公司休假通知6篇 江西休假最新通知

时间:2023-01-29 14:38:30 综合范文

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公司休假通知6篇 江西休假最新通知

公司休假通知1

  尊敬的经理人/店长:

  一路相伴,感谢有您!感谢您对govyi公司一直以来的大力支持,借此中秋佳节之际,公司全体职工衷心地祝福您合家欢乐、和气满堂、中秋幸福满团圆!您的满意与认可,是我们无限的动力,我们将竭诚为您提供更好更优的服务!

  根据国家中秋节放假的有关规定,我司中秋节放假安排如下:

  20xx年中秋节放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。

  信息科技有限公司

  20xx年xx月xx日

公司休假通知2

公司机关各部室:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神,结合公司实际,经公司领导研究决定,现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下:

  一、放假时间

  20xx年12月30日至20xx年元月1日放假调休,共3天。其中元月1日(星期一、“元旦”)为法定节假日,12月30日(星期六)、20xx年12月31日(星期日)放假,20xx年1月2日(星期二)正常上班。

  二、有关要求

  放假期间,公司机关将暂停办理公务,要求各部门妥善处理个人办公事务,做好断电、防火、防雨等工作,机关各部门负责人确保电话24小时畅通,留守值班人员按规定轮换值守。人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。

  特此通知

XXXXX

  20xx年XX月XX日

公司休假通知3

各市场参与人:

  根据中国证监会《关于20xx年部分节假日放假和休市安排的通知》(证监办发〔20xx〕84号),现将20xx年部分节假日休市安排有关事项通知如下:

  一、休市安排

  (一)元旦:1月1日(星期一)休市,1月2日(星期二)起照常开市。

  (二)春节:2月15日(星期四)至2月21日(星期三)休市,2月22日(星期四)起照常开市。另外,2月11日(星期日)、2月24日(星期六)为周末休市。

  (三)清明节:4月5日(星期四)至4月7日(星期六)休市,4月9日(星期一)起照常开市。另外,4月8日(星期日)为周末休市。

  (四)劳动节:4月29日(星期日)至5月1日(星期二)休市,5月2日(星期三)起照常开市。另外,4月28日(星期六)为周末休市。

  (五)端午节:6月16日(星期六)至6月18日(星期一)休市,6月19日(星期二)起照常开市。

  (六)中秋节:9月22日(星期六)至9月24日(星期一)休市,9月25日(星期二)起照常开市。

  (七)国庆节:10月1日(星期一)至10月7日(星期日)休市, 10月8日(星期一)起照常开市。另外,9月29日(星期六)、9月30日(星期日)为周末休市。

  二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。

  请各市场参与人据此安排好有关工作。

  特此通知

XXXXX

  20xx年XX月XX日

公司休假通知4

  全体员工:

  接环保局通知,在最近几天对公司进行例行检查,经公司20xx年9月21日组织会议研究决定,为了迎接完成环保局检查工作,电池车间全体员工放假4天,办公室人员放假3天,注塑车间正常上班。通知具体情况如下:

  一、放假时间:

  1、电池车间9月23日至9月26日共4天。

  2、办公室9月23日至9月25日共3天。

  二、要求:

  1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜,确保各项工作正常进行。

  2、放假期间各部门负责人要保持手机开通,以便及时联系;。

  3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。

  4、放假前,各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查,确保电源、门窗等无事故隐患存在;保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查,发现隐患要及时采取措施.

  xx有限公司

  行政人事部

  二零xx年九月二十二日

公司休假通知5

xx市xxxx公司全体员工:

  根据国务院《职工带薪年休假条例》,同时根据公司发展的实际状况,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,经公司研究,决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下:

  (一)、享受带薪年假的范围:

  工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。

  (二)、年假安排方式:

  1、员工需提前提出休假的申请,写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。

  2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假,任何部门安排员工休假不得影响正常工作。

  3、年休假应在每年春节开工前休完,不允许跨年度休假,不能累积之前的年休假。

  4、如公司临时有工作的需要,公司有权中止、调整员工正在进行的休假,员工应以工作为重,予以服从。

  特此通知

  xx市xxxx有限公司

  二零xx年xx月xx日

公司休假通知6

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