员工怀孕请假工资要怎么算3篇 孕期请假工资怎么算

时间:2022-09-12 14:12:00 综合范文

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  本人于2018年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

  申请人:_______________

  2018年____月____日


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  xx(单位)办公室:

  因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

  特此请假,恳望批准!

  xx(单位)

  xx(部门)xx(姓名)

  年 月 日

员工怀孕请假工资要怎么算3

  女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

  怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

  产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

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