下面是范文网小编分享的职场新员工要知道的职场法则3篇 初入职场法则，供大家参阅。
职场新员工要知道的职场法则1
职场生存法则之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
职场生存法则之四：绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
职场生存法则之五：不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
职场新员工要知道的职场法则2
忍得住孤独
人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在职场奋斗中，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出。
这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。
耐得住寂寞
为了生活、为了工作、为了事业，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。我们是否能够耐得住这种寂寞?
挺得住痛苦
人生道路并非一帆风顺，一路上难免会有很多坎坷、泪水、痛苦。痛苦之后往往会有两种结果：一是委靡不振;二是更加强大。
我们在经历了痛苦之后究竟是委靡不振还是更加强大?取决于我们是否能挺得住痛苦?
顶得住压力
没压力就会没动力，大家都知道这个简单的道理，但是很多人却在遇到压力时选择了逃避和放弃。
只有当我们摆正心态，坦然的面对压力时，才会给我们的成长和发展注入无限动力。
挡得住诱惑
做人做事必须坚守自己的理想和原则。只要我们所坚守的是正确的事情，哪怕会有短暂的痛苦，也应该坚持下去。
如果我们所做的是错误的事情，哪怕会得到短暂的快乐，也应该坚决拒之!
生活中处处都会存在着各种各样的诱惑，如果定力不强，这些诱惑会随时影响并阻碍着我们前进的步伐，甚至会让自己迷失前进的方向，陷入短暂利益的漩窝中。
在种种诱惑面前我们要一如继往的坚持自己正确的原则和理想。
经得起折腾
每一次的失败、每一次的泪水和汗水总是在不断的折腾着我们，因此让我们的发展道路充满荆棘，但经过无数次的折腾才会让我们从中深刻的体会到生活的真谛，我们试问自己能一而再、再而三的经得起折腾吗?
当经历无数次的折腾后，我们还能坚持吗?
受得起打击
当面对他人一次又一次的冷嘲热讽、当面对客户对我们一次又一次的打击时，我们能经受得起吗?我们是否还能保持最初的激情，同时坚守自己的目标?
我们是否还能保持不下降指标而是持续不断的增加措施?在市场开发中，当客户毫不客气的让我们“滚”时，我们会保持一种什么样的心态呢?我们是继续争取还是马上灰溜溜的离开而从此不再争取面谈?
无论是个人还是集体不在打击中成长，就在打击中消亡!
丢得起面子
面子是自己给自己的，不是别人给的。害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子，害怕失败会失败一辈子!
害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子，会让自己更加痛苦，从而丢掉更大的面子，让自己陷入一种恶性循环!
担得起责任
“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。
责任分为三种：家庭责任、企业责任、社会责任。
在家庭中我们扮演着儿女、父亲、丈夫、妻子、等角色;
在企业中我们扮演着员工、管理者、领导或者老板的角色;
在社会中我们扮演着公民、律师、老师、企业家等等角色。
总之每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，然而我们是否能真正的用行动来承担起自己在各种场合下的角色?
提得起精神
当我们在连续多天加班或超负荷工作后，是否能提起精神为了自己目标而继续冲刺?世界是修炼之房，尘事是修炼之境;天空是修炼之志，大地是修炼之胸!
职场新员工要知道的职场法则3
搞特殊化之前先要赢得认同和尊重。
我们都知道，生活不容易，当然工作也是，总会遇到这样那样需要请假的状况。你可能偶尔也需要向上司寻个方便，迟到早退一会儿什么的。但是，在初到公司的时候，最好不要这么干。年轻的八零后九零后们常常被看做是自私的两代人，因为他们总是在一开始就期望自己能够得到所有的福利。但这肯定是不对的，就像在超市里，你不能还没付钱就先吃掉人家的东西一样。
所以，对于公司的新员工来说，最好能严格按照公司的政策规定行事，在让上司给你行方便之前，先要取得他的欢心才行。所以，如果你的工作时间是朝九晚六，那么一定要保证在这个时间段内老老实实地呆在办公桌前。等到一段时间之后，你已经向上司证明了自己的可靠性和价值，你也许就可以跟他谈一谈早走一会儿或是休个小假的问题了。
自动自发地解决问题。
获取上司和同事欣赏的最佳途径是表现出你的自动自发力。有太多太多的职场人在刚到一家新公司的时候，都想当然觉得上司会告诉自己“这就是你应该做的”。但事实上，职场不同于学校，你不会得到直接明确的家庭作业指示。你要么主动询问“我能帮上什么忙吗?”要么马上投入一项工作中去。职场专家建议公司新人可以试着承担一项别人都不太愿意做的工作。比如说储藏室里乱七八糟没人整理，或者文件柜里有些重要的文件积压在那里很久了等等。这样的活儿，你可以每天拿出十几分钟来做一下，这样既不会影响到你本身的职责，又会赢得上司和同事的好感。
有技巧地提供意见。
你之所以会被雇用，是因为公司在你身上看到了可以为公司带来收益的能力或是技术。所以你的意见对公司的成长和未来是有价值的。但是，一定要记住一点，提供意见的方式应该是温和的，能够显示出你对对方的尊重的。如果你像个经验丰富的律师那样咄咄逼人的话，那肯定行不通。这就是说，有自己的鲜明的观点是件好事，但你得通过恰当的方式表达出来。
所以，尽量不要询问为什么某件事要一定要用某种方式来做，你可以问问管理层是否想过用另外一种方式来做这件事。建议一种新方式，要比抨击正在使用的方式更能引起他人的兴趣，而且也不会伤到上司或是公司的面子。
自己搞定麻烦事。
作为公司新人，会提出不少问题，这一点你的上司肯定也能理解。但是不要整天追在上司屁股后面问东问西。你得知道什么时候需要去找上司，什么时候绝对不能去。上司那份令人羡慕的薪水并不是白拿的，他要比你想象得忙得多，所以不可能一直手把手地教导你。
在公司里面，遇到问题你可以向你的同事求助，同时还可以借此机会和你的同事熟悉一下。如果你有足够的能力处理工作中遇到的难题，同时还可以和你的`同事相处愉快，那么这样的员工肯定会新欢你的。
职场新员工要知道的职场法则3篇 初入职场法则相关文章：