整改落实情况报告3篇 落实整改具体情况

时间:2022-09-30 09:13:48 综合范文

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整改落实情况报告3篇 落实整改具体情况

整改落实情况报告1

  通过学习、对照“六查六看”,我对加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性,做立党为公、执政为民、清正廉洁的领导干部,又有了更深入的理解和认识,同时对严肃本次换届工作纪律认识也更为深刻。通过对照检查,找出了自身存在的不足,并明确了整改措施,现汇报如下:

  一、存在的问题

  1、政治思想上,能与党中央保持一致,坚定理想信念,自觉学习党的路线方针政策。问题表现在学习不够系统,认识比较肤浅,有些知识存在现用现学现象,学习的主动性还有相当的差距。

  2、在宗旨观念上,能贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,主要不足表现为密切联系群众不够,主动开展调查研究、解决实际问题的时候不多,在包村工作中,排忧解难、谋划发展上与群众的期盼仍有差距。

  3、能够遵守职业道德,坚持原则、公正办事,工作能尽职尽责。但苦干、实干精神不足,有时存在应付情绪,特别是创新性缺乏,工作方式多数是按部就班、循规蹈矩。基层组织建设工作任务重、头绪多,有时存在焦虑畏难思想,一些工作还远没有达到理想状态。

  4、在自身建设上,能以党员领导干部形象自律,自觉遵守廉洁从政规定,戒贪欲、善待人。但有时存在随波逐流倾向,有时碍于情面,考虑融洽关系曾参与吃请,虽能坚守廉洁底线,但也有损于自身形象。

  二、整改措施

  在学习与工作之所以出现以上问题,从根源上讲,还是党性原则不强,宗旨意识不浓,自律不严造成的,通过这次自我分析查摆,明确了以后的努力方向。

  1、切实、自觉加强学习。

  认真领悟“学无止境”的真谛,把学习当成工作任务来对待,特别是政治理论,没有学习,思想与时俱进就是一句空话。

  2、坚持“讲政治、讲正气、讲大局”,维护政治纪律。

  坚持党委集体领导,主动为领导分忧,在言行上维护班子的团结、和谐。工作上求真务实,埋头苦干,力求实效。努力弥补执行力、创新力等方面存在的不足和差距。

  3、密切联系群众。多深入基层,多到党员和群众中间,增强对农村工作的了解,拉近与群众的距离,努力把党和国家的惠农政策落到实处。

  4、主动接受监督。坚持在镇党委、政府集体领导下行事,认真履行党风廉政责任,自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则,树形象,作表率。

  5、在本次人大政府换届工作中,我将自觉严格遵守各项纪律,听从组织安排,同时严格履行组织工作干部职责,协助党委领导作好思想工作、严肃纪律工作,努力营造风清气正的换届环境。

  对党政班子的各方面表现,我个人的看法是:团结和谐,有凝聚力、战斗力,发展战略思路清晰,措施得力。不足之处在于目前镇财政状况仍比较紧张,保刚性有困难,促发展还主要靠项目支持。招商引资、争取项目基本靠主要领导努力,班子集体团结奋斗,抓中心工作促发展的意识还不强。

  以上是我的发言,不足、不深刻之处,敬请各位领导批评指正,我将在今后的工作中切实加以整改和提高。

整改落实情况报告2

  一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。

  为了使广大群众更多地了解社保,认识参保的重要意义,在全社会形成人人关心社保,个个支持社保的良好氛围。

  我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目,宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。

  二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议,从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员,通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业,支持社保工作。

  三是印制社会保险宣传材料1.5万份,于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动,并计划于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。

  四是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇,召开社保政策讲座,大力宣传社保政策。

  通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式,全方位、多层次、广角度的宣传社保政策,使用人单位,特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性,不断增强参保意识,从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”,不断扩大社会保险的覆盖面。

  二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题;

  一是建立健全学习制度,做到月计划、周安排,解决好工学矛盾,坚持自学制度,规定自学篇目,每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记,确保学习时间、内容、效果三落实;

  二是创建学习新方法,采取集中与分散相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,外出学习培训与实践锻炼相结合等形式,提高学习的积极性和实效性;

  三是丰富学习内容,除学习党的相关理论外,还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习,提升政治理论和业务工作水平。

  三、针对加大定点医疗机构管理的问题。

  为进一步加大定点医疗机构的管理,我们采取了以下措施,

  一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导,严格执行有关结算规定和标准;

  二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查,发现问题及时研究,及时解决,严格规范医院的治疗行为;

  三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查,坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。

  四、针对充分发挥局域网作用的问题。

  一是抓好社保网络建设。

  为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用,提高效率,我们成立了专门的网络运行领导小组,并邀请软件公司技术人员作指导,从4月份起,集中业务人员,利用每天下午两个小时和周六一天的时间,专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上,我们还计划购置一套医疗保险软件,通过人员培训,努力实现我局的网络化办公。

  二是抓好服务大厅建设。

  随着社保事业的不断发展,现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要,楼层高、地方小、条件差,给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此,我们经过反复研究论证,决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅,推行“一站式”服务。

  目前已完成考察工作,并拿出处步方案,计划从七月份开始改造建设,8月底前完成施工,10月底前建成统一参保登记、统一费用收支、分别审理核算的业务运行机制,更大限度的体现具有人性化的服务。

  五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。

  为进一步扩大社会保险覆盖面,我们一是积极争取政府的支持,继续把扩面工作纳入政府的目标管理,与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书,形成合力,上下联动,齐抓共管,促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下,与劳动监察部门队紧密配合,加大执法力度,开展执法检查,用法律手段强制各用人单位参保,履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户”,坚决依法给予处罚和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持,利用xx登记、年检、年审,督促企业积极参保,按时缴费。通过以上措施,新增扩面57人,续保858人。

  六、针对全力确保养老金的发放的问题。

  为了确保养老金的按时足额发放,我们在积极征缴,扩面增收,杜绝基金流失的同时,采取多层次、多渠道的筹资办法,千方百计筹措了资金。

  一是积极配合税务部门征缴养老金483.74万元。

  二是清缴历年欠费344.55万元。

  三是争取上级资金910万元。

  这些资金的筹集,解决了今年养老金征缴不足的困难,确保了离退休人员养老金的按时足额发放,促进了社会稳定。截止5月底,全区应发养老金1836万元,实发1836万元,发放率100%。

整改落实情况报告3

  在深入学习实践科学发展观活动中,我单位坚持把学习对照整改贯穿始终。进入整改阶段后,更是集中力量、制定整改落实措施、建立整改落实台账,明确责任、具体到人、强化措施、规定时限,使整改落实取得明显成效,现将有关整改台帐的落实情况总结汇报如下。

  1、关于农村居住老干部进一步健全服务网络、提高服务质量问题。

  服务网络已经健全,做到了服务对象不漏一人、工作人员的服务区域、服务范围责任具体、责任到人。年前要对常年卧床不起老干部加强服务和照顾。

  2、组织干部职工开展业务学习问题。

  已落实每周一次业务学习制度。引发了测试题集,供大家学习使用。近日要进行业务考试,考试成绩列入年终考核范围。

  3、加强调研,探索工作新路子。

  现已对县城居住老干部和部分农村居住老干部进行了走访慰问,9月底前要全部走访完毕,根据走访汇总情况,研究探索新形势下做好老干部管理、服务工作的新路子。

  4、学习借鉴外地先进经验问题。

  此项工作正在筹措中,计划在10月份召开三省五县老干部工作经验交流会,吸取其他友好县区的好经验、好方法。

  5、因经费不足,定期看望异地安置老干部较少。

  报经县委研究决定,在9月底前异地安置老干部全部走访慰问一遍。

  6、老干部医药费报销不及时问题。

  现正在按规定报销今年6月底以前的医药费,拖欠问题已解决。

  7、少数离休干部原单位不能执行看望慰问制度。

  今年9月底前各单位全部走访慰问一遍。加强对单位慰问老干部情况的检查督导。

  8、今年组织县级老干部健康疗养问题。

  已向县财政送达所需经费请示,经费拨付后即可实施。

  9、建立老干部活动中心和建立老干部大学问题。

  已向县委县政府作出详尽汇报,正在整理项目可行性研究报告。

  10、组织干部职工开展业务学习较少问题。

  自今年上半年即已开始实行每周一次半天学习业务知识,每半年考试一次的业务学习制度。现已进行了一次闭卷考试。

  11、服务大局发展经济的成效不明显。

  经过努力,联系到一个需投资千万元的饲料加工项目,现正在洽谈运作中。

  12、下农村调研相对较少。

  今年7月底已全部走访一遍。对有关情况作了深入调研。

  13、围绕全县大局引导老干部发挥作用做得不够。

  现正在总结新的老干部发挥作用的典型,而后向全县推广,使更多的老干部投身到经济建设和社会事业发展中来。

  14、个别同志走访谈心不够深入细致。

  从7月份开始,坚持每个季度检查一次干部职工的走访工作记录,并且诸人点评,相互学习、共同提高。

  为了建立学习实践科学发展观活动整改效果的长效机制,结合县委有关文件精神,我局制定了《关于严肃工作纪律提高工作效能的若干规定》,以文件形式下发全体干部职工。并且张贴在机关效能建设公示牌上,接受广大老干部和社会各界的监督。

  全体干部职工决心巩固、发展这次学习实践活动的成果,乘县委十届三次全会精神的东风,促进老干部工作再上新台阶。

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