人事管理人员的职责4篇片区行政人事负责人职责

时间：2023-02-11 09:27:02 综合范文

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人事管理人员的职责1

　　跟进招聘工作，邀约应聘者到场面试;

　　跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;

　　协助只能部门管理工作，每月统计员工绩效和业绩;

　　统筹办公费用、物质，负责采购和办公费用的计算;

　　行政办公管理，策划福利活动及员工生活;

　　1、负责员工入职、离职手续办理，包括，劳动合同签订、宿舍申请、邮箱开通等;

　　2、负责人事档案管理，完善、保管员工档案，并及时更新维护员工人事信息系统;

　　3、负责E-hr系统数据维护;

　　4、整理、统计员工日常考勤资料，负责员工假单、加班的信息收集、审核;每月及时填写月度报表中人事数据;

　　5、完成上级交给的其它人事服务的事务性工作。

　　1、负责招聘工作(邀约、面试、跟进、面谈等);

　　2、现有招聘渠道维护、发展新渠道;

　　3、校园招聘会支持;

　　4、入职离职异动办理;

　　5、招聘数据统计(周报/月报/年报);

　　6、完成上级主管交代的其他工作。

　　1、员工招聘渠道信息公布、简历筛选、面试预约及安排等相关工作。

　　2、在职员工转岗、转编、晋升等相关手续的审核办理。

　　3、公司员工福利、商业保险、工伤等事宜的统一咨询、审核、办理工作。

　　4、培训工作执行及推动。

　　5、领导安排的其他工作。

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