下面是范文网小编整理的五好县级局专卖工作汇报共12篇，供大家赏析。
五好县级局专卖工作汇报共1
XX镇XX村开展争创“五好关工委”工作汇报
沁县XX镇XX村是2010年新农村建设省级重点推进村，地处城南14公里处，208国道东侧，距离XX镇政府2公里。村党支部下设四个党小组，有党员35名，支、村两委干部5名，交叉任职1名，辖2个自然村，共有187户，724口人，其中男60岁女55岁以上老人270人，占全村人口17%， 6岁以上20岁以下青少年人数267人，占全村人口17%，其中中、小学生237人。村关工委成员10人，其中离退休老干部7人。
从2011年开展工作以来，XX支、村两委班子主要做了以下实事：
（一）投资5万元，来完成全村的绿化、白化、亮化，绿化率达到35﹪，主街道两侧的白化、亮化面积覆盖6800 ㎡。
（二）继续完善巷巷通工程，投资7万元硬化500米，基本实现硬化全覆盖。
（三）新建村级组织活动场所一座，建筑面积为㎡，场所的总面积为2010㎡，总投资30多万元。
（四）安装路灯50盏。
（五）产业结构调整项目为种植有机蔬菜，修建蔬菜大棚10个，投资76万元。以这些产业为依托，XX村先后被评为?新农村建设重点推进村?、?红旗支部?、?先进集体?等。
关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分，也是我们努力构建和谐村的重要任务之一。为此，近年来，我村十分重视关工委工
作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入村的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自镇政府传达了《关于创建?五好关工委?标准指导意见的通知》后，我村委十分重视，认真学习，并按照?领导班子建设好、‘五老’队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好?的总体要求，结合村的实际，紧紧围绕?争创五好关工委，努力构建新农村建设和谐、宜居村?这一主题，开展争创?五好关工委?的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。
关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此我村从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上始终把关心下一代工作摆在重要位置，并调整了关工委领导班子，成立了以党支部书记为主任，工作积极的村退休老干部为常务副主任，两委班子成员及部分老党员、老干部10人组成（五老人员7人）的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议。
二、不断加强?五老?队伍建设工作，并发挥好作用
?老干部、老党员、老教师、老模范、老军人?这?五老?队
伍是青少年教育的一支中坚力量，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐村的一支重要力量。为此，我们根据老同志的特点、专长、兴趣、爱好，并结合村实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、家长学校教导员、关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的开展，让村内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的?五老队伍?不断发展壮大。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、建立健全了村关工委工作的各项制度，规范管理，并认真执行村关工委每季度一次的例会制度，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力开展精神文明宣传教育活动。
?十年树木，百年树人?。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育，青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影响到他们的成长。在思想教育方面，我们主要做好以下四方面工作：
1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。利用学校为阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形势爱国主义教育。
2、积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。如通过组织青少年收看法制宣传教育讲座，让广大青少年知法、懂法、用法。
３、加大力度，净化青少年健康成长环境。引导青少年培养健康的兴趣爱好，远离网吧。
４、创建积极、健康、文明的文化阵地，我村根据实际制定的工作计划，以农家书屋、文化室，健身立场为活动基地，进一步丰富了青少年业余生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
五、加强交流，学习经验，努力开创工作新局面
关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。
以上是我村就开展争创?五好关工委?工作的一些想法和做法，离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，接下来我们将继续努力，充分发挥?关工委组织?的职能作用，结合村?五老?队伍，坚持开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，把村真正办成关爱青少年健康成长的文明村。
2012年4月
五好县级局专卖工作汇报共2
五好党组织工作汇报材料
一、建设一个“好班子”，在地税事业中发挥政治核心和战斗堡垒作用。
一是要加强党的班子建设，班子成员结构合理，分工明确，整体素质好，领导班子成员100%达到大专以上学历，60％以上达到本科以上学历，高层次复合型人才比例逐步增长，县局争取1名干部取得硕士以上学位。班子成员通力协作，充分发挥党组织在地税各项事业中的政治核心和战
斗堡垒作用。二是要坚持民主集中制原则，制定和完善党组（支部）会议制度，对于涉及本系统、本部门改革、发展全局的重大问题，本部门本年度工作计划和长远工作规划以及本系统本部门加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作意见等重大事项时，应提交会议集体讨论决定，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。三是每半年组织召开一次民主生活会，会前要广泛收集党内外人士的意见，认真开文秘杂烩网展批评与自我批评，主动接受社会各界的监督，不断增强群众满意。
二、带出一支“好队伍”，努力营造全南地税人良好的社会形象。/>一是以创建学习型组织为平台，着力打造学习型党员干部，牢固树立学习是生存和发展需要的理念，终身学习的理念，工作学习化、学习工作化的理念，形成全员学习、团队学习、全程学习的习惯，使学习成为税务干部的自觉行动。使干部职工由注重学历教育向注重能力素质教育、由学了什么向学会了什么、由要我学向我要学的转变，形成领导带头学、精心组织学、带着问题学、交流互助学、制度保证学的良好学习氛围。 通过学习使税务干部队伍的思想道德素质、科学文化素质和税收工作能力不断提高，以学习推动工作，以工作促进学习，实现学习成果与工作成就的共享与互动。
二是要以开展争做“五型”党员干部活动为载体，创新学习方法，深入开展“六个一”（即：每日一题、每周一学、每月一课、每季一读、半年一训、全年一考核）学习活动和省局组织的“两基”考试。在学习过程中要做好2万字以上的读书笔记，撰写2篇以上学习心得体会，积极向全南地税人和各级报刊杂志报送各类信息和调研文章。
三是继续深入开展“三个服务”学教活动，全面兑现服务承诺，规范涉税事项，推行城区“一窗式”、农村“一站式”服务模式；完善“延时服务”、“假日服务”、“预约服务”、“限时办结”、“首问负责”、“查前告知”、“稽查准入”等各项服务制度，努力实现“办税服务零距离，办税程序零障碍，办税质量零差错，办税对象零投诉，规定之外零收费”的“五零” 要求；制作管理员服务联系监督卡分送给纳税人，加大与纳税人的联系，竭尽全力为纳税人提供高效便捷深层次的税收服务。加大税法宣传力度，党员干部要在税法宣传中，结合日常税收征管，宣传好税收法律法规，做到既是税收征管员，又是税法宣传员，把国家税收政策及时传达到纳税人，使广大纳税人了解和掌握税法；加紧星级办税厅建设，继续开展“服务明星”评选活动。
三、建立一套“好制度”，不断增强地税队伍的凝聚力和战斗力。
好的计划，好的目标，必须要有一套好的制度作保障，要实现“创新地税、数字地税、人文地税”的全南地税基层建设品牌新的跨越，我们要在依法治国总体框架下，全面贯彻依法治国基本方略，大力推进依法治税。要以规范化和地税文化建设试点工作为契机，结合税制改革和征管改革，建立健全并运行一套“好制度”。
一是建立健全科学、高效的税收征管制度。以人为本，以科学发展观统领全局地税工作，全面落实《税收管理员制度》，进一步完善《全南县地方税务局企业税收管理办法》、《全南县地方税务局个体私营经济税收管理办法》、《全南县地方税务局基建房地产税收管理办法》，实施税源分类管理制度，推行社会综合治税体系，进一步完善纳税服务体系。
二是建立健全严密的内部税收执法监督制度，强化执法责任追究。按照“内外并举、重在治内、以内促外”的依法治税指导方针，大力推行《税收执法责任制》和《税收执法责任追究制》，加强税收执法责任分析。建立健全《中层干部问责责任制》和《一次投诉查实待岗制》。全面落实《税务人员“六公开”、“六不准”》、《干部廉政目标责任制》和《诫勉谈话制度》。全面兑现《优化税收环境公开承诺制度》。
三是完善以岗责效能、竞争上岗为核心的考核、激励制度。认真学习贯彻《公务员法》，进一步完善岗责能效体系，继续推行《全南县地方税务局岗责能级管理办法》，定岗定责，按工作才能、工作性质、工作职责修订好岗位、能级系数，使岗责能效体系更加科学、公平、公正，努力营造“多劳多得、做好多得、有能有位有才就有得”的干事创业和谐氛围。进一步完善人才竟争激励机制，提高工作效率，全面推行《竟争是岗制度》，逐步形成人尽其才、才尽其用的用人机制。
四是建立健全实施好《组织生活制度》、《民主评议制度》、《党员管理制度》、《党风廉政制度》和《党员干部学习制度》，建立保持共产党员先进性的长效机制。制订一套科学高效的内部行政管理制度，为完成各项工作目标任务提供有效保障。
四、创建一流“好作风”， 努力形成全南地税人求真务实、廉洁奉公的良好氛围。一是开展思想政治教育。引导地税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，形成科学的理论体系、辩证的思维方式
；组织地税干部认真学习邓小平理论、忠实地践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，不断激发献身地税、富民兴赣的豪情壮志；教育干部牢记“聚财兴赣、执法为民”的工作宗旨，大力组织地税收入，充分发挥地方税收聚财培源和宏观调控的职能作用。
二是加强职业道德教育。倡导“为税清廉、文明执法、诚信服务、团结协作、敬业奉献”的职业道德风尚，教育干部立足本职勤奋工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，注重细节，精益求精，争创一流业绩；深入开展苏区财税干部精神等优良传统教育，始终保持地税干部旺盛的斗志和坚韧的品格；加强廉政教育，使广大地税干部树立正确的权力观、地位观、利益观、提高抵制腐败行为的自觉性、廉洁从政、从税。
三是开展爱祖国、爱地税、敬业奉献和艰苦创业教育，建立元旦、“七一”、国庆升国旗、唱国歌制度；分批组织干部职工到井冈山、瑞金等革命红色圣地进行参观学习，接受红色洗礼；在重大节日、纪念日开展多种形式的爱国主义教育；积极开展“到监狱敲警钟、下工厂尝辛苦、进军营强纪律、学企业提效率、访贫困知满足”社会实践活动，在活动中达到自我教育、自我提高的目的。
四是开本文来源：文秘114 发一个倡议、读一本助廉书、诵读一批格言、观看一次警示教育片、提一条建议、签订一份承诺书、召开一个报告会、举办一次座谈会、建立一批示范户、表彰一批先进）为主要内容的“廉政文化进家庭”活动，建立起“父母教育儿女、妻子警示丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政机制，努力使地税干部尤其是领导干部做到“三个管严管住”、确保“三个不失控”即：在政治上管住自己，政治上经得起各种考验；在思想上管住自己，永葆共产党员理想信念；在小节上管住自己，不因小失大；确保在思想、组织、行为上不失控。自觉遵守廉洁自律规定，勤政廉政，干净干事，其家庭成员廉洁意识和自警意识得到增强，推动“崇尚廉洁、
远离腐败、以廉为荣、以贪为耻”的社会主义荣辱观形成。
五、作出一流“好业绩”，彰显全南地税时代风采。
2006年是我局三年规划由“数字质量年”向“创新跨越年”发展的最后一年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大五中全会和全省、全市地税工作会议精神，用科学发展观统领地税工作全局，围绕“收好税、带好队、执好法、服好务；抓基层、建文化、求规范、树品牌”二十四字工作目标，狠抓“三大工程建设”（人文力税、管理强税、服务兴税），力争实现“四大创新跨越”（人事教育机制、行政效能机制、规范化建设和地税文化建设），与时俱进，奋发进取，在新的起点上实现“创新地税、数字地税、人文地税”的全南地税事业新的跨越，为和谐全南科学发展提供财力保障，努力完成3500万元地税收入任务。
（一）实施人才兴税战略，创新人事教育机制有新跨越。一是建设学习型组织，引导干部由注重学历教育转向素质能力教育，由学了什么转向学会什么，由要我学转向我要学，形成“五个学”，继续完善“六个一”学习制度，加强对学习的考核激励，评选学习标兵，以激发干部职工的学习的潜能和能动性，提高学习效果，做到工作学习两不误、两促进，年内应考人员“两基”考试合格率达到98%。
二是巩固提升基层建设成果。围绕抓好基层打基础、夯实基础促基层的总体要求，加强领导，充实业务力量，硬化基础设施，丰富基层内涵，按照省局提出的新一轮基层建设目标，抓好落实，高标准高质量确保基层建设“六好”达标率100%，力争进入全省基层建设先进行列。
（二）抓规范化建设试点，创新行政效能机制有新的跨越。一是推行规范化建设，强化全局人员规范化管理理论，加大操作培训力度，使干部职工明确规范化管理的方针和目标，人人熟悉规范化管理的文件和内容，做到知过程、熟程序、会操作；按照省、市规范化文本的要求，编制好我局《职位说明书》、《f类程序文本》、《作业指导书》、《表证单书》等规范化文本。确保税收执法准确率达到98%以上，“两个比重”逐年提高、“三个服务”满意率达到98%以上目标的实现。二是创优政务环境。创优政务环境，为纳税人服务，是地税工作的出发点和落足点，开展好机关效能监察活动，建立好《中层干部问责责任制》和《一次投诉查实待岗制》下大力气着力解决行政不作为、行政乱作为、服务态度差、办事效率低、为税不廉等问题，全力打造“阳光地税”。
（三）夯实基础管理强税，创新征收管理机制有新的突破。一是巩固和完善税收综合治税体系。建立稳定的税收增长长效机制，强化税源管理，密切加强社会各部门的协作，建立健全相关制度和办法，提高综合治税的社会成果，今年着力抓好“五点、五新”即：加强与交通和各乡镇协作，找增点，使公路税收有新增长；加强与房管和土管部门的协作，抓重点，使房地产税收有新增长；加强与供电和水利部门的协作，攻弱点，使电力税收有新增长；加强与交警和交通部门协作，克难点，使车辆交通税收有新增长；加强与财政和林业部门协作，扬亮点，使竹木林业税收有新增长。二是实施税收精细化管理，以税收管理规范化提升税收管理精细化，以税源管理精细化促进税收管理规范化。要按照“三个有利于”的要求，即有利于征管效率的提高、有利于征管成本的降低、有利于方便纳税人，健全和完善分行业、分税种单项的征管办法。做到税源管理的“三个精细”，即税源管理对象精细化、税源管理手段精细化、税源管理内容精细化。三是推行税收执法责任制。按照国家税务总局“依法治税重在治内内、以内促外、内外并举”的治税方针和税收执法责任制“两个办法”及“两个范本”，充实和完善《全南县地方税务局税收执法责任制》，分解执法权，明细岗位职责，规范执法程序，严格内部考核评议。从深层次上不断提高税收征管质量和执法水平，努力实现征收零差错、管理零距离、执法零违规、行政零复议、案件零投诉，力争税收执法准确率达到98%。
五好县级局专卖工作汇报共3
XX社区争创“五有五好”先进社区
申报材料
XX社区地处XXX，全居目前共XX人，其中青少年人数XX人，占全居人口XX。社区党支部下设五个党小组，党员XX人。社区两委班子成员XX人，社区关工委成员X人，其中五老人员X人、大学生村官X人，其下关工组X个。
关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐社区的重要任务之一。为此，近年来，社区十分重视关工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入社区的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自街道办传达了区里“关于在全区各级关工委组织中开展创建“五有五好”先进村（社区）”后，社区两委十分重视，认真学习，并按照创建的总体要求，结合社区的实际，紧紧围绕“争创五有五好关工委，努力构建和谐社区”这一主题，开展争创的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。
关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此社区关工委从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上社区始终把关心下一代工作摆上重要位置，并纳入党总支工作议事的重要日程，并调整了关工委领导班
子，成立了以社区主任为主要负责人，有工作积极的社区五老成员、两委班子成员5人、大学生村官等组成的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度，定期召开关工委组织会议，学习了解关工委的性质、任务，和对关工委工作的研究，这些都为有效的开展争创活动奠定了扎实的基础。
二、不断加强“五老”队伍建设工作，并发挥好作用 “老干部、老党员、老教师、老模范、老军人”这“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量，这个队伍中各方面的人才都有，是一个丰富的人才库，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐社区的一支重要力量。为此，我们根据老同志的特点、专长、兴趣、爱好，并结合社区实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、社区电子阅览室监督员、家长学校教导员、关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的开展，让社区内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的“五老”队伍不断发展壮大。
关工委在工作的开展中，要充分发挥这“五老”的积极作用，在宣传报告、法制帮教、言传身教等方面，用他们的热情、知识教育关爱着下一代，让他们积极投身于关心下一代工作。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、我们建立健全了社区关工委工作的各项制度，规范管理，并认真执行街道、社区关工委主任定期召开例会制度，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、社区关工委工作做到年初有计划，年终有总结，及时交流工作经验，平时搞好信息简报以及电子屏、宣传橱窗的宣传教育工作。
3、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力开展精神文明宣传教育和社会实践活动
“十年树木，百年树人”。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育。青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影响到他们的成长。在思想教育方面，我们主要做好以下四方面工作：
1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。社区关工委要立足实际，利用学校为阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形势爱国主义教育，如利用“五老”队伍给他们讲课，观看模范教育电影等，增强和培育青少年积极向上的思想情操。
2、积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。我们把青少年法制教育列入教育主题的重点来抓，防止青少年违法犯罪。如通过组织青少年收看法制宣传教育讲座，让广大青少年知法、懂法、用法。
3、创建积极、健康、文明的文化阵地，我社区根据实际制定的年初工作计划，设立了校外辅导站和家长学校，建立健全校外教育辅导站的各项规章制度，切实按制度执行，做好年度计划
安排，分阶段有细致的执行安排。今年还与育才西区小学3名在校老师结对，以与寓教于乐的方式，开展多种形式的教育活动。进一步丰富了青少年寒暑假业余生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
4、加强教育的同时，我们还要积极开展各类社会实践活动，如利用“学雷锋日”组织青少年对社区绿化卫生打扫和辖区垃圾清理以及公共设施的维护；利用“法制宣传日”组织大家对青少年和广大居民群众进行各类法制教育；利用“五四”青年节、“六一”儿童节等节日，和青少年共同开展文体活动等。
五、加强交流，学习经验，努力开创工作新局面
关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。
以上是XX社区就开展争创“五有五好”关工委工作的一些想法和做法，离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，在接下来的工作中，我们将继续努力，充分发挥“关工委组织”的职能作用，结合社区“五老”队伍，坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的思想道德教育，开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，把社区真正办成关爱青少年的文明社区。
XX社区居委会 2014年12月8日
五好县级局专卖工作汇报共4
农村党支部创“五好”工作汇报材料
村地处城郊，距县城6公里，辖20个村民小组，人口3802人，党员64人。全村土地面积平方公里。近年来，村党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，认真贯彻落实各级农村工作会议和12月1日市委常委、宣传部长宋长青到村召开的现场会议精神，按照社会主义新农村建设的目标要求和“重在自愿、重在规划、重在运作、重在个性、重在协
调、重在后劲”的工作要求，制定措施,有力推进社会主义新农村建设步伐，实现了农村党的建设与经济社会发展的互动双赢。近年来，先后被上级授予“全省民主法制示范村”、“市级文明村”、“县级村务民主听证示范村”、“平安
综合治理示范村”等荣誉称号。
一、抓好班子强队伍，为新农村建设提供坚强的组织保证
1、选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。特别是选好了“一把手”，村支书李尚荣那黝黑的脸庞镌刻着对事业的执著，他谋事精心、处事公心，是开创新农村建设新局面的真正“领头人”。
2、提高素质夯基础。坚持以全县科学发展观教育活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“当标兵、创佳绩、建设富足和谐新”的主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。注重培养党员干部队伍干事创业的能力，坚持每月15日为学习日，认真组织党员干部学习
思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等“五种能力”。抓好后备力量培养，建立一支保持4名左右的后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表现好、政绩突出的后备干部优先推荐使用。组织实施好“三培双带”工程，努力把生产经营能人培养成党员，把党员培养成生产经营能人，把党员中的生产经营能人培养成村干部，党员带头致富，带领群众致富，对返乡青年、种养能手、复员退伍军人中的优秀分子，及时吸收培养他们入党，补充新鲜血液，确保党组织后继有人。几年来，我村每年都新发展党员1－2名，培养保持2名以上的入党积极分子和4名以上的入党申请人队伍。
3、廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，要求村“两委”成员做到“五不准”，即不准借用、占用集体财物，不准
在工程和山林承包中搭暗股，不准用公款吃请，不准违反规定盖私房，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。实行了村干部脱产办公制度，方便群众办事；印制村两委成员便民服务卡，公开工作职责、联系电话和服务承诺，真心实意为广大群众提供服务。建立激励保障机制，采取村干部基本养老保障和参加合作医疗、大病住院医疗保险办法，使党员干部老有所靠、病有所助、困有所帮，安心干事创业；年终对困难党员进行走访慰问。为了村经济社会发展，村干部上省市、走县城争取项目、资金，除了正常餐费和住宿费外，没有向村里报销一包烟、一顿饭钱，而是把资金节省出来用在最需要的地方，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。
二、立足村情抓发展，夯实新农村建设的物质基础
1、抓规划，绘蓝图，理清发展思
路
立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设、村镇建设和社会事业发展等专项规划。制订了《村新农村建设五年规划》，确定了“稳定农业、发展企业、完善设施、培育三产、促进增收”的经济发展思路，加快基础设施建设步伐，改善文化娱乐设施条件，加大改旧建新力度，全面整治村容村貌，全力促进三个文明建设协调发展。针对全村建设总体规划滞后这一薄弱环节，及时邀请辽宁省规划设计院闽南分院对全村进行全面重新规划设计，争取在今年上半年完成“六图一书”，并做好中心村控制性详细规划及村洋田工业项目区控制性详细规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。在规划过程中，注重围绕建设性项目来进行全村的功能区布局，拟实行近期开发的有4个村民住宅小区、洋田工业项目区、工业项目区、中心村
和洋田文体活动场所等，以此推进村社会主义新农村建设进程。
2、抓项目，创特色，促进经济发展
作为城关近郊村，村拥有得天独厚的区位优势、资源优势和市场优势。我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村建设提供经济基础。一是发展特色农业，向品牌要效益。大力调整农业种植结构，充分运用村被省农业厅认定为无公害生产基地、淮山被省绿办授予无公害绿色食品等有利条件，扩大面积种植淮山、槟榔芋、蔬菜600多亩；推广科学饲养技术，继续扶12全文查看
五好县级局专卖工作汇报共5
争做优秀共产党员
工 作 汇 报
随着党的建设的日益加强，一个以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为主要内容的创建“五好”先进党组织、争做“五带头”优秀党员的创先争优活动，犹如春风扑面，涌向全国各地。党组织和党员，正在创先争优活动中历练、成长。
这是一项旨在推动党的组织建设、党员队伍建设，充分发挥基层党组织核心领导作用和党员的先锋模范作用，团结带领亿万人民奋进前行，加快实现振兴中华民族伟大复兴夙愿的重要活动。胡锦涛总书记在6月30日接见参加深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动座谈会的全国先进基层党组织和优秀共产党员代表讲话时，深刻地指出，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。各级党委都要认真开展这项活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出新的更大的贡献。
深入开展创先争优活动，其根本问题在于党组织是否做到了“五好”，党员是否做到了“五带头”。而“五好”、“五带头”的落实，是最终度量创先争优实际效果怎样的试金石。作为经常性的工作，“五好”、“五带头”将会伴随党的工作始终，伴随党员的终身。这是执政党在新时期亟待破解的课题，也是对每一个党员坚持党性标准，永葆先进性的基本要求。
党组织的先进性，“五好”全覆盖。“领导班子好”是“一好带四好”的前提要素，这是我党历史上一直没有松动的做法。“领导班子好”，好就好在干净干事，干成事，正义、公平，勇于创新实干和奉献，善于保障和改善民生，切实起到了核心领导作用，完全能够带动党员和群众前行。
党员争优的“五带头”，实质上是党员永葆先进性的具体化，而带头学习提高，则是发挥党员作用，推动学习型社会建设的原动力。带头学习提高，不是一句口号，需要扎实行动。常年不读书，不看报，不浏览网络媒体信息，不与群众沟通交流，不向身边的好人、能人、有贡献的人学习，不在实践中摸索前进，做事平平甚至热衷私利而扯群众的后退，甚至腐败而给党组织抹黑，注定要解除思想武装，认识问题、解决问题，以及做人做事势必不讲究，也跟不上形势，岂能带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气？
党中央之所以决定在全党范围内开展创先争优活动，号召落实“五好”、“五带头”，就是因为在党的建设中还有这样那样的困难和问题，党组织和党员的综合素质、活动能力和工作水平有待增强。从这个角度上看，提出“五好”、“五个带头”的要求，更加具有针对性和可行性。因此，在创先争优活动中，做到“五好”和“五个带头”，十分必要和重要。
“五好”和“五带头”，直接关系到巩固党的执政地位、树立党的威信和形象、推动造福于亿万人民伟业的不断发展的大事，可谓是党的命运的大事，人民根本利益的大事。那些距离“五好”、“五带头”还很远的党组织和党员，在创先争优方面更需要加倍努力。否则，将会遭到人民和时代的唾弃。对此产生的影响，不可低估。
我们的党经历了89年的风雨考验，一路上披荆斩棘，勇往直前，靠的就是“五好”和“五带头”。毛泽东老人家面对为建立新中国、维护世界和平牺牲的儿子，一边老泪横流，一边无不感叹地说，革命就是有牺牲，为了人民的后代生活得更好，我们就要牺牲自己的孩子。如此高尚的思想境界，让我们至今想起来都很受教育。缅怀老一代，我们还有什么理由做不到“五好”和“五带头”呢？
党组织是人民的主心骨，党员是群众的领路人。在经济社会全面、协调、可持续发展的当今，尤其是在预防和抵制腐败毒瘤的侵蚀、为人民营造良好的生存、发展氛围的时候，创建先进党组织，争当优秀党员，其意义更是非同一般。一言以蔽之，只有做到“五好”、“五
带头”，我们的党才有新的希望，我们的人民才有福祉可享。除此而外，我们没有出路。
首先，做一名合格的共产党员要有坚定的政治信仰。在政治信仰上保持党员的先进性。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为自己的指导思想 。作为一名新时期的教育工作者更应该坚定自己的政治信仰，努力学习和掌握马克思列宁主义的基本理论和党的基本理论、基本路线、方针、政策和策略，并以此作为自身的理论素养，使之成为影响群众、服务群众，做群众工作的基本依据。
其次，做一名合格的共产党员，还要不断提高自身的文化水平，适应时代的发展要求。在学习上同样保持先进性。当今社会是科学技术飞速发展的时代，任何一名共产党员都要及时地掌握先进的科学文化知识。通过学习，掌握科学知识，提升思想境界，丰富文化底蕴，提高自身素质，开拓工作能力。教师的工作需要多方面的知识来作为开展工作的基础，如果不坚持学习，就难以传授给学生适应时代潮流的新鲜知识。在这几年的工作实践中，我切身的感受到要想干好一名小学教师，一定要持之以恒的学习，学习先进的教育理论，学习全国的特级教师的教学方法，老教师的教学经验，以及积极参加各种业务学习培训。有时感到累了，也产生过得过且过的想法，但我牢牢记住了我是一名共产党员，记住了学习是一切工作前进的动力，于是上班时间向同事学，下班以后向书本学、网络学。通过学习自己的知识丰富了，教学也变得得心应手，学习给我带来了上进的信心，学习给我
带来了工作的热情和动力，更极大的鼓舞了我一满腔的热情投入到本职工作中去 。
再次，以优秀的党员代表为榜样，与时俱进，争做合格共产党员 。
榜样的力量是无穷的，优秀的共产党员所具备的人格魅力，影响着一代或几代人。张思德、雷锋、焦裕禄等同志为人民服务的高尚情怀让人难忘，新时代的郑培民、牛玉儒、任长霞等同志的公仆本色也使我的心灵受到了强烈的震撼。他们爱党爱人民、无私奉献、勤奋忘我的工作精神深深地打动了我。 我将以他们为榜样，努力工作，用自己的爱心去公正公平的对待每一个孩子，与呵护他们幼小的心灵，不但传授给他们科学文化知识，更要教他们如何做人。
总之，只有始终坚持正确的政治信仰，才能始终保持饱满的工作热情；只有不断学习，善于思考，才能保证自身业务水平的不断优化；只有以自己的实际行动向优秀的先进模范学习，才能在保持共产党员创先争优活动中向党交一份合格的答卷。
五好县级局专卖工作汇报共6
＃＃烟草专卖局创建优秀县级局开展情况工作汇报
我局按照市局关于优秀县级烟草专卖局创建活动的工作安排，本着高起点、高标准、高质量的创建工作思路，以加强专卖建设和基础管理为重点，大力提升市场监管、内部监管、科学管理和队伍建设水平，进一步夯实工作基础，提高依法行政、依法执法的能力和水平，逐步实现专卖建设的标准化、规范化、制度化。经过一年的努力，专卖管理各项工作都在原有的基础上实现了新的提高，为争创优秀县级局达标验收奠定了良好的基础。现将今年1-4月份开展情况汇报如下：
一、创建优秀县局工作开展情况
（一）健全组织机构，分工负责，确保工作顺利开展。 围绕创建工作，我局通过多层面的动员部署开展，统一了思想，提高了认识，进一步明确了创建活动的重要意义、任务和要求。为加强创建工作的组织和领导，我们成立了创建活动领导小组，由局长张进明任组长，班子其他成员任副组长，各部门负责人为成员，并下设办公室，由郭胜利兼任办公室主任。同时，还按照省、市局创建活动实施方案及考核细则的要求，出台了《＃＃县烟草专卖局优秀县级局创建工作实施方案》，明确了创建工作的重点和要求，为确保各项工作落到实处，我们将班子建设、队伍建设、市场监管、内部专卖管理监督、证件管理、企业文化等创建内容分解到个人，责任到具体岗位，形成了党组领导牵头抓、职能部门协力抓、干部职工共同抓的“全员共创优秀县级局”的创建格局，企业上下营造了浓
厚的创建工作氛围。局绩效考评考核办公室加强督查督办的力度，定期检查并通报各项工作进度，确保创建工作顺利有序进行。
（二）加强基础设施建设，完善各种工作制度
一是强化了硬件设施基础。我们按要求配优、配齐专卖管理队伍，全面落实执法装备。我局共有专卖管理人员8人，“双证”上岗率达到100%，参加技能鉴定8人，中级已通过4人，初级2人，通过率已经达到75%。专卖股配备执法车辆3台，办公电脑人手一台，数码相机、扫描仪、打印机、装订机等现代办公设备一应俱全。完善了办公场所的基础设施、制度上墙、公示栏，改建、新建了烟草政务服务中心，做到环境优化和管理规范。
二是强化了管理制度基础。建立创建工作落实机制和工作责任制，将创建工作纳入目标管理，制定月度计划并实行考核，明确责任部门和直接责任人，形成上下联动、密切协作、各负其责的良好局面，确保创建活动顺利进行。组织办公室、专卖等部门对所有的专卖工作制度、流程等进行全面梳理，修改完善与实际不适应的制度和流程。真正实现了“岗位有职责、办事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核”。
三是强化了行政执法质量基础。一方面，注重案卷评查、行政执法考核检查和群众评议，特别是坚持每季度进行一次案卷评查，对出现的问题及时整改，提高了专卖人员的执法水平，确保了行政处罚案卷质量和行政执法质量。＃＃年一季度办理14起行政处罚案件，无一起提起行政复议和行政诉讼。另一方面，科学规范管理行
政许可档案，按照“一户一档、立卷归档”的要求，全面清理了辖区 513零售户行政许可档案，做到了资料齐全，管理规范，查找快捷，应用科学。
（三）突出工作重点，充分发挥公、检、法、联合工作职能
一是以“打假破网”为重点，切实提高市场监管水平。
1、健全打假协作机制。先后建立完善了与公安、检察院、法院、工商等部门的联合执法和协作机制，定期召开打假协作会，集中开展各种专项整治活动，着力构建配合紧密、运作顺畅的立体打假体系。规范涉烟刑事案件移送程序，主动邀请同级检察部门对查办的重大涉烟违法案件进行指导，确保查办案件程序到位。一季度联合公安、工商等部门开展市场集中整治专项行动2次，查处涉烟违法案件14起，查获违法卷烟条。
2、强化案件经营意识。完善公安、烟草信息共享机制，拓宽举报信息网络。树立案件链式经营的理念，由单纯的“治烟”向“治人”转变，即以烟找人、以人查网、以小见大，发挥联横合纵的优势，确保打假破网实效。
3、加大市场检查力度。以开展市场综合治理为切入点，通过经常性监管和集中性整治相结合、行政告诫等教育引导与行政处罚相结合的措施，建立重点户管理台帐，突出加强对重点市场、重点对象、重点时段的全方位监管，切实提高市场净化率。
二是以规范经营为核心，切实提高内部监管水平。在完善以内管办为主体、相关部门为支撑机制的基础上，建立内管工作例会制度和信息反馈机制，每月召开一次专销联动会议，及时沟通反馈信
息，确保上下互动、横向联动落实到位。定期组织《工作规范》学习，内管人员能熟练操作内管信息系统日常监管流程，切实推行网上监控和投诉反馈，延伸内管触觉，提升监管水平，日常监管工作痕迹完备，定期汇总备查。充分利用信息系统进行事前、事中、事后全面监管，实现了监督关口前移，按照 “职责明、程序清、监管透、整改实”的要求，重点把好货源投放、卷烟配送、品牌培育等关键环节。每月对送货人员进行3-4次现场检查，对卷烟送货是否到位进行监管。
（四）突出创新举措，加大市场监管力度
针对辖区市场非法流动卷烟较多、客户无序竞争、低价倾销严重的现象，我局积极创新市场监管模式，全面推行市场服务管理体系建设，深化创建工作的长效作用，为创建工作增添了后劲，注入了新的活力。
一是规范客户管理。按照突出重点、注重实效的工作要求，确立了“服务守法经营户、帮助基本守法户、监管重点户”的专卖管理原则，对零售户进行分类动态管理。通过制定《卷烟零售户分类管理办法》，依据守法经营情况将辖区卷烟零售客户划分为“守法经营户”、“非重点监控户”、“重点监控户”三个类别进行分类管理。制定了重点监控户巡检制度，建立了重点监控户检查日志。目前全县共确定“重点监控户”14户、“非重点监控户”26户、“守法经营户”473户。
二是加强专协联动。我们充分发挥卷烟经营者协会的“自我约束、自我管理、自我规范”的作用，发出诚信经营倡议，约定守法经营、
明码标价、规范经营和自觉抵制“假、私、非”卷烟。此外，通过形式多样、全面深入的宣传培训，提高客户自律守法经营意识。
三是严格合理布局。按照合理布局要求，严格把握总体规模，控制发证数量，切实提高许可证的发放质量。为切实规范证件管理，整治市场经营秩序，我们与工商部门建立了联合整治卷烟市场协作机制，一季度开展2次联合整治无证经营专项行动，查处和取缔无证经营户8户。为改善零售户结构，提高盈利水平，促进“卷烟上水平”奠定了良好的市场基础。
（五）强化队伍建设，提高专卖人员整体素质
一是加强素质建设，提高业务能力。为提升专卖人员业务技能，我们制定了以职业道德为基础，业务知识技能为重点的专卖人员培训方案，采取自学和轮流授课等方式，对专卖人员进行了有计划、分层次的培训活动，组织学习《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例以及国家工业和信息部第12号令《烟草专卖行政处罚程序规定》等烟草相关法律法规知识，并对真假烟识别、办案文书制作、电脑操作、案件经营等多种业务技能进行了强化训练，一季度累计培训4学时，参培人员26人次。
二是加强作风建设，提升专卖队伍素质。我们以贯彻落实省局《五条禁令》和《烟草专卖文明执法行为规范》为重点，进一步加强专卖管理队伍的思想作风和工作作风建设，预防损害专卖管理队伍形象的事情发生。一方面抓好制度建设，规范执法行为。进一步健全了专卖执法群众评议制度，建立健全内部行政执法督查管理制度等
相关制度并组织学习，并自觉接受广大零售户的监督。真正用制度来规范约束执法监管行为，严格考勤考纪，用制度管人，按制度办事。另一方面增强服务意识，提高服务水平。在执法过程中，我们要求专卖人员牢固树立服务意识，努力实现专卖管理工作由打击查处型向服务管理型转变，正确处理管理与服务的关系。把零售户当作平等的主体对待，耐心地解释他们提出的各种问题。这样，以服务促管理，寓管理于服务之中，取得了较好的效果，既规范了市场秩序，又提高了零售户的满意度。
二、存在的不足
1、思想认识还不够深入。虽然召开了动员大会，组织学习了国家局、省局、市局的会议和文件精神，但个别人员仍然对优秀县级局创建活动认识不到位，认为是临时性工作，没有真正树立起长期、持久的创建思想观念。
2、对照国家局创建评价标准，基本都已分门别类的建立了资料档案，但从检查来看，创建资料的内容还不够充实，相互对应的痕迹资料还需要完善。
3、工作合力发挥还不够，各部门共同参与的程度不够，部门之间的配合、协调仍需加强。
三、采取的举措
一是注重岗位技能练兵，提升专卖队伍素质。我局以专卖管理员鉴定通过率为出发点，不失时机地对全体专卖管理人员进行学习培训。认真学习新修订的《烟草专卖法》及《烟草专卖行政处罚程
序规定》，使专卖管理人员准确掌握新法的实施目标要求和具体内容，做到融会贯通，真懂会用。结合专卖管理工作实际，制定切实可行的培训方案，对培训内容、时间安排、讲课人员等均提出了具体要求。对参加各级别技能鉴定的专卖管理人员，进行集中学习和强化培训，确保技能鉴定参培人员全部达标
二是注重痕迹化管理，夯实专卖管理基础。严格按照ISO9000质量管理体系的标准化、程序化要求，从岗位职责、工作流程入手，切实规范行政许可、行政处罚、日常监管等专卖管理行为，完善各类文书作业，提高专卖工作痕迹化管理水平。
三是坚持联合打假的长效机制建设，推进市场监管上水平。积极协调，借力发力，扎实推进与公安、工商等执法部门联合打击无证经营、涉假违法犯罪活动。与公安部门、工商部门定期召开打击涉烟违法犯罪联席会议，清理取缔无证经营活动，根治和取缔无证无照零售卷烟行为，提高市场净化率，有效保障卷烟经营者和消费者的合法权益，确保案件任务的完成。
四是注重日常内部监管，促进专卖内管工作规范化。我局将专卖内部监管作为规范企业经营活动的重要环节，坚持日常监管、月度自查、季度复查等多种形式，深入开展内管专项检查，做到了监管任务明确，处置措施具体，检查记录完整。以专卖内管信息平台为支撑，进一步明确专卖内管的任务、职责、流程和标准，促进了专卖内管工作常态化、规范化、流程化。
四、下一步工作计划
1、深化细则，细化标准。对创建指标逐项逐条进行细化延伸，对照完善，不留死角，确保创建工作实施无空白点和遗漏处。
2、完备资料，统一规范创建工作，凡是评价标准中规定的条目都要有工作材料支撑，文字性的规章制度要编印成册，影音资料要刻录成碟，每个创建工作程序都要留存完整创建资料，管理规范化，为创建达标奠定坚实基础。
年四月二十四日
五好县级局专卖工作汇报共7
XXX社区开展争创“五好关工委”活动工作汇报
XXX地处花园路东首，高新开发区科技城内，辖区面积平方公里，全居共450户，1568人，其中男60岁女55岁以上老人270人，占全居人口17%， 6岁以上20岁以下青少年人数267人，占全居人口17%，其中中、小学生237人。社区党总支下设四个党小组，党员76人。社区两委班子成员6人，其中4人交叉任职，职数健全，且全部连选连任。社区关工委成员10人，其中离退休老干部7人。
2009年全居实现二三产业总值亿元，出口创汇1500万元，上缴利税1500万元，居民人均纯收入9230元，集体固定资产总值达
亿多元。近年来，我居先后获得“全国婚育新风进万家先进单位”、“省级文明单位”、“省民主法治示范村”等荣誉称号。2009年被区评为建设繁荣和谐现代化新历下先进单位、廉政建设示范点、安全生产先进单位、信访四无村居、人口与计划生育先进村居、三八红旗集体。
关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐社区的重要任务之一。为此，近年来，社区十分重视关工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入社区的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自街道办传达了区里《关于在全区各级关工委组织中开展创建“五好关工委”活动的实施意见》后，我居两委十分重视，认真学习，并按照“领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求，结合
社区的实际，紧紧围绕“争创五好关工委，努力构建和谐社区”这一主题，开展争创“五好关工委”的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。 关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此我居从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程。在年初制定的工作计划上社区始终把关心下一代工作摆上重要位置，并纳入党总支工作议事的重要日程，并调整了关工委领导班子，成立了以党总支副书记为主任，工作积极的社区退休老干部为常务副主任，两委班子成员及部分老党员、老干部10人组成（五老人员7人）的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议，学习了解关工委的性质、任务，和对关工委工作的研究，这些都为有效的开展争创活动奠定了扎实的基础。
二、不断加强“五老”队伍建设工作，并发挥好作用
“老干部、老党员、老教师、老模范、老军人”这“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量，这个队伍中各方面的人才都有，是一个丰富的人才库，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐社区的一支重要力量。为此，我们根据老同志的特点、专长、兴趣、爱好，并结合社区实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、网吧义务监督员、家长学校教导员、
关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的开展，让社区内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的“五老队伍”不断发展壮大。
关工委在工作的开展中，要充分发挥这“五老”的积极作用，在宣传报告、法制帮教、言传身教等方面，用他们的热情、知识教育关爱着下一代，让他们积极投身于关心下一代工作。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、根据《实施方案》，我们建立健全了社区关工委工作的各项制度，规范管理，并认真执行街道、社区关工委主任每月一次的例会制度，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、社区关工委工作做到年初有计划，年终有总结，及时交流工作经验，平时搞好信息简报以及黑板报、宣传橱窗的宣传教育工作。
3、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力开展精神文明宣传教育和社会实践活动
“十年树木，百年树人”。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育。青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影
响到他们的成长。在思想教育方面，我们主要做好以下四方面工作：
1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。社区关工委要立足实际，利用学校为阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形势爱
国主义教育，如利用“五老”队伍给他们讲课，观看英模教育电影等，增强和培育青少年积极向上的思想情操。
2、积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。我们把青少年法制教育列入教育主题的重点来抓，防止青少年违法犯罪。如通过组织青少年收看法制宣传教育讲座，让广大青少年知法、懂法、用法。３、加大力度，净化青少年健康成长环境。继续做好“五老”志愿者义务监督“网吧”工作。以保证网吧健康运营，杜绝青少年沉溺网吧。
４、创建积极、健康、文明的文化阵地，我居根据实际制定的年初工作计划，设立了电视收看室、青少年实践基地等，进一步丰富了青少年业余生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
加强教育的同时，我们还要积极开展各类社会实践活动，如利用“学雷锋日”组织青少年对社区绿化卫生打扫和辖区垃圾清理以及公共设施的维护；利用“法制宣传日”组织大家对青少年和广大居民群众进行各类法制教育；利用“三八妇女节”、“六一”儿童节等节日，和青少年共同开展文体活动等。
五、加强交流，学习经验，努力开创工作新局面
关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。
以上是我居就开展争创“五好关工委”工作的一些想法和做法，
离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，在接下来的工作中，我们将继续努力，充分发挥“关工委组织”的职能作用，结合社区“五老”队伍，坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的思想道德教育，开展宣传、辅导、帮教、助学等工作，形成一个为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围，力求有所作为，有所进步，把社区真正办成关爱青少年的文明社区。
谢谢！
XXX社区居委会
XXX社区关工委
2010年12月
五好县级局专卖工作汇报共8
Xxx烟草专卖局
关于优秀县级局创建活动验收的申请报告
Xxx烟草专卖局：
根据《xxx烟草系统优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案》和《xxx烟草系统优秀县级烟草专卖局创建活动考核验收办法》，我局积极行动，深入动员，对照标准，细化目标，分解任务，强化措施，狠抓落实，创建活动取得了阶段性成果。经过自查自评，我局创建活动已经达到了标准要求。特具报告，申请上级主管部门对我局“优秀县级局创建”活动予以验收。
附件：xxx烟草专卖局创建“优秀县级局”自评报告 xxx烟草专卖局创建“优秀县级局”自评分表
Xxx烟草专卖局创建“优秀县级局”工作总结
二O一O年十一月二十五日
Xxx烟草专卖局
关于创建优秀县级烟草专卖局自评报告
Xxx烟草专卖局：
为认真开展优秀县级烟草专卖局创建活动，根据国烟人?2009?149号文件、国烟专?2009?262号文件、x烟专?2009?269号文件和x烟专字?2009?22号《xxx烟草系统优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案》要求，我局高度重视，把创建优秀县级局活动作为重要工作来抓，现将开展情况汇报如下：
一、创优工作开展基本情况
一是加强组织领导，为把创建工作落到实处,我局成立了“xxx烟草专卖局开展优秀县级局创建活动”领导小组，分管领导xxx任组长亲自抓，设立了创建活动领导小组办公室，办分室设在专卖办，xxx任办公室主任，专卖办负责创建活动的日常工作。领导小组办公室制定了《xxx烟草专卖局优秀县级局创建活动实施方案》，并按照方案分阶段、分步骤实施。二是召开动员大会，今年8月24日，市局专卖科科长李沂霖莅临我局组织召开了动员大会，使全体干部职工充分认识创建活动的重要意义、工作要求、具体目标，充分调动积极性，形成全员参与的工作格局。三是抓好组织实施。按照市局实施方案，制定具体创建工作方案，并进行分解和细化，明确各项创建工作任务，创建工作落实措施、时间要求和责任人员，确保我局实现国家局三年创建达标目标要求。四是抓好检查监督工作。根据实施方案研究制定
创优活动目标任务工作进行检查监督，针对创建活动中存在的问题及时提出意见。进一步完善各项工作措施，切实解决问题，不走过场，不做表面文章，扎实开展创建工作，提高创建工作水平，直至达到优秀县级局标准。
二、明确任务，围绕目标，扎实开展创建活动。
（一）切实抓好领导班子建设。
加强领导班子建设，是推动行业科学发展的重要保证，把学习实践科学发展观作为领导班子思想政治建设和廉政建设摆在首位。增强大局意识和责任意识，强化宗旨意识，践行“两个至上”行业价值观，提高领导水平和执政能力，努力把县级局领导班子打造成一支政治坚定、奋发有为、作风正派、勤政廉政、团结协作的坚强领导班子。
1、认真贯彻落实科学发展观，结合我局的工作实际，按照市局党委、县委的要求，制定了《xxx烟草专卖局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，按时间完成学习调研、分析检查、整改落实。第一阶段：每个职工写了一份心得体会，安排调研课题2个，进行了解放思想大讨论。第二阶段：梳理存在的突出问题，形成了党组织和各部门负责人贯彻落实科学发展观情况分析报告，在领导班子专题民主生活会上，由领导班子作出分析检查报告，并组织了群众评议。第三阶段：制定整改落实方案，集中解决存在的突出问题完善体制机制，对解决影响和制约行业科学发展存在的突出问题进行了满意度评测。
2、集中全体党员认真学习党的十七大会议精神、贯彻落实科学发展观、及反腐倡廉警示教育。把优秀成果融入到专卖执法实践中，促
进县级局专卖管理工作制度化、规范化、程序化，实现专卖管理职责明确化、流程顺畅化、标准一致化、制度体系化、改进持续化的“五化目标”，使全体党员干部更加坚定了共产主义信念，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3、切实做好“忠实践行宗旨，勤政廉证为民”教育活动，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，按照胡锦涛同志提出的以改革创新精神推进党的建设，充分发挥好基层组织的战斗堡垒作用，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习科学发展观，要突出抓好特色烟叶、卷烟要上水平、专卖管理要提升，紧扣规范、完善制度，以创建“五个好”先进基层组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要开展创先活动。
4、每月召开一次局办公会议，各分管领导汇报当月工作、下一步需要解决的问题，特别是工程投资、物资采购、合同签订等重大问题一律实行了集体讨论，充分发表个人意见，杜绝一员堂，真正体现了民主与集中。在讨论重大问题时，还邀请纪检监察部门参加，认真听取意见，实现法律前臵，促进了我局依法经营、依法管理、科学民主决策。
5、按年初工作计划，各党小组每月过一次组织生活，主要汇报各自的工作情况、思想壮况和工作上存在的问题；每季度召开一次支部会议，主要讨论基层组织建设，人事变动、下步工作重心及目标；每半年召开一次民主生活会，开展党员民主评议。
6、重大问题经办公会讨论后，充分听取广大职工、离退休职工
的意见和建议，实行每年由各分管领导向职工会报一次工作和安排好来年工作。由局办公会做出决定，做到事前、事中、事后政务公开，自觉接受广大职工的监督。
（二）企业文化建设：
我局上下自觉践行烟草行业服务宗旨，充分吸取地域文化之精华，传承文化之精髓，结合单位发展之需要，有计划、有步骤地不断加强企业文化建设，不同形势的组织员工开展课外活动和岗位文化建设，把各项工作真正体现到“两个维护”在岗位实践活动中，把员工思想政治文化与企业文化融为一体，努力创建良好的思想道德氛围，制定了企业发展规划和年度工作计划，把企业文化建设作为重要工作强力推进，从精神文化、行为文化、制度文化和物质文化建设方面着手加强企业文化建设。
（三）切实提高队伍素质、加强队伍建设。
行业改革发展不断深入推进，加强队伍建设、提高队伍素质是强化县级局职能的关键所在。我局始终坚持以人为本，充分调动全体专卖人员积极性、主动性、创造性，全面推进专卖人员“三定”和技能鉴定工作，在创建活动中，不断拓展创建工作的广度和深度，不断增强凝聚力、激发创造力。实现专卖队伍由数量型向素质型转变，把敬业爱岗、年富力强、具有相对较高文化水平的人员充实到专卖管理队伍中来，不断优化专卖队伍的知识结构和年龄结构。加强岗位培训，以专卖管理员职业技能鉴定工作为抓手，以业务知识技能为重点，有计划、分层次、分步骤的开展了培训工作，最大限度地调动全体专卖
管理人员的工作积极性。加强“四要”作风建设，切实增强做好工作的自觉性和责任感，基本上做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”，在队伍建设中主要表现以下几点：
1、建立科学的用人机制。烟草作为营销与执法融为一体的行业，在用人选人时我局注重人才的适用性，真正做到人能适岗，人岗协调。对那些在岗无事、有岗不为、不能适岗的和一些不能适应专卖工作新形势的人及时转岗；把那些具有工作激情、工作主动性和责任感较强的核心人才放在重要岗位，以此提高职工队伍的凝聚力和战斗力。目前我局现有专卖管理人员xx人，其中专卖办主任x人（兼稽查大队长和内管副主任），专卖办副主任x人（x人兼稽查中队长，x人兼内管办副主任），证件（案件兼内勤）管理员x人，内管员x人，市管稽查员xx人。
2、引入激励淘汰机制。我局认真执行市局薪酬改革方案，根据岗位职责，每季度对各岗人员进行业绩考核，并按考核结果计发工资，建立“薪酬与贡献”对等的激励机制，构建岗位凭贡献、收入靠业绩的员工职业生涯规划平台。让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人受重用，不干事的人被淘汰。通过有效的激励措施充分调动员工的积极性，营造良好的工作氛围，稳定员工心态，形成合力，让企业充满活力和生机。
3、建立科学的培训机制。在市局的指导下，我局不断总结以往培训的成功经验，注重培训效果，突出培训的层次性和实用性。对专卖人员的业务技能基本上达到可评可测，按照培训方案要求，制定了培
训考核制度，每周一对稽查员进行培训，每季度集中考试一次，其重点放在技能培训（如：真假卷烟识别、办案文书制作、计算机操作等）和技能鉴定上；对中层干部的培训，重点放在组织领导和管理能力上，不断提高干部员工的综合能力。经过定期培训和员工自学，今年报考高级专卖管理员x人，通过x人，参考通过率100%，报考中级专卖管理员的x，通过x人，参考通过率xxx%。今年以来，我局专卖人员在职学历教育中，有x人分别参加了市职院市场营销和省电大法律大专班学习，大大提高了队伍的学历层次。同时专卖办利用学习培训的机会加强了对专卖人员进行安全培训，要求专卖人员做到不酒后驾车，不酒后执法，做好各项安全预防工作，安全工作做到防范于未然。
4、根据烟草专卖行政执法特点和要求，我局对原有的各项规章分类梳理，结合实际情况变化，查遗补缺，扬长补短，建立起分类清晰、目录详细、内容完善、执行便捷的执法工作制度体系，确保执法人员在执法过程各节点的行为都有明确的责任要求，规范的行为方式，使执法工作有序、规范、公正。在此基础上制定了专卖执法监督检查制度、专卖执法案件评查制度、专卖执法案件移送制度、涉案物品管理制度、办案经费管理制度、等，规范管理不断提升专卖依法行政水平。
5、为使专卖管理工作适应当前形势需要，优化了专卖设施设备，配臵了摄像机、照像机和专卖执法车辆，每个大厅稽查员都配备有电脑和打印机。
（四）打私打假和市场监管立足于专卖工作实际，实现“创优”新目标。
1、树立现代专卖服务意识，创新服务模式。在新形势下，我局转变传统的管理思维模式，树立寓管理于服务中的理念；在“打源头、破网络、净市场、抓烟贩”的执法实践中，严格专卖执法程序，规范使用办案、办证文书，确保在专卖执法、行政许可过程中做到公开、公平、公正；在专卖执法举报受理、市场检查、案件查办、打击烟贩等工作环节中取得了高效，确实保障广大零售户、消费者和烟农的合法权益；全面提高专卖服务工作效率，通过互联网优化许可证办理方式，努力提高专卖信息化水平；实现信息共享，为广大群众提供及时、准确的政策业务咨询，不断提升专卖服务的科技含量。
2、创新监管艺术，强化专卖执法职能。在专卖执法实践中，我局坚持执法与服务并重，一手抓打击，一手抓引导；打击突出抓重点，特别是对零售户和烟农反应强烈的、长期复发的、屡禁不止的重点问题（烟贩活动）、难点问题（无证经营），集中力量解决；从形式上的整治向实质整治转变，做到专项整治出实效、出成效。
3、充分发挥联合执法办公的作用，在市局的指导下我局与公安、工商建立了打假协作机制，加强与毗邻地区打假协作，定期召开联席会议，构建了和谐的内外执法环境，共同维护“两烟”市场。
4、加强市场监管，以源头打假、破网为重点，净化辖区卷烟市场。源头打假是保障原料上水平、卷烟上水平的有力举措，我局在加强市场监管的同时，以源头打假为重点，实行双管齐下，打防结合；加强对零售市场情况分析，增强对市场异动的敏感性，密切关注制售假违法犯罪活动新动向，及时调整打假思路，提高市场监管水平。积极研
究有效监管手段和方法，把卷烟打假和市场监管结合起来，充分发挥“”举报电话的作用，注重在市场监管中发现线索，经营案件，摧毁制售假烟网络。
今年的专卖工作，我局紧紧围绕 “打牢基础、突出特色、全面提升、创新发展”的要求，把“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”作为重点工作。1-11月共出动打私打假410人次，查处案件125起。其中无证运输35起，非渠道进货59起，销售非法生产卷烟27起，非法收购烟叶1起，查获假冒卷烟xxx万支,查获烟叶xxx5吨，罚款万元，5万元以上假冒卷烟案件一起。案件移送司法机关5起，3人批捕在逃外，完成了上级安排的打假工作任务。
在“3〃15”和“6〃29”活动中，组织全体专卖人员深入乡镇、集镇，积极开展以真假卷烟鉴别、法律咨询、防调包、防骗常识等为主要内容，在重点路段悬挂宣传横幅、设立咨询服务台，真假烟展示、现场解答、。发放宣传单、政策解读、公布打假咨询服务电话。两次活动共发放宣传资料两千余份，接受咨询500余人次，销毁假冒卷烟13个品种，307条。通过宣传活动，使广大群众加深对《烟草专卖法》的认识,增强识别真假卷烟鉴别的能力，提高自我防范意识。
5、建立了卷烟零售户户籍化管理方案，并按方案进行管理，建立健全了零售户户籍档案。
（五）鼓励全员参与不断加强内部监督管理机制
今年以来，我局认真贯彻落实国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范（试行）》，按照“全面覆盖、良性互动、注重实效”的
监管原则，完善机制，狠抓落实。成立了内管工作领导小组，现有专职内管人员2人，兼职内管联络员3人，年初制定了内部专卖管理实施方案，明确了工作职责和工作重点，每月都开展对辖区卷烟营销的日常监管，为做好卷烟体外循环专项治理工作，防止挂户开单、假入网销售等问题的出现，工作中做到有检查、有痕迹、有记录、有总结。
（六）夯实客户信息基础，提升证件管理水平。
根据国家发改委第51号令关于《烟草专卖许可证管理办法》要求，依据《xxx烟草制品零售点合理布局管理办法》，结合xxx实际，制定了《xxx卷烟零售点合理布局实施方案》，并及时予以公示。为切实履行烟草部门行政审批事项的行政职能，进一步规范工作程序，增加工作透明度，提高工作效率，更好的服务广大零售客户，体现便民原则，我局增设了烟草专卖管理营销服务办证大厅，集办证、法律法规咨询、投诉举报为一体，实行“一个窗口”式服务，制作了烟草专卖零售许可公示栏，将办理烟草专卖零售许可证的法律依据、条件、程序、时限以及案件处理相关情况在办公场所公示，将行政许可行为臵于社会和公众监督之下，确保了行政许可的公开、公平和公正性。依法做好零售许可的受理、审核、发放、变更、延续、注销管理工作，建立健全了零售户许可证档案，截止现在我县办证入网零售户3434户，停业49户，注销90户，歇业1户，正常运行3294户。
Xxx烟草专卖局
二O一O年十一月二十五日
精心部署 全员参与 夯实基础 全面提升 ——湖南省xxx烟草专卖局创建优秀县级专卖局工作总结
今年来，xxx烟草专卖局认真贯彻落实科学发展观，按照国家局《关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》的要求，在省市局的统一部署下，深入开展优秀县级专卖局创建工作，现将创建情况总结如下。
一、单位基本介绍
Xxx位于湘鄂赣三省交界处，山清水秀，集红色精神与绿色生态于一体，下辖27个乡镇，管辖人口104万，辖区共有持证卷烟零售户3434户。xxx烟草专卖局共有在岗在职人员61人，其中专卖管理工作人员15人。近年来，xxx烟草专卖局荣获“湖南省商业批发百强企业”、“湖南省专卖管理先进单位”、“湖南省卷烟销售工作先进单位”、“湖南省开拓经营十佳县”、“湖南省烟草专卖局系统先进集体”、“省级文明单位”、“档案工作规范化管理省特级单位”、“省级文明卫生单位”、“省依法办事示范窗口单位”、“全市系统目标管理综合评比一等奖”、“全市先进基层党组织” 、“服务县域经济贡献奖”等省市县230余项荣誉称号，有着创先争优的优秀传统和良好氛围。
二、健全机构 精心部署
通过健全领导机构建设，抓好宣传引导，落实创建责任，形成了“人人知晓、人人参与、人人有责”的良好氛围。
一是抓好班子建设，提供领导保障。以吴国新局长为班长的新一届领导班子深入贯彻落实科学发展观，践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观，在自身建设方面，认真开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，提高领导班子的执行力、凝聚力和战斗力。新一届领导班子在年龄结构、知识结构上有着良好而合理的组成：平均年龄为岁，具有广泛代表性，分别代表50、60和70年代年龄层次，有着丰富的经济管理经验，有着较高的学术背景，有着团结协作、分工合作的处事机制和民主集中、科学决策的议事机制。
新一届领导班子着力加强思想建设，认真组织召开党组中心组学习，打造“学习型”班子；着力加强能力建设，深入市场做调研，打造“务实型”班子；着力加强民意渠道建设，千方百计为民想，打造“民主型”班子；着力加强作风建设，严肃认真抓考核，打造“勤政廉政型”领导班子。
二是抓好机构建设，提供组织保障。根据上级关于创建工作的文件精神和有关要求，成立了以一把手为组长、分管副局长为副组长，相关股室负责人为成员的优秀县级专卖局创建工作领导小组，下设办公室，分材料组，负责材料撰写、
资料收集与汇编；现场组，负责市场检查、证件清理、案件侦查；综合协调组,负责部门之间、单位与外部之间的协调联系和服务；检查督导组，负责检查和督导创建工作进度。并按照股室职能分别将班子建设、市场监管、内部监管、证件管理、队伍建设、文化建设等创建工作任务分解到专卖股、办公室、综合股、监保股。
三是抓好宣传引导，提供思想保障。通过召开党组会定基调、局务会定思路、职工大会定决心的方式，层层宣贯创建优秀县级专卖局的精神，在干部职工中统一了思想，形成了共识，创建热情高涨。我们充分认识到基层创优不是为创建而创建，而是要通过创建提高工作质量和管理水平。通过政务信息、宣传专栏、宣传橱窗、横幅、标语等方式，积极宣扬创建工作内容，营造了热烈的氛围。通过召开片区经营户会，发放宣传资料等方式，向广大卷烟零售户宣传创建工作，取得了广泛的支持。
四是抓好责任落实，提供纪律保障。为确保创建工作稳步推进，落实责任，制定了本单位的创建优秀县级专卖局的工作方案和实施细则，对创建工作实施了时间步骤划分和责任细分，明确了牵头部门、协办部门、责任部门的责任。同时把创建工作纳入了年度工作任务和月度工作计划之中，实行绩效考核，确保创建工作各项任务如期如质推进。
五是抓好配套建设，提供装备保障。在配套管理方面，下发了《关于加强烟草专卖管理的通知》，对市场管理、人员、执法车辆、执法取证器材、创建资金等方面给予高度重视和充分保障。
六是抓好文化建设，提供动力保障。在创建过程中，以文化建设为指引，践行“先”文化理念，融企业文化于生产管理中，实现了“两不误，两促进”。企业文化建设取得了丰硕成果。文明创建，赢得了社会广泛认同，树立了企业良好形象；办公大楼统一视觉识别系统，将行业特色彰显的淋漓尽致；统一着装，展现了队伍飒爽英姿，体现了干部职工良好精神风貌；文娱活动开展的有声有色，到处一片生机，企业活力显著增强；企业深入开展了“优秀县级专卖局(分公司)”、“省级模范职工之家”、“省级文明标兵单位”、“省级青年文明号”等创建活动，企业迸发着蓬勃生机。
三、夯实基础 增强活力
创建创优，基础先行。xxx烟草专卖局以夯实市场、执法、内管、人才、管理等方面的基础工作为主要内容，筑牢发展基石，增进发展后劲，增强发展活力。
一是夯实市场基础，增强监管能力。
在客户管理方面，xxx烟草专卖局根据根据客户分部情况和市场实际，将卷烟零售客户划分为10个片区，片区市
管员兼稽查员，负责各片区的市场维护与管理。为切实加强对客户的管理，xxx局对客户进行了科学分类、动态管理：即将每个片区客户划分为重点监控、日常监管、一般管理三类，分类实施动态性的管理。今年年初，专卖管理部门制定了《创建“六无”示范街活动方案》，积极争取了工商、城管等部门的支持，在将城关60户余卷烟零售户纳入创建范围，统一了零售店的柜台摆布、卷烟陈列、灯箱设计，规范了零售经营，形成了文明、诚信、守法经营的示范和样板。
在许可证件发放和清理方面，认真贯彻落实《xxx烟草制品零售点合理布局管理办法》，严格把好行政许可关，确保了许可证发放的合法、合规、合理和公平、公正、公开。为进一步政治市场秩序，加强对证件管理，制定并下发《清理无证经营专项工作方案》、《清理整顿零售许可证工作方案》。今年来，与县工商行政管理局开展了多次联合行政执法专项行动，取缔无证卷烟零售户238户，清理不符合条件的卷烟零售户56户，确保了市场基础的牢固和稳定。
二是巩固执法基础，保持高压态势。
加强对烟草法律法规的宣传，着力营造良好氛围。通过组织执法人员参与全县“”消费者权益保护日的联合宣传活动；制作宣传专栏、标语、横幅等方式宣传烟草专卖法律法规；在全县主要路段设立标牌公示卷烟打假举报电话和
信箱；在电视台法制栏目积极报道烟草专卖打假成果等方式开展全方位、立体式的法规宣传，营造烟草专卖执法的社会氛围，扩大了群众基础。
加大对涉烟违法活动的查处，努力净化烟草市场。今年来，通过制定激励措施和政策宣传策略，充分调动了参与查处涉烟违法案件的积极性。通过积极培养线人，建立片区责任管理制度，将任务分解到月到周，深入开展案件的查处工作，并实行周一至周四下市场检查，周五负责案件审理与结案工作的运行机制，提高了办案效率，规范了案件处理。今年继续在市局的统一部署下，深入开展了“铁拳2号”专项整顿行动，取得了较好成效。1至11月，共查处涉烟案件131起，同比增加6起；其中5万元以上涉烟案件 1 起，同比增加1起；查获各类违法卷烟件，同比增加件，增加%；涉案金额多万元，同比增加万元，增加%；罚没款万余元，同比增加万余元，增长%。其中查处销售非法生产的烟草制品案件31起，同比增加17起；查获假冒卷烟件。移送司法机关5起案件，3位嫌疑人已被启动网上追逃。
加强与职能部门的合作，建立联合工作机制。一是成立由县政府牵头，烟草、公安、检察院、法院、工商等职能部门参与的全面整治卷烟市场工作领导小组，由分管副县长李
岳玲为组长，各职能部门一把手为副组长，形成了分工负责的联合整治烟草市场的工作格局。今年4月，由县政府牵头，组织召开了法院、检察院、公安局等部门负责人参加的专题会议，讨论了当前联合打假工作重点，学习了最新的涉烟案件处理的最高司法解释，探讨了当前涉烟案件处理的难点，理顺了县内涉烟案件处理的司法协作程序。二是建立烟草与公安、检察院、法院共同参与的烟草专卖联合打假机制。今年与公安局、工商局联合下发了《联合治理整顿卷烟市场秩序工作方案》，强化了工作职责。三是成立烟草与工商部门综合治理卷烟市场的工作机制。典型案例有：1月6日，与瓮江派出所联合查获了罗某“无烟草专卖品准运证运输卷烟”案件；5月17日，与城郊工商所联合查处了林某“销售非法生产的烟草制品”案件。
三是强化内管基础，促进规范发展。
在制度上下功夫，确保有章可循。无规矩不成方圆，如何加强内部监管，首先从制度上做保障，今年来共完善和建立制度11项，涉及烟草专卖管理、内部专卖管理监督、内部控制等制度就有6项，进一步明确了规矩，使工作有序推进，有章可依。
在措施上下功夫，确保监管到位。按照“全面覆盖、良性互动、注重实效”的监管原则，调整了内管工作领导小组，
配备了2名专职内管人员，3名兼职内管联络员，制定了内部专卖管理实施方案，明确了工作职责和工作重点，今年来正式启动了网上烟草专卖内部专卖监督管理系统，加强了对落地落户销售、特供烟销售、高效品牌投放、约定取货等信息的定期监管。内管人员每周市场检查，每月自查，每月一份自查报告、一册自查资料册，做到有检查、有痕迹、有记录、有改进、有实效、有总结。
在整改上下功夫，确保持续规范。内部监管不仅在于过程的监管，问题的发展，更在于及时的整改和持续的规范。通过发现问题，及时下达整改通知书，持续跟踪改进等方法，确保了市场的持续规范。
四是做强人才基础，提升队伍素质。
加强学习培训，建设知识型员工。制定了年度学习计划，每月组织一次集中学习，每季度组织一次考试，认真组织干部职工开展《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可证管理办法》、《最高人民法院 最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等重要法律法规的学习，丰富了员工业务知识，提高了理论涵养。
加强实践教育，锻造技能型队伍。认真组织干部职工赴湘潭烟校参加技能培训，积极参加市局组织的技能比武，提
高实战经验，并对新进专卖人员实行“一对一”的“传、帮、带”，提高实战技能，提升整体水平。
加强素质训练，铸就全能型人才。对学习能力和适应能力较强，善于钻研的干部职工实行多岗位锻炼，多技能训练，多环境磨练，打造一支“备齐全之才，召之即来，来之即战，战之即胜”的专卖队伍。
五是狠抓管理基础，提高执行能力。
加强流程梳理。今年来，xxx局对专卖管理工作的主要内容进行了梳理，编制了涉及行政许可、行政执法、行政处罚、内部监管、日常管理等方面19个工作流程图，加强了政务信息公开，切实为办事群众提供了“快捷、周到、称心”的一站式服务，提高了办事效率。
注重标准管理。以日常工作为依托，以创建优秀县级专卖局为契机，xxx局在工作中导入质量〃职业健康安全管理体系，重新编制了工作手册，实现了专卖管理工作的标准化，使得贯标、对标切实可行、操作性强，实现了由“按想当然办事”向“按制度职责流程办事”的转变。
强化绩效考核。为充分调动干部职工参与优秀县级专卖局的创建活动，发挥干部职工善于思考、勇于创新的主观能动性，xxx局成立了局绩效考核小组，对各部门开展月度考核，部门每月对部门员工进行考核，形成了“局-股室-员工”
三级考核机制。通过制定 “单位绩效考核办法”和“专卖股月度绩效考核办法”，把日常工作及创建任务分解到月，落实到人，与效益工资挂钩，打破了平均主义，激发了干部职工的实干热情。
四、规范发展 全面提升
在全局深入开展“优秀县级专卖局”创建活动以来，各项工作取得了长足进步，专卖管理工作水平得到明显提升。
一是树立了廉政勤政，执法为民的良好形象。实行专卖稽查队伍周一出早操、每天考勤的制度，确保每位人员都保持高度集中的精神状态。同时，每位执法人员认真学习《专卖执法八要不要》、《专卖管理人员廉洁自律八不准》，签订《廉洁执法责任状》，承诺廉政执法，勤政为民。
二是实现了经济增长、效益提升的良好效果。由于加大了烟草专卖执法力度，压缩了违法卷烟的生存空间，市场净化率达到97%以上，提高了销量，增强了经济效益。全年，共销售卷烟可以达到大箱，同比增长%，实现销售收入万元，同比%，毛利将达到万元，同比增长% 。
三是促进了竞争有序、严格考核的良好局面。通过公开政务信息，打造公平公正的竞争平台，严格落实绩效考核，促使企业里竞争与考核成为了常态化。
四是形成了管理规范、充满活力的发展势态。在重基础管理，重管理创新的体制下，烟草专卖管理工作既实现了规范管理，又呈现了蓬勃生机与活力。
五、创建的几点体会
（一）领导重视是关键。班子如火车头，起着牵引和方向的作用。创建工作，党组书记、局长（经理）吴国新同志亲自抓，分管副职具体抓，从创建工作方案研究和制定到具体措施的实施，从市场基础管理到痕迹材料整理都非常关注和过问，对创建工作起到了巨大的推动作用。
（二）全员参与是基础。创建工作关系到企业的方方面面，不仅仅是专卖股一个部门的事，更是全体员工的重大事项。xxx局在创建过程中狠抓队伍建设，积极动员全员参与，还通过在机关院内做专题宣传动员员工家属支持理解，通过零售户会议，动员零售户、消费者也积极参与其中，奠定了坚实的群众基础，形成了“以我为主、共创共赢”的良好局面。
（三）统筹监管是方法。创建优秀县级专卖局，考核子项目多，涉及范围广，xxx局成立了协调工作组，将综合股、监保股、办公室、客户服务分部等纳入创建之中，确保了各方的协调，并加强监督和督促，确保了创建工作的保质和按时推进。
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（四）勇于创新是核心。xxx局在坚持把工作创新作为核心，在工作中不强求千篇一律，而是实事求是、务实求真，勇于创新，乐于争优。创新项目的应用，客户管理模式的创新，确保了创建工作的先进性和独特性。
（五）文化建设是灵魂。xxx局认真践行“先”文化理念，把“诚为先，以信立业，客为先，舟水同升”等理念落实到实际创建工作中，把“先”文化作为引领创优的灵魂，力促创建工作“活”起来，“动”起来。
创建优秀县级专卖局是一项长期工作，创新永不停留，创建永不止步，是卷烟上水平的具体体现，xxx烟草专卖局将通过创建，使xx烟草永葆生机和活力，实现xx烟草整体发展上水平。
xxx烟草专卖局
二O一O年十一月二十五日
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五好县级局专卖工作汇报共9
村地处城郊，距县城6公里，辖20个村民小组，人口3802人，党员64人。全村土地面积平方公里。近年来，村党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，认真贯彻落实各级农村工作会议和12月1日市委常委、宣传部长宋长青到村召开的现场会议精神，按照社会主义新农村建设的目标要求和“重在自愿、重在规划、重在运作、重在个性、重在协
调、重在后劲”的工作要求，制定措施,有力推进社会主义新农村建设步伐，实现了农村党的建设与经济社会发展的互动双赢。近年来，先后被上级授予“全省民主法制示范村”、“市级文明村”、“县级村务民主听证示范村”、“平安综合治理示范村”等荣誉称号。
一、抓好班子强队伍，为新农村建设提供坚强的组织保证
1、选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。特别是选好了“一把手”，村支书李尚荣那黝黑的脸庞镌刻着对事业的执著，他谋事精心、处事公心，是开创新农村建设新局面的真正“领头人”。
2、提高素质夯基础。坚持以全县科学发展观教育活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“当标兵、创佳绩、建设富足和谐新”的主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。注重培养党员干部队伍干事创业的能力，坚持每月15日为学习日，认真组织党员干部学习思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等“五种能力”。抓好后备力量培养，建立一支保持4名左右的后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表现好、政绩突出的后备干部优先推荐使用。组织实施好“三培双带”工程，努力把生产经营能人培养成党员，把党员培养成生产经营能人，把党员中的生产经营能人培养成村干部，党员带头致富，带领群众致富，对返乡青年、种养能手、复员退伍军人中的优秀分子，及时吸收培养他们入党，补充新鲜血液，确保党组织后继有人。几年来，我村每年都新发展党员1－2名，培养保持2名以上的入党积极分子和4名以上的入党申请人队伍。
3、廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，要求村“两委”成员做到“五不准”，即不准借用、占用集体财物，不准在工程和山林承包中搭暗股，不准用公款吃请，不准违反规定盖私房，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。实行了村干部脱产办公制度，方便群众办事；印制村两委成员便民服务卡，公开工作职责、联系电话和服务承诺，真心实意为广大群众提供服务。建立激励保障机制，采取村干部基本养老保障和参加合作医疗、大病住院医疗保险办法，使党员干部老有所靠、病有所助、困有所帮，安心干事创业；年终对困难党员进行走访慰问。为了村经济社会发展，村干部上省市、走县城争取项目、资金，除了正常餐费和住宿费外，没有向村里报销一包烟、一顿饭钱，而是把资金节省出来用在最需要的地方，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。
二、立足村情抓发展，夯实新农村建设的物质基础
1、抓规划，绘蓝图，理清发展思路
立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设、村镇建设和社会事业发展等专项规划。制订了《村新农村建设五年规划》，确定了“稳定农业、发展企业、完善设施、培育三产、促进增收”的经济发展思路，加快基础设施建设步伐，改善文化娱乐设施条件，加大改旧建新力度，全面整治村容村貌，全力促进三个文明建设协调发展。针对全村建设总体规划滞后这一薄弱环节，及时邀请辽宁省规划设计院闽南分院对全村进行全面重新规划设计，争取在今年上半年完成“六图一书”，并做好中心村控制性详细规划及村洋田工业项目区控制性详细规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。在规划过程中，注重围绕建设性项目来进行全村的功能区布局，拟实行近期开发的有4个村民住宅小区、洋田工业项目区、工业项目区、中心村和洋田文体活动场所等，以此推进村社会主义新农村建设进程。
2、抓项目，创特色，促进经济发展
作为城关近郊村，村拥有得天独厚的区位优势、资源优势和市场优势。我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村建设提供经济基础。一是发展特色农业，向品牌要效益。大力调整农业种植结构，充分运用村被省农业厅认定为无公害生产基地、淮山被省绿办授予无公害绿色食品等有利条件，扩大面积种植淮山、槟榔芋、蔬菜600多亩；推广科学饲养技术，继续扶
五好县级局专卖工作汇报共10
创建五好党支部工作汇报
我支部在上级党委的领导下，坚持领导带头，以身作则，带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动，抓住科学发展，推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制，努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部，有力地推动了种子产业化进程。
一、充分认识建创“五好”支部的重要意义，积极推动基层组织党建工作再上新水平。
支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围，把党建工作作为各项工作的龙头，把信息化管理作为支部党建工作的重点，我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道，并及时更新党建信息，通过支部党建网站的栏目，与各系统党委及各联系点交流党建经验，通过这个平台与大家交流党建管理经验，提高党建信息化工作管理新水平。
二、坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。
支部认真贯彻《条例》，党费按工资比例标准，党员按月缴交，支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全，党建工作规范化建设有进一步提高。 加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设，保持队伍的良好形象。
三、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”，努力提高党员干部的理论和业务素养。
认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果；支部着力创建“学习型支部”，建立种子科技专题研究，参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。
四、以开展各项教育活动为载体，努力活跃支部文化生活。 隆重庆祝中国共产党86岁生日，除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外，支部还开展爱国主义教育活动，为提高党员对台交流水平，支部将在6月29日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习，活跃文化生活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。
五、抓党建办实事促发展，建立健全先进性长效机制，努力创建群众满意工程。
认真贯彻中央１号文件精神，立足本职，突出种子科技主题，推进种子工作与时俱进。
１、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜，大力引进特色农业，引导农民转变观念，调整种植结构。在各乡镇建立
甘薯良种示范基地；加强技术服务，开展“科技下乡”活动。供种期间，开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体，扶助困难群众”活动。
２、贯彻执行“三补一免”政策，减轻农民负担。出台种子价格补贴办法，农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种，免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设，搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理，强化种子质量监控，维护农民的合法权益。
六、以新闻媒介为载体，开展五好支部创建成果宣传。
五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。
种子站支部
五好县级局专卖工作汇报共11
爪营乡卫生院
“五好一满意”自查自纠工作汇报
我院自今年8月15日开展“五好一满意”活动以来，我院领导班子高度重视，积极响应，广泛的宣传发动，根据县局指定的实施方案要求，认真对照，查找缺点和不足，“五好一满意”工作取得明显成效，根据上级主管部门的要求，我院“五好一满意”领导组于2011年11月15日对所有科室的此次工作进行了自我检查评价，结果如下：
一、组织宣传方面：我院已按照考评要求完成各项工作，自查得分30分。
二、“五好一满意”领导组对院内环境进行了详细的检查，通过检查后进行评分合计227分，扣33分，其中未划停车位扣10分；档案室发现烟头扣2分；药房内有垃圾扣2分；农合办有烟头扣2分；院内有积水扣2分；病房内床单元不规范扣10分；护理办公室物品摆放不合理扣5分。
三、设备好方面，总分值110分，通过检查后合计分值105分，主要是工作人员没有定期对设备进行维护、保养，没有记录扣5分。
四、技术好方面，考评总分值240分，通过自查对照，实得分，其中通过查病历上的医患沟通记录有缺项的扣分；抽出5名医务人员了解他们对核心制度的掌握情
况，两名不合格扣2分；甲级病历未达到90%扣2分；供应室未达标扣2分；个别护理人员对临床理论知识和操作掌握不达标扣2分；在开展优质护理服务方面，医院未及时成立领导组扣4分；护理文书书写不规范扣1分；B超室报告单不合格扣1分；检验科缺少技术项目登记情况扣1分；人员资质不符合要求扣5分；报告单个别不合理扣1分。
五、服务好方面考核分值220分，通过检查发现个别医务人员用语不规范扣2分；公共卫生方面电话回访10位居民了解档案真实情况，扣3分；实得215分。
六、医德医风方面，我院严格按照有关规定，制定相关政策，杜绝不正之风，考核分值240分，实得分值240分。
七、群众满意方面，医院注重患者的满意度测评和对行风的评议，定期召开测评会议，考评分值100分，实得100分。
总之，通过我院的自查自纠，总体来说，“五好一满意”活动取得了一定的成绩，但仍有不足，对于存在的缺点，我们一定积极整改、弥补不足，稳步提升服务水平和医疗水平，真正把“五好一满意”工作落到实处，让群众满意，让群众落到实惠。
爪营中心卫生院
2011年11月18日
五好县级局专卖工作汇报共12
XX社区创建“五好”关工委经验材料
2015年5月
日
XX街道XX社区，现有居民2023户，总人口6018人，划分为15个网格，社区党支部下设三个党支部，现有党员52名。辖区内共有60岁以上老人705人，占人口比例
%，其中有老干部81人、老退伍战士76人、退休老党员159人、老教师16人。18周岁以下未成年人
人，占人口比例
%，19-25岁青年人
人，占人口比例
%，其中中、小学生
人。社区两委班子成员7人，社区关工委成员
人，其中离退休老干部
人。近年来，我社区先后获得
等荣誉称号。
关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐社区的重要任务之一。为此，近年来，社区十分重视关工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入社区的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自街道传达了市里《关于在全区各级关工委组织中开展创建“五好关工委”活动的实施意见》后，我社区两委十分重视，认真学习，并按照“领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求，结合社区的实际，紧紧围绕“争创五好关工委，努力构建和谐社区”这一主题，开展创建“五好”关工委的活动，现汇报如下：
一、统一思想、提高认识、加强班子建设，做到领导班子建设好。
关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的必然条件，更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容，为此我居从政治上、思想上、组织上高度重视，积极加强对关工委工作的领导，坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和践行社会主义核心价值观的重要工程。在年初制定的工作计划上社区始终把关心下一代工作摆上重要位置，并纳入党总支工作议事的重要日程，并调整了关工委领导班子，成立了以党总支书记为主任，居委会主任为常务副主任，两委班子成员及部分老党员、老干部 10 人组成（五老人员7人）的关心下一代工作委员会。同时，做到有牌子、有办公室、有活动经费、有青少年活动场所，并建立健全了关工委各项工作制度,定期召开关工委组织会议，学习了解关工委的性质、任务，和对关工委工作的研究，这些都为有效的开展争创活动奠定了扎实的基础。
二、不断加强“五老”队伍建设工作，并发挥好作用。 “老干部、老党员、老教师、老模范、老军人”这“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量，这个队伍中各方面的人才都有，是一个丰富的人才库，是培养教育未成年人的重要资源，也是我们构建和谐社区的一支重要力量。为此，我们根据老同志的特点、专长、兴趣、爱好，并结合社区实际和开展工作的需要，分别组织了理想信念和革命传统报告员、道德教育故事员、网吧义务监督员、家长学校教导员、关工园地宣传员等队伍，使老同志以这些组织为依托，来开展各项活动，比较好地发挥了自己的专长和优势，从而更好地实现了老有所为的目的。同时，通过各种活动的 2
开展，让社区内的老同志对关工委进行充分的认识了解，从而自觉自愿的加入到其中，也使我们的“五老队伍”不断发展壮大。
关工委在工作的开展中，要充分发挥这“五老”的积极作用，在宣传报告、法制帮教、言传身教等方面，用他们的热情、知识教育关爱着下一代，让他们积极投身于关心下一代工作。
三、规范管理、建立台帐、加强制度建设，做到制度健全执行好。
1、根据《实施方案》，我们建立健全了社区关工委工作的各项制度和工作职责，规范管理，并认真执行XX市和XX街道关工委下达的各项工作任务，搞好政治、业务学习和信息交流以及工作的安排。
2、社区关工委工作做到年初有计划，年终有总结，及时交流工作经验，平时搞好信息简报以及黑板报、宣传橱窗的宣传教育工作。
3、认真做好关工委工作的基本台帐，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。
四、大力培育社会主义核心价值观，做到活动经常效果好。
“十年树木，百年树人”。关心下一代工作，关键在于强化青少年教育。青少年是一个可塑性特别强的群体，教育质量的高低直接影响到他们的成长。在活动开展方面，我们主要做好以下四方面工作：
1、“五老”人员实名制帮扶、救助特困儿童、留守儿童。社区内有特困儿童、留守儿童共23户，社区关工委动员和组织“五老”人员与特困儿童、留守儿童结对帮扶，从生活、心理和学习上对他 3
们进行帮助和引导。特困儿童因为父母亡故、大病等特殊原因造成家庭生活困难，“五老”人员大多享受离退休待遇，在自己的能力范围内对特困儿童进行救助，大大解决了这部分弱势群体的生活难题。我社区有一名白血病患者刘帅，原来是一个活泼可爱的中学生，因为患大病花去家中所有积蓄，但还是杯水车薪，社区为她办理低保并组织募捐活动，五老人员积极响应，为其多次捐款2000余元，加上社会各界爱心捐款共2万余元，虽然对于这个病来说钱不多，但是他们的爱心和鼓励使刘帅树立起战胜病魔的信心，经过治疗现在病情稳定，已经重新走进课堂学习。社区内还有很多留守儿童由祖父母抚养，而祖辈们教育方法简单、观念陈旧，使孩子不能接受。久而久之，留守儿童及易变得抑郁寡欢、脾气古怪。“五老”人员经验足，见识多，有耐心，他们对这部分孩子进行疏导，引导留守儿童客观地面对现实，教给处理问题的方法，帮助孩子们树立生活的信心，起着非常重要的作用。社区留守儿童毛志，因父母离异从小学开始就有外祖父抚养，造成性格孤僻，学习成绩直线下降，后经过社区关工委多方努力联系帮扶单位为他提供助学金从小学到高中共计2万余元，“五老”退休老教师王久荣经常和他进行沟通和交流思想，帮助他走出阴影，使他最终以优异的成绩考入南京河海大学。像这样的例子在我社区已不是什么新鲜事，而成为一种新常态，社区关工委和“五老”人员发挥着越来越重要的作用。
2、加大力度，净化青少年健康成长环境。选聘离退休老党员老干部作为辖区网吧监督员。经常到辖区网吧、游戏厅走访，查看未成年人出入网吧情况，一旦发现，就能及时沟通、劝导、制止其进入网吧。我社区所在地居民居住比较集中，周围有多处网吧和游 4
戏厅，“五老”监督员杨晓峰、李洪玉等10名老同志坚持每天坚持不懈地巡查，几年下来，我社区网吧基本杜绝未成年人上网现象，青少年进出网吧、游戏厅问题彻底解决，累计劝阻和制止50余名青少年戒掉网瘾。社区网吧监督员作用的发挥减少和杜绝了社区未成年人偷盗抢劫等犯罪案件的发生。
3、大手牵小手，共创和谐社区。为进一步推进学校-社会-家庭三位一体教育，为更好的教育青少年从小养成讲文明懂礼貌的习惯，我社区以小学生为主体，开展了“大手牵小手，共创和谐社区”的文明劝导活动和“学雷锋、献爱心”志愿服务活动，强化社会主义核心价值观教育。社区关工委和驻区单位凌钢小学积极沟通、共驻共建。通过沟通信息，交流经验，及时了解辖区青少年的思想和学习状况。校方非常支持我们的工作，组织学生积极参与社区各种文体活动和社会实践活动，让学生在学校和校外都受到积极向上培养和教育。今年爱国卫生月期间4月16日，区校联合开展“
”活动，在校领导、老师和社区关工委及五老人员带领下，小学生和社区志愿者200余人到学校门前和居民区参加拾捡白色垃圾、清理小张贴等活动，美化环境卫生。社区举办的第三届邻里节时，邀请社区残障人士、留守儿童和单亲母亲参加，通过“百家宴”的方式，用邻里守望编织爱心网络，用志愿服务使弱势群体得到及时关心和关爱。社区的小志愿者们积极发挥作用，帮着社区干部发放宣传资料，清洁场地卫生，唱歌跳舞活跃现场气氛，处处有他们小小的身影。去年七月份，社区组织开展了一次主题为庆
七、一“党在我心中，永远跟党走”文艺活动，凌钢小学积极组织学生参加演出，共庆党的生日。通过这些活动的开展，小小志 5
愿者们宣传文明行为，发放文明宣传资料，培养了青少年关心公益事业的热情和参加公益劳动的主动性和自觉性，让他们懂得积极参加公益劳动不仅能造福社会，还能陶冶情操，美化心灵，是一种高尚的行为，把雷锋精神当作一种生活方式，使学雷锋活动常态化。
４、创建积极、健康、文明的文化阵地，我社区根据实际情况，设立了青少年之家，经常性开展的活动，加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。利用省委组织部远程教育平台，定期组织中小学生观看《焦裕禄》、《郭明义》等爱国主义影片，学习他们的艰苦奋斗精神和爱国主义精神，增强和培育青少年积极向上的思想情操。组织读书会，利用社区文化书屋，让学生们多读书、读好书。社区还充分利用各种纪念日，开展科普知识宣传和宣讲活动，如“世界禁烟日”、“世界人口日”，邀请社区医疗服务站专业人员到社区宣讲吸烟、吸毒的害处，并开展了健康知识咨询活动，家长带着孩子共同参加学习健康知识。这些活动进一步丰富了青少年课余文化生活，扩展他们的视野，为青少年的茁壮成长创造良好的社会氛围。
五、积极探索创新，打造特色亮点，“学校放假、社区开学”活动成效显著 。
为了解决学生在放假期间的安全、教育等问题，社区关工委结合实际积极探索，于2004年创办家长学校，组织开展了“学校放假，社区开学”活动，此项活动得到了社会各届的大力支持。按照工作计划，本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，社区邀请退休老党员老干部、派出所、交警大队、消协、6
科协、司法局等各方面的专业人士，开设了健康教育课、法制教育课、交通安全教育课、消防安全教育课等，为辖区中小学生和家长讲解法《弟子规》、《未成年人保护法》、《妇女儿童保护法》、《交通安全法》、《食品安全法》等相关思想道德和法律知识，进行公民道德教育和法制教育，通过以案说法使青少年懂规矩、守纪律，做到知法、懂法、守法，从而懂得用法律知识来约束自己的行为和保护自己的合法权益。培养孩子从小养成相信科学，讲究卫生文明礼让的良好习惯，鼓励教育孩子争做一名传播法制文明、弘扬社会道德和遵纪守法的小公民。社区2004年成立家长学校以来，共授课50余课时，受教育人数800余人次。
以上是我社区开展创建“五好”关工委工作的一些想法和做法，离上级的要求和社会的期望还有相当的距离，XX社区关工委将在今后的工作中认真总结经验，克服和改进不足，进一步强化青少年的教育工作，经常性的开展一些有意义的活动，充分发挥基层“关工委组织”的职能作用，结合社区“五老”队伍，坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的思想道德教育，开展宣传、辅导、帮教、助学等工作。关工委工作是一个社会系统工程，社会责任重，工作难度大，作为基层关工委，我们将不断加强学习，提高思想认识，要在上级关工委的正确领导下，与时俱进，积极开展工作，克服一切困难，使社区关工委工作再上一个新的台阶。
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