员工安全合同3篇生产企业与员工签订安全合同

时间：2022-11-18 00:00:00 合同

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员工安全合同1

　　甲方：

　　乙方(员工)：性别：

　　根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理规定》，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限：自年月日起，

　　二、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利：

　　1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

　　3、对乙方执行安全生产法规、标准、规章、制度，履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。

　　4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

　　5、组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

　　(二)甲方的义务：

　　1、依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。

　　2、提供符合有关规定、标准的劳动安全卫生设施、条件和防护用品;对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。

　　3、对乙方进行安全生产教育和安全生产技能培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。

　　4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。

　　5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、报告。对乙方的工伤确认，按照国家和集团公司有关规定办理。

　　6、甲方应依法按照有关规定为乙方进行工伤保险。

　　7、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。

　　8、接受工会、群众和新闻媒体的监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。

　　三、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利：

　　1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。

　　2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业;有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。

　　3、对本单位安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改;对危及生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。

　　4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。

　　5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。

　　6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动保护。

　　7、根据有关规定有权享受工伤保险。

　　(二)乙方的义务：

　　1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度、标准及操作规程。

　　2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

　　3、服从甲方管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

　　4、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

　　5、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

　　6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，承担相应的义务和责任。

　　四、违约责任及处理

　　(一) 安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、集团公司、指挥部和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。

　　(三)甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。

　　(三)乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任(包括：、行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。

　　(四)甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。

　　(五)由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。如由于乙方原因导致事故损失的，乙方就损失扩大部分承担相应责任。

　　(六)乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照本单位专项考核办法视情节轻重给予处罚。

　　(七)乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和承担赔偿及其他相关责任：

　　1、蓄意违章;

　　2、酗酒、吸毒;

　　3、自杀或自残;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　五、合同争议解决办法

　　因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决;协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　六、合同的解除和终止

　　具有下列条件之一，员工安全生产合同应终止：

　　(一)劳动合同终止或解除的;

　　(二)依法解除安全生产合同的;

　　(三)双方当事人协商同意解除安全生产合同的。

　　七、其它

　　(一)本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。

　　(三)本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

员工安全合同2

　　甲方:

　　乙方:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。

　　二、甲方的责任和权利

　　(一)甲方的责任

　　1.贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。

　　2.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。

　　3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作

　　4.对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护(乙方为女工时本款生效)。

　　5.组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

　　6.对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一),给予表扬或奖励:

　　(1)模范遵守劳动保护法令,遵章守纪,在安全文明生产方面做出显着成绩者。

　　(2)发现事故征兆,及时采取措施和向上级报告,避免重大事故发生者。

　　(3)积极参加紧急抢险和事故抢救,对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。

　　(二)甲方的权利

　　1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,控制危险点源,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

　　2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

　　3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。

　　4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。

　　5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。

　　6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理(或提出处理意见上报)。

　　7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。

　　三、乙方的责任和权利

　　(一)乙方的责任

　　1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。

　　3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。

　　4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。

　　5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。

　　(二)乙方的权利

　　1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

　　2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。

　　3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出批评、检举和控告。

　　4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。

　　5.在安全生产(管理)工作中做出突出成绩时,获取奖励。

　　四、违约责任及处理

　　(一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定:

　　1.由于甲方违约造成的事故,甲方承担全部责任,并按规定追究有关人员责任。

　　2.属甲、乙双方共同违约造成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追究有关人员责任。

　　3.由于乙方违约造成的事故,乙方承担全部责任,并按规定追究责任。

　　4.2人以上(含2人)

　　(二)乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,不认定为工伤。

　　1.蓄意违章;

　　2.吸毒、酗酒;

　　3.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动。

　　(三)在生产过程中发生责任事故,造成人员伤亡或对企业造成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失。

　　(四)在生产过程中,违反安全生产管规定,虽未造成事故,按照违章性质、情节给予处理。

　　五、合同争议解决办法

　　因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当协商解决;调解不成的,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

　　六、其它

　　(一)本合同作为劳动合同的补充,与劳动合同同时生效。

　　(二)本合同未尽事宜或与今后国家的有关规定相悖,按有关规定执行。

　　(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日