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忻州煤销——山西煤炭运销集团明业煤矿有限公司1
山西煤炭运销集团忻州有限公司 优质服务竞赛活动实施方案
各单位：
为认真贯彻落实市纪委、监察局在全市窗口行业开展优质服务竞赛活动的要求，进一步提升服务质量，改善服务形象，提高服务效率，引深治理“庸懒散”问题，杜绝“吃拿卡要”现象，创优忻州有限公司发展环境。根据《忻州市窗口行业优质服务竞赛活动实施方案》，市公司纪委、行业管理部共同组织在全系统窗口站点开展优质服务竞赛活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实省、市关于创优发展环境的一系列精神，以迎接党的十八大胜利召开为契机，以“端正行业风气，优化发展环境”为主题，以优质服务竞赛活动为载体，全面提升窗口站点服务水平，充分展示窗口站点服务热情、礼仪规范、诚实守信的文明形象，为把忻州有限公司建设成为现代化大型煤炭综合能源企业提供优质的环境保证。
二、活动范围
机关各部室、出省煤焦管理站、县（市）公司销售营业站、交易大厅等各涉及对外服务的窗口单位。1
三、组织领导
公司成立优质服务竞赛活动领导组。
组长：陈学志武宪国
副组长：张安慎许跃龙钱长江
成员王庆荣白宽王有元张继荣李志荣
周耀伟李垚魏正茂任开吉张挨虎
师生田杜兴富王宽茹建堂高利国
领导组办公室设在市公司纪委、行业管理部。
四、方法步骤
（一）宣传动员阶段（2012年7月20日—7月31日）认真学习市纪委书记辛旭光同志在全市窗口行业“优质服务竞赛”活动动员会上的重要讲话精神，切实抓好全系统窗口优质服务竞赛活动。各单位根据活动要求，结合本单位的工作实际，制定针对性强、可操作性强的实施方案和窗口服务承诺，并组织召开专题会议，进行学习动员、安排部署。
（二）组织实施阶段（2012年8月1日—12月15日）
1、营造氛围，全力推进。各窗口单位一把手为第一责任人，书记要做好主要工作，具体抓好落实，要切实担负起职责，营造活动氛围，把竞赛活动的工作任务落实到科室、落实到人，做到各司其职，各负其责，把竞赛活动引向深入。
2、结合实际，搞好服务。各单位要结合本单位实际和特点，制定服务承诺，完善公开办事流程，提供服务措施，使用文明用语，切实提升服务质量，改善服务形象，提高服务效率，通过这次竞赛活动彻底治理“庸懒散”问题，杜绝“吃拿卡要”现象，使优质服务竞赛活动见成果、出实效。
3、抽查检查，暗访督查。在优质服务竞赛活动期间，市公司纪委、行业管理部将组织开展不定期抽查检查、暗访督查，在明察暗访过程中，发现吃拿卡要、收黑放黑等违规违纪行为，将严格按照有关规定从严从重处理。
（三）考核评比阶段（2012年12月16日—12月31日）开展全系统窗口单位优质服务竞赛评比活动，在全系统评选优质服务窗口单位和优质服务先进个人、标兵进行表彰，对在明察暗访过程中发现有违规违纪行为的单位取消评比资格，并通报批评，此次考评结果与绩效挂钩。
五、活动要求
（一）加强组织领导。各单位要充分认识开展优质服务竞赛活动的重要性和必要性，加强对活动的组织和领导，确保活动取得实效。各单位要成立窗口站点优质服务竞赛活动领导组，制定实施方案，明确工作分工，加强督促指导，扎实开展活动。
（二）建立报告通报制度。各单位要在每月10日前将活动进展情况上报市公司纪委。
（三）严格责任追究。要切实加强对“优质服务竞赛活动”的监督检查，对竞赛活动不重视，工作进展缓慢，甚至
不执行、不落实，敷衍塞责、交差应付的单位和责任人进行严格问责。
（四）狠抓工作落实。各单位要严格按照本实施方案要求，周密安排、精心部署，确保活动持续引深、有序开展。要把开展优质服务竞赛活动与保持党的纯洁性学习教育活动和创先争优活动结合起来，切实提高活动的科学性和系统性，确保活动取得实效。
附件：辛旭光书记在全市窗口行业“优质服务竞赛”活动动员会上的讲话
二〇一二年七月三十日
忻州煤销——山西煤炭运销集团明业煤矿有限公司2
忻州公司成立山西煤炭运销集团忻州有限公司自产煤定价委员会为了尽快构建自产煤产运销体系，进一步规范、完善销售流程，根据《山西煤炭运销集团忻州有限公司煤炭销售管理方案》要求，忻州有限公司决定成立自产煤定价委员会。主要职责是根据自产煤质情况，结合市场行情及市场分析数据，为自产煤矿生产原煤制定科学、合理，符合销售条件的煤炭价格。
忻州有限公司自产煤定价委员会包括公司纪委、市场营销部、企业规划管理部、财务部、环保煤质部和各自产煤矿销售等部门。
忻州煤销——山西煤炭运销集团明业煤矿有限公司3
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司
职业危害防治工作情况汇报
后安煤炭有限公司职业危害防治工作情况汇报
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司位于山西省朔州市平鲁区东南处的王高登村南，行政区划隶属平鲁区陶村管辖，于平陶路，元元公路相接距大运高速公路朔州支线15km,交通条件便利。
根据省政府晋改办发【2009】100号《关于集中办理兼并重组整合煤矿证照变更和简化项目审批程序有关问题的通知》和关于进一步明确煤矿安全监管责任的通知》（晋政办发【2010】8号）及山西省煤炭工业厅晋煤规发【2010】177号《关于加快兼并重组整合矿井地质报告和初步设计编制审批等工作的通知》，山西省煤矿整合工作领导组办公室晋煤重组办发【2009】81号文《关于朔州平鲁区森泰煤业有限公司等四处煤矿企业重组整合方案的批复》原朔州平鲁区后安煤炭有限公司为单独保留煤矿，重组后核准名称为山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司，井田地处朔南煤田北部，井田面积为,批准开采4#--11#煤层，2009年11月20日山西省国土资源厅为该矿颁发采矿许可证，矿井生产能力由120万t/a提升到180万t/a，净增能力60万吨/年。矿井地质储量万t，可采储量6154万t，服务年限年。
自项目试运转以来，各项防护设施与主体设备同时运行，达到设计生产能力。
我矿认真贯彻《中华人民共和国职业危害防治法》，坚持以人为本，防治结合的工作方针。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司为保障从业人员身心健康，严格预防职业危害事故的发生，主要从事了以下工作：
一、完善组织机构，全面开展职业危害防治工作
在历史发展的今天，职业危害防治越来越受到国家及企业的重视，为了突出“科学发展，以人为本”的核心，后安煤炭有限公司依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》等法律、法规的有关规定，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，结合我矿实际情况，成立了以矿主要领导为核心的职业危害防治工作领导组。把职业危害防治列为安全工作重点之一，按照抓生产必须抓职业危害防治的原则，把职业危害防治工作列入公司发展规划和工作计划。并在每月的安全例会通报职业危害防治开展的情况，解决存在的问题。
二、加强制度管理，全面提升职业危害防治水平
为了进一步规范和加强我矿各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，我矿出台了《后安煤炭有限公司作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》、《本质安全矿井建设体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是本安体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合，把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中，扩大了安全管理的内涵，为煤矿企业提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚。进一步推进了我矿对职业危害防治工作的开展。
为确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度，我矿根据实际，制定了《急性职业危害事故应急救援预案》，并进行了熟悉演练。
三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质
宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络。鉴于此，我矿对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；二是每周二组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，截至目前，我矿以对全体员工心进行了职业卫生培训；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康教育培训档案，做为每名员工的培训学习依据。六是对我矿存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。
四、加强个体防护，确保员工身心健康
由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我矿根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由供应科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由供应科严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由安全科对员工现场劳动防护用品使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入进人员管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入进。
五、加强现场监测，创造良好的工作环境
为了防治现场粉尘及其它职业危害因素对作业人员的危害，我们建立了《矿井粉尘职业危害防治措施》及《急性职业危害事故应急救援预案》等管理规定。
一是加强监测监控设施的完善。为了控制作业环境中的粉尘、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害，我们引进了监控系统、束管监测系统，并进行了合理布置，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施。
二是加强现场监督检查。由监控部门对设备仪器进行定期调校，达到了监控有效、准确；由通风科认真进行现场检查。每旬对各扬尘点进行一次全面检查，针对发现的问题，及时提出整改措施并下达整改通知书，并对提出的问题专门组织人力、物力进行全面整改。
三是每月进行一次职业危害专项安全大检查，并对查出的问题及时要求整改，按日进行复查，确保隐患及时消除。
四是对重大危险源进行适时评价，制定治理措施和改进方法，确保安全工作的有序、健康发展。
六、创新管理机制，完美综合防尘体系建设
1、加强领导，健全机构。
建立职业危害防治中心，矿长为第一责任人，要求生产、通 风、安全、卫生、工会等有关部门负责人员参加，并下设办公室处理日常工作。各级领导小组切实把防尘工作作为搞好安全生产的重要内容来抓，研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。
2、创新管理，综合防尘。
1、是建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘；
2、是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实；
3、是加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度。各进回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割煤时粉尘浓度。目前，全矿井共安设净化水幕48道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。
4、聘请专家对我矿各项设施进行专项检查，对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。
七、加强全员监护，普及职业健康检查
为了实施“以人为本，和谐发展”战略，我矿接尘人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由职业危害治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年，我矿在职人数712人，应体检人数597人，实际体检人数597人，接触职业危害的职工已全部进行了体检，受检率达100%。充分显分了我矿在职业病防治方面走上了良性发展的轨道。
尽管我们在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，后安煤炭有限公司职业危害防治工作经验尚且不足，仍需我们认真地学习总结和不懈努力，以使我矿在职业危害防治工作取得更大成绩。
后安煤业有限公司
2011年11月
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