下面是范文网小编分享的渠道经理的基本职责概述12篇(渠道经理的基本职责概述文章)，供大家品鉴。
渠道经理的基本职责概述1
职责：
1、负责开拓全省市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
2、进行地区市场调研，了解市场情况，配合公司策划制定营销方案及监控方案实施;
3、根据公司年度月度计划负责维护及拓展公司的市场推广及营销工作;
4、了解分公司的需求信息，协助推进公司销售业务，维护公司关系;
任职资格：
1、认同本企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2、大专及以上学历、4年以上市场、营销相关工作经验;
3、熟悉市场推广及客户开发，具备客户管理与市场拓展能力;
4、有创新精神，能承受一定的工作压力，有良好的团队精神;
5、优秀的沟通能力，良好的逻辑思维能力。
渠道经理的基本职责概述2
职责：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任务;
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司;
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上同岗位经验;
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;
3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;
4、有服务意识，对工作有较高热情;
5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。
渠道经理的基本职责概述3
职责：
1、负责懂车帝客户端在Appstore/安卓应用市场的优化工作，包括不限于：榜单维护、关键词更新;
2、负责渠道合作商关系维护，获取优质推广资源，熟悉相关渠道推广模式;
3、负责产品对外合作，能开拓新渠道，独立进行商务谈判，做好对外联络与及时的反馈工作;
4、负责跟进合作执行情况，包含准备推广素材、跟进执行合作流程等;
5、负责渠道数据反馈跟踪，分析推广数据，针对性调整推广策略;
6、对预算进行合理化评估，保证成本效率;
7、有创新意识，除日常工作外，能够有意识的思考挖掘新的突破点。
职位要求：
1、一年及以上APP在iOS平台/安卓应用市场的推广及应用市场搜索优化经验;
2、具有较强的信息搜集、汇总、分析能力及方案撰写能力，善于分析归纳数据，并基于数据优化推广方案;
3、具有较强的学习能力及团队合作精神，且抗压能力强;
4、责任感强、沉稳、热情、细心，具备良好的沟通能力及亲和力，有良好的工作习惯;
5、熟悉社交软件及具备高效的执行力者优先;
6、具备综合的竞品分析能力，能够从多角度收集市场相关以及竞品信息，据此为产品推广方案提供优化意见;
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流应用商店的算法规则，有能力跟进算法更新;
8、有创新意识，对于问题有敏锐的洞察力及解决能力。
渠道经理的基本职责概述4
职责：
1、协助总监制定管理制度及相关文件
2、拓展 4S 店、银行等销售渠道，并管理渠道
3、根据销售任务，实施团队的分工、分解、培训
4、监督、考核、优化团队
5、推动各项市场工作变成执行计划
6、根据计划建立、建设地面销售渠道
7、带领团队与渠道、宣传等合作伙伴进行洽谈、拟定合同、合同跟进
8、推进、督导、完成公司安排的各项市场计划和任务
【岗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道，曾与多家 4S 店合作经验两年以上;或熟悉银行渠道，曾与多家银行合作经验两年以上。
2、擅于开发并管理渠道
3、善于对销售终端进行管理和优化
4、对销售渠道、资源互补合作、广告、网络推广、促销、终端管理、市场调查有比较丰富的经验或者认识
渠道经理的基本职责概述5
职责：
1、根据公司的渠道规划及产品方向，在北京地区开拓适合的机构或个人进行商务合作;
2、独立开拓渠道资源并完成商务谈判;
3、负责现有及新拓合作伙伴的维护及后期转化管理，并完成总部下达的KPI目标;
4、策划品牌推广、线上线下各类活动、展会等市场营销方案并落地执行，对最终效果负责;
6、配合并协助总部的各项活动及落地。
任职要求：
1、市场营销及相关专业;
2、3年以上银行或者相关行业经验，有北京地区独特的渠道资源优先;
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
4、具有强烈的市场竞争意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
5、具备较强的学习能力及团队合作精神。
渠道经理的基本职责概述6
职责：
1、负责乐园票务市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划;
2、针对公司不同产品特点，开发对应合作渠道，能独立完成商务谈判，结合双方需求完成合作方案撰写，促成商务合作;
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、周到的服务;
4. 负责维护已有的BD和OTA渠道，并开拓新的渠道来驱动销售业绩 ;
5. 为乐园制定学校业务、政企业务、团队业务及市场网络的票务业务;
任职要求：
1.大专及以上学历，电子商务、旅游管理等相关专业毕业优先;
2、具有较丰富的销售资源，如客户资源、第三方合作资源等，能够在直接销售的同时积极拓展渠道销售工作，完成部门给予的销售计划;
3、有票务、旅行社、BD、OTA渠道等;有本地企业团购资源/学生春秋游/研学游资源优先
4、2年以上文旅从业经验者优先，有基本的独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰
渠道经理的基本职责概述7
职责：
1、根据项目业务发展需要，组织收集市场信息，进行市场调研与分析，负责策划、组织、执行项目相关市场和渠道拓展;
2、有效完成资源整合与交换、进行BD谈判，开展BD业务合作活动和实施BD高校推广项目，并能进行转化，从而实现业绩的达成;
3、积极开拓外部资源，建立与高校、留学或者语培机构的深度合作，负责重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理;
岗位要求：
1、有3年以上相关经验，有丰富的商务谈判经验和技巧，熟悉行业知识并有良好的教育行业人脉基础;
2、熟悉教育业务以及高校或者留学、语培等相关教育机构的合作模式，能整合资源开展合作;
3、有良好的分析策划能力，计划组织能力及市场敏锐度，有较强市场拓展能力;
4、强大的客户获取意识与能力，结果导向等。
渠道经理的基本职责概述8
职责：
1. 对加盟商进行开拓、沟通与管理，指定合作方案，完成加盟拓展指标;
2. 执行销售和市场推广方案，提升现有加盟商业绩;
3. 及时沟通、定期拜访加盟商，反馈市场信息，做出处理意见;
4. 协助总监开拓、沟通和管理各区域的重要加盟商;
5. 定期提交市场拓展市场情况报告和市场分析报告;
6. 协助加盟总经理定期组织加盟商经营管理学习，解决加盟店经营困难，为加盟商的后续发展提供理念、思维和专业保障;
岗位要求：
1. 相关经验2年以上，有加盟或渠道开发经验者优先;
2. 具有较强沟通、组织协调能力及团队合作精神，有较强的项目策划能力和谈判能力;
3. 抗压能力强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力和沟通协调能力;
4. 能适应长期出差，并服从公司安排;
5. 熟悉基本的办公软件，如Excel/PPT/Word等。
渠道经理的基本职责概述9
职责：
1、 各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理
2、 进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标
3、 开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数
4、 管理渠道资源，形成持续的外部客户导入
5、 渠道团队人员的培训及管理工作
6、 部门内及跨部门的沟通协作
人员要求：
1、 本科及以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，形象气质佳
2、 5年及以上工作经验，2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验
3、 具备高端渠道介入通路，有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力
4、 市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力
5、 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力
渠道经理的基本职责概述10
职责：
1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系，在公司的培新下能按时完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询并收集潜在;
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;具备一定的市场分
析及判断能力，良好的客户服务意识;
任职条件：
1、工作认真负责、有抗压力、表达能力强;
2、愿意从事金融行业的应届生优先;
3、有工作担保行业工作经验者优先。
渠道经理的基本职责概述11
职责：
1、负责公司新老渠道的维护与开发工作;
2、对接各地渠道单位，了解与行业相关的政策，拓展公司的项目;
3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪;
4、赴国内、国际展会现场出差，拓宽销售渠道。
5、与各操作部门保持密切的沟通，保证项目的顺利运营。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有与展览行业从业经验者优先;
2、工作积极热情，有责任心，团队合作精神强;
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力;
4、英语口语及书写优秀者优先;
5、有较强的协调能力、公关能力和抗压能力;
渠道经理的基本职责概述12
1、负责制定公司年度市场工作目标和营销方案;
2、负责开拓市场业务，进行市场推广宣传，对进度推进负责;
3、建立市场部工作流程，配合人力资源部制定相关激励机制方案;
4、分析和预测市场情况、进行市调、把握市场趋势，并完成市调报告，为决策提供准确的信息;
5、制定市场部的年度预算，合理有效的运用预算开展相关营销活动;
6、监督及检查市场部工作流程的整体执行情况，并有效进行完善及改进;
7、小区、楼盘等渠道的开发方案，并带领团队执行;
8、根据市场情况制定具体的营销活动策划方案;
9、团队建设及团队培训，按要求完成团队绩效管理及人才培养。
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