党风廉政建设典型经验本站推荐3篇(企业党风廉政建设好的经验做法)

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党风廉政建设典型经验本站推荐3篇(企业党风廉政建设好的经验做法)

党风廉政建设典型经验本站推荐1

  创建学习型党组织深入推进科学发展

  在学习型党组织创建活动中,鄌郚镇充分发挥领导干部的带头作用、广大党员的主体作用和制度的保障作用,取得了良好效果。领导干部带头学。按照“学理论、转观念、建班子、促发展”的总体要求,充分发挥领导干部的带头示范作用。以重大问题为中心,把学习同专题调研、工作决策结合起来,做到重大决策前必学习、解决突出问题时必学习、谋划长远发展时必学习。举行“比学赶超”活动,站所负责同志明确了赶超目标,在协调关系、工作创新等方面争当行家里手,成为中坚力量;各分管领导做到了胸怀全局,站在全盘位置考虑、安排工作,带领分管站所独当一面地开展和推进工作创新。“日学一小时,周学一晚上,月学一本书”,是鄌郚镇领导干部正在努力养成的学习习惯。在带头到联系点作宣讲、报告的同时,和基层群众面对面的沟通,同他们讲真话、实话、心里话,不说空话、套话、大话、假话。鄌郚镇领导干部还按照职责分工确定调研课题,集中时间深入所联系的行政村、重点企业和重点项目开展调研,目前已形成调研文章8篇。

  全体党员参与学。注重发挥广大党员的主体作用,激发党员内在的学习热情,满足其多方面的学习需求。按照分层分众原则,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,在内容设置上注重紧贴实际,有侧重地学习与工作密切相关的知识。目前,鄌郚镇向基层党员干部免费发放《“七个怎么看”:理论热点面对面2010》等通俗读物

  200余册,并扩大了部分学习资料免费发放的范围。通过党员远程教育网等学习习近平台,促使全体党员都参与到学习活动中来,同时针对机关干部白天工作忙,学习难以集中的实际情况,推出自主学习活动,在镇机关干部每周一集中学习的基础上,进行自学,站所负责人以上干部每人每月都要推荐一篇经典阅读书目或文章,作为自学专题共同分享提高。同时将提高干部职工的服务能力作为学习的一个重要内容,开展了以“让服务成为一种习惯”为主题的思想大讨论活动。深入开展“机关干部下基层”活动,通过基层调研、谈心谈话、信访接待、结对帮扶等形式,让机关干部真正到基层去。今年以来,鄌郚镇机关干部走访群众7800户、党员3180人、汇总意见建议百余条。通过学习,广大党员干部精神得到洗涤,智慧得到滋养,机关作风明显改善,“门难进、脸难看、事难办”的机关顽症明显好转。

  制度保障扎实学。把建立健全长效机制作为学习型党组织建设的重中之重,努力推动学习的规范化和制度化。成立学习型党组织建设工作协调小组,结合实际,起草印发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》,对学习型党组织建设做出统一部署;建立健全了党员学习教育制度、学习管理制度、党员管理制度、党员定期思想汇报制度、党员联系群众制度、党员领导干部参加双重组织生活会制度、党员及党员领导干部廉洁自律等各种制度,努力构建学习型党组织建设的长效、常态机制。

  学以致用见成效。在学习中,鄌郚镇坚持把学习型党组织建设

  与推动当前工作相结合,学用相长,充分发挥部门的中坚作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力把学习成果转化为冲刺目标任务的生动实践。力促全镇重点业务、招商引资、青上村商住一体化改造组团、城乡建设用地增减挂钩项目等工作全面完成。当前,全镇引进过千万元的项目18个,过亿元的项目3个,项目总投资27亿元。通过学习,鄌郚镇党员干部不断解放思想、转变作风,努力提高发展经济、服务民生的能力。今年上半年,各主要经济指标以50%以上的增幅快速增长。完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局,明确了主攻方向,精心打造的漳河机械制造业产业园,成为转调的新亮点。同时,鄌郚镇投入资金2亿多元,硬化道路10公里;解决了15个村的联村供水问题;完善了农村医疗服务体系;结合合村并点完成了三个自然村的整体搬迁工作等民生工程。

  鄌郚镇党委

  二〇一〇年十一月十五

党风廉政建设典型经验本站推荐2

  塔城市自来水公司推进学习型党组织典型

  经验

  市自来水公司党支部加强领导,周密部署,精心组织,扎实推进企业学习型党组织建设,取得明显成效。

  一、明确学习目标,提升创建层次。把学习作为提高决策力、执行力、免疫力的重要手段,编制学习内容提示,组织党员干部职工学习;组织党员和干部学习参加《劳动合同法》培训,增强干部法制意识;举办系统公文处理、档案管理等培训,提升队伍业务素质;举办纪检监察干部培训班,开设预防职务犯罪专题讲座;组织集中观看《欲之祸》、《国企蛀虫》等警示教育片,以案释法,警醒党员干部自觉遵规守纪。自来水公司以自查自纠、撰写心得、座谈交流等形式深入开展“学廉政准则、做遵纪模范”教育学习月活动,增强廉洁从政的责任感和自觉性。

  二、创新学习方法,丰富创建载体。在坚持传统有效做法的同时,注重结合实际,探索创新学习形式。人随任务走”实际,开展“流动课堂”活动,保证工作的党员都能参加学习。市公交公司开“四新四亮四评”活动,为党员职工提供施展才能、创造业绩的舞台。市港务集团开展以“优胜班组”评选为载体的劳动竞赛活动,调动员工劳动热情。自来水公司开设“水司论坛”,学政策、讲理论、教技能,增强员工

  政治素质和业务水平。此外,还充分利用新疆党建网、学习在线等网络平台,提高学习的信息化水平。自来水公司设立内部学习信箱,较好地解决了职工工作分散带来的集中学习难的问题。

  三、完善学习制度,健全创建机制。在完善中心组学习、“三会一课”等学习制度的基础上,建立党员读书会、学习交流会、调查研究等制度,形成良好学习风气。市自来水公司公司建立党员学习制度,鼓励党员自学。市国资委机关先后组织党风廉政建设等课题调研,通过学习研究增强发现问题、解决问题的能力。市自来水公司采取定期述学、支部评学相结合的办法进行检查考核,并将考核结果与个人评先评优、推荐提拔挂钩,形成激励约束长效机制。

党风廉政建设典型经验本站推荐3

  塘平社区党支部党风廉政建设典型材料

  近年来,塘平社区党支部在街道党工委、办事处的领导下,在上级民政部门的关心支持下,两委班子齐心协力,带领广大社区居民以经济建设为中心,社会经济发展又好又快,社区居住环境、人文环境得到了进一步改善,人民生活水平得到进一步提高,党风廉政建设成效显著。

  一、以强化党支部为核心,加强党员干部队伍建设 社区党支部坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入民情,了解民意,把群众的难事、急事摆在第一位,始终坚持廉洁奉公、带领带头,不断推进社区党员干部队伍建设。

  1.切实提高党员队伍形象。一是规范社区干部行为。注重在管理上下功夫,加强勤政廉政教育,严格落实党员和干部廉洁自律有关规定;认真实行目标管理责任制,每年召开全体党员大会,社区干部做述职述廉报告,接受群众评议。二是加强党员干部学习,借助多媒体设备、远程教育平台等载体,对广大党员、社区干部、村民小组长进行市场经济、法律、农业科技、经济结构调整等知识的培训,不断提高党员干部的政策法律水平、科技文化素质和致富能力。

  2.切实发挥党员示范作用。一是调动社区干部积极性。充分用好市、区有关党员创业政策,激发社区干部的工作积极性,鼓励社区干部带头创业,发展经济。二是抓好党员典型。结合创先争优活动,抓好党员形象示范工程建设,根据每个党员的特长设岗定责,确保“一人一岗”,重点培养一批带头党员户,充分应用示范典型引路、示范推动的龙头作用,从能力上培养、技术上带动,做到先富带后富,使群众干有示范,学有榜样,有效地发挥示范作用,形成“学习先进、赶超先进”的良好氛围。

  3.切实抓好党员队伍管理。一是抓党员发展。坚持数量质量并重的原则,放宽视野,注重从致富能手、退伍军人、社区干部中发现和培养入党积极分子,进一步改善党员队伍结构,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。二是抓队伍提升。规范基层党支部和党小组工作机制,创新党员管理新模式,以“创业创新”为要求加大组织党建力度。结合“四亮四评”活动,认真落实好民主生活会制度、党内民主评议制度和群众对党员的评议制度,将评议结果作为表彰优秀党员的重要依据,确保党员队伍的纯洁性、先进性。

  二、以作风建设为契机,落实党风廉政建设任务。社区两委按照区委、政府的安排部署,以“学习杨善洲先进

  事迹”活动为契机,组织召开专题会议强调落实,切实转变社区干部工作作风,推进党风廉政建设各项任务落到实处。

  1.明确权责,认真落实党风廉政建设责任制。一是强化责任。每年初,社区党支部与街道党工委委签订党风廉政建设责任书,社区干部实行书面形式的廉政承诺,并在社区内进行公示,接受群众监督。二是加强制度执行力。注重落实社区党组织会议、居委会会议和居民代表会议议事等制度,切实监督干部用好权、用对权。参照“四议两公开”工作法,及时进行党务、居务、财务公开。三是强化民主管理。涉及社区居民利益的重大问题时,能采用会议、投票、走访等形式,广泛征求群众意见和建议,确保民主参与、民主决策。

  2.突出重点,加强社区财务管理。

  社区两委高度重视财务管理工作,制定了《塘平社区财务管理规定》、《塘平社区居民委员会财务管理制度》等多项财务制度,从财务管理机构设置、账务核算、开支审批到财务公开、民主理财等方面都作了规定,社区主要领导率先垂范,自觉遵守,同时,要求财务人员严格把关,防微杜渐,促使财务管理工作逐步规范。通过财务公开、发放居务公开简报,增强了社区财务管理透明度,提高了

  群众知情权,减少了群众对干部的误解,改善了干群关系。社区的财务均由社区农经站进行集中管理,按月做账,每半年一次公布财务收支情况,公开接受群众监督。同时,充分发挥社区居民理财小组的作用,使居民真正了解社区财务状况,真正实现了财务管理公开、透明。

  三、以创建省级基层党建示范点为动力,不断推进社区各项社会事业。

  1.集思广益,努力改善社区群众的生活环境。社区党支部为紧密联系社区群众,能及时听到他们的意见和建议,在社区居民中定期不定期开展居民需求问卷调查,并根据调查的居民需求确定工作思路,不断改进工作。目前,根据问卷调查,社区多方筹集资金38万元,在辖区内安装了48个监控探头,建成了社区治安防范监控网络系统,对社区内的交通安全和治安状况进行重点监控,有效地遏制和防范了社区治安案件的发生。同时采取“社区出一点、受益居民小组集一点、驻社区单位资助一点”的办法,多方筹集资金52万元,对8条背街小巷进行硬化,安装了路灯118盏,有效解决了群众出行难的问题,得到了群众的肯定。

  2.全面推进,加强社区基础设施建设。

  一是多方投入推动社区办公场所建设。社区本着“方

  便群众,便捷实用”的原则,投资70多万元建成300多平方米社区工作站,配备了8台电脑,1台打印机,1套多媒体设备和电子显示屏。

  二是整合资源推动社区活动场地建设。社区通过资源整全资源将原来自然形成的垃圾场投资23万元建成3000多平方米室外活动广场(篮球场、地掷球场、门球场),为社区居民提供了一个集文化、体育、休闲于一体的活动平台。

  3.狠抓治理,促进社区和谐稳定。一是开展普法。通过多种形式开展“五五”普法教育,使居民法制意识普遍增强。二是加强教育。大力加强社会主义荣辱观教育,辖区内治安状况良好,全体居民能够自觉遵守法律法规、居民公约,无重大刑事案件发生。三是强化协调。注重不稳定因素收集,及时了解信访苗头和倾向,及时有效调处家庭纠纷、民间纠纷,将矛盾化解在萌芽状态。

  4.注重结合,推进廉政文化建设。结合省级“文明社区”创建、省级“法治示范社区”创建、省级“学习型党组织示范点”创建等工作,大力开展廉政文化进社区活动,通过张贴标语、开展廉政课堂、进行廉政知识测试、参与廉政汇演等形式,切实营造社区廉政文化的浓厚氛围;向党员干部群众发放《基层党员干部廉政教育读本》、《廉政

  准则》等学习资料200余份(本),在社区图书室开设廉政图书报刊角,免费向党员群众开放,不断提升全体党员群众的崇廉尚洁意识,促进整体精神文明建设工作上新台阶,党员群众的整体素质得到大步提高。

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