下面是范文网小编分享的行政人事部岗位职责6篇(行政人事部职责完整版)，供大家品鉴。
行政人事部岗位职责1
1.负责上海办公室日常行政工作;
2.负责上海大区人员考勤报表制作;
3.负责基础人事工作;
4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;
5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发
6.领导交待的其他工作。
行政人事部岗位职责2
1、 负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求;
2、 负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
3、 负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作;
4、 负责员工合同/协议的签订管理;
5、 负责员工福利的日常执行与管理;
6、 负责员工档案(纸质与电子版)以及花名册的管理;
7、 协助上级开展其它人力资源工作。
行政人事部岗位职责3
1、负责行政管理工作，包括：办公室日常管理、行政制度撰写、办公环境优化、车辆管理等;
2、负责公司大型员工活动策划及组织工作;
3、负责企业文化宣传，包括宣传稿件撰写设计，公司宣传栏管理等。
4、负责社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
行政人事部岗位职责4
1、负责分店行政日常工作执行;
2、员工满查度：负责分店的员工宿舍和布草房管理;
3、员工满意度：负责分店员工福食及按制度执行推动;
4、负责行政人事部资产管理和日常盘点，发放、汇总申购工作;
5、负责接待分店行政部门的检查，及时向上反馈，按公司要求在门店内规范实施(食药监、环保、质监等);
6、负责外协部门的人员管理和协调;
行政人事部岗位职责5
1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理;
2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督;
3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;
4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理;
5、负责公司车辆年审及商标年审安排;
6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;
7、协助部门经理其它工作。
行政人事部岗位职责6
1.负责转接前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;
2.负责来访客户的接待，做好接待、基本咨询与引见工作，并保持良好的礼仪;
3.负责快递的收发工作，办公用品的采购与管理;
4.负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发;
5.负责员工入离职手续办理;
6.负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作;
7.协助做好本部门其它行政事务性工作;
8.完成公司领导交办的其他工作。
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