下面是范文网小编整理的简历制作过程中哪些事项是必须注意3篇(制作简历过程中应该注意哪些问题)，供大家参考。
简历制作过程中哪些事项是必须注意1
简历用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出现兼容问题，简历用PDF格式，既能避免不同版本软件打开导致的排版错位，也能方便HR下载、整理、打印
控制邮件附件大小
附件太大可能会因为系统不稳定因素导致邮件发送失败。但是也别把自己的作品啊简历之类的全部打包成压缩文件，附件分开黏贴在邮件中更方便收件人阅读哦
简历控制在1页之内
一般来讲，简历控制在1页之内，最多不可超过两页。简历无需特别装帧，简洁大方即可，同时简历要避免使用特殊字体，一定要避免错别字。
邮件正文避免空白
邮件正文不要一片空白，可以加上你的'求职信，开头要有称谓，内容中要对自己姓名、专业、求职岗位进行一个简单的介绍，加深HR的印象，同时要讲一下自己与这个岗位之间的拟合度，也可以谈谈对这个职位的理解。建议分条，一目了然，控制在200字以内。
不仅仅是求职所用简历，当收到其他人发的邮件，虽然要求是发一份附件，可是当仅仅收到的只是一份附件，正文空白时，对正文写了“这是......”简要内容的人不由得好感多了几分。
审视自己，平时发邮件时是不是也为了偷几秒钟的懒，而忽略了该有的礼貌。提醒自己每次发邮件时正文部分不空白。
简历制作过程中哪些事项是必须注意2
第一，简历中不能出现任何错误
对于一些粗心大意的人来说，正因为平时做事的不细致从而导致他们在制作简历的时候存在各种各样的错误。比如：出现错别字、语法使用错误等等。
第二，打印简历应当使用规定的纸张
有不少的求职人员在打印简历的过程中出现了选错打印纸张的问题。其实这个问题是非常严重。一般来说个人简历最好采用的打印纸张是a4纸。
第三，着重在简历中突出你的重点
大多数人都可以为自己制作一份简历，可是真正能够做到让你的简历突出重点的却很少。反而有不少求职人员将自己的个人简历间接写成了个人的自传。那么类似自传的简历只会被hr给pass掉。
第四，在你的简历中体现出你的能力
现今的企业招聘的多数是一些有工作经历的人。若你对你应聘的岗位上有很丰富的经验。那么不妨将你的经验能力从你的简历当中去体现出来，这样会让hr对你有更深入的了解。
第五，不要给你的简历“注水”
现在好多求职者的简历都出现了这样一个问题。就是有关诚信的问题。因为大多数求职者都希望自己的简历是优秀的，所以他们都会采取编造这一方法去改造自己的简历。
第六，让你的简历具有创造性
对于求职者在制作简历的过程中最忌讳的就是让你的简历死气沉沉，毫无任何的新颖。那么这样的简历对于hr来说是根本不值得一看的。
简历制作过程中哪些事项是必须注意3
1. 用Google搜索简历，我们得到的是......
如果我们用Google搜索简历，我们能得到各种不同的简历的样式，基本上这些样式都是很固化的、错误的样例。比如说有照片、有公司的logo在上面，这些其实都是不好的。我为什么要说这个呢?其实这个东西可以从侧面说明我们在国内，受到关于简历的教育是偏少的。如果我们用Google随意搜索出来的，所谓的简历模板或者样式几乎是全错的，说明其实我们还有很长一段路要走。
在这方面我会推荐大家用西方的简历，就是英文的简历模板，为什么要用英文的简历模板呢?因为简历这个东西本来英美资本主义他们发展出来的东西，所以西方国家对于简历的使用，以及它的一些基本要求，有着比较清晰地认识。所以国内如果还是处于刚才提到的那样的水平的话，直接用英美国家的简历模板，我们也能得到一份好的简历。
2. 我们收到的问题
刚才提到我们有收到各种同学提出的疑问，其中包括用什么字体、要不要贴照片、要不要写民族身高体重，甚至有问要不要写qq，LOL等级等等。当然我们也有一些比较难的问题：比如，要不要写自我介绍以及要写几行?如果学校不是很好，是不是要把教育背景放到最后?在学校的社团经历要写到哪里，占比多少比较好?爱好比较特殊会不会起到反效果?今天这篇文章不会逐一地跟大家介绍一些东西，但是如果大家跟着步骤去走总不会错，请大家记住这个。
3. 理想很丰满，现实很骨感
我们把简历发到公司后，可能这个简历精雕细琢，改了无数遍，我们希望HR收到简历后会想：难得收到这样一份简历，该把他放到一个什么样的岗位呢?但是理想很丰满，现实很骨感。一般来说，HR是不会这样干活的。他们一般在收到简历之后会想：这个人是不是不符合某些条件，那就不必再往下看了。或是如果这个人好像还可以，他也会担心：如果我让这个人过了，老板会不会质疑我的决定?让他在老板面前的形象大打折扣。所以在简历被投递后其实会遇到很多波折。其实简历是让HR或公司在快速筛选的过程不要把你筛掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和经历，尽快地体现出来，让自己的简历留在面试的库里面，这是我们设计简历里面一个很重要的目的。
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