影响你职场人生的规则与法则有哪些3篇 职场中有哪些遵守的规则

时间:2022-08-23 10:11:00 综合范文

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影响你职场人生的规则与法则有哪些3篇 职场中有哪些遵守的规则

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  1.形象

  "形象好,气质佳。"在这个看颜值的社会,好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容,一套得体的衣服,是你必不可少的包装武器。

  2.交际

  善于沟通的人才能有更多的.机遇,首先要学会去倾听,倾听才会得到有用的信息;其次要学会表达,善于表达自己,才会有人或有伯乐来牵出你这匹千里马。

  3.态度

  要摆正自己的态度,不要说不可能,要说我试试;不要说我不行了,我只是有点累了;不要说我不知道,要说我去查一下;面对困难,要直面挑战,而不是落荒而逃。

  4.思维

  你要像一个成功者那样去思考问题,拒绝人云亦云,有自己独特的见解。这是一种无形的珍贵的财产,会给你带来有形的财富。

  5.效率

  不要提你加了多少的班,吃了多少的苦,在有限的时间内做出业绩才是效率。现在这个社会看的是功劳,而不是苦劳。

  6.人脉

  看一个人牛不牛不是看手机屏有多大,而是要看手机里的存的联系人是谁?不要小瞧朋友圈,这是一个分分钟就能解决你眼中的"大事"的地方。

  7.自控

  控制自己的情绪、控制自己的欲望、控制自己的恶习。一个连自己的情绪都控制不住的人,如何控制自己的人生;控制自己的欲望,才可以无欲则刚;能改掉自己恶习的人,绝不会差到哪里去。

  8.方向

  努力也要有个方向,否则就是白耽误功夫。在你的职业生涯中,会面临着一系列的选择,每一次的选择都将是一次机遇。

  9.价值

  你能挣多少工资是由自身的价值决定的。能力到位了,收入自然会到位。所以不断地学习技术和本领,是为自己增值的必要方式。

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  规则一:学会尊敬和服从上级

  职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。

  尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,这样的员工很难生存更谈不上走得好远。

  规则二:及时和上级沟通

  如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向。

  在实际工作中,有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去和他沟通,要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

  然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是,越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大,因为你业绩低迷上级本身就不会满意,会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,你就可能进入要被淘汰的黑名单了。

  其实在每次的淘汰名单中,并不全是业绩最差的人,但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。

  那位被辞退的员工还有一个重要原因,就在于他近期工作业绩并不明显,我得到的反馈只是正在进行中。至于是如何进行的、进行的情况如何,一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则,但这是需要有不被怀疑的行动的。

  规则三:合理反馈,给上级留有时间考虑

  对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定。

  一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。

  员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待回复,只要决定没有触犯法规,员工应该无条件服从。

  如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。

  规则四:切忌煽动同事与团队对抗

  切忌煽动同事与团队对抗,一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。

  职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,员工可以选择合适的方式提出,也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题,往往把自己推到一个更加不利的境地,因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。结果问题没有解决,自己还被辞退。

  规则五:为团队创造价值而不是制造麻烦

  如果你不能为一个团队创造一定的价值,起码不要成为制造麻烦的因素。

  团队里成员形形色色个性各异,有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中,大家都会有判断。

  小手腕能让一个人得到短期利益,一旦其他成员了解了他以后,他便很难立足。要组织里长期生存下去,大聪明是必要的。 

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  1.别被领导追着走

  相信很多老板说过:我跟你们最大的自由,你们才能更严格的要求自己,我只看业绩,其余不管,如果有人不努力,业绩下滑,那只能限制你们的自由,相信这些是你们不愿看到的,也很不好受的。

  没有人可以享受绝对的自由,自律的人,才能过相对自由的人生。

  2.要时刻保持危机感

  按照现在社会的发展速度,如果不能保持时刻学习,很快就会被淘汰。职场人最怕的就是失去危机感,失业是悬在每个人头上的剑,一旦到中年,找工作更难了。

  3.不断接触更优秀的人,哪怕你很难受

  接触更优秀的人,不只局限于亲密接触,而是任何接触,乘坐同一个电梯,听一场讲座,一场应酬的便饭,或者请求指点的留言。

  优秀的人,从身边寻找,也许他业绩做得好,也许他很受领导的喜,观察他们,总会有惊喜。

  4.名企不一定是好的

  大公司有他自己的好处,但也有致命的弊端。在找工作时,不要看公司是多么有名,要看自己在这个职位能创造多大的价值,能否增长实力和经验。

  5.老板比公司重要

  不管你在大企,还是小企,你都要看你的老板是否是一位值得你追随的人。有些老板注重员工,有些老板注重利益。老板把你看成是合作关系,还是奴隶。这些都值得深思。

  6.要终身学习

  世界变得太快,我们的知识不断更新,每个人只能前进,不能后退。

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