下面是范文网小编分享的劳动合同到期辞职报告3篇 合同到期 辞职报告，以供借鉴。
劳动合同到期辞职报告1
劳动合同到期辞职报告()
第一篇：到期不续订劳动合同即视为辞职的通知
到期不续订劳动合同即视为你辞职的通知书
先生/女士：
您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。
现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。
特此通知！
东莞腾兴人资行政部
年月日
第二篇：劳动合同到期通知书
劳动合同到期通知书
小姐/先生：
您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
年月日
劳动合同到期通知书
签收回执
本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。
签 收 人：
年月日
对《劳动合同到期通知书》的回复函
：
本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：
□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函方： 年月日
______________部门意见：
□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字：
年月日
第三篇：劳动合同到期通知单
先生/女士：
您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。
请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。
特此通知！
东莞腾兴人资行政部
年月日
本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。
签名（按指纹）：
年月日
第四篇：关于劳动合同到期的通知函
关于劳动合同到期的通知函先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年劳动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交至人事单位，否则视为不愿续签处理。
特此通知！
××××有限公司 年月日
第：关于劳动合同到期的问题
合同自然终止也要补偿
按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。
新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。
按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。
法条依据：
中华人民共和国劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期还用打辞职报告吗
劳动合同到期还需要写辞职报告吗
劳动合同到期通知书
劳动合同到期续签规定
劳动合同到期离职证明
劳动合同到期辞职报告2
劳动合同到期辞职报告
篇1：公司员工合同到期后辞职报告
公司员工合同到期后辞职报告
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇2：劳动合同到期辞职报告
公司员工合同到期后辞职报告尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出
了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经
验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜
欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原
因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作
上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能
都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。篇2：公司职员合同到期辞职报告公司职员合同到期辞职报告尊敬的领导：
你好！
很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公
司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对
公司的好永远记在心中！
从XX年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优
缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭
和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一
年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动
中获得了不少荣誉。
我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到
一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会永远记得公司对我的好的，直
到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！此致
敬礼辞职人：xx
XX年6月x日篇3：合同到期后通用辞职报告范文(2)合同到期后通用辞职报告范文尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了
一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经
验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友
谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能
都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。篇4：XX合同到期辞职报告(转载于:劳动合同到期辞职报告)
XX合同到期辞职报告 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
本文为大家带来关于合同到期辞职报告范文，欢迎大家阅读学习，希望能帮到大家。尊敬的领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年9月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了
一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于
Xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友
谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能
都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。此致
敬礼!
申请人：xuexila
XX年8月3日篇5：合同到期后通用辞职报告范文合同到期后通用辞职报告范文尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了
一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友
谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能
都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇3：合同到期后通用辞职报告范文
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇4：合同到期的辞职信
合同到期辞职申请书
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的蓝罗雪。我与集团学校签的劳动
合同期限是到XX年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功！今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣！希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼！越办越有特色！
申请人：蓝罗雪篇2：合同到期后通用辞职报告范文
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了
很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
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希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇5：合同到期辞职报告怎么写
篇1：合同到期后通用辞职报告范文
合同到期后通用辞职报告范文 尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离
职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于XX年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇6：劳动合同到期离职
劳动合同到期离职
我的劳动合同到3月30号就到期，我想到期后不续
签了，但系我们是压一个半月的工资的，我怕到时，我不续签，他不把工资给我结清，所以想求助一下？我该怎样做才能，在不续签后能，把自己的辛苦钱拿清谢谢！！
根据劳动合同法第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。如果你不愿续签劳动合同，没有经济补偿，如果用人单位不续签劳动合同，用人单位应该给你补偿。终止劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。你有没有经济补偿，看《劳动合同法》第46条规定。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
XX年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如1-2月份的工资是因个人原因没有及时领取，参照第37条；如是单位的原因可以直接提起辞职，单位还应向劳动者支付经济补偿金。
合同到期离职和不到期离职有什么区别
我自己提出的和公司提出的不续签 有什么区别，有赔偿金么？合同到期离职和不到期离职有什么区别 ？ 什么情况下 自己提出离职 有补偿金
合同到期不续签有经济补偿金，如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的，而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。如用人单位非法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金。（补偿金的二倍）
合同到期算辞职吗？
请问，合同期满后，双方都无意续签，是算单位辞职还是自己辞职？单位需要补偿金吗？特别是以后的养老保险、医疗保险、住房公积金等等，到哪里续？有失业保险吗？望得到权威的答复！
1、合同期满后，如果双方都无意续签，应算单位与你终止合同关系。但你在合同期满后如果还继续在这家单位上班（在无劳动合同的情况下），就算发生了事实劳动关系，视同正式签署了一年期的合同。
2、关于补偿金，各地的规定是不一样的。北京的文件规定是，根据你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的生活补助费，最多不超过十二个月。所谓工资是指你在终止劳动合同前十二个月的平均实得工资。
3、失业后住房公积金可以停交，你帐户里的钱存着，计利息。等到找到新工作后，把你的公积金户头帐号告诉新公司，他们就继续替你交了。
4、医疗保险如果自己不续交，就作废了。养老保险不作废，但停交一段时间肯定对你今后的退休养老金有影响。因此如果经济上还能承受的话，还是坚持交下去，或者断断续续的交也可以（即每年不必交满12个月）。
5、养老保险、医疗保险和失业保险都是由各地区的社会保险中心一并管理，我不了解南京市的缴费管理办法，你需要自己去当地的社会保险中心问（市、区级的都行，最好是你现在的养老保险在哪个中心交，就去那里问），你在社保中心除了了解保险的个人缴费的办法和缴费比例外，还可以办理失业救济金的领取手续。
交辞职信后，30天过渡期内能否请探亲假啊？急！
我交的辞职信，他们批的意见是：不同意离职。在一年以内我都没休过探亲假。我在另外一家公司面试通过了，我和他们谈的是3月1号报道，可是按现在的情况，我很难按期携带离职证明去报道了，我该怎么做？
探亲假要符合一定条件才可享受，且探亲应安排在年休假内。《职工带薪年休假条例》已经XX年12月7日国务院第198次常务会议通过，自XX年1月1日起施行。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
辞职只要提前30天通知公司，到时就可以走人了，无需公司批准。
请问我已经在单位工作了一年，并且领导已经同意了我的探亲假。在我休探亲假期间，能不能想单位提交辞职申请。如果我提交辞职申请，提交的时间是按照我实际提交的时间算，还是按我探亲假结束的时间算？
在合同期间，你可以随时提出解约，不受是否在假期的限制，但关于节约后的责任问题，要看你劳动合同的约定合适否有培训费等规定，一般来说，提出解约后30天即可离职，从提出解约是算起。
篇7：合同到期不续签辞职信
篇1：员工不辞职也不续签劳动合同怎么破
著作权声明：文章
是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。
企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。
经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订（或续订）劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议：
首先，对于员工不
与企业续签书面劳动合同是有法可依的。
根据《劳动法》有
规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
其次，对于员工不
与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。但在实践操作中，有的员工由
于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催告的义务。否则，如果企业hr处理不当的话，将承担不利的后
果。导致由于企业不与员工续签劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳
动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12个月），并且，以此为由员工提出
解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。
企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规
定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式
通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
因此，员工劳动合同到期前，企业要
提前两个月做出是否续约的决定。如果续约，应提前30日通知员工，并签订书面劳动合同；
如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。
最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。
1、完善入职前的相
关信息
（1）《员工名册》，如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用
工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。
且明确“本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予支
付经济补偿。”
（2）《员工入职信
息登记表》，如户籍地地址、现居住地地址，以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话，由员
工签字，存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此信
息作为必备条款，且明确“上述三个
地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”，企业以ems方式向上述地址
快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。
（3）《规章制度》
里明确约定，“员工要限期签订劳动合同，如果员工不签订劳动合同，视为公司企业通知员工
签订劳动合同，员工拒绝签订”。
2、如何设计签订劳
动合同通知书
《通知》是非常重
要的，如果《通知》写的不好，反而会弄巧成拙。比如，企业通知员工签署劳动合同，一般
都有回执，回执中如果仅仅有收到通知的内容，将
来员工在庭审中会说，“我们去签署合同，但是，企业拒绝与我们签署”，法庭仍旧会根据举
证责任倒置的原则要求企业举证，证明是由于员工的原因而非企业的原因，导致合同无法签
署。这就需要我们在《通知》中要用心设计，将举证责任转移到对方身上。
（1）《续订劳动合同通知书》，内容可如下：
单位与*****于
____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继
续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办
理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖
章）
**年**月**日
（2）《签订劳动合同的通知》，内容可如下：
各位员工：
你们好！
现根据《中华人民
共和国劳动合同法》的规定，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于**年**月**日前到各服务中心办公室办理劳动合同的签订手续。过期未办理劳动
合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按有关劳动法规处理。
**********有限责
任公司
（2）企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于员工
离职后的一年，防止员工离职后的一年内随时主张双倍工资。
（3）企业可以召开
全体员工会议，以会议的形式通知全体员工续订劳动合同，并将会议记录由每位参会员工进
行签字确认，特别是未签订劳动合同的员工，公司做好备案。同时，将《签订劳动合同的通
知》以公示的方式通知全体员工续订劳动合同。
（4）对于拒绝接收
《续订劳动合同通知》的员工，可以采取ems送达的方式进行通知。在快递送达的备注栏目
中明确写明“书面送达签订合同通知书”的字样，以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。这
也使得为什么要最前面，用大量的文字来阐述完善入职相关信息的重要性。
（5）企业也可以同
步的采用面谈的方式与员工协商续签劳动合同事宜，同时，在这个过程中要录音录像，保留
相关证据。
（6）建议企业对于
不签订劳动合同的员工，最好是解除劳动关系。只有这样，企业的风险才可以将到最低。当
然，因为拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系的，企业仍旧需要支付劳动报酬，但是，企
业可以不用支付经济补偿金。
（7）通知过其续签
劳动合同的事实，同时，在通知中明确要求其三个工作日内作出决定，如果不续签，请于收
到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。
（8）企业采取ems的方式将《终止劳动合同通知书》送达至员工。
篇2：劳动合同到期终止不续签协议书
劳动
合同到期终止不续签协议书
甲方：xxxxxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就
劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同书》及于xxxx年xx月xx日签订的《劳
动合同变更协议》于xxxx年xx月xx日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于xxxx年xx月xx日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲
方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一
致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠
其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方
签字（或盖章）之日起生效。
甲方：xxxxxx有限公司
法定代表人：
签署日期：xxxx年
Xx月xx日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：xxxx年
Xx月xx日
篇3：合同到期辞职申请书
合同
到期辞职申请书
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业
办的蓝罗雪。我与集团学校签的劳动合同期限是到XX年3月30日止。因本人现另有发展
目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实
现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职
于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为
母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些
与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表
示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道
路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功！今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣！
希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育
事业更上一层楼！越办越有特色！
申请人：蓝罗雪
篇4：合同到期后通用辞职报告范文
合同
到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上
一份合同已经于XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准
备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校
毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司
得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个
人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够
让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学
校寻求深造。
总之，以目前我手
上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机
会。
希望公司领导能都
仔细考虑我的申请并同意。
篇5：劳动合同到期不续签有什么补偿
我们
单位这段时间有几个员工的合同到期了，他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签
合同劳动合同到期不续签的问题：
劳动合同期满，劳
动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算
工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30
日通知单位。
劳动合同期满，当
事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因
未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者
解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者
终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以
领取失业保障金。
如果你的劳动合同
中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应
按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可
以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施
行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施
行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照
当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动
部门投诉举报，依法维护自己的合法
权益。
相关法条：
《劳动合同法》
第四十四条 有下
列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下
列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维
持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十
四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济
篇8：合同到期离职证明
离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我公司职员，离职原因：劳动合同期
满。在职时间为年月日至年月日。现已办理
完所有离职手续。特此证明！
公司名称：
年月日
篇9：离职报告书
离 职 申 请
劳动合同到期辞职报告3
劳动合同到期通知书
小姐/先生：
您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
年月日
劳动合同到期通知书
签收回执
本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。
签 收 人：
年月日
对《劳动合同到期通知书》的回复函
：
本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：
□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函方：
年月日
______________部门意见：
□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字：
年月日
先生/女士：
您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将到期，我司特通知你维持原劳动合同约定-
条件续订劳动合同。
请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。
特此通知！
东莞腾兴人资行政部
年月日
本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。
签名：
年月日
关于劳动合同到期的通知函先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年劳动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交-
至人事单位，否则视为不愿续签处理。
特此通知！
××××有限公司 年月日
合同自然终止也要补偿
按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。
新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也在同步提高。只要是守法的企业，成本-
应该不会大增。
按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。
法条依据：
中华人民共和国劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直-
辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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