诉,

  十、其他约定事项:本销售季节过后,未销完的包装完整的整箱商品,可凭进货单据到供方指定地点办理商品代存手续。

  十一、需方不得购进非法产品和假冒伪劣商品;否则,由此产生的一切后果由需方承担全部责任。

  十二、本协议一式两份,双方各执一份。

  供方:

  地址:

  负责人:

  电话:

  需方:

  地址:

  负责人:

  电话:

  签订时间:20xx年月日

劳动合同2

  :(性别:男 / 女)

  您所在的部门岗位,存在职业病危害因素 ,如防护不当或不注意防护,该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范,注意做好个人劳动保护工作。

  在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的 职业病危害因素的岗前体检。体检结果未查出职业禁忌症,符合上岗要求。今后工作过程中,公司会根据国家相关法规要求,定期为您安排在岗期间的职业病体检;在您离职前,公司也会安排离职职业病体检。若检出确因该职业病危害因素引发的职业病,公司将按照国家相关法规的规定,为您提供相应的待遇。

  在您所在的岗位,公司已按照国家有关规定,在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施,但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。如:防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等,请您在日常工作中按要求正确穿戴。

  当您的工作岗位发生变更,且所接触的职业危害因素发生改变时,请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

  请您在日常工作中履行以下义务:

  1、 自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程;

  2、 加强自我保护意识,正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品;

  3、 积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育;

  4、 定期参加公司组织的职业病体检,包括岗前、岗中、离岗体检;拒不配合职业健康体检(岗前、岗中、离岗)将由本人承担相应责任。

  5、 发现职业病危害隐患时,及时向领导报告并积极采取措施消除。

  6、 提出合理化建议,积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素,预防职业病的发生。

  此职业危害告知书做为双方签订劳动合同的附件,具有同等的法律效力。特此告知被告知人(签字):营口大明餐具有限公司

  年 月 日 年 月 日

劳动合同3

  甲方:

  乙方: 身份证号:

  甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议:

  一、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除,解除性质为双方协商一致解除。

  二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日,工资结算截止最后工作日,社保及公积金截止到 年 月。

  三、在公司规定的离职截止日期前,未办理任何离职手续就擅自不到岗,将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。

  四、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。

  五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用:

  1、根据乙方在甲方处工作年限,甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资,计 (大写 )元;

  鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年,现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴,计 (大写)元。

  以上两项共计人民币 (大写)元。

  3、支付时间为工作交接完成后十五日内,支付方式为通过银行转帐的方式,打入乙方在职期间的工资卡里。

  4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定,上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见,可是又不宜于明确列出的其它费用等,甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。

  5、如果乙方不能完成工作交接,则甲方有权暂扣乙方的上述费用,直到乙方完成工作交接之后再行支付。

  六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任,双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息,负有保密责任。本协议签订后,乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。

  七、本协议一式两份,于甲乙双方签字或者盖章之日起生效,双方各执一份,具同等效力。

  甲方: 乙方:

  时间: 时间:

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