下面是范文网小编整理的劳动保障先进事迹4篇(劳动保障先进个人)，以供借鉴。
劳动保障先进事迹1
劳动保障站先进事迹材料
劳动保障站先进事迹材料
xx社区地处三村回迁楼,由于村屯改造，村民都变成居民，现有常住人口2633人，960户，6个驻地单位。，低保户25户，下岗失业人员130人，其中“4050”人员10人，已安排再就业约33人，企业退休人员35人。社区内管理有序、环境优美、治安良好、居民安乐,是一个共享文明、和谐的社区。
由于近年来，下岗失业人员再就业问题是一个带有全局性，影响较大的社会安定问题，是各级阶层关心的焦点，怎样才能做好下岗失业人员再就业问题已经成为各级领导工作的核心。我们社区劳动保障站在 区劳动就业局的指导下认真学习各类文件和法规政策，开拓思路，心系发展，情系民生，认真学习落实科学发展观。构建和谐社会必须解决人民群众最关心、最直 接、最现实的利益问题。而就业再就业、社会保障、劳动维权等问题就是以人为本的直接体现，也是构建和谐社会的坚实基础。做好劳动保障工作，是深入落实科学 发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求;是构建社会主义和谐社会、实现国家长治久安的基本保证;也是履行全心全意为人民服务宗旨、让人民群众 得更多实惠的具体体现。经过我们xx社区劳动保障站的不懈努力,我社区在2009年中还被市劳动就业局评为“充分就业社区”。社区具体主要开展了以下几方面工作：
一． 真诚服务促就业、情系民生求发展
“坚持以人为本、为民解忧”是我社区劳动保障站的根本，如何使本辖区的下岗失业人员重新找到新的工作，使他们有饭吃、有事做，才是构建和谐社会的重要内容。
面 对金融危机对我们就业再就业工作带来的困难和压力，我们以被动变主动，针对下岗失业、待业等人员，多次展开了“送政策、送培训、送岗位”为主题内容的各类 综合招聘大会。我们在区劳动局和海星办事处的大力支持下，在xx年6月举办的“春风送暖”招聘大会上，我们与多家知名单位建立了长期互信就业机制，并 对用人单位进行了用工登记，代理用人招聘等多项服务，并及时了解空岗信息，围绕餐饮、酒店服务、治安管理、交通协管等、多个岗位，推荐辖区内失业人员再就 业。对就业困难以及零就业家庭人员实施就业援助。在此次招聘会上多达100余人前来应聘，30余人在招聘会上已被多家单位当场吸纳。开发区电视台前来关注 报道。
除此之外，我们还组织社区内下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生参加各种大型招聘会25场，今年以来已有50多名失业人员重新走上就业岗位。
走访群众2000多人，登记造册离退休人员35人，100多人已实现再就业。
其 次，是分类指导，多渠道促进再就业。为了使更多的人重新找回自我，我xx社区对下岗失业人员做了大量的思想工作，使他们改变了以往的想法，大胆地尝试新的 工作，让他们重新找到了新的工作岗位。根据下岗失业人员的求职意愿和特长进行分类指导，对他们的就业情况进行动态跟踪。我们还充分利用辖区的优势，整合社 区资源、安置公益性岗位5人，全面掌握用人信息，与商家达成用人协议，根据商家用人需求，输送就业人员，定期进行跟踪回访，为他们寻找了一条有效的就业途 径。
组织培训、进行职业指导。为了搭建用人单位和求职者之间的桥梁，我们xx劳动保障站还定期的对求职人员和用人单位进行劳动保障政策宣传和讲解，帮助求职人员了解用人单位情况、帮助用人单位拟定招聘简章、代理招聘等。到目前为止，我社区为连彩美发学校、和光明按摩学校发放资料1000余份
二． 强化政策，促进自主创业
近几年来，我们把帮助困难群体再就业工作摆在突出位置，认真贯彻落实再就业各项扶持政策，积极开展下岗失业人员小额担保贷款工作，取得了良好的成绩。目前，我劳动保障站共受理小额担保贷款5起，发放资金全部到位。
三． 城镇居民医疗保险
社会保险是居民生活质量的重要保障，我胡山保障站积极宣传居民医疗保险政策，努力扩大居民医保的覆盖范围，让更多的老百姓从中受益。我社区采取各种方法进行宣传，贴通知，挨家挨户走访、打电话，还为行动不便的人上门办理居民医保。截止目前。我劳动保障站为100多人办理居民医保。
四． 情暖夕阳
老年人是社会的财富，他们为国家经济建设和社会发展做出了重要的贡献，我们应该关爱老年人。企业退休人员社会化管理服务不仅是进一步保障企业人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，更是构建和谐社会的主要内容。现我辖区35名离企业退休人员，我们劳动保障站为了加强完善退休人员社会化管理服务采取了多种有效的办法：
首先我劳动保障站建 立了企业退休人员基本信息库，发放了社会化管理服务联系卡，上门入户了解企业离退休人员的健康状况，各社区普遍组织开展企业离退休人员登记、照像、体检等 工作，建立了离退休人员的健康档案，定期开展医疗咨询，对独居行走不便的离退休老人坚持每月访视一次，帮助他们解决生活中的实际困难。其次建立企业退休人员自我管理和互助服务组织，引导和动员企业退休人员开展活动，为繁荣社区文化、促进社区建设做出贡献。我劳动保障站还 引导他们形成了各具特色的社区文艺队积极组织群众开展书画、象棋、乒乓球等丰富多彩的文体活动，到目前截止共组织退休人员活动20余次，通过社区劳动保障 工作人员的组织，越来越多的人加入到社区的文化活动中来，不仅丰富了老年人的晚年生活更使社区的凝聚力进一步增强。我们的付出是很有价值的，得到的回报是 我们所期盼的，他们的困难就是我们奋斗的目标，他们的需求就是我们存在的价值。在今后的工作中，我们将更加的努力，用心去温暖每一个需要帮助的人，以服务 暖人心的态度去面对工作，解放思想、吃透政策，上为政府把关，下为群众解忧，开发多种就业渠道，做好下岗失业人员再就业工作，为下岗失业人员架起一道桥 梁，让更多的下岗失业人员重拾信心，把社区劳动保障工作做的更加精彩、更加辉煌。
xx社区劳动保障工作站
xx年10月26日
劳动保障先进事迹2
劳动保障人员先进事迹
xxxx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项工作做好，那是和她的努力工作、贴近百姓、真心实意为下岗失业人员办事分不开的。
基础 目标，有序的开始工作
xxxx街道辖区34，922户107，234人，其中下岗失业人员13，922人，有偿解除劳动合同人员10，196人。作为一名劳动保障工作者，为了能在新的岗位上有所突破，她搜集了许多关于劳动保障、社区建设和社区服务等方面的资料，认真学习《再就业优惠政策》文件汇编等，正所谓打铁必须先得自身硬，掌握政策才能执行政策，同时把学到的理论知识应用于实际工作中，对出现的各种各样的问题能够及时分析、研究、解决，从而丰富了自己在工作中的经验，为下岗失业人员提供优质的服务打下了良好的基础。真正做到了就业政策的宣传员、空岗需求的信息员、社区就业的服务员、劳动纠纷的调解员、就业培训的指导员、社保对象的监督员。
平台 服务，全力推进就业的保证
刚刚从事这项工作的时候，她的压力很大，工作也不顺心，因为她每天所服务的对象80%是管理局买断职工，而且年龄偏大，时常会把怨气撒在她们这些工作人员的身上，工作了四年，被人指着骂那是常有的事，但她都把他们当作是自己的亲人来看待，带着这种心情去面对他们，她的工作就顺心多了。
劳动保障平台工作初期，正赶上《再就业优惠证》办理期间，由于xxxx辖区下岗失业总人数达到1万多人，办理《再就业优惠证》的人员相对也就多了起来，高峰期一天要接待300多人，她就要负责微机录入工作，由于办证人员较多，她时常把没有做完的工作带到家里，确保第二天的工作能顺利进行。由于长时间工作在电脑旁边，电脑的辐射导致眼睛经常流泪，由于长时间的坐着使她的后背落下了疼痛的毛病。虽然她很辛苦，但她却很欣慰，因为她的工作得到了家人的体贴与谅解。经过这段时间的努力，满载温暖的“优惠证”受到了广大下岗失业人员的欢迎。截至XX年底为名下岗失业人员办理《再就业优惠证》，发放率达到100%。
指导 培训，努力打造充分就业社区
随着就业工作重心的不断下移，街道、社区逐渐成为社会保障和促进就业工作的落脚点和着力点，创建“充分就业社区”工作，首先，要加强队伍的自身素质建设，充分发挥专职与协理员的工作职能，以全新饱满的工作热情成对新形式下的工作目标。其次，加强业务培训，对“充分就业社区”创建工作进行合理指导，真正了解了充分就业社区的内涵。加强对创建“充分就业社区”活动的组织领导，是开展工作的全面保障，为全面推进这项工作的顺利开展，街道成立了由主任，副主任，街道工作人员和社区工作人员组成的“充分就业社区”工作小组，制定了详细的工作规划，一是在工作中做到了“上、下”结合。二是在就业服务上要做到“内、外”结合，开展好创建“充分就业社区”工作，生点依托社区，发挥其基础平台作用，挖掘辖区内有的力资源，在不出门的情况下实现就业。三是在指标考核上做到“自评、他评”，围绕着考核标准及完成情况，社区劳动保障工作站的工作人对“充分就业社区”创建工作进行“自评”打分。其次，把14个劳动保障工作站工作工人员分成两组，由街道副主任与她分别代队，对社区的创建工作进行“他评”打分，主要目的是互相学习，互相弥补工作中的不足，实现了创建活动与加强社区平台建设的相互促进。
爱心 责任，共产党员不变的誓言
小额担保贷款就是优惠政策的一项，对一部份自主创业的人来说2万元可以帮助他们实现就业，但也有一少部份人是想浑水摸鱼，所以在工作中她做到了严格把关，要把这些再就业资金真正发放到自主创业人的手中，帮助他们解除创业路上的一些困难，所以，工作中她克服了各种困难，不管是什么时间，什么地点，只要下岗失业人员需要，她都会抽
出时间去亲自验点，在她与社区工作人员的热情帮助下，xxxx辖区涌现出很多借助贷款政策的扶持，走向了创业的幸福之路。
xX年11月 “灵活就业补贴”工作开始了，仅4天的时间就有3000多人申请办理了“灵活就业补贴”。由于她的工作到位，得到了单位领导的表扬，同时对她的工作也表示了认可。XX年底“灵活就业补贴”发放工作和“充分就业社区”评选工作都陆续开始了，一边忙着检查的资料，一边又在忙着核对3000多人的证件及补贴金额，因为时间比较紧，工作量较大，所以单位领导从社区抽调上来了一名工作人员帮助办理，由于工作比较累和自己的疏忽使怀孕三个月的孩子流产了，孩子没了对她来说是一个沉重的打击，但她想自己是一名党员，党员就应该有贡献精神，不能以自己为中心，要把大家的事作为自己的事去办，因为她爱这份职业，在为别人服务的时候她从中找到了一种快乐。
政策 就业，双促进共发展
作为一名再就业工作者，让更多的人就业才是她们工作的目标。借助市劳动就业局为下岗失业人员提供的免费培训这一契机，瞄准就业需求的变化，大力做好再就业培训宣传工作和就业服务指导。根据这一情况，她与单位领导先后多次到辖区内二级企业单位稳定办与他们协调沟通，协调一些适合下岗人员工作的岗位，组织开展了多次“她为下岗职工找岗位活动”、“创业明星讲创业活动”、“转变就业观念天地宽活动”并取得了很好的效果，拉近了她们与下岗失业人员的距离，为他们搭建一个互相沟通的平台，实现就业内容单一向多元化转移。同时各社区大力开发公益岗位，引导就业人员从事以往不愿意做的，而又有利于社会发展的公益性工作。三是在做好公益性就业服务的同时，积极发挥职业介绍职能，多为下岗失业人员提供一些辖区内便民网点的就业岗位。
服务 形象，实现就业多元化
“上为政府分忧、下为百姓解愁”是她们工作的服务宗旨，树立良好的工作形象是她为人民服务的基本准则。这种持之以恒的精神和对工作兢兢业业态度，使她在工作中她取得了一点成绩，也得到了领导的认可，通过创建“充分就业社区”活动的深入开展，使社区工作有了一个新的目标，有力的推进了全市就业与再就业工作，使社区平台建设有了进一步的完善，社区的就业服务功能得到了全面的提升。
高尚的情操于良好的职业道德，而无私奉献的精神是职业道德的一面镜子。她也时常用这句话来鞭策自己，工作中遇到的困难与问题越多，才能更好的锻炼自己对本职工作的热爱。有人用“爱心工程”来形容她们的职业，她的工作就是要用一颗真诚的心,筑起再就业的伟大工程。
劳动保障先进事迹3
劳动保障人员先进事迹
xxxx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项工作做好，那是和她的努力工作、贴近百姓、真心实意为下岗失业人员办事分不开的。
基础 目标，有序的开始工作
xxxx街道辖区34，922户107，234人，其中下岗失业人员13，922人，有偿解除劳动合同人员10，196人。作为一名劳动保障工作者，为了能在新的岗位上有所突破，她搜集了许多关于劳动保障、社区建设和社区服务等方面的资料，认真学习《再就业优惠政策》文件汇编等，正所谓打铁必须先得自身硬，掌握政策才能执行政策，同时把学到的理论知识应用于实际工作中，对出现的各种各样的问题能够及时分析、研究、解决，从而丰富了自己在工作中的经验，为下岗失业人员提供优质的服务打下了良好的基础。真正做到了就业政策的宣传员、空岗需求的信息员、社区就业的服务员、劳动纠纷的调解员、就业培训的指导员、社保对象的监督员。
平台 服务，全力推进就业的保证
刚刚从事这项工作的时候，她的压力很大，工作也不顺心，因为她每天所服务的对象80%是管理局买断职工，而且年龄偏大，时常会把怨气撒在她们这些工作人员的身上，工作了四年，被人指着骂那是常有的事，但她都把他们当作是自己的亲人来看待，带着这种心情去面对他们，她的工作就顺心多了。
劳动保障平台工作初期，正赶上《再就业优惠证》办理期间，由于xxxx辖区下岗失业总人数达到1万多人，办理《再就业优惠证》的人员相对也就多了起来，高峰期一天要接待300多人，她就要负责微机录入工作，由于办证人员较多，她时常把没有做完的工作带到家里，确保第二天的工作能顺利进行。由于长时间工作在电脑旁边，电脑的辐射导致眼睛经常流泪，由于长时间的坐着使她的后背落下了疼痛的毛病。虽然她很辛苦，但她却很欣慰，因为她的工作得到了家人的体贴与谅解。经过这段时间的努力，满载温暖的“优惠证”受到了广大下岗失业人员的欢迎。截至XX年底为名下岗失业人员办理《再就业优惠证》，发放率达到100%。
指导 培训，努力打造充分就业社区
随着就业工作重心的不断下移，街道、社区逐渐成为社会保障和促进就业工作的落脚点和着力点，创建“充分就业社区”工作，首先，要加强队伍的自身素质建设，充分发挥专职与协理员的工作职能，以全新饱满的工作热情成对新形式下的工作目标。其次，加强业务培训，对“充分就业社区”创建工作进行合理指导，真正了解了充分就业社区的内涵。加强对创建“充分就业社区”活动的组织领导，是开展工作的全面保障，为全面推进这项工作的顺利开展，街道成立了由主任，副主任，街道工作人员和社区工作人员组成的“充分就业社区”工作小组，制定了详细的工作规划，一是在工作中做到了“上、下”结合。二是在就业服务上要做到“内、外”结合，开展好创建“充分就业社区”工作，生点依托社区，发挥其基础平台作用，挖掘辖区内有的力资源，在不出门的情况下实现就业。三是在指标考核上做到“自评、他评”，围绕着考核标准及完成情况，社区劳动保障工作站的工作人对“充分就业社区”创建工作进行“自评”打分。其次，把14个劳动保障工作站工作工人员分成两组，由街道副主任与她分别代队，对社区的创建工作进行“他评”打分，主要目的是互相学习，互相弥补工作中的不足，实现了创建活动与加强社区平台建设的相互促进。
爱心 责任，共产党员不变的誓言
小额担保贷款就是优惠政策的一项，对一部份自主创业的人来说2万元可以帮助他们实现就业，但也有一少部份人是想浑水摸鱼，所以在工作中她做到了严格把关，要把这些再就业资金真正发放到自主创业人的手中，帮助他们解除创业路上的一些困难，所以，工作中她克服了各种困难，不管是什么时间，什么地点，只要下岗失业人员需要，她都会抽出时间去亲自验点，在她与社区工作人员的热情帮助下，xxxx辖区涌现出很多借助贷款政策的扶持，走向了创业的幸福之路。
xX年11月 “灵活就业补贴”工作开始了，仅4天的时间就有3000多人申请办理了“灵活就业补贴”。由于她的工作到位，得到了单位领导的表扬，同时对她的工作也表示了认可。XX年底“灵活就业补贴”发放工作和“充分就业社区”评选工作都陆续开始了，一边忙着检查的资料，一边又在忙着核对3000多人的证件及补贴金额，因为时间比较紧，工作量较大，所以单位领导从社区抽调上来了一名工作人员帮助办理，由于工作比较累和自己的疏忽使怀孕三个月的孩子流产了，孩子没了对她来说是一个沉重的打击，但她想自己是一名党员，党员就应该有贡献精神，不能以自己为中心，要把大家的事作为自己的事去办，因为她爱这份职业，在为别人服务的时候她从中找到了一种快乐。
政策 就业，双促进共发展
作为一名再就业工作者，让更多的人就业才是她们工作的目标。借助市劳动就业局为下岗失业人员提供的免费培训这一契机，瞄准就业需求的变化，大力做好再就业培训宣传工作和就业服务指导。根据这一情况，她与单位领导先后多次到辖区内二级企业单位稳定办与他们协调沟通，协调一些适合下岗人员工作的岗位，组织开展了多次“她为下岗职工找岗位活动”、“创业明星讲创业活动”、“转变就业观念天地宽活动”并取得了很好的效果，拉近了她们与下岗失业人员的距离，为他们搭建一个互相沟通的平台，实现就业内容单一向多元化转移。同时各社区大力开发公益岗位，引导就业人员从事以往不愿意做的，而又有利于社会发展的公益性工作。三是在做好公益性就业服务的同时，积极发挥职业介绍职能，多为下岗失业人员提供一些辖区内便民网点的就业岗位。
服务 形象，实现就业多元化
“上为政府分忧、下为百姓解愁”是她们工作的服务宗旨，树立良好的工作形象是她为人民服务的基本准则。这种持之以恒的精神和对工作兢兢业业态度，使她在工作中她取得了一点成绩，也得到了领导的认可，通过创建“充分就业社区”活动的深入开展，使社区工作有了一个新的目标，有力的推进了全市就业与再就业工作，使社区平台建设有了进一步的完善，社区的就业服务功能得到了全面的提升。
高尚的情操来源于良好的职业道德，而无私奉献的精神是职业道德的一面镜子。她也时常用这句话来鞭策自己，工作中遇到的困难与问题越多，才能更好的锻炼自己对本职工作的热爱。有人用“爱心工程”来形容她们的职业，她的工作就是要用一颗真诚的心,筑起再就业的伟大工程。
劳动保障先进事迹4
克服困难，开拓进取
掌声和鲜花的取得来之不易。十多年来，我们克服重重困难，与时俱进，开拓进取，勇于创新，使大队从无到有，从小到大，成为厦门市劳动保障系统的标兵。想当初，大队刚成立时，可用法律法规少，执法程序不明确，工作开展难度大。我们积极探索，于1992年就创造性地提出劳动监察“示、听、问、查、看、填、改、处、督”九字经，明确了劳动执法程序。近几年来，随着劳动法律法规的逐步完善，我们建立了目标管理责任制、服务承诺制、队务公示制、失职追究制、效能考评制等一整套切实可行的劳动监察工作制度，使监察员的办公、学习、执法、廉政等各项工作有章可循。在10多年的劳动执法中，我们从未因执法行为违法而在行政复议或诉讼中败诉。在每起劳动违法案件的查处中，我们都做到有理、有力、有节，使每一个被处罚者心服口服。有一年春节前夕，一家台资企业拖欠员工两个月工资近30万元。我们多方取证后得知，老板怕员工领到工资后就回家过年，影响公司产品交货的工期，就扣押员工工资。经过充分取证，我们找到老板，摆事实，讲法规，老板心服口服，当场认罚并支付了工资。
在工作中，我们善于抓热点、攻难点，通过“点”的突破带动整个“面”上工作的发展。对一些热点难点问题，我们通过对典型违法案件的查处曝光，警示和教育了那些持观望态度的单位，使他们自觉加入到遵守劳动法律法规的行列。近几年，非法职业介绍活动相当猖獗，群众意见很大，清理整顿了好多次，但成效不大。2001年，我们利用全市开展整顿市场经济秩序的契机，主动联合工商、公安等部门，连续三次大张旗鼓地开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查，拔掉了诸如“金鹭岛”信息服务部等长期从事非法职业介绍的“毒瘤”，法院在强制执行过程中对抗拒执行处罚决定的经营者进行了司法拘留，震慑了其他非法经营者，他们纷纷主动停止非法职业中介活动。当年2月至8月，我们取缔了非法职业中介机构43户，60户擅自扩大经营范围从事职业中介活动的各类信息咨询、家政服务机构主动停止非法职业中介活动，从而净化了劳动力市场，民工进城求职上当受骗的现象大幅减少。
素质过硬，坚持原则
我们知道，只有建立一只特别能战斗的劳动执法队伍，才能切实有效地贯彻实施劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。为了建设一支召之即来，来之能战的队伍，我们坚持“两手抓，两手都要硬”，把队伍建设列入大队重要议事日程，提高队员的思想政治素质和执法水平，调动工作积极性、主动性和创造性，劳动监察工作年年都有新举措和新思路，在全队形成了学先进、讲党性、比贡献、勤政为民的浓厚风气，多名队员受到上级的表彰。支部书记、大队长曹水源同志身先士卒，事事带头。有一天他发烧卧病在床，晚上11点多，某工地民工与包工头因工资发生纠纷，他闻讯立即带人赶到现场。这时，追讨工资的民工和包工头的人正持刀棍对峙，事态一触即发，他一边耐心细致地劝说双方放下凶器，一边通报派出所到场协助处理。经过三四个小时的耐心调解，双方终于达成协议，事态得以平息。事后，民工心有余悸地说：“要不是你们及时到场，事情不知道会闹成什么样子。”曹水源同志多次被省劳动保障厅、市委、市政府评为“优秀共产党员”、“先进工作者”，2000年12月，被劳动保障部记一等功。副大队长郑瑞强工作积极肯干，模范带头，哪里有困难，就出现在哪里。有一年腊月27日凌晨一点钟，他处理完一起工资纠纷案件刚回家躺到床上，又接到“110”指挥中心传来的告急电话：某工地几十名民工因工资问题与企业发生激烈纠纷。他翻身下床，很快赶到现场，一直工作到凌晨3点多钟，第二天一早，他又赶到大队处理另一起工地工资纠纷。为了民工能够拿到工资愉快回家过节，在春节前几天的日子里，他几乎没有合眼，白天黑夜连续奔波在企业、银行和民工之间，深受群众赞扬。郑瑞强同志被厦门市评为“十佳青年公仆”。在我们大队，象曹水源、郑瑞强同志的事例很多。有一次，某小区工地建筑公司拖欠400多名民工工资70万多元，公司早已负债累累，负责人避而不见，民工情绪十分激动，聚集围堵厦门的主干道福厦公路，在社会上造成了不良影响。我们接警后立即赶到现场，好几天都工作到将近凌晨，连饭都顾不上吃。经过一个星期艰苦细致的工作，该公司被我们的诚心所感动，同意从工程尾款中预支一部分支付民工工资，使这一影响较大的围堵公路事件得到圆满解决。
我们深知，劳动监察的权力属于人民。我们只有为职工、为企业谋利益的义务，没有为个人捞私利的权力。我们面对的是大大小小的企业，他们都希望利用各种机会和各种手段，与我们建立“良好”关系，比如吃顿便饭、送点企业自己生产的小礼品等。每每遇到这种情况，我们都宣讲工作纪律，同时予以婉拒。在廉政建设方面，我们随时提醒工作人员：违法的“高压线”不能碰，违纪的“低压线”也碰不得。我们建立了一系列廉政制度，如检查处理两权分离、合议、回避等，设立违法违纪行政的投诉电话和举报箱，不定期召开企业座谈会征求企业对监察员的意见。10多年来，我们不知多少次拒绝了企业赠送的礼品和吃请，20多家企业给我们送来了“德政廉明，秉公执法”等锦旗。有一次，我们查处一家私营企业，企业老板指示手下的管理人员找我们说情、邀请我们吃饭，都被婉言谢绝了。由于这家企业违法情节并不严重，我们做出了从轻处罚的决定。老板不知道我们拒绝吃请的事，反而认为之所以被从轻处罚，是他的管理人员“攻关”发生了作用。在一次市政府组织的午餐会上，他向市领导反映我们“循私枉法”，市领导立即责成有关部门调查，结果证明这位老板反映的问题完全不实，这位老板事后在媒体上做了公开道歉。
热心服务，排忧解难
在厦门，每当职工的权利受到侵害或者企业在劳动管理方面遇到困难，他们首先想到的是劳动监察大队。在我们这个集体，大家有着共同的追求：全心全意为人民服务。有一次，一家日资企业正赶一批货，员工突然罢工，要求提高工资和福利待遇，焦急万分的老板马上乘飞机从国外赶到厦门与员工协商，可员工不肯复工。老板很生气，说：“既然你们不上班，货赶不出来，反正损失大了，明天我就关厂停止生产，你们也不用再来上班了。”事情似乎就这样结束了。我们闻讯后立即派人前去处理，分别找老板和员工谈话，一方面指出企业在劳动用工管理中的违法和不足之处，另一方面要求员工立即复工，对员工提出的问题一一给予答复，对员工的要求，合理合法的，要求老板依法执行；不合理要求，我们坚决予以驳回。我们还召集老板和员工代表座谈，促成双方加强沟通，增进理解。很快，企业的机器又欢快地转动起来，货也按时赶出来了，企业避免了上百万美元的损失，老板激动地对我们说：“太谢谢你们了，太谢谢你们了!”
关心员工，把员工的冷暖挂在心头，是我们的一贯想法和做法。我们把生活和工作上遇到困难的员工当成自己的亲人，千方百计想办法帮他们渡过难关。有一次，我们接到一封来自广西某贫困地区一名初一学生的信，信中说，她们班一位女同学的父亲和哥哥在厦门打工，没拿到工钱，这位同学面临辍学，希望大队能帮忙讨回工资。我们接到信后立即派人去处理，得知他们是帮一个包工头打零工，包工头已经找不到了。怎么办呢?不能眼睁睁地看着一名小女孩就这样失学。经商议，我们发动大队职I捐钱汇给了这名小女孩，此后，我们每学期都将学杂费寄给这名小女孩。现在，这名小女孩中专毕业了，她在给我们监察大队的信中说：“每当我遇到困难的时候，都会想到远方未曾见过面的叔叔阿姨们，我一定好好工作，多为国家做贡献，以报答远方的叔叔阿姨们。”像这样普通的小事，在每个队员身上都曾多次发生过。爱心换来真心，真情赢得信赖，我们以一颗真诚的心，换取了员工的信任和爱戴，他们有问题都愿意找我们反映，有困难都愿意找我们帮忙。
恪尽职守，勇挑重担
劳动突发事件来势猛、影响大，往往会给企业和职工造成不可估量的损失，甚至影响社会稳定。我们勇挑重担，上为政府分忧，下为百姓解愁，主动承担起劳动突发事件处理的重任，并于1998年加入全市“110”联动。我们向社会公开承诺：24小时值班，在厦门岛内的，自接警之时起40分钟内赶到现场，岛外的在90分钟内赶到现场。为及时妥善处理劳动突发事件，我们制定了“赶赴现场，控制局面、平息事态、调查处理、回访巩固”的处理方针，并主动协调，联合公安、法院、工会、建委、信访等部门实行综合治理，齐抓共管。有一次，湖里工业区某台资企业拖欠440名员工工资58万余元，公司负有巨额债务，濒临倒闭，财产被法院查封，负责人已回台湾无法联系。员工情绪十分激动，200多名外来员工到区政府集体上访，并扬言要游行示威到市政府静坐。我们接警后，迅速赶到现场维持秩序，认真做好员工思想稳定工作，组织员工申请劳动争议仲裁，协调职业介绍所为员工免费介绍工作，对想回家的，先垫资发放了全部工资，最后员工拿到了全部应得的劳动报酬，他们给我们送来了“劳动者的撑腰者”的锦旗。2000年以来，我们共处理劳动突发事件及集体上访案件766件，每起案件均在承诺的时间内出警、处理，实现了更快更好地为企业为职工服务、为政府分忧。
再接再厉，永创佳绩
我们认真实践“三个代表”重要思想，积极主动开展劳动执法活动，保护劳动者合法权益，取得了较好的成绩。2000年以来，我们共检查用人单位3万多户次(其中年审近2万户次)，督促用人单位补签、续签劳动合同23万多人次，补办、续办就业证件1-4万多人次，补缴社会保险费2527万多元，补发工资6431万多元，清退童工51人，取缔和整治非法职业中介252户次。我们的工作得到了上级部门和领导的充分肯定，先后20余次受到部、省厅、市政府等上级部门的表彰。2000年2月，我们被省劳动保障厅评为“1998-1999年度劳动信访工作先进单位”、被劳动保障部评为全国劳动保障系统“三优文明窗口”，同年5月，被共青团中央和劳动保障部评为全国“青少年维权岗”；2001年2月，被省人事厅、劳动保障厅评为“先进集体”，2002年4月，被省劳动保障厅评为“2000-2001年度全省劳动保障信访工作先进单位”。
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