下面是范文网小编分享的技术员培训方案3篇(技术员工培训方案)，供大家赏析。
技术员培训方案1
20__年是高联升技能提升，安全第一，服务客户为主的关键之年，特开展高联升20__年一季项目现场管理员与商务培训交流会议，各项目现场技术人员与制造中心管理人员、商务人员参加本次会议。
本次培训特意邀约到广东大润律师事务所龙律师带领大家共同分析企业加强项目风险管控、规避潜在风险。
意识自身职责 孜孜不倦学习
在会议开始，总经理崔正伟先生讲“欢迎大家回家“要珍惜此次学习机会，大胆提问，就工作中存在的问题和不足可以展开讨论与互相借鉴。并要认真落实公司提出“技能提升，安全第一，服务客户为主”经营理念，从公司持续、健康成长角度出发思考工作，着眼于公司与人个更全面的发展。
总经理崔正伟先生讲话
新形势下全钢附着式升降脚手架发展前景与趋势
我国是建筑业大国，尤其是近几年我国建筑规模在不断增大，亭台楼阁到如今的高楼大厦，施工工具式脚手架无时不在，伴随着建筑业的发展，施工工具式全钢附着式升降脚手架也不断更新完善，以适应施工中较高的技术要求，我们一定要了解全钢附着式升脚手架作业安全防护平台的规范。
脚手架发展从第一阶段：木竹结构 、第二阶段：钢管扣件式。第三阶段：全钢附着式升脚手架、以佛山为例，建筑业已有40%-60%使用全钢附着式升降脚手架，对于现场的技术员素质要求也较高，施工过程也要标准化严格执行。在施工使用过程中更应该加强管理，做好日常维护保养，确保其安全性。相信在不久将来，我国建筑施工全钢附着式升降脚手架必将有新的突破，创造出更加完美的产品，以适应快速发展的建筑大潮。
孜孜不倦的学习
学习是一种态度，学习更是一种挑战，只有“下水”之后，先漂起来，再考虑速度和动作的问题，我们要做一个“学习型员工”，就得有这种敢于“下水”的精神，我们主要学什么“学技能提升，学如何服务好客户，学习心态的调整、学习工作态度、学习有效的沟通。
学习什么
①公司设备的要求;②学习总分包合同;③学习对应的规范;④学习对上下态度
工作中的态度
①这事我负责;②这事我顶着;③这事我来做;④这事我不会⑤这事没人教我;⑥这事找谁;⑦这种不怪我;⑧这事为什么我来做。每个人要认清自己在企业扮演什么样的角色，找到自己定位，才能更好的为企业解决问题，在企业里就脱颖而出。
学习心态
有一句俗语“人往高处走，水往低处流”这是一句励志的话，是说人要不断提升自己，不努力，不奋斗就会像水一样只能往下流。
企业的员工都在报怨为什么公司不给我们机会了，机会是留给有准备的人，有自我能力提升的人。
企业把机会留给我们了，我们只会讲企业多种问题，企业请我们是发现问题解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题，你能解决多大的问题，你就坐多高的位子，你能解决多少问题，你就能拿多少薪水，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
我们要用空杯的心态与归零的心态，同时要怀着感恩之心，人总是有所特长，有所短板，在一个领域即使有所成就，同样还是需要一个空杯的心态，也就是归零的心态。
沟通重要性
不管是工作、学习、还是生活。其实我们都需要运用到与人沟通。
如赢字由五个字组成，“亡”字代表是要求我们时刻有危机感，人如果没有危机感就没有压力，就不会突破自我的极限，取得更大的成就;“口”字代表让我们必须学会沟通，在这个社会里，沟通就是财富，沟通才能创造机会。“月”字代表时间观念也包括胆识、厉练和经验积累。“贝”字代表财富资源。取财有道，财富是物质基础，但君子爱财取之有道。“凡”字代表平常心态，成功都一般都拥有从容淡定的平常心。
我们现场技术员就是代表着公司发言，所以沟通十分重要。记住在工地无论你身处哪一方，永远不要跟工人发生冲突，找对人，才能做对事。
找问题，提对策，稳步提升工程管理水平
工程主管李红专先生在会议对20__年第一季度工作情况进行总结梳理，分析目前存在的主要问题，并对第二季度的重点进行详细分析与安排部署.
工程主管李红专讲话
安全主管秦东明先生在会议对20__年第一季度安全情况进行分析与总结。安全重于泰山;安全大于天;放火防盗防事故;安全生产人人有责。从这些耳熟能详的标语口号中不难看出人们在生产实践中对于安全生产的重视。因为安全生产、安全施工关乎人的生命、健康，关乎人们的家庭幸福，关乎企业的生存和发展。安全工作不直接创造价值，相反却需要投入，需要成本 。在激烈的市场竞争中一味追求产值利润而忽视安全工作，一旦出现重大事故可能将企业几年甚至更多的收入瞬间化为乌有。
安全主管秦东明讲话
工程技术人员根据自己岗位的实际情况和20__年目标任务，就如何技能的提升、材料标准化、安全第一、服务客户为主。各抒己见，畅所欲言，多角度探讨如何进一步提高安全意识，有效进行技术创新，更好地促进技术增效等关键问题，为企业发展提供助力。
我们更应把握机遇，加快打造高联升口碑。以高度的责任感和紧迫感，推进高联升技术管理再上新台阶，开创新新局面。
现场讨论
加强项目风险管控、规避潜在风险
广东大润律师事务所龙律师第三方案培训①结合例案分析合同签订与履行合同注意事项，②结合案例分析项目工程人员在工地发生安全事故中注意的法律事项，③结合案例分析工程欠款可采取的法律手段和法律依据，通过此次的培训学习，让商务人员与现场技术人员更加明白合同的重要性，同时提升了大家对于加强项目风险管控与规避潜在风险的能力。
大润律师事务所龙律师
总经理崔正伟先生对本次培训进行了点评并做了总结性发言，他指出，面对市场和政策的变化，出现各种各样的问题是在所难免的，但这些都是发展中的问题，稳步发展是解决问题最有效的办法，大家一定要对公司、对行业保持信心。崔总强调道，高质量发展是行业发展的趋势，我们在爬架工艺和管理方法上都要大力创新，无论是天安还是区域项目、制造中心，都要不断提高管理水平，加强管理经验积累，在工程管理上要做好前期调研和内部沟通，多维度、多层次的做好工程管理工作。
“风盛潮平，自当乘风破浪;任重道远，更需快马加鞭”
加强安全第一，提高人员素质，打造精干队伍，保障应对措施，强化标准化作业模式，完善技术交底流程，加强合同谈判，注重前期参于，防范经营风险，强化底线思维，勇当高联升前进发展的守航员。
技术员培训方案2
尊敬的
各位农资经销商、厂家技术及业务员、种植大户及基地技术员：
随着我国葡萄种植飞速发展，其种植面积及产量已经居于全球第一，达到1200万亩;葡萄种植已经成为果农朋友发家致富的重要手段。最近两年的红宝石、克瑞森、阳光玫瑰等高效品种为葡萄种植者发家致富提供了坚实的保障。
然而，葡萄种植是一个高效但又高风险的行业;种好了，亩收入创10万，直接奔向土豪;种不好，大奔变大众，一夜回到解放前。而葡萄上的用肥、用药也存在极大风险，特别是调节剂的使用，如何规范、合理用肥用药，保证葡萄安全高效生产，也将是农资经销商、葡萄种植者关注的话题。
被霜霉糟蹋的金手指
药害.....
错误修穗，一看就是生手，果粉也没了，穗型也没有
同时，随着葡萄行业的发展，以前的巨峰、夏黑等品种已经不能为大家创造出高效价值，而红宝石、克瑞森、阳光玫瑰则成为了新的高效品种;以前的露天栽培、篱笆架式已经不能满足高品质葡萄的生产，我们需要采用设施栽培、利用高、宽、稀、垂的架势，保证我们葡萄的优质丰产。
各位种植大户，时代在发展，葡萄产业在变革，为了增产增收，我们需要学习，这就给您机会!
随着葡萄种植效益的提高，种植大户逐渐出现，他们不再仅仅满足于对农资的需求，他们更需要系统的技术指导、葡萄种植的全程解决方案。因而，我们的农资经销商、厂家不再是单一的农资产品的提供者，更是葡萄种植全程方案的解决者，是种植大户的服务者。
各位农资经销商及厂家业务技术员，为了我们能够更好的保障我们产品效果，服务好我们的果农朋友，我们更需要学习，这就给您机会!
随着种植大户的出现，基地技术员需求将猛增;他们不能是只懂理论，不懂实践的大学生，也不能是只有经验的农民;他们将是理论与实践的践行者。
各位技术达人及基地技术员，为了我们的未来发展，我们还需要学习，在这里不但传授你们技能，更给你们提供就业机会。
应广大农资经销商、葡萄种植者及基地技术员要求，为了降低葡萄种植中用药、用肥风险，保证种植者安全高效生产，为葡萄种植业培养更多优秀人才，我们联合中国农学会葡萄分会、郑州果树研究所，聘请晁无疾、陈锦永等优秀专家老师，为大家组织为期4天的封闭式培训会。
会议目的: 规范葡萄种植栽培技术，在不同品种、不同栽培模式下各种农药、调节剂(拉长 膨大 上色)水肥等合理科学应用，避免管理经营风险!
会议时间：12月15-18 培训及实战演练
会议地点：山东烟台
参会人员：葡萄产区农资经销商，大园区管理者、技术人员，种植大户，以及厂家业务员或技术员
会议内容：
1 、如何正确合理使用植物生长调剂剂
拉长花穗拉飞了，拉完大小粒严重;用膨大后病害重还推迟上色，长粒变圆粒了，无核处理怎么做?上色得各种调节剂怎么安全使用,在什么时间、什么浓度、如何根据树势,配合水肥进行?科学安全使用调节剂是农资经营及大园区管理最大的风险!
陈锦永(郑州果树研究所)各种调节剂在葡萄上的应用技术及各调节剂的功能;
烟台小伍：深度剖析及不同品种的调节剂使用技术(拉长、 膨大、上色等的调剂剂使用配方、时间、剂量，如何根据树势调节使用，出现风险后的补救措施)
2 、葡萄主要病害病理以及防治方案介绍，葡萄上各种农药运用技术。
姜华洲 葡萄主要病虫害识别及生理性病害鉴别;
杨 阳 葡萄主流病害发生规律及防治方法、各种农药成分不同时期使用方法及注意的问题。
赵宗潮 各种铜制剂的安全性分析及使用技术
3、葡萄肥水肥管理要点，不同种类肥料的正确鉴别及使用技术;
叶面肥使用技术：保叶抗病，减缓高温伤害，提高葡萄品质的果粉、硬度、日烧、缺镁、裂果、软果等生理性病害的预防方案。
4、各个主栽品种栽培管理及全年肥水方案
晁无疾： 巨峰、阳光玫瑰栽培管理
烟台小伍: 克瑞森、紫甜、红提栽培管理要点(成花 上色、设施、水肥)
杨仲堂：红宝石栽培管理要点(裂果控制、水肥、灰霉 修穗)
5、万云忠：大园区管理要点及葡萄省工栽培技术
6、谭卫杰 ：葡萄经销商的经营要点及如何现款经营
技术员培训方案3
20__年8月8日，随着昌邑围子部分片区技术指导员培训会议的召开，思远农业大姜事业部20__年度片区技术指导员培训会议也正式拉开了帷幕，随后平度新河片区、寒亭片区、坊子九龙片区、峡山岞山片区、昌邑北孟饮马片区、莱州片区、平度明村地区、昌乐红河乔官片区、诸城相州片区技术指导员培训会议也相继召开，会议召开期间，安徽临泉片区的指导员也特意驱车千里赶来一起学习。
本次会议魏凡凯老师首先对近期大姜管理过程存在的问题，如：大培土的原则、时间的要求;遮阳网撤网时机;花皮、裂口问题;大雨过后如何管理;标准化备种方案等管理要点做了详尽的培训，指导员听了后纷纷说，魏老师的培训“深入浅出”，碰到听不太懂的地方拿身边的事务做比喻，一下子就明白了，学会了也能更好的为社员服务了
魏老师在会议上也对全国各地区的技术指导员做出了如下要求：
1、我们要不光为村里的姜农服务，也可以为周边村子的姜农服务，只能群里的人多了，我们的技术才能被更多的姜农认识、接受。
2.加强互助：大雨无情人有情，积极组织标准化社员互帮互助;利用标准化技术方案积极开展自救。当社员生产过程中遇到问题时，要发扬“思远一家人”的精神，积极帮扶社员。
3.加强服务：大姜20__生产季提质增产拔姜大行动，即将进入攻坚阶段，技术指导员要深入一线，积极开展现场服务，为周边姜农提供好技术保障，确保标准化落实到位，利用标准化力量保障大家在20__年又是一个丰收年!
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习总书记说过“幸福是奋斗出来的”，魏老师最后对广大技术指导员提出了殷切的希望，通过不断努力的学习，用知识武装自己，让自己越来越强大，既能实现自己的人生价值，也能给周围的带来帮助，真正实现我们的口号：标准化让生活更美好!
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